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EBAZPENA, 2022ko uztailaren 20koa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiarena, zeinaren bidez argitara ematen baita «Berrorekarako eta ekitaterako lurralde-proiektu berrien programa. Kolektibo kalteberak» izeneko programa finantzatzeko laguntzen deialdiaren aldaketa. Laguntza horiek Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan kokatzen dira.
RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2022, de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la modificación de la convocatoria de ayudas destinadas a la financiación del programa «Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Colectivos vulnerables», en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluak, 2022ko uztailaren 20ko bileran hartutako erabakiaren bidez, onartu egin du «Berrorekarako eta ekitaterako lurralde-proiektu berrien programa. Kolektibo kalteberak» izeneko programa finantzatzeko laguntzen deialdiaren aldaketa, Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan. Hala, eta maiatzaren 22ko 82/2012 Dekretuaren bidez onartutako Lanbideren Estatutuen 10.2 artikuluaren o) apartatuan xedatutakoaren arabera (ekainaren 29ko 156/2021 Dekretuak finkatutako testua), erakunde autonomo horretako zuzendari nagusiari dagokio aldaketa hori argitaratzea.
El Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 20 de julio de 2022, ha aprobado la modificación de la convocatoria de ayudas destinadas a la financiación del programa «Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Colectivos vulnerables», en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU y, de conformidad con lo dispuesto en el apartado o) del artículo 10.2 de los Estatutos de Lanbide, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, en la redacción dada por el Decreto 156/2021, de 29 de junio, corresponde a la Directora General de este organismo autónomo proceder a su publicación.
Azaldutakoa dela-eta, honako hau
Por lo expuesto,
Lehena.– Argitara ematea, Europar Batasunaren NextGeneration EU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan, «Berrorekarako eta ekitaterako lurralde-proiektu berrien programa. Kolektibo kalteberak» izeneko programa finantzatzeko laguntzen deialdiaren aldaketa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluak 2022ko uztailaren 20ko bileran hartutako Erabakiaren bidez onetsitakoa. Ebazpen honen eranskin gisa jaso da erabaki hori.
Primero.– Proceder a la publicación de la modificación de la convocatoria de ayudas destinadas a la financiación del programa «Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Colectivos vulnerables», en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU, aprobada por Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, adoptado en su sesión de 20 de julio de 2022, recogida como anexo a esta Resolución.
Bigarrena.– Jakinaraztea laguntzen deialdian egindako aldaketa onartzen duen Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren Erabakiak ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera izango dituela ondorioak.
Segundo.– Informar que el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por el que se aprueba la modificación de la convocatoria de ayudas surtirá efectos desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
Hirugarrena.– Ohartaraztea deialdia onartzen duen Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren Erabakiaren aurka, berraztertze-errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaiola organo horri berari, hilabeteko epean, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera; bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkeztu ahal izango da zuzenean Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, erabakia aldizkari horretan argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Tercero.– Hacer saber que contra el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por el que se aprueba la modificación de la convocatoria podrá interponerse recurso de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
Vitoria-Gasteiz, 2022ko uztailaren 20a.
En Vitoria-Gasteiz, a 20 de julio de 2022.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusia,
La Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo,
MARÍA GLORIA MÚGICA CONDE.
MARÍA GLORIA MÚGICA CONDE.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren Erabakiaren bidez (2021eko abenduaren 21eko bileran hartutakoa), «Berrorekarako eta ekitaterako lurralde-proiektu berrien programa. Kolektibo kalteberak» izeneko programa finantzatzeko laguntzen deialdia onartu zen. Laguntza horiek Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan kokatzen dira. Deialdia EHAAn argitaratu zen, 2021eko abenduaren 31n, erakunde autonomo horretako zuzendari nagusiaren 2021eko abenduaren 21eko Ebazpenaren bidez. Ondoren, lehen huts-zuzenketa argitaratu zen 2022ko martxoaren 2ko EHAAn, erakunde horretako zuzendari nagusiaren 2022ko otsailaren 21eko Ebazpenaren bidez, eta bigarren huts-zuzenketa 2022ko ekainaren 16ko EHAAn, erakunde horretako zuzendari nagusiaren 2022ko maiatzaren 30eko Ebazpenaren bidez.
