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15/2021 EBAZPENA, martxoaren 25ekoa, Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena, zeinaren bidez argitara ematen baita Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko langileen ordainsarien 2021. urteko gehikuntzak onartzen dituen Erabakia.
RESOLUCIÓN 15/2021, de 25 de marzo, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2021 de las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
2021eko martxoaren 16ko bilkuran, Gobernu Kontseiluak erabaki du Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko langileen ordainsarien 2021. urteko gehikuntzak onartzea. Horiek horrela, erabakiak behar duen publikotasuna izan dezan, honako hau
Habiéndose aprobado por el Consejo de Gobierno, en su sesión celebrada el día 16 de marzo de 2021, el Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2021 de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, y a los efectos de darle la publicidad debida,
Artikulu bakarra.– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko langileen ordainsarien 2021. urteko gehikuntzak onartzen dituen Erabakiaren testua (eranskinean dago jasota).
Artículo único.– Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el texto del Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2021 de las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que figura como anexo a la presente.
Vitoria-Gasteiz, 2021eko martxoaren 25a.
En Vitoria-Gasteiz, a 25 de marzo de 2021.
Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendaria,
El Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento,
JON IÑAKI URBINA GARCÍA DE VICUÑA.
JON IÑAKI URBINA GARCÍA DE VICUÑA.
2021erako Estatuko Aurrekontu Orokorren abenduaren 30eko 11/2020 Legeak, 18. artikuluan, sektore publikoko langileen gastuen arloko jarduera ekonomikoaren plangintza orokorraren oinarriak eta koordinazioa ezartzen ditu.
La Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, fija en su artículo 18 las bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica en materia de gastos de personal al servicio del sector público.
Artikulu horren bigarren apartatuaren arabera, sektore publikoko langileen 2021eko ordainsariek ezin izango dute ehuneko 0,9tik gorako gehikuntza orokorra izan, 2020ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean, erkatutako bi aldiak homogeneotasunez hartuta, bai langileen kopuruari dagokionez, bai antzinatasunari dagokionez.
En el apartado Dos establece que, en el año 2021, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 0,9 por ciento, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2020, en términos de homogeneidad para los dos periodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
Ehuneko hori bera aplikatuko zaie sektore publikoko goi-kargudunei, bestelako zuzendaritza-kideei eta langile lan-kontratudunei.
Ese mismo porcentaje será aplicable también a los altos cargos y otro personal directivo y al personal laboral del sector público.
Euskal Autonomia Erkidegoko 2021. urteko Aurrekontu Orokorrak onartzen dituen otsailaren 11ko 1/2021 Legearen 19. artikuluan ezartzen dira Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko langileen ordainsariak.
La Ley 1/2021, de 11 de febrero, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para 2021, establece, en su artículo 19, las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Legearen 19.1 artikuluak aurreikusten du ezen, sektore publikoko langileen gastuei buruz eman daitezkeen oinarrizko xedapenak eragotzi gabe, 2021. urtean, lan-kontratudunak ez diren Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio orokorreko, organismo autonomoetako, zuzenbide pribatuko ente publikoetako eta sektore publikoko partzuergoetako langileen urteko guztizko ordainsariek gehienez % 0,9ko gehikuntza orokorra izan dezaketela, 2020ko abenduaren 31n indarrean dauden ordainsarien aldean. Ordainsari horiek, betiere, homogeneotasunaren arabera kalkulatuko dira, erkaketaren bi aldietarako, bai langileen kopuruari eta antzinatasunari dagokienez, bai lanaldi-araubideari dagokionez. Bestalde, 19. artikuluaren 13. eta 14. apartatuetan, gehikuntza bera ezartzen da lehendakariaren, sailburuen, goi-kargudunen eta berdinduen lansarientzat, bai eta behin-behineko langileen eta zuzendaritza-kideen lansarientzat ere.
El apartado 1 del artículo 19 prevé que, sin perjuicio de las disposiciones que con carácter básico se puedan dictar en relación con los gastos del personal al servicio del sector público, en el año 2021 las retribuciones anuales íntegras del personal al servicio de la Administración general, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y consorcios del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi no sujeto a régimen laboral se podrán incrementar un 0,9 % con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2020, en términos de homogeneidad para los dos periodos de comparación por lo que respecta tanto a efectivos de personal como a la antigüedad y al régimen de jornada del mismo. En los apartados 13 y 14 del mismo artículo 19 se establece, para las retribuciones del Lehendakari, consejeros y consejeras, altos cargos y asimilados, así como del personal eventual y personal directivo, se establece el mismo incremento.
Legearen 19.5 artikuluak xedatzen duenez, lan-araubidekoak ez diren langileek jaso beharreko oinarrizko ordainsariak izango dira aurrekontu-ekitaldian zehar indarrean daudenak, administrazio publikoetako oinarrizko lansarien araubidea erregulatzen duten arauei jarraituz.
El apartado 5 del artículo 19 dispone que las retribuciones básicas a percibir por el personal no sujeto a régimen laboral serán las que estén vigentes a lo largo del ejercicio presupuestario, conforme a las normas reguladoras del régimen de retribuciones básicas de las Administraciones públicas.
