Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
IRAGARKIA, Enplegu publikoan dagoen behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurrien abenduaren 28ko 20/2021 Legearen xedapen gehigarrietan seigarrenari jarraituz iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko deialdiaren bidez beteko diren lanpostuen enplegu publikoaren eskaintza onartzeari buruzkoa.
ANUNCIO relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de las plazas sometidas a la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración conforme a la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Ikusi da iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozeduran dauden plazen enplegu publikoaren eskaintza onesteko izapidetu den administrazio espedientea, 2022 ko maiatzaren 18ko osoko bilkuran berretsia.
Visto el expediente administrativo tramitado con el objeto de aprobar la oferta de empleo público para las plazas en proceso excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, ratificado por el pleno en sesión ordinaria celebrada el 18 de mayo de 2022.
2022ko maiatzaren 12an, Alkatetzak, probidentzia bidez, zerbitzuei agindu zien izapidetu dezatela iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzearen eraginpeko lanpostuen salbuespenezko enplegu publikoaren eskaintza onesteko prozedura, Enplegu Publikoan Behin-behinekotasuna Murrizteko Premiazko Neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legeak seigarren xedapen gehigarrirekin bat etorriz, eta lanpostu horiek aurrekontu zuzkidura izan dezatela.
Resultando que con fecha 12 de mayo de 2022, la alcaldía mediante providencia ordenó a los servicios que procedan a tramitar el correspondiente procedimiento para aprobar la oferta de empleo público excepcional de las plazas afectadas por la estabilización de empleo temporal de larga duración en los términos señalados en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en empleo público, y que dichas plazas están dotadas presupuestariamente.
2022ko maiatzaren 22an, langileen zerbitzuak (idazkaritza-kontuhartzailetza) jakinarazi du ezen, Enplegu Publikoan Behin-behinekotasuna Murrizteko Premiazko Neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen seigarren xedapen gehigarria oinarri hartuta, Lantziegoko Udalak, salbuespenezko izaeraz eta Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren testu bategineko 61. artikuluko 6. eta 7. apartatuetan ezarritakoaren arabera, zerbitzu askotarako behargin eta irakurketa agentziaren arduradun lanpostuetarako deialdia egin dezakeela, lehiaketa bidez, 2.1 artikuluan ezarritako baldintzak betetzen baitituzte.
Resultando que con fecha 12 de mayo de 2022, los servicios de personal (Secretaria-Intervención) informa que en base a lo establecido en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público el Ayuntamiento de Lanciego puede convocar, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 de la Ley del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de concurso, aquellas plazas como las de Operario de Servicios Múltiples, Encargada Agencia de la Lectura al reunir los requisitos establecidos en el artículo 2.1.
2022ko martxoaren 26an, Udal Kontuhartzailetzak jakinarazi du ezen, Enplegu Publikoan Behin-behinekotasuna Murrizteko Presako Neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen seigarren xedapen gehigarriak eta zerbitzu tekniko eta juridikoek adierazitakoa oinarri hartuta, bidezkoa dela iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko deialdia egitea lanpostuotarako, egiturazkoak izateko eta 2016ko urtarrilaren 1a baino lehen etenik gabe aldi baterako okupatuta egoteko baldintzak betetzen direlako, zehaztuta prozesu hori behin bakarrik egingo dela, eta, nolanahi ere, arau honetan ezarritako epeak negoziatu ahal izango direla.
Resultando que la desde intervención y Secretaria se informa favorablemente que en base a lo establecido en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en base lo indicado por los servicios técnicos, procede la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración para las plazas al cumplirse los requisitos de ser plazas estructurales y estar ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida a 1 de enero de 2016, precisando que este proceso se realizará por una sola vez, pudiendo ser objeto de negociación, en todo caso, los plazos establecidos en esta norma.
Akordioa badago administrazioak adierazi den deialdirako beharrezkoak diren administrazio jardunak egin ditzan.
Existiendo acuerdo para que la administración efectúe las actuaciones administrativas necesarias al objeto de la convocatoria indicada.
Enplegu Publikoan Behin-behinekotasuna Murrizteko Presako Neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen seigarren xedapen gehigarrian eta Enplegatu Publikoen Estatutuaren testu bategina onetsi zuen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 70. artikuluan (Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 91. artikuluarekin eta toki araubidearen kontuan indarrean dauden lege xedapenen testu bategina onetsi zuen apirilaren 18ko 781/1986 Legegintzako Errege Dekretuaren 128. artikuluarekin loturik) ezarritakoa oinarri hartuz, bidezkoa da iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko deialdiaren barnean dauden lanpostuen enplegu eskaintza publikoa onestea eta argitaratzea, Enplegu Publikoan Behin-behinekotasuna Murrizteko Presako Neurriei buruzko abenduaren 28 ko 20/2021 Legearen seigarren xedapen gehigarriaren arabera.
Considerando que en base a lo establecido en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y 128 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local procede la aprobación y la publicación de la OEP de las plazas sometidas a la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración conforme a la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Horiek horrela, eta Toki Araubidearen Oinarriak Arautzen dituen Legeak 21.1.g) artikuluan Alkatetzari ematen dizkion eskumenez baliatuz,
En su virtud y en ejercicio de las competencias concedidas a la Alcaldía en el artículo 21.1 g) de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local
Lehenengoa.– Onestea iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko deialdi honen barnean dauden lanpostuen enplegu publikoaren eskaintza:
Primero.– Aprobar la Oferta de empleo público de las plazas sometidas a la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración siguiente:
Bigarrena.– Administrazio zerbitzuei agintzea ebazpen honetan onetsitako enplegu publikoaren eskaintza ediktu bidez argitara dezatela ALHAOn, Euskal Funtzio Publikoaren Legearen 24. artikulua betez. Enplegu publikoaren eskaintzak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko dira, edo kasuan kasuko lurralde historikokoan, baldin eta foru aldundienak edo toki erakundeenak badira. Azken kasu honetan, eskaintzen laburpena ere argitaratuko da Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian.
Segundo.– Ordenar a los servicios administrativos que procedan a publicar mediante edicto la Oferta de Empleo Público aprobada en esta resolución en el Boletín Oficial de la Provincia según el artículo 24 (Ley de función Pública Vasca). Las ofertas de empleo público se publicarán en el «Boletín Oficial del País Vasco», o en el del Territorio Histórico respectivo si se refirieran a las Diputaciones Forales o a las Corporaciones Locales. En este último caso se publicará también un extracto de las ofertas en el «Boletín Oficial del País Vasco».
Ebazpen honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beraren aurka, aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkez dakioke alkateari, hilabeteko epean, iragarki hau argitaratu ondorengo egunetik aurrera, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 123. eta 124. artikuluekin bat etorriz; bestela, administrazioarekiko auzi errekurtsoa aurkez daiteke Administrazioarekiko Auzien Gasteizko Epaitegian, bi hilabeteko epean, jakinarazpena jaso ondorengo egunetik aurrera, Administrazioarekiko auzi jurisdikzioa arautzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 46. artikuluak xedatutakoarekin bat etorriz. Aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkeztea erabakitzen bada, ezin izango da administrazioarekiko auzi errekurtsorik aurkeztu, harik eta berraztertzeko errekurtsoa berariaz ebatzi edo errekurtso hori isilbidez ezetsi arte. Nolanahi ere, komenigarriago jotzen den beste edozein errekurtso aurkez daiteke.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer usted cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
En Lanciego, a 19 de mayo de 2022.
La Alcaldesa,
ITZIAR DE ÁLAVA MARTÍNEZ DE ICAYA.
RSS