Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
EBAZPENA, 2022ko urriaren 20koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektorearena, oinarri espezifikoak argitaratzekoa hautaketa prozesu honen barruan: administrazio eta zerbitzuetako lan kontratudun langile finkoak, I. taldea.
RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2022, de la Rectora de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación de las bases específicas que han de regir las convocatorias específicas para el ingreso al Grupo I como personal laboral fijo del personal de administración y servicios.
UPV/EHUko Gobernu Kontseiluaren 2019ko abenduaren 12ko Erabakiaren bidez, administrazio eta zerbitzuetako langileen 2019ko lan eskaintza publikoa onartu zen (2019ko abenduaren 24ko EHAA, 244. zk.). UPV/EHUko Gobernu Kontseiluaren 2020ko abenduaren 17ko Erabakiaren bidez, 2020. urteko lan eskaintza publikoa onartu zen (2020ko abenduaren 31ko EHAA, 262. zk.). Gobernu Kontseiluaren 2021eko abenduaren 16ko Erabakiaren bidez (2021eko abenduaren 24ko EHAA, 265. zk.), 2021. urteko lan eskaintza publikoa onartu zen, eta Gobernu Kontseiluaren 2022ko maiatzaren 24ko Erabakiaren bidez (2022ko maiatzaren 31ko EHAA, 104. zk.), administrazio eta zerbitzuetako langileentzako 2022. urteko lan eskaintza onartu eta 2019, 2020 eta 2021. urteetako lan eskaintzak aldatu ziren.
Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la UPV/EHU de 12 de diciembre de 2019 se aprobó la oferta de empleo público para el personal de administración y servicios correspondiente al año 2019 (BOPV n.º 244, de 24 de diciembre de 2019). Mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2020 (BOPV n.º 262, de 31 de diciembre de 2020) se aprobó la oferta de empleo público para el año 2020. Mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2021 (BOPV n.º 265, de 24 de diciembre de 2021) se aprobó la oferta de empleo público para el año 2021 y mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2022 (BOPV n.º 104, de 31 de mayo de 2022), se ha aprobado la oferta de empleo público para el año 2022 y se modifican las ofertas de empleo público de los años 2019, 2020 y 2021.
Deialdi espezifikoen kudeaketan ekonomia, eraginkortasuna eta efizientzia ezartze aldera, eskaintza guztiak prozesu bakar baten barruan sartu dira eta prozesu horren oinarri orokorrak onartuta daude UPV/EHUko Gobernu Kontseiluaren 2022ko urriaren 20ko Erabakiaren bidez.
Por razones de economía, eficacia y eficiencia en la gestión de las convocatorias específicas, todas estas ofertas se enmarcan dentro un único proceso global, cuyas bases generales han sido aprobadas por Acuerdo de Consejo de Gobierno de la UPV/EHU de fecha 20 de octubre de 2022.
UPV/EHUren Estatutuen 59., 60. eta 61. artikuluek ezarri bezala, kontuan izanik Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 23. eta 24. artikuluak eta II. tituluaren IV. kapitulua (langileak hautatzeari buruzkoa), Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren IV. tituluaren I. kapitulua, 2022ko ekainaren 30eko Akordio bateratua, AZPko lan kontratudun eta AZPko funtzionarioen negoziazio mahaiena (LEPetako sarrera prozesuetako deialdiak arautzeko gutxieneko irizpideei buruzkoa), eta UPV/EHUko Gobernu Kontseiluak deialdi hau behin onartuta 2022ko urriaren 20ko bileran,
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 23 y 24 así como en el Capítulo IV del Título II, de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca sobre selección de personal, y en el Capítulo I del Título IV del Estatuto Básico del Empleado Público, y conforme al Acuerdo de 30 de junio de 2022, conjunto de las Mesas Negociadoras del personal laboral y funcionario de administración y servicios, sobre los criterios mínimos que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas de los procesos de ingreso, previa aprobación de la presente convocatoria por el Consejo de Gobierno de la UPV/EHU en su sesión de 20 de octubre de 2022 tal y como establecen los artículos 59, 60 y 61 de los vigentes Estatutos de la UPV/EHU,
Lehenengoa.– Deialdia egitea hautaketa prozesuak egin daitezen, merezimenduen lehiaketa sistemaren bidez, plazak betetzeko UPV/EHUko administrazio eta zerbitzuetako lan kontratudun langile finkoen kolektiboan, goi mailako teknikarien I. taldean. Plazak era honetara banatuta daude eta ezaugarri hauek dituzte:
Primero.– Convocar, mediante el sistema selectivo de concurso de méritos, para el ingreso como personal laboral fijo de la UPV/EHU en el Grupo I de Clasificación Técnico/a Superior, del personal de administración y servicios, las siguientes plazas que se indican:
1.– Egonkortasunerako ezohiko prozesuaren bidez deitutako plazak, txanda librean.
