Beatriz Artolazabal: ``prestakuntza handiagoa izatea eta hizkuntzak ezagutzea gure gazteen enplegagarritasunerako aukerarik onenak dira´´

• Eneko Goia alkatearekin eta Markel Olano Diputatu Nagusiarekin batera, Enpleguaren Nazioarteko II. Kongresuaren eta Merkalan Enplegurako eta Heziketarako I. Azokaren irekiera-ekitaldian parte hartu du
• Gaur eta bihar, Donostia-San Sebastiángo Kursaal Biltzar jauregian
• Bavariako eta Trentoko enplegu-ereduen analisia

Beatriz Artolazabal Eusko Jaurlaritzako Enpleguko eta Gizarte Politiketako sailburuaren iritziz, “gazteentzat prestakuntza handiagoa izatea eta hizkuntzak ezagutzea enplegagarritasunerako aukerarik onenak dira”. Eneko Goia alkatearekin eta Markel Olano Diputatu Nagusiarekin batera, Artolazabalek Enpleguaren Nazioarteko II. Kongresuaren eta Merkalan Enplegurako eta Heziketarako I. Azokaren irekiera-ekitaldian parte hartu du. Jardunaldia gaur eta bihar izango da, Donostia-San Sebastiángo Kursaal Biltzar jauregian.

“Gure programa bat dator Europar Batasunak ezarritako orientabideekin, eta gure lan-oinarria honako hau da: zenbat eta prestakuntza gehiago, orduan eta enplegu gehiago eta kalitate handiagokoa. “Kalitateko enpleguarekin konprometituta” da nazioarteko bigarren kongresu honen eta Merkalan azokaren inguruan batzen gaituena; azken hori Lanbideren, enpresen eta beren lana hobetu nahi duten pertsonen artean kontratazioak, aholkularitza eta hurbiltasuna dinamizatzeko gure ekimen berria da”, esan du Artolazabalek.

Artolazabal sailburuak esan duenaren arabera: “Enpleguko eta Gizarte Politiketako Sailak eta Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzuak ahaleginak batu ditugu, ekimen hau batera aurkezteko; horretarako, Europako beste leku batzuetan garatutako jardunbide egokiak ezagutuko ditugu. Batzuek adierazitako gehiegizko trebakuntza eta besteek antzemandako eskulan gaiturik eza direla eta, gure analisiek erakusten dute gazteentzat prestakuntza handiagoa izatea eta hizkuntzak ezagutzea enplegagarritasunerako aukerarik onenak direla”.

Talentua

“Ezegonkortasun-egoeraren aurrean, kalitateko enpleguak alde guztientzat dira onuragarriak azkenean, eta, haien bidez, gure historiako prestakuntza-maila handiena duten gure gazteen belaunaldien talentuari eustea lortzen da. Kongresuko bi jardunaldi horien bidez, beste errealitate batzuekin erkatu ahalko gara”.

Topaketan parte hartuko duten aditu guztiei ongi etorria eman ondoren, Artolazabalek honako hau nabarmendu du: “Merkalanen lehen azoka harreman-zubi bat da, eta 700 lanpostu baino gehiago eskaintzen ditu; horrela, Lanbide -  Euskal Enplegu Zerbitzuaren bilakaeraren sintoma bilakatzen da, zeina modernizatzen ari baita, enplegagarritasunaren eragile sustatzaile gisa, eta antzinako langabezia-bulegoen sinonimo izateari utzi baitio”.

“Lanbide gero eta eskuragarriagoa da, eta herritarrengandik hurbilago dago, arreta integrala eta pertsonalizatua emateko. Krisialdiaren eta haren langabeziaren ondoren, legegintzaldi honen helburu garrantzitsuena, Eusko Jaurlaritzarentzat eta euskal gizarte osoarentzat, langabezia-tasa % 10etik behera jaistea izan da, eta hori, dagoeneko, lortu egin da. Hori bai, nazioarteko zalantzazko egoera dela eta, erne gaude”, esan du Beatriz Artolazabalek. Sailburuak berretsi egin du “pertsona guztientzako eta, bereziki, gure gazteentzako kalitateko enpleguarekin” duen konpromisoa.

