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IRAGARKIA, Osatek SAko zuzendari-gerentearen xedapenari buruzkoa. Xedapen horren bidez onartzen dira Osatekeko zentroetan destinoa duten Erradiologiako mediku espezialisten kategorian lan-kontratuko langile finko izateko oposizio-lehiaketa bidezko hautaketa-prozesua arautuko duten oinarri espezifikoak.
ANUNCIO relativo a la Disposición del Director Gerente de Osatek, S.A., por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición de la condición de personal laboral fijo, en la categoría de médico/a especialista en radiología con destino en Osatek, S.A. por concurso-oposición.
Osatekeko zuzendari-gerentearen 2022ko azaroaren 28ko Xedapenaren bidez, Osatek, S.A-n lan-kontratu finkoko langile izateko hautaketa-prozesuak arautuko dituzten oinarri orokorrak onartu dira. Hautaketa-prozesu horiek 2022ko eskaintza publikoan deitu ziren.
Mediante disposición del Director Gerente de Osatek, S.A., de fecha 28 de noviembre de 2022, se han aprobado las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo en Osatek, S.A., convocados en la oferta pública del año 2022.
Hautaketa-prozesu bakoitza gauzatzeko, kategoria bakoitzeko destinoen deialdia arautuko duten oinarri espezifikoak argitaratu behar dira.
Para la materialización de cada proceso selectivo es necesaria la publicación de las bases específicas que han de regir la convocatoria de destinos de cada categoría.
Horregatik, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuan, Osatek, S.A-ren Estatutu Sozialak ezartzen dituen ekainaren 9ko 159/1992 Dekretuan eta aplikatzekoak diren gainerako xedapenetan ezarritakoarekin bat etorriz, zuzendari kudeatzaileak honako hau
Por ello, de conformidad con lo establecido en el RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el Decreto 159/1992 de 9 de junio, por el que se establecen los Estatutos Sociales de Osatek, S.A., y demás disposiciones de aplicación, el Director Gerente,
Lehenengoa.– Oinarri hauen xede diren hautaprobetarako deia egitea.
Primero.– Convocar las pruebas selectivas que son objeto de las presentes bases.
Bigarrena.– Osatek, S.A-ko zentroetan destinoa duten Erradiologiako mediku espezialisten kategorian lan-kontratuko langile finko izateko hautaketa-prozesua arautuko duten oinarri espezifikoak onartzea, I. eranskinean agertzen direnak.
Segundo.– Aprobar las bases específicas, que figuran como Anexo I, que han de regir el proceso selectivo para la adquisición de la condición de personal laboral fijo en la categoría de Médico/a Especialista en Radiología, con destino en los centros de Osatek, S.A.
Hirugarrena.– Eskainitako lanpostuen zerrenda onartzea. Xedapen honen II. eranskinean agertzen da zerrenda hori.
Tercero.– Aprobar la relación de puestos ofertados que aparecen en el Anexo II que acompaña a esta Disposición.
Laugarrena.– Xedapen honen III. eranskinean agertzen den merezimenduen baremoa onartzea.
Cuarto.– Aprobar el baremo de méritos que figura como Anexo III de la presente Disposición.
Bosgarrena.– Deialdi honetan parte hartzeko eskaera aurkezteko epea ezartzea, 2023ko irailaren 4tik 2023ko irailaren 12ko 24:00ak arte, oinarri orokorrak onartzen dituen zuzendari kudeatzailearen 2022ko azaroaren 28ko xedapenaren 8. oinarrian aurreikusitakoaren arabera.
Quinto.– Establecer como plazo para presentar la solicitud de participación en la presente convocatoria desde el día 4 de septiembre de 2023 hasta las 24:00 horas del día 12 de septiembre de 2023, de acuerdo con lo previsto en la base 8 de la Disposición del Director Gerente de fecha 28 de noviembre de 2022, por la que se aprueban las bases generales.
Seigarrena.– Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legean ezarritakoaren arabera, xedapen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio Osatek, S.A-ren Administrazio Kontseiluari, hilabeteko epean, ebazpena argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Sexto.– De acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, contra este Disposición podrá ser interpuesto recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osatek, S.A, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación.