Mediante Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, adoptado en su sesión de 21 de diciembre de 2021, se aprobó la convocatoria de ayudas destinadas a la financiación del programa «Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Colectivos vulnerables», en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU. Esta convocatoria fue publicada en el BOPV de fecha 31 de diciembre de 2021, mediante Resolución de la Directora General de este organismo autónomo de fecha 21 de diciembre de 2021, con la publicación de la primera corrección de errores en el BOPV de fecha 2 de marzo de 2022, mediante Resolución de la Directora General de este organismo de fecha 21 de febrero de 2022, y la segunda corrección de errores en el BOPV de fecha 16 de junio de 2022, mediante Resolución de la Directora General de este organismo de fecha 30 de mayo de 2022.
Aipatu deialdian araututako laguntzei honako hauek aplikatuko zaizkie: 36/2020 Errege Lege Dekretua, abenduaren 30ekoa, zeinaren bidez onartzen baitira presazko neurriak Administrazio Publikoa Modernizatzeko eta Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Plana gauzatzeko; HFP/1030/2021 Agindua, irailaren 29koa, zeinaren bidez eratzen baita Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Plana kudeatzeko sistema; TES/897/2021 Agindua, abuztuaren 19koa, zeinaren bidez lurraldeka banatzen baitira Suspertze eta Erresilientzia Mekanismoaren bidez finantzatutako zenbait kreditu, 2021eko ekitaldi ekonomikorako, autonomia-erkidegoek kudea ditzaten; Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 2021eko otsailaren 12ko (EB) 2021/241 Erregelamendua eta Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 2018ko uztailaren 18ko 2018/1046 (EB, Euratom) Erregelamendua («Finantza Erregelamendua»).
Las ayudas reguladas en la citada convocatoria se ajustan a lo dispuesto en el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en la Orden HFP/1030/2021, de 29 de septiembre, por la que configura el Sistema de gestión del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, en la Orden TES/897/2021, de 19 de agosto, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio económico de 2021, para su gestión por las comunidades autónomas determinados créditos financiados con el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, en el Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de febrero de 2021 y en el Reglamento (UE, Euratom) 2018/1046 del Parlamento Europeo y del Consejo de 18 de julio de 2018 («Reglamento Financiero»).
Aldaketa honek deialdiko eskaera-epea handitu eta baldintzak hobetzen ditu, dirulaguntzaren onuradunei, diruz lagun daitezkeen jarduerak gauzatzeko moduari eta jarduteko epeei dagokienez. Gainera, ez dira hirugarrenen interesak urratzen, dirulaguntzaren izaera eta helburuak funtsean aldatzen, ez eta lehiaren printzipioan eragiten ere.
Esta modificación afecta a la ampliación de plazo de solicitud y mejora de las condiciones de la convocatoria en cuanto a, beneficiarios de la subvención, forma de ejecución de las actuaciones subvencionables y plazos de actuación, y no se vulneran intereses de terceros ni se altera esencialmente la naturaleza u objetivos de la subvención, ni afecta al principio de competencia.
Horregatik guztiagatik, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak proposatuta, erakunde autonomo horretako Administrazio Kontseiluak 2022ko uztailaren 20an egindako bileran, onartu egin du «Berrorekarako eta ekitaterako lurralde-proiektu berrien programa. Kolektibo kalteberak» izeneko programa finantzatzeko laguntzen deialdiaren aldaketa, Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan, honela:
Por todo ello, a propuesta de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, el Consejo de Administración de este organismo autónomo, en su sesión del 20 de julio de 2022, aprueba la modificación de la convocatoria de ayudas destinadas a la financiación del programa «Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad. Colectivos vulnerables», en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU, en los siguientes términos:
Lehen artikulua.– Aipatutako deialdiaren 3. artikuluaren 1. apartatua aldatzen da, eta honela idatzita geratuko da:
Artículo primero.– Se modifica el apartado 1 del artículo 3 de la citada convocatoria, que queda redactado del siguiente modo:
«3. artikulua.- Dirulaguntzaren onuradunak.