1.– Plazas convocadas por el proceso excepcional de estabilización, por el turno libre.
– Hogeita sei (26) plaza IKTko goi mailako teknikarien kategorian, era honetara banatuta:
– Veintiséis (26) plazas de la categoría profesional Técnica o Técnico Superior TICs, conforme a la siguiente distribución:
• Hemezortzi (18) plaza Sistemen Informatika espezialitatean:
• Dieciocho (18) plazas de la Especialidad Informática de Sistemas, integradas por:
* Hamalau (14) plaza 3. HErekin eta derrigortasun data gaindituta; horietako batek betebehar dauka: ingeleseko B2 maila.
* Catorce (14) plazas con PL 3 de carácter preceptivo, de las cuales una (1) de ellas tiene requisito de inglés B2.
* Lau (4) plaza 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe.
* Cuatro (4) plazas con PL 3 de carácter no preceptivo.
• Zortzi (8) plaza Aplikazioen Informatika espezialitatean:
• Ocho (8) plazas de la Especialidad Informática de Aplicaciones, integradas por:
* Bost (5) plaza 3. HErekin eta derrigortasun data gaindituta.
* Cinco (5) plazas con PL 3 de carácter preceptivo.
* Hiru (3) plaza 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe.
* Tres (3) plazas con PL3 de carácter no preceptivo.
– Lau (4) plaza Eraikuntza, Obra Zibil eta Mantentze Lanetako goi mailako teknikarien kategorian, Arkitektura eta Obrak espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plaza horietako hiruk (3) betebehar hau daukate: arkitekturako titulua; eta batek (1) betebehar hau dauka: goi mailako ingeniaritzako titulua.
– Cuatro (4) plazas de la categoría profesional Técnica o Técnico Superior Edificación, Obra Civil y Mantenimiento, especialidad Arquitectura y Obras, con PL 3 de carácter no preceptivo, de las cuales tres (3) de ellas tienen el requisito de estar en posesión de la titulación de Arquitectura y una (1) de ellas tiene el requisito de estar en posesión de la titulación de Ingeniería Superior.
– Plaza bat (1) Argitalpen eta Arte Grafikoetako goi mailako teknikarien kategorian, Argitalpen eta Arte Grafikoak espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe.
– Una (1) plaza de la categoría profesional Técnica o Técnico Superior Publicaciones y Artes Gráficas, especialidad Publicaciones y Artes Gráficas, con PL 3 de carácter no preceptivo.
– Zazpi (7) plaza Gestioko goi mailako teknikarien kategorian, Gestioa espezialitatean, era honetara banatuta:
– Siete (7) plazas de la categoría profesional Técnica o Técnico Superior de Gestión, especialidad Gestión, conforme a la siguiente distribución:
• Bost (5) plaza 3. HErekin eta derrigortasun data gaindituta; horietako batek (1) betebehar hau dauka: gorputz hezkuntzako lizentziatura edo gradua.
• Cinco (5) plazas con PL 3 de carácter preceptivo, de las cuales una (1) tiene el requisito de estar en posesión de la titulación de Licenciatura o Grado en Educación Física.
• Bi (2) plaza 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe.
• Dos (2) plazas con PL 3 de carácter no preceptivo.
