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EBAZPENA, 2022ko martxoaren 9koa, Langileak Kudeatzeko zuzendariarena, zeinaren bidez aldatzen baitira Langileak Kudeatzeko zuzendariaren 2018ko uztailaren 26ko Ebazpena –Hezkuntzako sailburuaren 2018ko otsailaren 26ko Aginduaren bidez deitutako hautaketa-prozeduretan lehiaketa-fasean izangaiek lortutako puntuazio totalak argitara eman zituena– eta zuzendari beraren 2018ko abuztuaren 2ko Ebazpena –aipatutako hautaketa-prozeduran hautatutako izangaien behin betiko zerrendak argitara eman zituena–, Iban Estefanía Miranda jaunak jarritako administrazioarekiko auzi-errekurtsoan Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salak 2021eko azaroaren 2an emandako epaia betez.
RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2022, de la Directora de Gestión de Personal, que modifica la Resolución de 26 de julio de 2018 del Director de Gestión de Personal, que dio publicidad a las puntuaciones totales de la fase de concurso en los procedimientos selectivos convocados por Orden de 26 de febrero de 2018, de la Consejera de Educación, así como la Resolución de 2 de agosto de 2018, del mismo Director que dispuso la publicación de las listas definitivas de personas aspirantes seleccionadas en dicho procedimiento selectivo, en cumplimiento de la sentencia de 2 de noviembre de 2021, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el recurso contencioso-administrativo interpuesto por don Iban Estefanía Miranda.
Iban Estefanía Miranda jaunak parte hartu zuen Lanbide Heziketako irakasle teknikoen kidegoko Osasun eta Laguntza Prozedurak espezialitatean, Hezkuntzako sailburuaren 2018ko otsailaren 26ko Aginduaren bidez deitutako hautaketa-prozeduran (EHAA, 2018ko otsailaren 27koa).
Don Iban Estefanía Miranda participó en la especialidad de Procedimientos Sanitarios y Asistenciales, del Cuerpo de Profesores Técnicos y Profesoras Técnicas de Formación Profesional, en los procedimientos selectivos convocados mediante Orden de 26 de febrero de 2018, de la Consejera de Educación, BOPV, de 27 de febrero de 2018.
Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salak, 2021eko azaroaren 2ko epaiaren bidez, baietsi egin du Iban Estefanía Miranda jaunak jarritako administrazioarekiko auzi-errekurtsoa, Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko zuzendariaren 2018ko abuztuaren 2ko Ebazpenaren aurka jarritako gora jotzeko errekurtsoaren presuntziozko ezespenaren aurkakoa. Aipatutako hautaketa-prozeduretan hautatutako izangaien behin betiko zerrendak argitaratzea xedatu zuen ebazpen horrek.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha estimado, mediante sentencia de 2 de noviembre de 2021, el recurso contencioso-administrativo interpuesto por don Iban Estefanía Miranda contra la desestimación presunta del recurso de alzada interpuesto contra la Resolución de 2 de agosto de 2018, del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, que dispuso la publicación de las listas definitivas de personas aspirantes seleccionadas, en los citados procedimientos selectivos.
Epaiak deklaratzen du errekurtsogileak eskubidea duela lizentziaturaren lehen zikloari dagokion batez besteko nota merezimendu gisa baloratzeko deialdiaren I. eranskineko II.1 atalean, prozedura horri datxezkion ondorioekin.
La sentencia declara el derecho del recurrente a que se valore como mérito en el apartado II.1 del Anexo I de la convocatoria, la nota media correspondiente al primer ciclo de la Licenciatura, con las consecuencias inherentes a tal procedimiento.
Lizentziaturaren lehen zikloko espediente akademikoa aztertu ondoren, Iban Estefanía Miranda jaunari 1 puntu dagokio lehiaketa-faseko II.1 atalean, eta 7,5660 puntu guztira fase horretan. Puntuazio horri oposizio-fasean lortutako puntuazioa gehitzen badiogu (6,9420 puntu), eta dagokion haztapena egin ondoren, guztizko puntuazioa 7,1916 puntu da.
Valorado el expediente académico del primer ciclo de la Licenciatura, a don Iban Estefanía Miranda le corresponde 1 punto en el apartado II.1 de la fase de concurso, y 7,5660 puntos en total en dicha fase. Añadiendo a dicha puntuación, la obtenida en la fase de oposición que asciende a 6,9420 puntos, y una vez efectuada la ponderación correspondiente, la puntuación total asciende a 7,1916.
Horren ondorioz, Hezkuntzako sailburuaren 2018ko otsailaren 26ko Aginduaren bidez deitutako hautaketa-prozesua gainditu zuten izangaien zerrendan sartu behar da adierazitako pertsona, Lanbide Heziketako irakasle teknikoen kidegoko Osasun eta Laguntza Prozedurak espezialitatean, txanda librean. Beraz, honako hau
Como consecuencia de ello, se le ha de incluir en la lista de aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por Orden de 26 de febrero de 2018, de la Consejera de Educación, en la especialidad de Procedimientos Sanitarios y Asistenciales, del Cuerpo de Profesores Técnicos y Profesoras Técnicas de Formación Profesional, turno libre.