«Artículo 3.– Beneficiarios de la subvención.
1.– Deialdi honen esparruan, honako erakunde hauek izan ahalko dira laguntzaren onuradunak, horretarako eskaera egin ondoren:
1.– En el marco de esta convocatoria, podrán ser beneficiarias de las ayudas, previa solicitud cursada al efecto, las siguientes entidades:
– Euskal Autonomia Erkidegoko Foru Aldundiak, mankomunitateak, kuadrillak eta udalerriak, bai eta horien menpe dauden edo horiei lotuta dauden gainerako erakunde eta organismoak ere, sektore publiko instituzional autonomikoa eta tokikoa osatzen dutenak. Era berean, nortasun juridikorik gabeko udalerrien taldeak ere onuradun izan ahalko dira, horietako bat ordezkari dela, Dirulaguntzei buruzko azaroaren 17ko 38/2003 Lege Orokorrak 11.3 artikuluan ezarritakoaren arabera.
– Las Diputaciones Forales, las mancomunidades, las cuadrillas y los municipios de la Comunidad Autónoma de Euskadi, así como los organismos y demás entidades dependientes o vinculadas a las anteriores que integran el sector público institucional autonómico y local. Asimismo, las agrupaciones de municipios sin personalidad jurídica, actuando uno de ellos como representante, a las que resultará de aplicación lo dispuesto en el artículo 11.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones.
– EAEko tokiko edo eskualdeko garapenerako agentziak eta horiekin lotutako erakundeak».
– Las Agencias de Desarrollo local o comarcal de la CAPV y entidades asociadas a las mismas».
Bigarren artikulua.– Aipatutako deialdiaren 4. artikuluaren 2. eta 3. apartatuak aldatzen dira, eta honela idatzita geratuko dira:
Artículo segundo.– Se modifican los apartados 2 y 3 del artículo 4 de la citada convocatoria, que queda redactado del siguiente modo:
«2.– Diruz lagundu daitezkeen proiektuek honako ezaugarri hauek eduki beharko dituzte:
«2.– Los proyectos subvencionables deberán tener las siguientes características:
8-12 pertsonako taldeekin eratuko dira.
Se constituirán con grupos iniciales de 8 a 12 personas.
a) Partaide bakoitzaren lan-kontratazioa honako baldintza hauekin egingo da:
a) Contratación laboral de cada persona participante, con los siguientes requisitos:
– Egindako kontratuek ezingo dute inola ere eragin enplegua eskaintzen duen erakundearen jarduera arruntak estaltzerik edo haren ohiko zereginen zerbitzura dauden langileak ordezkatzerik.
– Los contratos realizados en ningún caso podrán suponer cobertura de actividades normales o de sustitución de personal al servicio de las tareas habituales de la entidad oferente del empleo.
– Kontratuen iraupena 6 hilabetekoa izango da, lanaldi partzialean; zehazki, lanaldiaren % 75ean.
– La duración de los contratos se desarrollará por un periodo de 6 meses de duración, a tiempo parcial al 75 % de la jornada.
– Lanpostu honetan garatuko diren eginkizunak eta edukiak, ahal dela, onura publikoko edo interes orokor eta sozialeko jarduerekin lotuta egon behar dira, garatzen diren inguruaren beharrizanei erantzun behar diete, eta honako jarduera-eremu hauetakoren batean garatu ahalko dira:
– Las funciones y contenidos a desarrollar en el puesto de trabajo tienen que estar preferentemente relacionados con actividades de utilidad pública o de interés general y social, deben responder a las necesidades del entorno donde se lleven a cabo y se podrán desarrollar en alguno de los siguientes ámbitos de actuación:
• Kaltetuen dauden edo azpi-garatuta dauden udalerri eta auzoetan landa-ingurua eta etxebizitzak hobetu eta birgaitzea.
