- Pérez Barredok gaur inauguratu du Diskriminazioa eta Jazarpen Moralaren Euskal Behatokiaren jardunaldia
Elena Pérez Barredo Lan eta Gizarte Segurantza sailburuordeak gaur ziurtatu duenez, “enpresen arrakasta guztiz lotuta dago pertsona anitzak integratzeko eta sartzeko duten gaitasunarekin”, eta gogorarazi du, aniztasunarekin batera, batzuetan, diskriminazio-jarduerak egiten direnez,” beharrezkoa dela enpresek hori eragozten duten protokoloak izatea”.
Bilbon, Jazarpenari eta Diskriminazioa eta Jazarpen Moralaren Euskal Behatokiaren jardunaldiaren inaugurazioan, Pérez Barredok Lan eta Enplegu Sailak erakunde horrekin duen harremana nabarmendu du, eta horrek lehentasunezko lankide bihurtu du arrisku psikosozialen prebentzioaren eta laneko jazarpenaren arloan. Gai horiei, azken urteotan, lankidetza garrantzitsua gehitu zaie beste gai garrantzitsu batzuetan, hala nola adinaren kudeaketan eta enpresako diskriminazio-egoeretan.
Bere hitzaldian, sailburuordeak erronka demografikoak dakarren enpresen arteko talentuaren aldeko borroka aipatu du, jarduera-tasak handitzearen garrantzia, batez ere emakumeen artean, pertsonen artean 55 urtetik gora, lan-bizitza borondatez zabaltzea 65 urtetik gora eta emigrazio-tasak handitzea. “Behar horiek etorkizunean ikusiko ditugun enpresak ez diren enpresen aurrean jartzen gaituzte. Aniztasuneko enpresez ari naiz. Gizonekin eta emakumeekin, adin handiagoko edo txikiagoko pertsonekin, orientazio eta identitate sexual desberdinak dituztenekin. Gero eta gizarte anitzagoak gara eta gero eta enpresa anitzagoak ditugu ", zehaztu du.
Hala ere, gogorarazi du aniztasun horrekin batera jarduera diskriminatzaileak egin ohi direla, eta, beraz, nabarmendu du beharrezkoa dela enpresek egoera horiek eragozteko protokoloak ezartzea. “Osasunerako eskubidea eta osotasun fisiko eta psikikoa babesteko betebeharraz hitz egiteaz gain, eskubide hori gizartea eraldatzeko motor bihurtzen dugu, gizarte justuago eta kohesionatuago baterantz, eta gure enpresentzako lehiakortasunean inbertitzeko aukera gisa”, amaitu du.