Lehenengoa.– Aldatzea Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko zuzendariaren 2018ko uztailaren 26ko Ebazpena, zeinaren bidez argitara eman baitziren Hezkuntzako sailburuaren 2018ko otsailaren 26ko Aginduaren bidez deitutako hautaketa-prozeduretan lehiaketa-fasean izangaiek lortutako puntuazio totalak. Horiek horrela, Iban Estefanía Miranda jaunak 1 puntu izango du lehiaketa-faseko II.1 atalean (lizentziaturaren lehen zikloari dagokion espediente akademikoaren balorazio gisa), eta 7,5660 puntu guztira fase horretan.
Primero.– Modificar la Resolución de 26 de julio de 2018 del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, por la que se dio publicidad a las puntuaciones totales de la fase de concurso, en los procedimientos selectivos convocados por Orden de 26 de febrero de 2018 de la Consejera de Educación, pasando a tener don Iban Estefanía Miranda 1 punto en el apartado II.1 de la fase de concurso, como valoración del expediente académico correspondiente al primer ciclo de la Licenciatura, y 7,5660 puntos en total en dicha fase.
Bigarrena.– Aldatzea Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko zuzendariaren 2018ko abuztuaren 2ko Ebazpena, zeinaren bidez argitara eman baitziren Hezkuntzako sailburuaren 2018ko otsailaren 26ko Aginduaren bidez deitutako hautaketa-prozedura gainditu zuten hautatutako izangaien behin betiko zerrendak. Aldaketa horren ondorioz, Iban Estefanía Miranda jauna Lanbide Heziketako irakasle teknikoen kidegoko Osasun eta Laguntza Prozedurak espezialitatean hautatutako izangai gisa sartzen da, txanda librean, 2. hizkuntza-eskakizunarekin eta 7,1916 punturekin.
Segundo.– Modificar la Resolución de 2 de agosto de 2018, del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, por la que se dispuso la publicación de las listas definitivas de personas aspirantes seleccionadas que han superado el concurso-oposición en los procedimientos selectivos convocados por Orden de 26 de febrero de 2018 de la Consejera de Educación, incluyendo en la relación de aspirantes seleccionados de la especialidad de Procedimientos Sanitarios y Asistenciales, del Cuerpo de Profesores Técnicos y Profesoras Técnicas de Formación Profesional, turno libre, Perfil lingüístico 2, a don Iban Estefanía Miranda, con una puntuación de 7,1916.
Hirugarrena.– Hogei egun naturaleko epea irekitzea, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera, hautatutako izangaiak aurkez ditzan Hezkuntzako sailburuaren 2018ko otsailaren 26ko Aginduaren 11.1 oinarrian zerrendatutako dokumentuak.
Tercero.– Abrir un plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco, para que el aspirante seleccionado presente los documentos enumerados en la base 11.1 de la Orden de 26 de febrero de 2018, de la Consejera de Educación.
Agiriak entregatu ahal izango ditu Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legean ezarritako bideak erabiliz, Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko Zuzendaritzari zuzenduta (Donostia kalea 1, Lakua, Vitoria-Gasteiz, 01010 posta-kodea).
Podrá hacer la entrega de la documentación a través de las vías establecidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dirigida a la Dirección de Gestión de Personal del Departamento de Educación (calle Donostia-San Sebastián, n.º 1 – Lakua, de Vitoria-Gasteiz, código postal 01010).
Adierazitako dokumentazioa ezarritako epean aurkezten ez badu –ezinbesteko kasuak alde batera utzita– edo agiriak aztertu eta gero ondorioztatzen bada izangaiak ez duela betetzen aipatutako aginduaren bigarren oinarrian adierazitako baldintzetariko bat, karrerako funtzionario izendatua izateko eskubide guztiak galduko ditu, hargatik eragotzi gabe hasierako eskabidean faltsukeria egin izanagatik merezi dezakeen erantzukizuna.
Si dentro del plazo fijado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentara la documentación señalada, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda de la citada Orden, decaerá de todos sus derechos a ser nombrado funcionario de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Laugarrena.– Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salak du epaia betearazteko tramiteetan sor daitekeen edozein gai ebazteko eskumena, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa arautzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 103.1 eta 109. artikuluetan xedatutakoaren arabera.
Cuarto.– Compete a la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco conocer de cuanta cuestión pueda plantearse en trámites de ejecución de la Sentencia, conforme a lo que disponen los artículos 103.1 y 109 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Vitoria-Gasteiz, 2022ko martxoaren 9a.
En Vitoria-Gasteiz, a 9 de marzo de 2022.
Langileak Kudeatzeko zuzendaria,
La Directora de Gestión de Personal,
BLANCA MARIA GUERRERO OCEJO.
BLANCA MARIA GUERRERO OCEJO.
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