Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
44/2024 EBAZPENA, apirilaren 9koa, Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena, zeinaren bidez argitaratzen baita Euskal Autonomia Erkidegoaren eremuan Estaturako gaikuntza duten toki-administrazioko funtzionarioentzako 2024ko enplegu publikoaren eskaintza onartzeko erabakia.
RESOLUCIÓN 44/2024, de 9 de abril, de la Directora de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público, para el año 2024, del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Gobernu Kontseiluak, 2024ko martxoaren 26an egindako bilkuran, Euskal Autonomia Erkidegoaren eremuan Estaturako gaikuntza duten toki-administrazioko funtzionarioentzako 2024ko enplegu publikoaren eskaintza onartzeko erabakia hartu du, eta, erabaki horri behar bezalako publikotasuna emateko, hau
Habiéndose aprobado por el Consejo de Gobierno, en su sesión celebrada el día 26 de marzo de 2024, el Acuerdo por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público, para el año 2024, del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi, y a los efectos de darle la publicidad debida,
Artikulu bakarra.– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea Euskal Autonomia Erkidegoaren eremuan Estaturako gaikuntza duten toki-administrazioko funtzionarioentzako 2024ko enplegu publikoaren eskaintza onartzeko erabakiaren testua. Erabaki hori ebazpen honen eranskinean dago.
Artículo único.– Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el texto del Acuerdo por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público, para el año 2024, del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que figura como anexo a la presente.
Vitoria-Gasteiz, 2024ko apirilaren 9a.
En Vitoria-Gasteiz, a 9 de abril de 2024.
Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendaria,
La Directora de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento,
MARÍA BEGOÑA OTALORA ARIÑO.
MARÍA BEGOÑA OTALORA ARIÑO.
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 70.1 artikuluan ezarritakoaren arabera, «Giza baliabideen beharrizanak daudenean, eta, horretarako aurrekontuko diru-izendapena egonda, langile berriak sartzea beharrezko denean, enplegu publikoaren eskaintza egin behar da, edo langile-beharrizanak betetzeko antzeko beste kudeaketa-tresnaren bat erabili behar da; horretarako, beharrezkoa izango da sortutako plaza horiek betetzeko hautaketa-prozesuetarako deialdia egitea».
El artículo 70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece «que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas».
Era berean, Euskal Enplegu Publikoaren abenduaren 1eko 11/2022 Legearen 52.1 artikuluak honako hau ezartzen du: «Aurrekontu-esleipena duten postuak betetzeko langileak behar direnean, postuok ezin direlako bete administrazio bakoitzean dauden giza baliabideekin, enplegu publikoaren eskaintza egin beharko dute euskal administrazio publikoek eta haien mendeko entitateek, edo antzeko beste edozein kudeaketa-tresna erabili, langileen ordezkaritzarekin negoziatu ondoren».
Asimismo, el artículo 52.1 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco prevé que «las necesidades de personal para la cobertura de puestos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos existentes en cada administración y que, en consecuencia, deban proveerse con personal de nuevo ingreso, serán objeto de oferta de empleo público o de cualquier otro instrumento similar de gestión que adopten las administraciones públicas vascas y las entidades de ellas dependientes previa negociación con la representación de personal».
Horrela bada, enplegu publikoaren eskaintza da Administrazioak langile-beharrizanak programatzeko duen tresna, giza baliabideak arrazionalizateko helburua lortzen laguntzeko.
Así pues, la oferta de empleo público constituye el instrumento de que dispone la Administración para programar las necesidades de personal y así contribuir al logro de los objetivos de racionalización de los recursos humanos.
Bestetik, kontuan izan behar da toki-korporazio guztietan funtzio publiko beharrezkoak direla fede publikoaren, nahitaezko lege-aholkularitzaren, kudeaketa ekonomiko-finantzarioaren eta aurrekontu-kudeaketaren kontrolaren zein barne-fiskalizazioaren, eta kontabilitatearen, diruzaintzaren nahiz zerga-bilketaren funtzio publikoak, eta horien administrazio-erantzukizuna Estaturako gaikuntza duten toki-administrazioko funtzionarioentzat erreserbatuta dagoela.
Por otro lado, las funciones de fe pública, asesoramiento legal preceptivo, control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, y la contabilidad, tesorería y recaudación, son funciones públicas necesarias en todas las Corporaciones Locales, cuya responsabilidad administrativa está reservada al personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Euskal Autonomia Erkidegoan, Estaturako gaikuntza duten toki-administrazioaren eskalako plaza asko daude hutsik, azpieskala eta kategoria batekoak eta bestekoak, eta, hortaz, beharrezkoa da gaikuntza duten funtzionarioek lanpostu horiek betetzea, eskala horretarako erreserbatutako plaza hutsak ezin baitira kendu, ez amortizatu, toki-korporazioetan egiturazkoak direlako eta aurrekontuetan zuzkidura propioa direlako.
En la Comunidad Autónoma de Euskadi existe un gran número de plazas vacantes correspondientes a la escala de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en sus diferentes subescalas y categorías, por lo que se considera necesario cubrir los puestos con personal funcionario con la habilitación ya que las plazas vacantes reservadas a esta escala no se pueden suprimir ni amortizar al tener carácter estructural en las Corporaciones Locales, y se encuentran dotadas presupuestariamente.
