EGINKIZUN OROKORRA:

Kudeaketa komunikatiboa enpresaren arlo funtzional guztietan.

EGINKIZUN ESPEZIFIKOAK, BESTEAK BESTE:
- Enpresa ebaluagarria eta elebiduna (euskara eta gaztelania) komunikatzeko prozedura diseinatzea eta kudeatzea.
- Autobusetan eta enpresako instalazioetan publizitatea kudeatzea.
- Gizarte-gaiei eta/edo enpresa-politikari buruzko hirugarrenekiko lankidetzak diseinatzea eta kudeatzea.
- Pertsonen garraioari buruzko azterlan kuantitatiboak edo kualitatiboak kontratatzea eta/edo gainbegiratzea.
- Enpresaren berezko zereginetan izandako aldaketak (lineen aldaketak, tarifak...) argitaratzea eta herritarrei jakinaraztea.
- Eguneratu beharreko dokumentazioa gainbegiratzea eta kontrolatzea (mapak, termometroak, abisuak).
- Enpresaren berezko zereginetan komunikazio-metodo berriak ezartzea (QR kodeak, txartel espezifikoak).
- Langilearen ataria diseinatzea eta kudeatzea.
- Komunikazio-kanalak inplementatzea eta elikatzea.
- Gardentasun-ataria eguneratuta edukitzea.
- Informazioa biltzea eta iradokizunei eta kexei erantzutea, euskaraz zein gaztelaniaz.
- TUVISAk antolatzen edo parte hartzen duen ekitaldiak programatzea eta inplementatzea.
- Urteko memoriak eta eskatzen zaion dokumentazio guztia bildu, maketatu eta idaztea.
- Arlo edo foro instituzional edo sozialekin lankidetzan aritzea, bere eskumenen esparruan.
- Pieza grafikoak gainbegiratzea, hedatu aurretik.
- Helburuen araberako adierazleak ezartzea.
- Bere esparruko kontratazioa diseinatu, landu, kudeatu eta kontrolatzea.
- Publizitate-kanpainak abian jartzea.
- Enpresak parte hartzen duen ekitaldiei buruzko informazioa eta komunikazioa inplementatzea.
- Enpresen edukiak eta mezuak kudeatzea eta gainbegiratzea, bai eta horien euskarri diren euskarriak ere (kamerak, webguneak).
- Bitarteko eta eduki digitalak egokitzea.
- Hizkuntza- eta genero-ikuspegia sartzea norberaren eta kanpoko dokumentazioan.
- Norberaren testuak genero-hizkuntzara egokitzea eta testu horiek euskarara edo gaztelaniara itzultzea.
- Enpresaren Berdintasun Plana ezartzeko faseak laguntzea, kudeatzea eta kontrolatzea.- Enpresako Euskara Normalizatzeko Planaren ezarpen-faseetan laguntzea, kudeatzea eta kontrolatzea.
- Jendeari arreta ematea telefonoz edota aurrez aurre, beharrezkoa izanez gero.
- Agindutako eginkizunen kontseiluetarako eta bileretarako eskatutako dokumentazioa biltzea eta/edo lantzea.
- Iritzi-inkestak: Administrazio publiko baten komunikazio-eremuan erabiltzea eta tratatzea.
- Udal-zerbitzuen gogobetetze-inkestak eta erakunde-komunikazioaren arloko tratamendua.
- Arduradunek beren lanpostuagatik agintzen dizkioten antzeko eginkizun guztiak.

Komunikazio, Publizitate eta Harreman Publikoetako Lizentziatura edo Unibertsitate Gradua edo antzekoa.

Euskararen 4. hizkuntza-eskakizuna nahitaezkoa da.

A) Eskabideak aurkezteko epea amaitzen denean, Espainiako nazionalitatea izatea, Europar Batasuneko kide den estaturen batekoa, edo, Europar Batasunak berretsitako nazioarteko tratatuen arabera, langileen joan etorri askea aplikatzen zaion estaturen batekoa izatea. Halaber, Europar Batasuneko estatuetako nazionalen ezkontideak ere parte hartu ahal izango du, baldin eta zuzenbidezko banantzerik ez badago, bai eta horien ondorengoek eta ezkontidearen ondorengoek ere, baldin eta bi ezkontideak zuzenbidez bananduta ez badaude, hogeita bat urtetik beherako ondorengoak badira edo adin horretatik gorakoak badira eta haien kontura bizi badira.

B) 16 urte beteta izatea eta nahitaezko erretiroa hartzeko adina ez izatea.

C) Zereginak betetzeko gaitasun funtzionala izatea eta dagozkion eginkizunekin bateraezinak diren osasun-arazoak ez izatea. Laneko Arriskuen Prebentziorako Zerbitzuak zehaztuko du lanpostuaren araberako gaitasuna.

D) TUVISA Zerbitzutik edo sektore publikoko edozein administrazio publikotatik edo enpresatatik epai edo diziplina-espediente bidez bereizita edo etenda ez egotea, eta funtzio publikoak betetzeko desgaituta ez egotea.

E) Eskabideak aurkezteko epea amaitzean, eskatutako titulazio akademiko ofiziala izatea, lortu nahi den lanposturako baliokidea edo homologatua izatea edo, halakorik ezean, horiek lortzeko eskubideak ordainduta izatea, bai eta I. eranskinaren arabera eskatzen diren baldintzak ere, baldintza horietakoren baterako beste epe espezifikoren bat ezartzen ez bada.

B motako gidabaimena.

Hautaketa-prozesuan parte hartu nahi dutenek udalaren web orrian izapidetu beharko dute eskabidea (www.vitoria-gasteiz.org/procesosselectivos).

OINARRIAK (PDF, 1 MB)