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EBAZPENA, 2021eko maiatzaren 26koa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiarena, zeinaren bidez argitaratzen baitira Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuarekin lankidetzan lanbide-orientazioko ekintzak eta zerbitzuak garatzeko laguntzen 2019-2021eko deialdia gauzatzeari buruzko salbuespeneko neurriak, alarma-egoera amaitu ostean.
RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2021, de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de las medidas excepcionales relativas a la ejecución de la convocatoria de ayudas 2019-2021 para el desarrollo de acciones y servicios de orientación profesional en colaboración con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, tras el fin del estado de alarma.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluak, 2021eko maiatzaren 25eko bilkuran hartutako Erabakiaren bitartez, salbuespeneko neurriak onartu ditu Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuarekin lankidetzan lanbide-orientazioko ekintzak eta zerbitzuak garatzeko laguntzen 2019-2021eko deialdia gauzatzeari buruz, alarma-egoera amaitu ostean. Bada, Lanbideren zuzendari nagusiari dagokio salbuespeneko neurri horiek argitaratzea, bat etorriz maiatzaren 22ko 82/2012 Dekretuaren bitartez onartutako Lanbideren Estatutuen 10.2 artikuluaren p) apartatuarekin.
El Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 25 de mayo de 2021, ha aprobado medidas excepcionales relativas a la ejecución de la convocatoria de ayudas 2019-2021 para el desarrollo de acciones y servicios de orientación profesional en colaboración con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, tras el fin del estado de alarma y, de conformidad con lo dispuesto en el apartado p) del artículo 10.2 de los Estatutos de Lanbide, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, corresponde a la Directora General de este organismo autónomo proceder a su publicación.
Azaldutakoa dela eta, hau
Por lo expuesto,
Lehenengoa.– Argitaratzea Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuarekin lankidetzan lanbide-orientazioko ekintzak eta zerbitzuak garatzeko laguntzen 2019-2021eko deialdia gauzatzeari buruzko salbuespeneko neurriak, alarma-egoera amaitu ostean. Neurriok organismo autonomo honen Administrazio Kontseiluak onartu ditu 2021eko maiatzaren 25eko bilkuran hartutako erabakiaren bidez, eta ebazpen honen eranskinean dago jasota.
Primero.– Proceder a la publicación de las medidas excepcionales relativas a la ejecución de la convocatoria de ayudas 2019-2021 para el desarrollo de acciones y servicios de orientación profesional en colaboración con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, tras el fin del estado de alarma, aprobadas por Acuerdo del Consejo de Administración de este organismo autónomo, adoptado en su sesión de 25 de mayo de 2021, recogida como anexo a esta Resolución.
Bigarrena.– Jakinaraztea, salbuespeneko neurriak onartzen dituen Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren erabakiaren aurka, berraztertze-errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaiola organo horri berari, hilabeteko epean, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera; edo administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkeztu ahal izango dela, zuzenean Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, ebazpena argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Segundo.– Hacer saber que contra el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por el que se aprueban las medidas excepcionales podrá interponerse recurso de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
Vitoria-Gasteiz, 2021eko maiatzaren 26a.
En Vitoria-Gasteiz, a 26 de mayo de 2021.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusia,
La Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo,
MARÍA GLORIA MÚGICA CONDE.
MARÍA GLORIA MÚGICA CONDE.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluak, 2020ko ekainaren 23ko bilkuran hartutako Erabakiaren bitartez, salbuespeneko neurri batzuk onartu zituen organismo autonomo honek enpleguaren alorrean kudeatzen dituen dirulaguntzen deialdiak martxoaren 14ko 463/2020 Errege Dekretuaren bidez deklaratutako alarma-egoerak ekarritako baldintzetara egokitzeko asmoz, baita une hartan indarrean zeuden birusaren hedapena geldiarazteko neurrietara eta, aldi berean, egoerari aurre egiteko hartutako erabakiek ekonomian eta enpleguan eragiten zituzten ondorio negatiboak arintzeko onartu ziren neurrietara ere, neurri horiek enpresen jarduera etetea edo murriztea baitzekarten berekin.
El Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 23 de junio de 2020, aprobó unas medidas excepcionales con la finalidad de adecuar la ejecución de las convocatorias de subvenciones en materia de empleo gestionadas por este organismo autónomo, a las circunstancias derivadas del estado de alarma declarado mediante el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, así como a las medidas de contención de la propagación del virus vigentes en aquel momento y a las medidas que, en paralelo, se fueron aprobando destinadas a paliar los efectos negativos que sobre la economía y el empleo producían las decisiones sobre la suspensión o reducción de la actividad de las empresas, adoptadas para hacer frente a la situación.
Pandemiak eragindako osasun-krisiak bere horretan jarraitzen zuenez, berriz deklaratu zen alarma-egoera, urriaren 25eko 926/2020 Errege Dekretuaren bidez, eta azaroaren 3ko 956/2020 Errege Dekretuaren bidez luzatu zen, 2021eko maiatzaren 9ra arte. Agintaritza eskudunek haren babesean hartutako neurriek Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak diruz lagundutako jarduketetan eta organismo horrek aginduta dituen zerbitzuetan izan duten eraginaren ondorioz, aldatu egin ziren onartutako salbuespeneko neurriak, Administrazio Kontseiluak 2020ko abenduaren 15eko bilkuran hartutako beste erabaki baten bidez, egoera berrira egokitzeko.
La persistencia de la crisis sanitaria ocasionada por la pandemia determinó que se declarase de nuevo el estado de alarma, mediante el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, que fue prorrogado hasta el día 9 de mayo de 2021 por el Real Decreto 956/2020, de 3 de noviembre. La incidencia de las medidas adoptadas a su amparo por las autoridades competentes sobre las actuaciones subvencionadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y la prestación de los servicios que este organismo tiene encomendados, motivó la modificación de las medidas excepcionales aprobadas, mediante un nuevo Acuerdo de su Consejo de Administración, adoptado en su sesión de 15 de diciembre de 2020, para adaptarlas a las nuevas circunstancias.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuarekin lankidetzan lanbide-orientazioko jarduketak eta zerbitzuak garatzeko 2019-2021 laguntzen deialdia organismo autonomo horrek kudeatu dituen eta salbuespeneko neurrien xede izan diren programetako bat da.
La convocatoria de ayudas 2019-2021 para el desarrollo de actuaciones y servicios de orientación profesional en colaboración con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo es uno de los programas gestionados por este organismo autónomo que fueron objeto de las medidas excepcionales.
Neurri horietako bat izan zen alarma-egoerak iraun bitartean zerbitzu ez-presentziala ematea onartzea. Horrela, 2020ko abenduaren 15ean egindako aldaketaren arabera, onartu egin zen 2020ko urriaren 25etik alarma-egoeraren amaiera-datara arte edo programa gauzatzeko aldia amaitu arte (data hori lehenagokoa bazen) egindako orientazio-jarduketen prestazio ez-presentziala. Era berean, enplegu-zentroen edukiera murrizte aldera, erdira murriztu zen enplegu-zentroen jarduera garatzeko eskatutako gutxieneko ordenagailu-kopurua.
Una de tales medidas fue la admisión de la prestación no presencial del servicio durante la vigencia de los estados de alarma. De este modo, en virtud de la modificación operada el 15 de diciembre de 2020, se admitió la prestación no presencial de las actuaciones de orientación realizadas desde el día 25 de octubre de 2020 hasta la fecha fin del estado de alarma o hasta la fecha de finalización del periodo de ejecución del programa, de ser esta fecha anterior. Asimismo, a los efectos de reducir el aforo de los centros de empleo, se redujo a la mitad en número mínimo de ordenadores exigido para el desarrollo de la actividad de centros de empleo.
2021eko maiatzaren 9an amaitu zen alarma-egoera, baina ez erakunde laguntzaileek deialdi horren babesean gauzatutako orientazio-jarduketak. Eta, hala ere, osasun-krisiaren egoerak jarraitu egiten du, eta, ondorioz, birusaren hedapena geldiarazteko neurriei eustea gomendatzen da. Helburu horrekin, Euskal Autonomia Erkidegoan, lehendakariak dekretu hau eman du: 23/2021 Dekretua, maiatzaren 7koa, SARS-CoV-2k eragindako infekzioen hedapena geldiarazteko prebentzio-neurriei buruzkoa.