Bilbao, 2022ko azaroaren 30a.
En Bilbao, a 30 de noviembre de 2022.
Zuzendari-gerentea,
El Director Gerente,
JOSU XABIER LLANO HERNAIZ.
JOSU XABIER LLANO HERNAIZ.
OINARRI ESPEZIFIKOAK, OSATEK, S.A-KO ERRADIOLOGIAKO MEDIKU ESPEZIALISTAREN KATEGORIAN LAN-KONTRATUKO LANGILE FINKO IZATEKO HAUTAKETA-PROZESUA ARAUTZEN DUTENAK, OPOSIZIO-LEHIAKETA BIDEZ.
BASES ESPECÍFICAS QUE REGULAN EL PROCESO SELECTIVO PARA LA ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA CATEGORÍA DE MEDICO/a ESPECIALISTA EN RADIOLOGÍA EN OSATEK S.A, POR CONCURSO OPOSICIÓN.
1.– DEIALDIKO DESTINOAK.
1.– DESTINOS OBJETO DE CONVOCATORIA.
Deialdi honen xede izango dira Osatek, S.A-ko zentroetan destinoa duten erradiologoen kategoriako destinoak, II. eranskinean bildutakoak.
Son objeto de esta convocatoria los destinos de la categoría de radiólogo/a con destino en los centros de Osatek, S.A, recogidos en el Anexo II.
2.– IZANGAIEK BETE BEHARREKO BALDINTZAK.
2.– REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, izangaiek honako baldintza hauek bete beharko dituzte eskabideak aurkezteko epearen azken egunean, oinarri orokorretan aurreikusten diren salbuespenetan izan ezik, eta baldintza horiek betetzen jarraitu beharko dute hautatutako destinoan kontratua formalizatu arte, baldin eta, hala badagokio, oinarri orokorretan eskatutako betekizunez gain, honako hauek betetzen badira:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de reunir al último día del plazo de presentación de solicitudes, salvo las excepciones que se prevean en las bases generales, debiendo mantener su cumplimiento hasta la formalización del contrato en el destino elegido que, en su caso, se realice, además de los requisitos exigidos en las bases generales, los siguientes requisitos:
a) Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak emandako Erradiodiagnostikoko Mediku Espezialista titulua izatea, oinarri orokorretako 5.c) atalean xedatutakoaren arabera.
a) Estar en posesión, conforme a lo dispuesto en el apartado 5.c) de las bases generales, de la Titulación de Médico Especialista en Radiodiagnóstico, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia.
3.– OPOSIZIO LEHIAKETAREN GARAPENA.
3.– DESARROLLO DEL CONCURSO OPOSICIÓN.
3.1.– Oposizio-fasea.
3.1.– Fase de oposición.
Epaimahai kalifikatzaileari dagokio probaren edukia zehaztea eta kalifikatzea, eta hautaketa-prozesua behar bezala garatzeko beharrezkotzat jotzen dituen neurri guztiak hartuko ditu, prozesuaren gardentasuna eta objektibotasuna bermatuz.
Al Tribunal calificador le corresponde la determinación del contenido de la prueba y su calificación, adoptando cuantas medidas estime necesarias para el correcto desarrollo del proceso selectivo, garantizando la transparencia y objetividad del mismo.
Epaimahaiak kanpoko aholkularitza-pertsona edo -erakundeek parte hartzea eskatu ahal izango du, hautaketa-prozesuaren fase guztietan, bai proba egiten, bai lehiaketa-fasean. Epaimahaikideei eskatzen zaien titulazio-baldintza bete beharko dute pertsona horiek.
El Tribunal podrá solicitar la participación de personas o entidades externas asesoras que colaboren con sus miembros en el desarrollo del proceso selectivo en sus diferentes fases, tanto en la elaboración de la prueba, como en la fase de concurso. Dichas personas deberán reunir el requisito de titulación exigido a las personas integrantes del Tribunal.
Proban, idatziz erantzun beharko da, ezartzen den gehieneko epean, test motako galdera-sorta bat, IV. eranskinean jasotako programako gaiei buruzkoa.