– Plaza bat (1) Itzulpengintza eta Interpretazioko goi mailako teknikarien kategorian, Itzulpengintza eta Interpretazioa espezialitatean, 4. HErekin eta derrigortasun data gaindituta. Plazak betebehar hau dauka: Euskal Filologiako Lizentziatura eta/edo Itzulpengintza eta Interpretaziokoa.
– Una (1) plaza de la categoría profesional Técnica o Técnico Superior Traducción e Interpretación, especialidad Traducción/interpretación, con PL 4 de carácter preceptivo, y que tiene el requisito de estar en posesión de la titulación de Licenciatura en Filología Vasca y/o Traducción e Interpretación.
– Hogeita zazpi (27) plaza Ikerketako Zerbitzu Nagusietako goi teknikarien kategorian, era honetara banatua:
– Veintisiete (27) plazas de la categoría profesional Técnica o Técnico Superior Servicios Generales de Investigación, conforme a la siguiente distribución:
• Plaza bat (1) Osasuna/Animaliategia espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gaindituta. Plazak betebehar hau dauka: doktoregoa eta martxoaren 20ko ECC/566/2015 Aginduan zehaztutako trebakuntza berezia (esperimentaziorako eta beste helburu zientifiko batzuetarako –irakaskuntza barne– erabiltzen, hazten edo hornitzen diren animaliak erabiltzen dituzten langileek izan beharreko trebakuntza ezartzen duen agindua).
• Una (1) plaza de la Especialidad Sanitaria/Animalario, con PL 3 de carácter preceptivo y con requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y capacitación especial prevista en la Orden ECC/566/2015, de 20 de marzo, por la que se establecen los requisitos de capacitación que debe cumplir el personal que maneje animales utilizados, criados o suministrados con fines de experimentación y otros fines científicos, incluyendo la docencia.
• Bost (5) plaza Analisia espezialitatean:
• Cinco (5) plazas de la Especialidad Análisis, integradas por:
* Plaza bat (1) 3. HErekin eta derrigortasun data gaindituta.
* Una (1) plaza con PL 3 de carácter preceptivo.
* Lau (4) plaza 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe.
* Cuatro (4) plazas con PL 3 de carácter no preceptivo.
Plaza guztiek betebehar hau daukate: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
Todas ellas con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Hiru (3) plaza Erresonantzia Magnetiko Nuklearra espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plaza guztiek betebehar hau daukate: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Tres (3) plazas de la Especialidad Resonancia Magnética Nuclear, con PL 3 de carácter no preceptivo y todas ellas con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Plaza bat (1) Geokronologia eta Geokimika Isotopikoa espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plaza guztiek betebehar hau daukate: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Una (1) plaza de la Especialidad Geocronología y Geoquímica Isotópica, con PL 3 de carácter no preceptivo y con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Plaza bi (2) X Izpiak espezialitatean:
• Dos (2) plazas de la Especialidad Rayos X, integradas por:
* Plaza bat (1) 3. HErekin eta derrigortasun data gaindituta.
* Una (1) plaza con PL 3 de carácter preceptivo.
* Plaza bat (1) 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe.
* Una (1) plaza con PL 3 de carácter no preceptivo.
Plaza biek betebehar hau daukate: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa. Instalazio Erradioaktiboetako operadorearen titulua.
Las dos plazas con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería. Título de Operador u Operadora en Instalaciones Radioactivas.