• Mejora y rehabilitación de las viviendas y del entorno rural en los municipios o barrios más desfavorecidos o infradesarrollados.
• Laguntza eta arreta ematea hirugarren eta laugarren adineko pertsonei (silver economy).
• Acompañamiento y atención a la tercera y cuarta edad (silver economy).
• Kaltetutako pertsonak, desgaitasun fisiko edo psikiko baten ondorioz hirugarrenen menpe daudenak edo gaixotasun kronikoren bat dutenak zaindu eta laguntzea.
• Cuidado y ayuda a grupos desfavorecidos, personas dependientes por discapacidad física o psíquica o en situación de enfermedad crónica.
• Kultura, hezkuntza eta osasuna sustatzea.
• Promoción de la cultura, la educación y la salud.
• Ondare artistiko eta historikoa sustatu eta berreskuratzea.
• Promoción y recuperación del patrimonio artístico e histórico.
• Baliabideak birziklatu eta berrerabiltzea.
• Reciclaje y reutilización de recursos.
• Energia-efizientzia eta energia berriztagarriak bultzatzea.
• Eficiencia energética y energías renovables.
• Espazio publikoak mantentzea.
• Mantenimiento de espacios públicos.
• Turismoarekin, denbora librearekin eta kirolarekin lotutako jarduerak garatzea.
• Actividades relacionadas con el turismo, el tiempo libre y el deporte.
• Natura zaintzea: zuhaitz-masak, animalia-espezieak, erreka eta kostaldeen garbiketa.
• Conservación de la naturaleza: masas arbóreas, especies animales, limpieza de ríos y costas.
• Arrakala digitala ezabatzea: eskumen digital urriak dituzten pertsonei administrazio publikoekiko zeregin administratiboak, erosketa digitalak, banku-eragiketak eta bestelakoak egiten laguntzea.
• Eliminación de la brecha digital: acompañamiento en la realización de tareas por vía electrónica con las Administraciones Públicas, compras electrónicas, operaciones bancarias, etc. a personas con pocas competencias digitales.
• Enpresa emakidadunaren lanak amaituta dauden harrobiak berreskuratzea.
• Recuperación de canteras en las que la empresa concesionaria haya finalizado los trabajos.
• Ibilgailu elektrikoak kargatzeko sareak instalatu eta mantentzea.
• Instalación y mantenimiento de redes de recarga de vehículos eléctricos.
• Eraikinen araudi energetiko berria birgaitu eta horretara egokitzea.
• Rehabilitación y adaptación a la nueva normativa energética de edificios.
• Mugikortasun jasangarria sustatzea.
• Movilidad sostenible.
• Jarduera soziokulturalak eta garapen komunitariokoak garatzea, lehentasuna emanez belaunaldiarteko komunikazio-kateak ezartzeko aukera dutenei.
• Actividades socioculturales y de desarrollo comunitario, primando aquellas dónde puedan establecerse canales de comunicación intergeneracional.
• Onura publikoko edo interes orokor eta sozialeko beste edozein jarduera garatzea, ikaskuntza formala eta lanpostuko jardun profesionala uztartzeko aukera ematen badu.