La prueba consistirá en la contestación por escrito en el plazo máximo que se fije, de un cuestionario de preguntas tipo test que versará sobre las materias del programa que se contiene en el Anexo IV.
Era berean, aipatutako eranskinean sartuz, proba prestatzeko bibliografia emango da.
Asimismo, mediante su inclusión en el citado anexo, se facilitará la bibliografía para la preparación de la prueba.
3.2.– Lehiaketa-fasea.
3.2.– Fase de concurso.
Egiaztatutako merezimenduak III. eranskineko merezimenduen baremoaren arabera baloratuko dira, oinarri orokorretan ezarritako irizpideen arabera.
Se valorarán los méritos acreditados, según el baremo de méritos que se acompaña como Anexo III, conforme a los criterios establecidos en las bases generales.
ERRADIOLOGIAKO MEDIKU ESPEZIALISTA KATEGORIAKO MEREZIMENDUEN BAREMOA.
BAREMO DE MÉRITOS DE LA CATEGORÍA DE MÉDICO/A ESPECIALISTA EN RADIOLOGÍA.
LAN-ESPERIENTZIA: gehienez 80 puntu.
EXPERIENCIA PROFESIONAL: máximo 80 puntos.
a) Espezifikoa erakunde deitzailean: gehienez 72 puntu.
a) Específica en organismo convocante: máximo 72 puntos.
Izangaiek lortu nahi duten kategorian (Osatek, EM) onartuta duten zerbitzu-denbora zenbatuko da, eskabideak aurkezteko epearen azken egunera arte, kotizatutako egunen arabera: 0,6 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko. Baztertu egingo dira hilabetetik beherako hondakinak. Ondorio horietarako, hilabetetzat hartuko da 30 egun naturaleko multzoa.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes tuvieran reconocido en la categoría a la que se opta, en Osatek, RM hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes, en base a los días cotizados a razón de 0,6 puntos por mes trabajado. Se despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Kotizatutako eguntzat hartuko dira Langileen Estatutuaren 46.3 artikuluan jasotako eszedentzia-egunak.
Se considerarán días cotizados, los días en situación de excedencia, contemplados en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores.
b) Orokorra administrazio publikoan: gehienez 8 puntu.
b) General en Administración pública: máximo 8 puntos.
Hautagaiek lortu nahi duten kategorian aitortuta duten zerbitzu-denbora zenbatuko da, eskabideak aurkezteko epearen azken egunera arte, lan egindako hilabete bakoitzeko 0,1 puntu kotizatutako egunen arabera. Baztertu egingo dira hilabetetik beherako hondakinak. Ondorio horietarako, hilabetetzat hartuko da 30 egun naturaleko multzoa. Kotizatutako eguntzat hartuko dira Langileen Estatutuaren 46.3 artikuluan jasotako eszedentzia-egunak.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes tuvieran reconocido en la categoría a la que se opta, en la Administración Pública hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes, en base a los días cotizados a razón de 0,1 puntos por mes trabajado. Se despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales. Se considerarán días cotizados, los días en situación de excedencia, contemplados en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Emandako zerbitzu-ziurtagiriek oinarri orokorren 9. puntuan ezarritako betekizunak jaso beharko dituzte.
Los certificados de servicios emitidos deberán contener los requisitos establecidos en el punto 9 de las bases generales.
Zenbaketa osoa egiteko, esperientzia-mota bakoitzerako (Osatek eta administrazio publikoa) eskatzen diren baldintzak betetzen dituzten lan-aldiak batuko dira.
El cómputo total se efectuará realizando la suma de los periodos trabajados que cumplan los requisitos exigidos para cada uno de los tipos de experiencia (Osatek y Administración Pública).
EUSKARA: gehienez 10 puntu.
EUSKERA: máximo 10 puntos.
Euskararen ezagutza baremo honen arabera baloratuko da, derrigortasun-data igarota ez izateagatik:
El conocimiento de euskera se valorará, por no tener fecha de preceptividad vencida, conforme al siguiente baremo:
PRESTAKUNTZA ETA BESTE HIZKUNTZA BATZUK: 5 puntu, gehienez.
FORMACIÓN Y OTROS IDIOMAS: máximo 5 puntos.