Con fecha 9 de mayo de 2021 ha finalizado el estado de alarma, pero no la ejecución de las actuaciones de orientación por parte de las entidades colaboradoras al amparo de la citada convocatoria. Y, sin embargo, continua la situación de crisis sanitaria, que aconseja mantener medidas de contención de la propagación del virus. Con esta finalidad, en la Comunidad Autónoma de Euskadi el Lehendakari ha dictado el Decreto 23/2021, de 7 de mayo, sobre medidas de prevención para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2.
Kontuan hartuta aurreko hilabeteetan urrutiko orientazio-jarduketak gauzatzean izandako esperientzia positiboa, eta aipatutako 23/2021 Dekretuan jasotako gomendioen arabera, egokitzat jotzen da orientazio-zerbitzu horren prestazio ez-presentzialarekin jarraitzea, deialdia gauzatzeko aldia amaitu arte, betiere egiaztatuta ezarritako moduan benetan gauzatu dela. Era berean, egokia da enplegu-zentroetan edukiera murriztea ahalbidetzen duen neurriari eustea.
Teniendo en cuenta la experiencia positiva de ejecución de actuaciones de orientación de a distancia de los meses precedentes y atendiendo a las recomendaciones contenidas en el citado Decreto 23/2021, se considera procedente continuar admitiendo la validez de la prestación de este servicio de orientación de manera no presencial hasta la finalización del periodo de ejecución de la convocatoria, siempre sujeto a la acreditación de su efectiva realización del modo establecido. Igualmente, resulta oportuno mantener la medida que permite la reducción de aforo en los centros de empleo.
Horregatik guztiagatik, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren zuzendari nagusiak hala proposatuta, organismo autonomo horren Administrazio Kontseiluak, 2021eko maiatzaren 25eko batzarrean, salbuespeneko neurriak onartu ditu Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuarekin lankidetzan lanbide-orientazioko ekintzak eta zerbitzuak garatzeko laguntzen 2019-2021eko deialdia gauzatzeari buruz, alarma-egoera amaitu ostean, baldintza hauekin:
Por todo ello, a propuesta de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, el Consejo de Administración de este organismo autónomo, en su sesión de 25 de mayo de 2021, aprueba medidas excepcionales relativas a la ejecución de la convocatoria de ayudas 2019-2021 para el desarrollo de acciones y servicios de orientación profesional en colaboración con Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, tras el fin del estado de alarma, en los siguientes términos:
Lehenengoa.– Orientazio-jarduketak eta -zerbitzuak modu ez-presentzialean egitea.
Primero.– Realización de las actuaciones y servicios de orientación de manera no presencial.
2019-2021 deialdiko II. eta III. kapituluen babesean diruz lagundutako orientazio-ekintza eta -zerbitzuak egiteko epea amaitu arte –2021eko uztailaren 9ra arte–, onartzen da modu ez-presentzialean egitea deialdiaren 4. eta 11. artikuluetan deskribatutako orientazio-ekintza eta -zerbitzuak.
Hasta la fecha de finalización del periodo para la realización de las acciones y servicios de orientación profesional subvencionados al amparo de los Capítulos II y III de la convocatoria 2019-2021, el día 9 de julio de 2021, se admite la realización de forma no presencial de las acciones y servicios de orientación descritos en los artículos 4 y 11 de la convocatoria.
Bigarrena.– Orientazio-jarduketak eta -zerbitzuak egin izanaren justifikazioa.
Segundo.– Justificación de la realización de las actuaciones y servicios de orientación.
1.– Orientazio-jarduketa eta -zerbitzu presentzialak nahiz ez-presentzialak egin izanaren ebidentzia justifikatzeko, eskatzaile erabiltzaileak honako modu hauetakoren batean egiaztatu ahal izango du zerbitzua jaso duela:
1.– Para justificar la evidencia de la realización de las actuaciones y servicios de orientación, tanto presenciales como no presenciales, se permitirá que la persona demandante usuaria acredite la recepción del servicio de alguna de las siguientes maneras:
– Modu presentzialean, zerbitzua eman duen erakunde laguntzailean bertan, sinadura biometrikoaren bidez.
