Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
AGINDUA, 2019ko ekainaren 10ekoa, Enpleguko eta Gizarte Politiketako sailburuarena, zeinaren bidez xedatzen baita Enpleguko eta Gizarte Politiketako Saileko behin-behineko langile bat dagoen lanpostutik kentzea.
ORDEN de 10 de junio de 2019, de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, por la que se dispone el cese de personal eventual del Departamento de Empleo y Políticas Sociales.
Jaurlaritzari buruzko ekainaren 30eko 7/1981 Legearen 28.2 artikuluan eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 96.2 artikuluan jasotako aurreikuspenak aplikatzeko, kargu-uztea formalizatzen dut. Segidan dago zehazturik.
En aplicación de las previsiones contenidas en los artículos 28.2 de la Ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno y 96.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, formalizo el cese cuyo detalle sigue:
Lehenengoa.– Jon Arturo Uriarte Unzalu kentzea Enpleguko eta Gizarte Politiketako Sailean duen aholkulari-kargutik (kodea: 5191; dotazioa: 1), eta egindako lanagatik eskerrak ematea.
Primero.– Cesar a Jon Arturo Uriarte Unzalu, como Asesor de Políticas Sociales, código 5191, dotación 1, agradeciéndole los servicios prestados.
Bigarrena.– Kargu-uzteak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunetik aurrera izango ditu ondorioak.
Segundo.– El cese producirá efectos el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Hirugarrena.– Agindu honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beronen aurka, aukerako berraztertze-errekurtsoa aurkeztu ahal zaio agindu hau eman duen organoari, hilabeteko epean, jakinarazpena egiten den egunetik hasita; edo, bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkez daiteke Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, agindua EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik hasita.
Tercero.– Contra la presente Orden, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2019ko ekainaren 10a.
En Vitoria-Gasteiz, a 10 de junio de 2019.
Enpleguko eta Gizarte Politiketako sailburua,
La Consejera de Empleo y Políticas Sociales,
BEATRIZ ARTOLAZABAL ALBENIZ.
BEATRIZ ARTOLAZABAL ALBENIZ.
RSS