Ikastaroak: eskatutako destinoarekin zerikusia duten ikastaroetara joatea, baldin eta eskabideak aurkezteko epearen azken egunera arte egin badira. Ikastaroaren iraupena adierazten ez duten ikastaroei gutxieneko puntuazioa emango zaie (0,1). Ordu-kopurua agertu beharrean egun-kopurua agertzen den ikastaroetan, eguneko sei ordu zenbatuko dira.
Cursos: asistencia a cursos relacionados con el destino solicitado que se hayan realizado hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes. Aquellos cursos en los que no conste la duración del curso, se puntuarán con el mínimo de puntos (0,1). Los cursos en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Orduen eta puntuen arteko baliokidetasun-taula honako hau izango da:
La tabla de equivalencia entre horas y puntos será la siguiente:
Ikastaroen ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen denean, puntuazioa esleitzeko, baliokidetasun hau aplikatuko da:
Cuando en las certificaciones de los cursos conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Kredituen Europako Sistemako (ECTS) kreditu 1: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu 1: 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: 10 horas.
Ikastaroak kreditu-kopuru jakin bat ezartzen badu, Europako kreditu-sistemaren kreditu bakoitzeko 0,4 puntu emango dira, eta kreditua Etengabeko Prestakuntzako Batzordearena bada, 0,2 puntu. Ziurtagirian bai ordu-kopurua bai kreditu-kopurua agertzen badira, kreditu-kopurua gailenduko da.
Si el curso establece un determinado número de créditos, cada crédito del Sistema Europeo de Créditos puntuará como 0,4 puntos y si el crédito es de la Comisión de Formación Continuada puntuará 0,2 puntos. Si en el certificado aparece tanto el número de horas como el de créditos, prevalecerá el número de créditos.
Ikastaroak zenbat ordu irauten duen eta krediturik esleitzen ez den ziurtagirietan, kredituak aurreko paragrafoan zehaztutakoak ez bezalakoak direnean, edo kredituen ordukako beste baliokidetza bat ezartzen denean, epaimahaiak, aurkeztutako ziurtagiria eta ikastaroaren edukia kontuan hartuta, dagokion puntuazioa emango du, baina ezin izango du 0,50 puntutik beherako puntuaziorik eman.
En aquellas certificaciones en las que no conste el número de horas de duración del curso ni se asignen créditos, o disponiendo de créditos, estos sean diferentes a los especificados en el párrafo anterior, o se establezca otra equivalencia de los créditos en horas, el Tribunal, a la vista de la certificación aportada y del contenido del curso, asignará la puntuación correspondiente, sin que en ningún caso pueda otorgar una puntuación inferior a 0,50 puntos.
Eduki bera duten ikastaroen aurkezpenean, ordu- edo kreditu-kopuru handiena zehazten duena bakarrik puntuatuko da.
En la presentación de cursos que tengan el mismo contenido solo se puntuará el que especifique mayor número de horas o créditos.
Hizkuntzak: merezimendu gisa baloratuko da aurreikusitako epearen barruan behar bezala egiaztatutako hizkuntza-eskakizuna, Europako araudiaren arabera, honako puntuazio honekin:
Idiomas: Se valorará como mérito el perfil lingüístico que haya sido debidamente acreditado dentro del plazo previsto, de acuerdo a la normativa europea con la siguiente puntuación:
Erakunde ofizialek, unibertsitateek, erakunde sanitarioek eta, hala badagokio, elkargo profesionalek eta elkarte zientifikoek emandako eta egiaztatutako ikastaroak baloratuko dira, bai eta edozein administrazio publikok sinatutako etengabeko prestakuntzako akordioen arabera eman eta egiaztatutako ikastaroak ere, betiere titulazio ofiziala lortzeko ikasketa-plan baten parte ez badira.
Se valorarán los cursos impartidos y acreditados por Organismos Oficiales, Universidad, Instituciones Sanitarias, y en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas, así como los cursos impartidos y acreditados en virtud de los Acuerdos de Formación Continua suscritos por cualquier Administración Pública, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación oficial.
Ez dira baloratuko atal honetan zehaztu ez diren beste merezimendu batzuk.
No se valorarán otros méritos no especificados en este apartado.