– De forma presencial, en la entidad colaboradora que ha prestado el servicio, mediante su firma biométrica.
– Modu telematikoan, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak horretarako gaitu duen sistemaren bidez, zeinetara organismo horren webgunetik sartu baitaiteke (www.lanbide.euskadi.eus), Nire Lanbidenet ataletik.
– De forma telemática, mediante el sistema habilitado al efecto por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, al que se tiene acceso desde la web de este organismo autónomo www.lanbide.euskadi.eus, a través de Mi Lanbidenet.
2.– Jarduketak eta zerbitzuak justifikatzeko gehieneko epea 2 hilabetekoa da, ematen direnetik hasita, 2021eko maiatzaren 9ra arte egin diren jarduketetarako, eta 15 egun baliodunekoa, berriz, egun horren biharamunetik aurrera egin direnetarako.
2.– El plazo máximo para la justificación de las actuaciones y servicios es de 2 meses desde la prestación de los mismos para aquellas actuaciones realizadas hasta el día 9 de mayo de 2021 y de 15 días hábiles para las realizadas a partir del día siguiente a esta fecha.
Hala ere, maiatzaren 9tik erabaki hau EHAAn argitaratzen den egunera arte garatutako orientazio-jarduketak eta -zerbitzuak justifikatzeko epea 15 egun baliodunekoa izango da, argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita.
No obstante, para la justificación de las actuaciones y servicios de orientación desarrollados entre el día 9 de mayo y la fecha de publicación en el BOPV de este Acuerdo, el plazo será de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de dicha publicación.
Hirugarrena.– Enplegu-zentroak.
Tercero.– Centros de empleo.
Enplegu-zentroen jarduera egiteko epea amaitzen den egunera arte, % 50era arte murriztu ahal izango da erabilgarri dauden ordenagailuen kopurua, eta, beraz, deialdiaren 20.3.c) artikuluan eskatzen den gutxieneko kopurua 2 izango da.
Hasta la fecha de finalización del periodo para la realización de la actividad de centros de empleo, se permite disminuir hasta el 50 % el número de ordenadores accesibles, de manera que el número mínimo exigido en el artículo 20.3.c) de la convocatoria se reduce a 2.
Laugarrena.– Erabaki honen eraginkortasuna eta aurretik onartutako salbuespeneko neurrien indarraldia.
Cuarto.– Efectividad de este Acuerdo y vigencia de las medidas excepcionales aprobadas con anterioridad.
1.– Erabaki honetan xedatutakoak atzeraeragina izango du, 2021eko maiatzaren 9tik aurrera.
1.– Lo dispuesto en este Acuerdo tiene eficacia retroactiva desde el día 9 de mayo de 2021.
2.– Erabaki honetan onartutako neurriek osatu egiten dituzte «Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak enpleguaren alorrean kudeatzen dituen dirulaguntzen deialdiak COVID-19ak eragindako osasun-krisiaren egoerari aurre egiteko deklaratutako alarma-egoerak ekarri dituen baldintzetara egokitzeko salbuespeneko neurrien» 12. artikuluan araututakoak. Neurriok Lanbideko Administrazio Kontseiluaren 2020ko ekainaren 23ko bileran hartutako erabakiaren bidez onartu ziren –2020ko uztailaren 3ko EHAA–, eta 2020ko abenduaren 15eko bileran hartutako erabakiaren bidez aldatu ziren –2021eko urtarrilaren 12ko EHAA–, eta bere horretan indarrean jarraitzen dute.
2.– Las medidas aprobadas en este Acuerdo complementan las reguladas en el artículo 12 de las «Medidas excepcionales para adecuar la ejecución de las convocatorias de subvenciones en materia de empleo gestionadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo a las circunstancias derivadas del estado de alarma declarado para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19», aprobadas por Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide, adoptado en su sesión de 23 de junio de 2020 (BOPV de 3 de julio de 2020) y modificadas por Acuerdo adoptado en su sesión de 15 de diciembre de 2020 (BOPV de 12 de enero de 2021), que se mantienen vigentes en sus propios términos.
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