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EBAZPENA, 2022ko apirilaren 6koa, Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariarena, zeinaren bidez erregistratzen, gordailutzen eta argitaratzen baita Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Sailaren mendeko zuzeneko kudeaketako eskola-jantokietako kolektibitate-enpresen hitzarmen kolektiboaren jarraipen eta bermerako Batzorde Paritarioak hartutako erabakia, 2022rako soldata-taulak % 2 igotzea onartzeari buruzkoa (hitzarmenaren kodea: 86002235012003).
RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2022, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo de la Comisión Paritaria de seguimiento y garantía del convenio colectivo de empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa dependientes del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, en relación a la aprobación del incremento del 2 % de las tablas salariales para el año 2022 (código del convenio: 86002235012003).
Lehenengoa.– 2022ko martxoaren 29an, aipatu hitzarmen kolektiboaren Batzorde Paritarioak hartutako erabakiaren dokumentazioa aurkeztu da REGCONen. Enpresaren eta sindikatuen ordezkariek sinatuta egon da dokumentazioa.
Primero.– El día 29 de marzo de 2022 se ha presentado en REGCON la documentación referida al acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo citado, suscrito por las representaciones empresariales y sindicales.
Lehenengoa.– Lan-agintaritza honi dagokio Langileen Estatutuari buruzko Legearen testu bateginaren 90.2 artikuluan aurreikusitako eskumena (urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartu zen testu bategin hura), hala xedatuta baitago Euskal Autonomia Erkidegoaren Administrazioko sailak sortu, ezabatu eta aldatzen dituen eta horien egitekoak eta jardun-arloak finkatzen dituen lehendakariaren irailaren 6ko 18/2020 Dekretuaren 6. artikuluan, urtarrilaren 19ko 7/2021 Dekretuaren 10.1.i artikuluarekin lotuta (dekretu hori uztailaren 6ko 167/2021 Dekretuak aldatu zuen, zeinaren bidez ezartzen baita Lan eta Enplegu Sailaren egitura organikoa eta funtzionala).
Primero.– La competencia prevista en el artículo 90.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, corresponde a esta autoridad laboral, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 del Decreto 18/2020, de 6 de septiembre, del Lehendakari, de creación, supresión y modificación de los Departamentos de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco y de determinación de funciones y áreas de actuación de los mismos, en relación con el artículo 10.1.i del Decreto 7/2021, de 19 de enero, modificado por Decreto 167/2021, de 6 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Trabajo y Empleo.
Bigarrena.– Prozedura honetan aplikatu beharreko funtsezko araudia maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretuan (lan-hitzarmen eta -akordio kolektiboak erregistratu eta gordailutzeari buruzkoa) eta urtarrilaren 25eko 9/2011 Dekretuan (Euskal Autonomia Erkidegoko lan-hitzarmen eta -akordio kolektiboak erregistratu eta gordailutzeari buruzkoa) jasotakoa da.
Segundo.– La normativa sustantiva aplicable en el presente procedimiento es la recogida en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y en el Decreto 9/2011, de 25 de enero, del registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del País Vasco.
Hirugarrena.– Aurkeztu den erabakia inskribatu beharreko egintza bat da, maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretuak 2.1.a) artikuluan aurreikusitakoari jarraikiz. Aztertu dira inskribatzeko eskaera eta erantsitako dokumentazioa, eta ikusi da eskaera horretan betetzen direla legezko eskakizun guztiak. Beraz, Euskal Autonomia Erkidegoko hitzarmen eta akordio kolektiboen erregistro eta gordailua sortu zuen urtarrilaren 25eko 9/2011 Dekretuak 9. artikuluan ezarritakoari jarraikiz, honako hau
Tercero.– El acuerdo presentado es un acto inscribible de conformidad con lo previsto en el artículo 2.1.a) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo. Analizada la solicitud de inscripción y la documentación anexa, se ha comprobado que la misma reúne los requisitos legalmente exigidos, por lo que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 del Decreto 9/2011, de 25 de enero, del registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del País Vasco, por la presente,
Lehenengoa.– Erabakia Euskadiko Hitzarmen eta Akordio Kolektiboen Erregistroan inskribatu eta gordailutzeko agintzea, eta alderdiei jakinaraztea.