Halaber, otsailaren 11ko 1/2021 Legearen 19. artikuluko 7. apartatuak xedatzen du lansari osagarriek % 0,9ko gehikuntza izan ahalko dutela, hargatik eragotzi gabe programa bakoitzari atxikitako langile kopuruaren aldaketaren ondorioz, programari ezarritako helburuen betetze-mailaren ondorioz eta programa aplikatzearen banakako emaitzen ondorioz egin daitezkeen aldaketak.
Asimismo, el apartado 7 del artículo 19 de la Ley 1/2021, de 11 de febrero, dispone que las retribuciones complementarias se puedan incrementar un 0,9 %, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variación del número de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecución de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicación.
Lan-araubideko langileei dagokienez, Legearen 19.9 artikuluak ezartzen du ezen, 2021ean, haien soldata-masa % 0,9 igo ahal izango dela, 2020ko ekitaldian ezarritakoaren aldean.
Con respecto al personal sometido a régimen laboral, el apartado 9 del artículo 19 establece que, en 2021, la masa salarial se podrá incrementar un 0,9 % con respecto a la establecida en el ejercicio 2020.
Azkenik, otsailaren 11ko 1/2021 Legearen 20. artikuluan erregulatzen dira Ertzaintzako langileen ordainsariak; artikulu horren arabera, Gobernu Kontseiluak zehaztuko du kategoria-maila bakoitzari dagokion destino-osagarriaren urteko zenbatekoa, Euskal Autonomia Erkidegoko Poliziaren Legearen testu bategina onartzen duen uztailaren 22ko 1/2020 Legegintzako Dekretuko 115.1.a) artikuluan araututakoaren arabera.
Por último, las retribuciones del personal de la Ertzaintza vienen reguladas en el artículo 20 de la Ley 1/2021, de 11 de febrero, según el cual corresponde al Consejo de Gobierno la determinación de la cuantía anual del complemento de destino correspondiente a cada nivel de categoría regulado en el artículo 115.1.a) del Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco.
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Negoziazio Mahai Orokorrean, zeina 2021eko otsailaren 8an egin baitzen, iragarri zen 2021eko ordainsariak % 0,9 igotzea proposatu zela Euskal Autonomia Erkidegoko 2021. urteko Aurrekontu Orokorren Legea izapidetzeko plangintzari buruzko puntuan.
En la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, celebrada con fecha 8 de febrero de 2021, se anunció que la propuesta de incremento retributivo para el 2021 sería del 0,9 %, en el punto relativo a la planificación de la tramitación de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para 2021.
Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 5.1.g) artikuluan ezarritakoaren arabera, Eusko Jaurlaritzari dagokio urtero ezartzea zer arau eta jarraibide bete behar diren aplika daitezen Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko funtzionarioen ordainsari-araubidea eta gainerako langileen lansari-baldintzak.
El artículo 5.1.g) de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca dispone que corresponde al Gobierno Vasco establecer anualmente las normas y directrices para la aplicación del régimen retributivo del personal funcionario y condiciones salariales del resto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma.
Hori guztia dela eta, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren proposamenez, eta gaia eztabaidatu ostean, Gobernu Kontseiluak hau erabakitzen du:
Por cuanto antecede, a propuesta de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno y previa deliberación, el Consejo de Gobierno adopta el siguiente:
Lehenengoa.– Baimena ematea ezen, 2021eko urtarrilaren 1etik aurrera, % 0,9 igotzeko, oro har, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko, organismo autonomoetako, zuzenbide pribatuko ente publikoetako eta sektore publikoko partzuergoetako langileen urteko ordainsari osoak, lan-kontratudun ez direnenak, eta gehikuntza bera aplikatzea lehendakariaren, sailburuen, goi-kargudunen, berdinduen, behin-behineko langileen eta zuzendaritza-kideen ordainsariei ere.
Primero.– Autorizar, con efectos de 1 de enero de 2021, un incremento retributivo general del 0,9 % con respecto a las retribuciones anuales íntegras vigentes a 31 de diciembre de 2020, para el personal al servicio de Administración general, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y consorcios del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi, no sujeto a régimen laboral, así como del Lehendakari, consejeros y consejeras, altos cargos y asimilados, personal eventual y personal directivo.