Enpleguaren II. Nazioarteko Kongresua eta 2019ko “Merkalan” Enplegurako eta Heziketarako I. Azoka Eusko Jaurlaritzako Enpleguko eta Gizarte Politiketako Sailak antolatu ditu. “’Merkalan’ azokak enplegu-eskatzaileei 70 enpresa parte-hartzailek eskaintzen dituzten sektore eta trebakuntza guztietako 700 lanpostu baino gehiago erakutsiko dizkie”.  

Jardunaldietan, honako hauek izango dira: Marcos Muro Eusko Jaurlaritzako Enplegu eta Gazteriako sailburuordea, Borja Belandia Lanbideko zuzendari nagusia eta Amaia Arteaga, Marta Etxebarria, Ion Uriarte eta Nestor Arana arloko zuzendariak.

Programa

Franck Morel Gizarte Harremanetarako, Lanerako, Enplegurako eta Lanbide Heziketarako Frantziako lehen ministroaren kontseilariak inaugurazio-hitzaldia eman du: “Frantziak kalitateko enpleguarekin duen konpromisoa”. “Kalitateko enplegua sortzeko erronkak eta aukera globalak” aztertu dituzte Jamie Winders Syracuseko Unibertsitateko Autonomous Systems Policy Institute-ko zuzendariak, Christopher Markou Cambridgeko Unibertsitateko Zuzenbide Fakultatekoak eta Albert Cañigueral Ouishareren sortzaileetako batek.

“Europar Batasunaren kalitateko enpleguaren estrategia” aztertu du Loukas Stemitsiotis Europako Batzordeko Enpleguko, Gizarte Gaietako eta Inklusioko Zuzendaritza Nagusiko Analisi Tematikoen zuzendariak. Maurizio Bussi LANEko Europako eta Asiako Erdialdeko Eskualdeko zuzendari ondokoak “Kalitateko enpleguaren estrategia globala”z hitz egingo du gaur, eta Alexander Hijzen ELGAko Enplegu Estrategiaren zuzendariak “ELGAren kalitateko enpleguaren estrategia” azalduko du. Gaur arratsaldean, bertaratzen direnek “Tknika” Euskadiko LHko Ikerketako eta Berrikuntza Aplikatuko Zentroa bisitatuko dute, Errenterian.

Asteartea

Bihar, asteartean, hilaren 22an, Markus Zorzi Bavariako Gobernuko Familiako, Enpleguko eta Gizarte Gaietako Ministerioaren Plangintzako, Estrategiako, Gai Juridikoetako eta Komunikazioko zuzendari nagusiak “Bavariako kalitateko enpleguaren estrategia” azalduko du. Laura Pedron Trentoko Probintzia Autonomoko Enplegu Agentziako zuzendari nagusiak bere kalitate-estrategia azalduko du eta Gary Shaughnessy Z  Zurich Foundation-eko presidentea “Zerbitzuen sektorean kalitateko-enplegua sortzea”z mintzatuko da.

Enpresaren eredu inklusibo eta parte-hartzailea azalduko dute Deb Oxley Employee Ownership Associationeko CEOak eta Juan Manuel Sinde Arizmendiarrieta fundazioko presidenteak. Marcos Muro Eusko Jaurlaritzako Enplegu eta Gazteriako sailburuordeak itxiko du Kongresua.

Lanbidek, Kursaal Jauregian, Merkalan enplegurako eta heziketarako azokaren lehen edizioa antolatuko du, kontratatzeko beharrak dituzten enpresen eta aktiboki enplegua bilatzen ari diren pertsonen arteko harremana sustatu eta bideratzeko. Esparrua 1.000 metro koadrotik gorakoa izango da, eta, haren diseinuan eta edukietan, Lanbideren zerbitzuak erabiltzen dituzten pertsonen behar bereziak izan dira kontuan.

Azokako espazioen banaketa ohiko lan-ibilbide gisa antolatu da: standek arlo tematikoak eta Lanbideren bulego-sareak herritarren esku enplegagarritasuna hobetzeko erabakiak hartzen laguntzeko jartzen dituen banako baliabide guztiak erakutsiko dituzte (enplegu-eskari baten alta, lan-orientazioa, prestakuntza, profesionaltasun-egiaztagiriak, enpresentzako zerbitzuak, ekintzailetza etab.).