Primero.– Ordenar su inscripción y depósito en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Euskadi, con notificación a las partes.
Bigarrena.– Akordioa Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitara dadila agintzea.
Segundo.– Disponer su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2022ko apirilaren 6a.
En Vitoria-Gasteiz, a 6 de abril de 2022.
Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendaria,
El Director de Trabajo y Seguridad Social,
ANGEL LAPUENTE MONTORO.
ANGEL LAPUENTE MONTORO.
Asier Aldaiturriaga Berriozabalek, Hezkuntza Sailaren mendeko zuzeneko kudeaketako eskola-jantokietako kolektibitate-enpresen hitzarmen kolektiboaren jarraipenerako eta bermerako Batzorde Paritarioak emandako baimena baliatuz, honako hau
Asier Aldaiturriaga Berriozabal, en virtud de la autorización conferida por la Comisión paritaria de seguimiento y garantía del convenio colectivo de empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa dependientes del Departamento de Educación:
Adierazten du: Batzordea 2022ko martxoaren 28an bildu zen eta beherago azaltzen den gaia aztertu zuen. Bileraren aktan dago transkribatuta zein izan zen ebazpena.
Hace constar: que reunida dicha Comisión el día 28 de marzo de 2022, se examinó la cuestión que se indica a continuación y se resolvió respecto de ella como seguidamente se transcribe del acta de dicha sesión.
Azaldutako gaia: 2022ko soldata-taulak onartzea, % 2ko igoerarekin.
Cuestión Formulada: aprobación de las tablas salariales de 2022 con un incremento del 2 %.
Batzordearen ebazpena: Batzordeak honako hau erabaki du aho batez:
Resolución de la Comisión: la Comisión adopta por unanimidad el acuerdo siguiente:
«Batzorde Paritarioko kideek aho batez erabaki dute 2022rako aurkeztutako behin betiko soldata-taulak onartzea. Taula horiek akta honi erantsi zaizkio, eta urte horretarako % 2ko soldata-igoera jasotzen dute.
«Los miembros de la Comisión Paritaria acuerdan unánimemente aprobar las tablas salariales definitivas presentadas para el año 2022 y que se adjuntan como anexo a esta acta, las cuales recogen un incremento salarial para dicho año del 2 %.
Era berean, egintza berean, Lan Harremanen Kontseiluko lehendakari Tomás Arrieta Heras jaunari baimena eman zaio beharrezko izapideak egin ditzan taula horiek Hitzarmen Kolektiboen Erregistroan (REGCON) erregistra daitezen eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitara daitezen.
Así mismo, en este mismo acto, se acuerda autorizar a D. Tomás Arrieta Heras, presidente del Consejo de Relaciones Laborales, a realizar los trámites necesarios a fin de que estas tablas sean registradas en el Registro de Convenios Colectivos (REGCON) y su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Horrez gain, sortutako atzerapenak beranduenez ere 2022ko maiatzeko nominan ordainduko direla erabaki dute, baldin eta egun hori baino lehen esleipen berriak egin ez badira. Hilabete hori baino lehen esleitzen badira, batzorde horretako kideek premiazko bilkura berezi baterako deialdia egingo dute, ordainketa aztertzeko.
También acuerdan que los atrasos generados serán abonados en la nómina del mes de mayo de 2022 a más tardar, en el caso de que antes de dicha fecha no se hubiesen producido las nuevas adjudicaciones. Si estas se adjudicasen antes de dicho mes, los miembros de esta comisión convocarán una sesión extraordinaria con carácter de urgencia para tratar el abono de los mismos».
Eta hala ziurtatzen du, dagozkion ondorioetarako, Bilbon, 2022ko martxoaren 28an.
Lo que certifica en Bilbao, a los efectos oportunos, a 28 de marzo de 2022.
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