Bigarrena.– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko funtzionario eta estatutupeko langileek oinarrizko ordainsari hauek jasoko dituzte:
Segundo.– El personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi percibirá las retribuciones básicas siguientes:
a) 2021eko urtarriletik abendura bitarteko nomina arruntetan, honako kopuru hauek jasoko dira soldata eta hirurteko gisa, kontuan izanik zenbatekoak hamabi hilekori dagozkiela:
a) En concepto de sueldo y trienios, en las nóminas ordinarias de enero a diciembre de 2021, las cuantías referidas a doce mensualidades que se recogen a continuación:
b) 2021eko ekaineko eta abenduko aparteko ordainsari bakoitzean, honako kopuru hauek jasoko dira soldata eta hirurteko kontzeptu gisa:
b) En cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre en el año 2021, en concepto de sueldo y trienios, los importes que se recogen a continuación:
Hirugarrena.– Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 79.1.a artikuluarekin bat etorriz, 2021ean, honako hau izango da lanpostu-maila bakoitzari dagokion destino-osagarria, kontuan izanik zenbatekoak hamabi hilekori dagozkiela:
Tercero.– De conformidad con el artículo 79.1.a de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, la cuantía del complemento de destino en el año 2021, referido a 12 mensualidades y correspondiente a cada nivel de puesto de trabajo, será la siguiente:
Laugarrena.– 2021ean, honako hau izango da Ertzaintzako kategoria-maila bakoitzari dagokion destino-osagarria, kontuan izanik zenbatekoak hamabi hilekori dagozkiela:
Cuarto.– La cuantía del complemento de destino en el año 2021, referido a 12 mensualidades y correspondiente a cada nivel de categoría de la Ertzaintza, será la siguiente:
Bosgarrena.– 2021eko urtarrilaren 1etik aurrera, funtzionarioen gainerako ordainsari osagarriak ere % 0,9 igoko dira, 2020ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean, hargatik eragotzi gabe programa bakoitzari atxikitako langile kopuruaren aldaketaren ondorioz, programari ezarritako helburuen betetze-mailaren ondorioz eta programa aplikatzearen banakako emaitzen ondorioz egin daitezkeen aldaketak.
Quinto.– Las restantes retribuciones complementarias del personal funcionario se incrementarán, así mismo, un 0,9 % desde el 1 de enero de 2021, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2020 y sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variación del número de efectivos asignados a cada programa, del grado de ejecución de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicación.
Seigarrena.– 2021eko urtarrilaren 1etik aurrera, honako hauek izango dira lehendakariaren, sailburuen, goi-kargudunen eta berdinduen ordainsariak:
Sexto.– Las retribuciones del Lehendakari, Consejeros y Consejeras, Altos Cargos y asimilados, desde el 1 de enero de 2021, serán las siguientes:
Zazpigarrena.– 2021eko urtarrilaren 1etik aurrera, behin-behineko langileen ordainsariak % 0,9 igoko dira, 2020ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean, hargatik eragotzi gabe antzinatasunagatik dagokiena.
Séptimo.– Las retribuciones del personal eventual se incrementarán en un 0,9 % desde el 1 de enero de 2021 en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2020, sin perjuicio de la que pudiera corresponderles por concepto de antigüedad.
Zortzigarrena.– Justizia Administrazioko langileen ordainsariei haientzat ezarrita dagoen araudi espezifikoa aplikatuko zaie.
Octavo.– Las retribuciones del personal al servicio de la Administración de Justicia se regirán por su normativa específica.
Bederatzigarrena.– 2021eko urtarrilaren 1etik aurrera, % 0,9 igoko dira Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio orokorreko, organismo autonomoetako eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua zuzenbide pribatuko ente publikoko lan-kontratudunen ordainsariak, 2020ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean.
Noveno.– Las retribuciones del personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, de sus Organismos Autónomos y del Ente Público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud se incrementarán un 0,9 % desde el 1 de enero de 2021, en relación a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2020.
Hamargarrena.– 2021eko urtarrilaren 1etik aurrera, Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko gainerako enteetako lan-araubideko langileen soldata-masa ezin izango da igo % 0,9 baino gehiago, 2020ko abenduaren 31n indarrean zegoenaren aldean.
Décimo.– La masa salarial del personal sometido a régimen laboral al servicio del resto de entes del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi no podrá experimentar un incremento superior a un 0,9 % desde el 1 de enero de 2021, en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2020.
Aurreko paragrafoan aurreikusitakoa da 2021eko soldata-masak gehienez ere izan dezakeen muga; negoziazio kolektiboaren bidez erabakiko da nola banatu eta aplikatu modu indibidualean.
Lo previsto en el párrafo anterior representa el límite máximo de la masa salarial correspondiente a 2021, cuya distribución y aplicación individual se producirá a través de la negociación colectiva.
Hamaikagarrena.– Hala osagarri pertsonalak eta iragankorrak nola zerbitzuengatik ematen diren kalte-ordainak araudi espezifikoen arabera arautuko dira, eta, 2021eko urtarrilaren 1etik aurrera, haien kopuru indibidualak ezingo dira igo % 0,9 baino gehiago; betiere, 2020ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean.
Undécimo.– Los complementos personales y transitorios, así como las indemnizaciones por razón del servicio se regirán por sus normativas específicas, no pudiendo incrementarse sus cuantías individuales por encima de un 0,9 % desde el 1 de enero de 2021, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2020.
Halaber, ordainsari-kontzeptu batzuk erabaki honetan xedatutakotik salbuetsita geratuko dira, baldin eta haien araubideak, aplikatu behar den araudiari jarraituz, baztertzen badu ordainsari-gehikuntza orokorraren bidez eguneratzea.
Asimismo, se exceptuará de lo dispuesto en el presente Acuerdo aquellos conceptos retributivos cuyo régimen, de conformidad con la normativa que le sea de aplicación, excluya su actualización a través de la aplicación del incremento retributivo de carácter general.
Hamabigarrena.– Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Duodécimo.– Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco.
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