EZAGUTZAREN HEDAPENA ETA IKERKETA: gehienez 5 puntu.
DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO E INVESTIGACIÓN: máximo 5 puntos.
Eskatutako destino-kategoriarekin zerikusia duten komunikazioak, hitzaldiak eta abarrak argitaratzeagatik, jarraian adierazten den moduan:
Por la publicación de comunicaciones, conferencias etc., relacionados con la categoría de destino solicitada conforme a continuación se indica:
Irakasle gonbidatu nazionala: puntu 1.
Docente invitado nacional: 1 punto.
Nazioarteko irakasle gonbidatua: 2 puntu.
Docente invitado internacional: 2 puntos.
Komunikazioa edo posterra kongresu nazionalean (1. egilea): 0,5 puntu.
Comunicación o póster en congreso nacional (1er autor/a): 0,5 puntos.
Komunikazioa edo posterra nazioarteko biltzarrean (1. egilea): puntu 1.
Comunicación o póster en congreso internacional (1er autor/a): 1 punto.
Argitalpen nazionala (1. egilea): 1,5 puntu.
Publicación nacional (1er autor/a): 1,5 puntos.
Nazioarteko argitalpena (1. egilea): 3 puntu.
Publicación internacional (1er autor/a): 3 puntos.
Argitalpen nazionala (beste egile batzuk): puntu 1.
Publicación nacional (otros/as autores/as): 1 punto.
Nazioarteko argitalpena (beste egile batzuk): 2 puntu.
Publicación internacional (otros/as autores/as): 2 puntos.
Ikertzeko nahikotasuna: puntu 1.
Suficiencia investigadora: 1 punto.
Doktorego-tesia: 2 puntu.
Tesis doctoral: 2 puntos.
Saiakuntza klinikoak: 2 puntu.
Ensayos clínicos: 2 puntos.
Ikerketa-proiektuak: 2 puntu.
Proyectos de investigación: 2 puntos.
GAI-ZERRENDA.
TEMARIO.
1.– Osasun-arloko lanbideak antolatzeko arau orokorrak. Osasun-arloko lanbideetan jardutea. Profesionalen parte-hartzea.
1.– Normas generales de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. El ejercicio de las profesiones sanitarias. La participación de los profesionales.
2.– Estatuko Osasun Sistemaren kohesioari eta kalitateari buruzko xedapen orokorrak. Prestazioak. Kalitatea. Parte-hartze soziala.
2.– Disposiciones generales de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud. Las prestaciones. La calidad. La participación social.
3.– Espainiako Konstituzioa. Politika sozial eta ekonomikoaren printzipio gidariak.
3.– Constitución española. Principios rectores de la política social y económica.
4.– Autonomia Estatutua. Atariko titulua. Estatuko oinarrizko legeria lege bidez garatzeko eta betearazteko eskumenak.
4.– Estatuto de Autonomía. Título Preliminar. Competencias en desarrollo legislativo y ejecución de legislación básica del estado.
5.– Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legea. Euskadiko osasun-sistemaren konfigurazioa. Printzipio informatzaileak eta printzipio programatikoak, antolaketa eta funtzionamendua. Herritarren eskubideak eta betebeharrak.
5.– La Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi. Configuración del sistema sanitario de Euskadi. Principios informadores y principios programáticos, organización y funcionamiento. Derechos y deberes de los ciudadanos.
6.– Osatek, S.A. Sortzea. Atxikipena. Aplikatu beharreko araudia. Xedea. Eginkizunak. Kapital soziala.
6.– OSATEK, S.A. Creación. Adscripción. Normativa de aplicación. Objeto. Funciones. Capital social.
7.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu-erakundeak: lege-aitorpena. Ahalmenak. Araubide organikoa eta funtzionala. Zerbitzu sanitarioetako erakundeen zerrenda.
7.– Organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud: reconocimiento legal. Facultades. Régimen orgánico y funcional. Relación de organizaciones de servicios sanitarias.
8.– Historia klinikoa eta osasun-arloko paziente eta profesionalek dokumentazio klinikoaren arloan dituzten eskubide eta betebeharrak. Xedea. Aplikazio-eremua. Printzipio eta arau orokorrak. Sartzeko prozedura. Baimen informatua. Pazienteen betebeharrak.
