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IRAGARKIA, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko 2022ko ezohiko enplegu publikoaren eskaintzari buruzkoa (ALHAOn 2022ko maiatzaren 30eko 62. zenbakian argitaratuta).
ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público extraordinaria 2022, para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOTHA n.º 62 de 30 de mayo de 2022).
2022ko maiatzaren 23an egindako ezohiko tokiko gobernu-batzarrean, gai-zerrendako hirugarren puntuan, honako erabaki hau onartu zen:
En la Junta de Gobierno Local extraordinaria celebrada el 23 de mayo de 2022, se aprobó en su tercer punto del orden del día el siguiente acuerdo:
Aztertu da Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legea.
Visto la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lehenengoa.– aldi baterako enplegua egonkortzeko 2022ko Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzea, abenduaren 28ko 20/2021 Legearen aurreikuspenak aplikatuz, honako hau:
Primero.– Aprobar la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del año 2022, en aplicación de las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, siguiente:
1.– Aldi baterako enplegua egonkortzeko tasa gehigarriagatiko plazak, 6. xedapen gehigarrian, iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko deialdiari buruzkoan, aurreikusitakoaren arabera:
1.– Plazas por tasa adicional para estabilización de empleo temporal, conforme a lo previsto en la disposición adicional 6.º, sobre convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración:
2.– Aldi baterako enplegua egonkortzeko tasa gehigarriko plazak, 2.1 artikuluan aurreikusitakoaren arabera.
2.– Plazas por tasa adicional para estabilización de empleo temporal, conforme a lo previsto en el artículo 2.1.
Bigarrena.– Akordio hau ALHAOn eta EHAAn argitaratzea, urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bateginaren 70. artikuluan, Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 91. artikuluari dagokionez, eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko 6/1989 Legearen 22. artikuluan eta hurrengoetan aurreikusitakoa betez, bai eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko abenduaren 28ko Denbora-murrizketari buruzko 20/2021 Legea ere, premiazko neurriei buruzkoa.
Segundo.– Hacer público este acuerdo en cumplimiento a lo previsto en el artículo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, así como los artículos 22 y siguientes de la Ley 6/1989, de la Función Pública Vasca, y la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Con su publicación en el BOTHA y un extracto en el Boletín Oficial del País Vasco.
Hirugarrena.– Erabaki hau interesdunei jakinaraztea, dagozkion ondorioak izan ditzan.
Tercero.– Notificar el presente acuerdo a las personas interesadas a los efectos oportunos.
Horren berri ematen da dagozkion ondorioak izan ditzan.
Lo que se pone en general conocimiento y surta los efectos oportunos.
Arespalditza, 2022ko maiatzaren 23a.
En Respaldiza, a 23 de mayo de 2022.
Presidentea,
La Presidenta,
ENCINA CASTRESANA ASTARLOA.
ENCINA CASTRESANA ASTARLOA.
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