• Cualquier otra actividad de utilidad pública o de interés general y social que permita compatibilizar el aprendizaje formal y la práctica profesional en el puesto de trabajo.
b) Kontratuan zehar, edo gehienez kontratazioa hasi aurreko bi hilabeteen barruan, eta, edonola ere, lan-jardueraren ordutegia baino lehen, honako hauek egingo dira:
b) Durante el contrato o como máximo, dentro de los dos meses antes del inicio de la contratación y, en cualquier caso, fuera del horario de actividad laboral se realizarán:
– Zeharkako taldeko ekintza presentzialak, proiektuan aurreikusitako lan-jarduera hobeto garatzeko oinarrizko eskumenetan eginak, gutxienez 80 orduz eta gehienez 200 orduz.
– Acciones grupales de formación presencial de carácter transversal en competencias básicas para el mejor desarrollo de la actividad laboral contemplada en el proyecto, con un mínimo de 80 horas y un máximo de 200.
– Proiektuan zehar laguntza-prozesuak errazteko lan-orientazioko ekintza pertsonalizatuak, horien barruan sartu ahalko direlarik: eskumenen balantzea, lan-merkatuaren informazioa, irteera profesionalak, helburuen planifikazioa eta enplegua bilatzeko gaitasunak, gutxienez 10 orduz eta gehienez 15 orduz.
– Acciones personalizadas de orientación laboral para facilitar procesos de acompañamiento durante el proyecto, que podrán incluir: balance de competencias, información del mercado de trabajo, salidas profesionales, planificación de objetivos y habilidades para la búsqueda de empleo, con un mínimo de 10 horas y un máximo de 15.
3.– Proiektuak, edonola ere, 2022ko abenduaren 31 baino lehen hasi beharko dira, eta 2023ko irailaren 30a baino lehen amaitu.
3.– Los proyectos deberán iniciarse, en cualquier caso, antes del día 31 de diciembre de 2022 y deberán finalizar antes del día 30 de septiembre de 2023.
Ondore horietarako, proiektuaren hasieratzat jotzen da Lanbiden aurkeztutako lan-eskaintzaren kudeaketa-eskaria edo prestakuntzaren edo/eta orientazioaren kontratazio-prozeduraren hasiera.»
A estos efectos, se entiende por inicio del proyecto la solicitud de gestión de la oferta de empleo presentada en Lanbide o el inicio del procedimiento de contratación de la formación y/o orientación».
Hirugarren artikulua.- Deialdi honen 7.2. artikuluari 17) apartatua gehitzen zaio, eta honela geratuko da idatzita:
Artículo tercero.– Se añade un apartado 17) al artículo 7.2 de la citada convocatoria, en los siguientes términos:
«17) Nortasun juridikorik gabeko udalerrien taldeek aurkeztutako eskaeren kasuan, taldea eratzeko izenpetzen duten agiriaren kopia aurkeztu beharko dute. Bertan, berariaz jasoko dira, batetik, ordezkari gisa izendatutako udalerria; bestetik, taldeko udalerrietan diruz lagundutako jarduera garatzeko hartutako konpromisoak; eta, azkenik, horietako bakoitzean, hala badagokio, aplikatuko den dirulaguntzaren zenbatekoa.
«17) En el caso de solicitudes presentadas por agrupaciones de municipios sin personalidad jurídica, deberán presentar copia del documento que suscriban para constituir la agrupación, en el que conste el municipio designado como representante, los compromisos de ejecución de la actividad subvencionada de los municipios agrupados y el importe de subvención a aplicar, en su caso, a cada uno de ellos.
Kasu horretan, 3.2 artikuluaren azken paragrafoan aipatzen den erantzukizunpeko adierazpena eta 13), 14), 15) eta 16 apartatuetan eskatutako dokumentazioa sinatu beharko dituzte taldean dauden udalerri guztiek.»
En este caso, la declaración responsable a que hace referencia el párrafo final del artículo 3.2 y la documentación exigida en los apartados 13), 14), 15) y 16), deberán estar suscritas por cada uno de los municipios agrupados».