8.– Historia clínica y derechos y obligaciones de pacientes y profesionales de la salud en materia de documentación clínica. Objeto. Ámbito de aplicación. Principios y normas generales. Procedimiento de acceso. Consentimiento informado. Obligaciones de las y los pacientes.
9.– Osateken hitzarmen kolektiboa. Lanaldia. Ordainsaria.
9.– Convenio colectivo de Osatek. Jornada laboral. Retribución.
10.– Pertsonen eskubideak eta betebeharrak Euskadiko osasun-sisteman. Xedea. Eremua. Printzipioak. Laguntza-harremanetako eskubideak. Pertsonen betebeharrak Euskadiko osasun-sistemaren antolaketari eta kudeaketari dagokienez. Pertsonen betebeharrak Euskadiko osasun-sistemako asistentzia-harremanetan.
10.– Derechos y deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi. Objeto. Ámbito. Principios. Derechos en las relaciones asistenciales. Deberes de las personas en relación con la organización y gestión del sistema sanitario de Euskadi. Deberes de las personas en las relaciones asistenciales en el sistema sanitario de Euskadi.
11.– Datu pertsonalen babesa eta eskubide digitalen bermea: datuen zehaztasuna. Konfidentzialtasun-betebeharra. Ukituaren adostasunean oinarritutako tratamendua. Adingabeen baimena.
11.– Protección de datos de carácter personal y garantía de derechos digitales: exactitud de datos. Deber de confidencialidad. Tratamiento basado en el consentimiento del afectado. Consentimiento de los menores de edad.
12.– Laneko segurtasuna eta osasuna. Xedea. Enpresaburuen eta langileen parte-hartzea. Lan-arriskuen aurrean babesa izateko eskubidea. Langileen betebeharrak arriskuen prebentzioaren arloan.
12.– Seguridad y salud laboral. Objeto. Participación de empresarios/as y trabajadores/as. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Obligaciones de las y los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
13.– Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Legearen xedea. Printzipio orokorrak.
13.– Objeto de la Ley de Igualdad de mujeres y hombres. Principios generales.
14.– Osakidetzako pazientearen segurtasun-estrategia 2020. Helburu orokorra eta espezifikoak. Linea korporatiboak. L1: Segurtasun-intzidenteak, helburua eta ekintzak kudeatzea. L2: Pazienteak zalantzarik gabe identifikatzea. Helburua eta ekintzak.
14.– Estrategia de seguridad de pacientes de Osakidetza 2020. Objetivo general y específicos. Líneas corporativas. L1: Gestión de incidentes de seguridad, objetivo y acciones. L2: Identificación inequívoca de los pacientes. Objetivo y acciones.
15.– Osateken Euskara Plana. Printzipioak. Helburua. Helburu nagusia. Urteko Kudeaketa Plana. Plan honetan parte hartzen duten langileak. Errekurtsoak.
15.– Plan de Euskera de Osatek. Principios. Finalidad. Objetivo principal. Plan de Gestión anual. Trabajadores y trabajadoras que participan en este plan. Recursos.
16.– Erresonantzia magnetikoaren oinarri fisikoak eta oinarriak.
16.– Bases físicas y fundamentos de la Resonancia Magnética.
17.– Segurtasuna EMn. EMk nola funtzionatzen duen. EMko arriskuak. Zuzeneko arriskuak. Zeharkako arriskuak. EMko segurtasun-eremuak. Zeharkako arriskuei buruzko oinarrizko kontzeptuak. Quench-a.
17.– Seguridad en RM. Cómo funciona la RM. Riesgos en RM. Riesgos directos. Riesgos indirectos. Zonas de seguridad en RM. Conceptos básicos sobre los riesgos indirectos. El quench.
18.– RM KARDIAKOA:
18.– RM CARDIACA:
– Sortzetiko bihotzeko gaixotasuna.
– Enfermedad cardiaca congénita.
– Hartutako gaixotasun kardiobaskularra.
– Enfermedad cardiovascular adquirida.
– Tumore kardiakoak eta patologia perikardikoa.