Aipatutako aginduak eta Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen bigarren xedapen gehigarrian ezarritakoa betetzeko (xedapen hori berridatzi egin zuen Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Plana gauzatzeko justiziaren, funtzio publikoaren, toki-araubidearen eta mezenasgoaren zerbitzu publikoaren alorrean premiazko neurriak onartzen dituen abenduaren 19ko 6/2023 Errege Lege Dekretuaren 128.7 artikuluak), Erabaki honen bidez Estaturako gaikuntza nazionala duten toki-administrazioko funtzionarioentzako 2024ko enplegu publikoaren eskaintza onartzen da Euskal Autonomia Erkidegoko eremuan. Eskaintza horretan sartzen dira hutsik dauden eta aurrekontuetan zuzkidura duten plazak izanik atxikita dituzten zerbitzu publikoek ondo funtziona dezaten lehenbailehen bete beharrekoak diren plazak.
En cumplimiento de los preceptos citados y de lo establecido en el apartado séptimo de la disposición adicional segunda de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (en redacción dada por el artículo 128.7 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo), mediante el presente Acuerdo se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024, del personal funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en la que se comprenden las vacantes existentes, dotadas presupuestariamente, cuya provisión se considera inaplazable para el buen funcionamiento de los servicios públicos a los cuales están adscritas.
Guztira 117 plaza eskainiko dira, beste eskaintza publiko batzuetan eta beste deialdi batzuetan sartuta daudenez gain. Plaza horien barruan txanda irekikoak eta barne-sustapeneko txandakoak sartzen dira. Barne-sustapeneko txandako prozesuen deialdiak txanda irekikoekin batera egin ahal izango dira edo deialdi independenteen bidez.
El total de plazas ofertadas, las cuales no se encuentran comprometidas en otra oferta de empleo ni en proceso de convocatoria, asciende a 177, incluyendo las que hayan de proveerse en turno libre y en turno de promoción interna; los procesos de promoción interna podrán ser convocados conjuntamente con las convocatorias de turno libre o mediante convocatoria independiente.
Eskainitako plaza guztietatik, plaza hutsen % 7 gorde dira desgaitasuna duten pertsonentzat (halakotzat joko dira Desgaitasuna duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari buruzko Lege Orokorraren testu bateginaren 4.2 artikuluan zehaztutakoak; testu bategin hori azaroaren 29ko 1/2013 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartu zen); halako pertsonek, betiere, hautaketa-prozesuak gainditu behar dituzte eta egiaztatu desgaitasunen bat dutela lanpostuaren zereginetan aritzeko bateragarria dena. Hartara, pixkana-pixkana lortu nahi da Administrazio Publiko bakoitzean, guztira, % 2 izatea langile horiek.
Del total de plazas ofertadas, se reserva un cupo del siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en cada Administración Pública.
Horren ondorioz, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuak proposatuta, Gobernu Kontseiluak, 2024ko martxoaren 26ko bilkuran, hau,
En su virtud, a propuesta de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, el Consejo de Gobierno, en su reunión del día 26 de marzo,
Lehenengoa.– Euskal Autonomia Erkidegoko Estaturako gaikuntza duten Toki Administrazioko funtzionarioentzat enplegu publikoaren eskaintza onartzea 2024rako. Eskaintza horretan erabaki honen eranskinean zehaztutako plaza huts guztiak sartzen dira.
Primero.– Aprobar la oferta de empleo público, para el año 2024, del personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que incluye el total de vacantes que se relacionan en el anexo del presente Acuerdo.
Bigarrena.– Eskainitako plazetara iristeko prozedura eta betekizunak, kasuan kasuko deialdietan zehaztuko dira.
Segundo.– Las correspondientes convocatorias concretarán el procedimiento y los requisitos para el acceso a las plazas ofertadas.
Hirugarrena.– Deialdia bukatutakoan bete gabe geratzen diren lanpostuak berriro sartu ahal izango dira beste deialdi batean, baldin eta enplegu publikoaren eskaintza argitaratu ondoren hiru urte baino gehiago igaro ez badira.
Tercero.– Las plazas no cubiertas durante la ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta de empleo público.
Deialdi berri horretan garbi azaldu beharko da zer plaza datozen aurreko deialdi batetik eta noizko eskaintzatakoak diren.
La nueva convocatoria deberá identificar las plazas que proceden de la convocatoria anterior y la oferta a la que corresponden.
Laugarrena.– Eskaintza honekin lotutako deialdiak behin erabakia onartzen denetik gehienez ere urtebeteko epean egin beharko dira.
Cuarto.– La publicación de las convocatorias correspondientes a esta oferta se producirá en el plazo máximo de un año, a partir de la aprobación de este Acuerdo.
Bosgarrena.– Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio orokorraren eta haren Administrazio instituzionalaren egoitza elektronikoan argitara dadila agintzea.
Quinto.– Ordenar la publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco y en la sede electrónica de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi y su Administración institucional.
RSS