Laugarren artikulua.– Aipatutako deialdiaren 7. artikuluaren 4. apartatuaren lehen paragrafoa aldatzen da, eta honela idatzita geratuko da:
Artículo cuarto.– Se modifica el primer párrafo del apartado 4 del artículo 7 de la citada convocatoria, que queda redactado del siguiente modo:
«4.– Eskabideak aurkezteko epea 2022ko urtarrilaren 24an hasi eta 2022ko irailaren 29an amaituko da.»
«4.– El plazo de presentación de solicitudes comenzará el 24 de enero de 2022 y finalizará el 29 de septiembre de 2022».
Bosgarren artikulua.– Aipatutako deialdiaren 10. artikuluaren 5. apartatuaren lehen paragrafoa aldatzen da, eta honela idatzita geratuko da:
Artículo quinto.– Se modifica el primer párrafo del apartado 5 del artículo 10 de la citada convocatoria, que queda redactado del siguiente modo:
«5.– Ibilbide indibidualizatuaren barruan egin beharreko lan-kontratuak 4.3 artikuluan araututako proiektuak egiteko aldiaren barruan hasi eta amaitu beharko dira.»
«5.– Los contratos de trabajo a realizar, dentro del itinerario individualizado, deberán iniciarse y finalizar dentro del periodo de ejecución de los proyectos regulado en el artículo 4.3».
Seigarren artikulua.– Aipatutako deialdiaren 12. artikuluaren 1 a) apartatua aldatzen da, eta honela idatzita geratuko da:
Artículo sexto.– Se modifica el apartado 1 a) del artículo 12 de la citada convocatoria, que queda redactado del siguiente modo:
«a) Egindako jarduketen eta lortutako emaitzen jarduera-memoria. Memorian honako hauek jaso beharko dira, gutxienez:
«a) Una memoria de actuación de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos. La memoria incluirá al menos:
– Komunitatearen interesekoa den jardueraren deskribapena, bai eta hasieran aurreikusitako helburuen betetze-mailak eta ebaluazioa eta partaideen asebetetzeari buruzko inkesta ere.
– Descripción de la actividad desarrollada de interés para la comunidad, así como evaluación y grados de cumplimiento de los objetivos inicialmente previstas y encuesta de satisfacción del personal participante.
– Partaideen eta egindako jardueren zerrenda, Lanbidek emandako ereduaren arabera.
– Relación de personas participantes y actividades realizadas, según modelo facilitado por Lanbide.
– Partaide bakoitzak sinatutako laburpen-fitxa, prestakuntza-zerbitzuak jaso dituela justifikatzen duena eta emandako orduen kopurua jasotzen duena.
– Ficha resumen firmada por cada persona participante justificativa de la recepción de los servicios de formación que incluya el número de horas impartidas.
– Partaide bakoitzak sinatutako laburpen-fitxa, orientazio-zerbitzuak jaso dituela justifikatzen duena eta zerbitzu horretan garatutako orduen kopurua jasotzen duena.
– Ficha resumen firmada por cada persona participante justificativa de la recepción de los servicios de orientación que incluya número de horas de desarrollo de este servicio.
– Proiektua indarrean egon den bitartean begiralearen/arduradunaren zereginak eta orientazio eta laguntzako zereginak garatu dituzten pertsonen zerrenda (5.3 b artikulua).»
– Relación de las personas que han realizado las tareas de monitor/encargado y de orientación y acompañamiento (artículo 5.3 b) durante la duración del proyecto».
Zazpigarren artikulua.– Aurreko artikuluetan xedatutakoa aplikatuko zaie deialdi honen babespean izapidetutako eskaera guztiei, aldaketa hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu aurretik edo ondoren aurkeztu diren eta ebatzita edo ebazteke dauden gorabehera.
Artículo séptimo.– Lo dispuesto en los artículos anteriores será de aplicación a todas las solicitudes tramitadas al amparo de esta convocatoria, hayan sido presentadas antes o después de la publicación de esta modificación en el Boletín Oficial del País Vasco y se encuentren resueltas o pendientes de resolución.
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