• Plaza bi (2) Kalkulu Zientifikoa espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plaza guztiek betebehar hau daukate: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Dos (2) plazas de la Especialidad Cálculo Científico, con PL 3 de carácter no preceptivo y con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Plaza bi (2) Neurri Magnetikoak espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plaza guztiek betebehar hau daukate: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Dos (2) plazas de la Especialidad Medidas Magnéticas, con PL 3 de carácter no preceptivo y con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Plaza bat (1) Raman-Multiespektroskopia Akoplatuak espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plazak betebehar hau dauka: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Una (1) plaza de la Especialidad Raman-Multiespectroscopias Acopladas, con PL 3 de carácter no preceptivo y con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Plaza bat (1) Makroportaera Mesoegitura Nanoteknologia espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plazak betebehar hau dauka: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Una (1) plaza de la Especialidad Macroconducta-Mesoestructura-Nanotecnología, con PL 3 de carácter no preceptivo y con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Plaza bat (1) Laser Tresna espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plazak betebehar hau dauka: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Una (1) plaza de la Especialidad Facilidad Láser, con PL 3 de carácter no preceptivo y con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Plaza bat (1) Fitotroia eta Berotegia espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plazak betebehar hau dauka: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Una (1) plaza de la Especialidad Fitotrón e Invernadero, con PL 3 de carácter preceptivo y con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Hiru (3) plaza Genomika espezialitatean:
• Tres (3) plazas de la Especialidad Genómica, integradas por:
* Plaza bat (1) 3. HErekin eta derrigortasun data gaindituta.
* Una (1) plaza con PL 3 de carácter preceptivo.
* Bi (2) plaza 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe.
* Dos (2) plazas con PL 3 de carácter no preceptivo.
Plaza guztiek betebehar hau daukate: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
Todas ellas con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Plaza bat (1) Proteomika espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plazak betebehar hau dauka: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Una (1) plaza de la Especialidad Proteómica, con PL 3 de carácter no preceptivo y con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Plaza bat (1) Material eta Gainazalen Mikroskopia espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plazak betebehar hau dauka: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Una (1) plaza de la Especialidad Microscopía de Materiales y Superficies, con PL 3 de carácter no preceptivo y con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
• Plaza bi (2) Mikroskopia Biomedikuntzan espezialitatean, 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe. Plaza biek betebehar hau daukate: zientzia, osasun zientzia edo ingeniaritzako gradua edo lizentziatura eta doktoregoa.
• Dos (2) plazas de la Especialidad Microscopía en Biomedicina, con PL 3 de carácter no preceptivo y con el requisito de estar en posesión de la titulación de Doctorado y Licenciatura o Grado en Ciencias, Ciencias de la Salud o Ingeniería.
– Hiru (3) plaza Irakaskuntza eta Ikerketarako Laguntzako goi mailako teknikarien kategorian, Mekanika espezialitatean:
– Tres (3) plazas de la categoría profesional Técnica o Técnico Superior de Apoyo a la Docencia e Investigación, especialidad Mecánica, integradas por:
• Plaza bi (2) 3. HErekin eta derrigortasun data gaindituta.
• Dos (2) plazas con PL 3 de carácter preceptivo.
• Plaza bat (1) 3. HErekin eta derrigortasun data gainditu gabe.
• Una (1) plaza con PL 3 de carácter no preceptivo.
2.– Ohiko prozesuaren bidez deitutako plazak.
2.– Plazas convocadas por el proceso ordinario.
– Plaza bat (1) plaza Eraikuntza, Obra Zibil eta Mantentze Lanetako goi mailako teknikarien kategorian, Arkitektura eta Obrak espezialitatean, txanda librean, 3. HErekin eta derrigortasun data gaindituta. Plazak betebehar hau dauka: goi mailako ingeniaritzako titulua.
– Una (1) plaza de la categoría profesional Técnica o Técnico Superior Edificación, Obra Civil y Mantenimiento, especialidad Arquitectura y Obras, por el turno libre, con PL 3 de carácter preceptivo y que tiene el requisito de estar en posesión de la titulación de Ingeniería Superior.
– Plaza bat (1) Itzulpengintza eta Interpretazioko goi mailako teknikarien kategorian, Itzulpengintza eta Interpretazioa espezialitatean, txanda librean, 4. HErekin eta derrigortasun data gaindituta. Plazak betebehar hau dauka: Itzulpengintza eta Interpretazioko Lizentziatura edo Gradua, edo gradu bat eta itzulpengintzako edo interpretazioko master ofizial bat, edo gradu bat eta euskaratik gaztelaniarako eta gaztelaniatik euskararako zinpeko itzultzaile eta interprete lanetarako habilitazioa.
