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N.º 130, lunes 10 de julio de 2017
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AUTORIDADES Y PERSONAL
Oposiciones y concursos
UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO
3462
ACUERDO de 15 de junio de 2017, del Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por el que se corrige la Oferta de Empleo Público para el año 2016 de personal docente e investigador.
El artículo 20.Uno.2.J) de la Ley de 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, prevé una excepción a la limitación de incorporación de nuevo personal para ciertos sectores y administraciones, siempre que se respeten las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, para los que se fija una tasa de reposición de un máximo del 100%, siempre que por parte de las administraciones públicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias, previa acreditación de que la oferta de empleo público de las citadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la correspondiente Universidad, ni de los demás límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Con carácter general dicha ley establece una tasa de reposición del 50%.
En atención a lo señalado, por Acuerdo de 7 de julio de 2016 del Consejo de Gobierno de la UPV/EHU (BOPV de 20 de julio de 2016), se procedió a aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2016 de Personal Docente e Investigador.
En dicho Acuerdo se recogía que el número de bajas definitivas totales de Personal Docente e Investigador permanente o fijo, había ascendido durante el año 2015 a 107 profesores, de las cuales 10 incrementarían la oferta de empleo público del personal PAS, quedando, por tanto, 97 plazas para la OPE del PDI.
Mediante escrito de la Dirección General del Ministerio de Hacienda y Administración Pública se requirió a la UPV/EHU para modificar el Acuerdo por el que se aprobaba la Oferta de Empleo Público para el año 2016 de Personal Docente e Investigador, entendiendo que el número máximo de plazas que se podían recoger era de 82. Presentadas alegaciones por esta Universidad, éstas se estimaron parcialmente entendiendo que la tasa de reposición de efectivos de Personal Docente e Investigador de la UPV/EHU ascendía a un total de 97 plazas.
Por la Comisión de Profesorado Universitario, en sesión de 9 de mayo de 2017, se acordó informar favorablemente la relación de plazas de personal docente e investigador que definitivamente, una vez realizada esta corrección, formarán la Oferta de Empleo Público para el año 2016.
En su virtud, a propuesta de la Vicerrectora de Personal Docente e Investigador, el Consejo de Gobierno
ACUERDA:
Primero.– Corregir la Oferta de Empleo Público para el año 2016 de Personal Docente e Investigador de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea aprobada por el Consejo de Gobierno en sesión de 7 de julio de 2016.
Segundo.– La Oferta de Empleo Público para el año 2016 de Personal Docente e Investigador está formada por la relación de plazas que figuran en el Anexo I y cuya convocatoria de las plazas correspondientes se regulará por lo establecido en los artículos 28 y 34 de los Estatutos.
Tercero.– Insertar este acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco.
Leioa, a 15 de junio de 2017.
La Rectora,
NEKANE BALLUERKA LASA.
(Por ausencia del Secretario General).
Resolución de 25-01-2017 (BOPV de 03-02-2017).
El Vicerrector de Campus de Bizkaia,
PATXI JUARISTI LARRINAGA.
