Kontsulta

Kontsulta erraza

Zerbitzuak


Azken aldizkaria RSS

Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkaria

121. zk., 2022ko ekainaren 23a, osteguna

N.º 121, jueves 23 de junio de 2022


Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da


El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico

AGINTARIAK ETA LANGILERIA

AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposaketak eta lehiaketak

Oposiciones y concursos

ONDARROAKO UDALA
AYUNTAMIENTO DE ONDARROA
2849
2849

IRAGARKIA, enplegua egonkortzeko 2022ko enplegu publikoaren eskaintzari eta 2022ko ohiko enplegu publikoaren eskaintzari buruzkoa.

ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público de Estabilización 2022 y la Oferta Pública de Empleo Ordinaria 2022.

Ondarroako Udaleko Alkateak, 2022ko maiatzaren 9ko 2022/473 Alkate Dekretu bidez, honako erabaki hau hartu zuen, besteak beste, enplegu publikoan behin-behinekotasuna gutxitzeko premiazko neurrien abenduaren 28ko 20/2021 Legean ezarritakoa aintzat hartuta:

El Alcalde del Ayuntamiento de Ondarroa, mediante Decreto de Alcaldía 2022/473, de 9 de mayo de 2022, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo, en base a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:

Lehenengoa.– 2019ko lan eskaintza publikoan jasotako hurrengo hiru plaza lan-eskaintza horretatik kanpo uztea eta 2022ko egonkortze lan eskaintza publikoan sartzea, abenduaren 28ko 20/2021 Legearen 2.1 artikuluaren 2. paragrafoan xedatutakoan oinarrituta:

Primero.– Excluir de la oferta de empleo público de 2019 las siguientes tres plazas e incluirlas en la oferta de empleo público de estabilización 2022, en base a lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:

Funtzionarioak:

Funcionarios:

(Ikus .PDF)
(Véase el .PDF)

Lan-legepekoak:

Laborales:

Bigarrena.– 2022ko Egonkortze Lan Eskaintza Publikoa onartzea, hurrengo plazekin:

Segundo.– Aprobar la Oferta Pública de Empleo de Estabilización 2022, con las siguientes plazas:

Funtzionarioak:

Funcionarios:

Lan-legepekoak

Laborales:

Hirugarrena.– 2022ko ohiko Lan Eskaintza Publikoa onartzea, hurrengo plazekin:

Tercero.– Aprobar la Oferta de Empleo Público Ordinario 2022, con las siguientes plazas:

Barne promozioa:
Promoción interna:

Lan-legepekoak:

Laborales:

Laugarrena.– 2022ko abenduaren 31 baino lehen, 2022ko Ohiko Lan eskaintza publikoa osatu ahal izango da, Estatuko 2022ko Aurrekontu Orokorrei buruzko 22/2021 Legearen 20. artikuluan adierazitako irizpideak eta mugak aintzat hartuta. Kontuan izan behar da 20/2021 Legetik eratorritako Lan eskaintza publikoa (LEP) ez dela 2022ko ohiko LEPa, baizik eta horri lotuta ez dagoen LEP espezifiko bat. Izan ere, 2022 Lan eskaintza publikoa 2022 osoan zehar onar daiteke, eta egonkortze prozesuari dagokion LEPa 2022ko ekainaren 1a baino lehen argitaratu behar da.

Cuarto.– Antes del 31 de diciembre de 2022 se podrá completar la Oferta Pública de Empleo Ordinario de 2022, atendiendo a los criterios y límites señalados en el artículo 20 de la Ley 22/2021, de Presupuestos Generales del Estado para 2022. Hay que tener en consideración que la Oferta Pública de Empleo (OPE) derivada de la Ley 20/2021 no es la OPE ordinaria de 2022, sino una OPE específica no vinculada a ella. De hecho, la OPE 2022 puede aprobarse durante todo el ejercicio 2022 y la OPE correspondiente al proceso de estabilización debe publicarse antes del 1 de junio de 2022.

Bosgarrena.– Lan-eskaintza publiko honen ondoriozko deialdietan, karrerako funtzionario izendatutakoek, lanpostuaz jabetzean, lanpostua gordetzeko eskubiderik gabeko eszedentzia eskatzen badute, haiek hutsik lagatako plazak esleitu ahalko dira. Horretarako, epaimahai kalifikatzaileak karrerako funtzionarioak izendatzeko egindako proposamen osagarria erabiliko da.

Quinto.– En las convocatorias derivadas de esta oferta de empleo público, si los nombrados funcionarios de carrera solicitan, en el momento de la toma de posesión, una excedencia sin derecho a reserva de puesto de trabajo, se podrán adjudicar las plazas que estos cedan. A estos efectos se utilizará la propuesta complementaria del Tribunal Calificador para el nombramiento de funcionarios de carrera.

Seigarrena.– Lan Eskaintza Publikoak Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzea, baita Ondarroako Udaleko Egoitza elektronikoan (www.ondarroa.eus), eta iragarki taulan ere; eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian laburpena argitaratzea.

Sexto.– Las Ofertas de Empleo Público aquí recogidas deberán publicarse en el Boletín Oficial de Bizkaia, en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Ondarroa (www.ondarroa.eus) y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento; así como un extracto de las mismas en el Boletín Oficial del País Vasco.

Ondarroa, 2022ko maiatzaren 19a.

Alkatea,

Zunbeltz Bedialauneta Ibaibarriaga


Azterketa dokumentala

Ondarroa, a 19 de mayo de 2022,

El Alcalde,

Zunbeltz Bedialauneta Ibaibarriaga.


Análisis documental