– Tumores cardiacos y patología pericárdica.
19.– NEUROERRADIOLOGIA, BURUA ETA LEPOA:
19.– NEURORRADIOLOGÍA, CABEZA Y CUELLO:
– Nerbio-sistema zentralaren sortzetiko lesioak.
– Lesiones congénitas del SNC.
– Substantzia zuriaren gaixotasuna.
– Enfermedad de la sustancia blanca.
– Infekzioa, hantura eta gaixotasun desmielinizatzailea.
– Infección, inflamación y enfermedad desmielinizante.
– Garuneko hodietako gaixotasuna.
– Enfermedad cerebro vascular.
– Garezur barneko neoplasiak eta masak.
– Neoplasias y masas intracraneales.
– Patologia hipofisarioa.
– Patología hipofisaria.
– Traumatismo kranioentzefalikoa.
– Traumatismo craneoencefálico.
– Bizkarrezurra: patologia traumatikoa, infekziosoa, endekapenezkoa eta neoplasikoa. Ornoarteko diskoaren patologia.
– Columna vertebral: patología traumática, infecciosa, degenerativa y neoplásica. Patología del disco intervertebral.
– Muina: neoplasia eta prozesu konpresiboak eta desmielinizatzaileak.
– Médula: neoplasia y procesos compresivos y desmielinizantes.
– Entzumena eta aldi baterako hezurra.
– Oído y hueso temporal.
– Orbita.
– Orbita.
– Sinu paranasalak, sudur-barrunbea eta beheko masailezurra. Aho-barrunbearen patologia.
– Senos paranasales, cavidad nasal y maxilar inferior. Patología de la cavidad oral.
– Laringea, faringea, listu-guruinak eta masak lepoan.
– Laringe, faringe, glándulas salivares y masas en el cuello.
20.– SABELALDEA:
20.– ABDOMEN:
– Hesteetako gaixotasun inflamatorioa.
– Enfermedad inflamatoria intestinal.
– Uzki-ondesteko balorazioa: hantura-patologia, tumorea, sortzetikoa.
– Valoración ano-rectal: patología inflamatoria, tumoral, congénita.
– Gibelaren eta behazun-bidearen eta pankrearen EM.
– RM de hígado y vía biliar y páncreas.
– Giltzurruna: infekzioa, traumatismoa, masak.
– Riñón: infección, traumatismo, masas.
– Ureterraren, maskuriaren eta uretraren azterketa (infekzioa, tumoreak).
– Estudio del uréter, vejiga y uretra (infección, tumores).
– Gizonezkoaren ugaltze-aparatuaren EM. Anatomia eta patologia.
– RM del aparato genital masculino. Anatomía y patología.
– Giltzurrun gaineko eta peritoneo-atzeko patologiaren EM.
– RM de la patología suprarrenal y retroperitoneal.
– Emakumezkoen pelbisaren EM.
– RM de la pelvis femenina.
21.– Bularra:
21.– MAMA:
– Erresonantzia magnetikoa. Bular-masen ebaluazioa eta algoritmoa.
– Resonancia magnética. Evaluación y algoritmo de las masas mamarias.
22.– MUSKULUESKELETIKOA:
22.– MUSCULOESQUELÉTICO:
– EM sorbalda, ukondoa, aldaka, sakroiliakoak, esku-hatzak, orkatila, belauna, orkatila-oina.
– RM hombro, codo, cadera, sacroilíacas, mano-dedos, tobillo, rodilla, tobillo-pie.
– Infekzio eta gaixotasun metabolikoak.
– Infecciones y enfermedades metabólicas.
– Hezurretako eta zati bigunetako tumore eta lesio seudotumoralak.
– Tumores y lesiones seudotumorales óseas y de partes blandas.
– Artikulazioetako hantura-patologia.
– Patología inflamatoria articular.
– Hezurretako eta atal bigunetako traumatismoak.
– Traumatismos óseos y de partes blandas.
– Muskulu-lesioen EM.
– RM de las lesiones musculares.
– Kirurgia-ondoko irudia eta protesiak baloratzea sistema muskuloeskeletikoan.
– Valoración de la imagen postquirúrgica y de las prótesis en sistema musculoesquelético.
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