– Una (1) plaza de la categoría profesional Técnica o Técnico Superior Traducción e Interpretación, especialidad Traducción/interpretación, por el turno libre, con PL 4 de carácter preceptivo y que tiene el requisito de estar en posesión de la titulación de Licenciatura o Grado en traducción e interpretación o grado junto con un master oficial en traducción o interpretación o junto con la habilitación profesional para trabajar como traductor/a e intérprete jurado del euskera al castellano y del castellano al euskera.
Plazen deialdi honek erantsita dauka generoaren eraginaren aurretiazko ebaluazio txostena, oinarri hartuta Bizkaiko Foru Aldundiaren azaroaren 19ko 141/2013 Foru Dekretua.
La presente convocatoria de plazas incorpora el Informe de Evaluación Previa de Impacto en función del Género, teniendo como referencia el Decreto Foral de Bizkaia 141/2013, de 19 de noviembre.
Bigarrena.– Deialdian parte hartzeko baldintzak.
Segundo.– Requisitos para poder tomar parte en la convocatoria.
Oinarri orokorretako 4.2 atalean zehaztutako baldintzez gain, ondorengo baldintzak bete beharko dituzte hautagaiek, uztailaren 6ko 6/1989 Legeak, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoak, 43. artikuluan zehaztutakoaren arabera:
Además de los requisitos establecidos en el apartado 4.2 de las bases generales, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, las personas aspirantes deberán reunir:
a) Eskatutako titulazioa izatea: doktoregoa, lizentziatura, gradua, ingeniaritza, arkitektura edo baliokidea, kasuan kasuko organo eskudunak emanik.
a) Estar en posesión de la titulación requerida: Doctorado, Licenciatura, Grado, Ingeniería, Arquitectura o equivalente, expedidos por el órgano oficial competente.
b) Kasuan kasuko lanpostuaren baldintzak betetzea, baita indarrean dagoen araudiak ezarritako beste edozein ere.
b) En todo caso, deberán cumplirse los requisitos del puesto al que se opte, así como cualesquiera otros establecidos por la normativa vigente.
c) Eskariak aurkezteko ordaindu beharreko tasak:
c) Pago de tasas por presentación de solicitudes:
Oinarri orokorretako 5.2.e) oinarrian zehaztutako baldintza betetzeko, tasak eskariak aurkezteko epearen barruan ordaindu beharko dira Kutxabank entitatean, oinarri horietako 5.1 puntuan adierazitakoari jarraikiz.
A los efectos del cumplimiento del requisito que prevé la Base 5.2.e) de las Bases Generales, el pago de la tasa deberá efectuarse dentro del plazo de presentación de solicitudes señalado en la Base 5.1 de las mismas, en la entidad de Kutxabank.
Eskaria UPV/EHUko webgunearen bidez aurkezten dutenek (5.1.a) oinarria) «ordainketa pasabidearen» bitartez ordaindu ahal izango dituzte tasak, sisteman bertan zehazten diren baldintzak betez. Bestela, ordainketa Kutxabanken egin ahal izango dute.
Las personas aspirantes que opten por realizar la inscripción al proceso selectivo correspondiente a través de la web de la UPV/EHU (Base 5.1.a), podrán realizar el abono de tasas mediante la utilización de la «Pasarela de Pagos» habilitada al efecto, con los requisitos de uso que en el sistema se indican, o bien, podrán realizar el abono en Kutxabank.
Tasa horien zenbatekoa 23,49 eurokoa da deialdi espezifiko eta prozesu bakoitzeko.
El importe de dichas tasas es de 23,49 euros por cada convocatoria específica y por cada proceso al que corresponda.
Hirugarrena.– Merezimendu lehiaketaren bidezko hautaketa sistema.
Tercero.– Sistema selectivo de concurso de méritos.
Hautagaiek alegatu eta egiaztatutako merezimenduak aztertu eta baloratuko dira: merezimendu bakoitzari ondorengo baremoaren arabera dagozkion puntuak esleituko zaizkio, eta gehienez ere hamar (10) puntu lortu ahal izango dira.
Consistirá en el examen y valoración de los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes y se efectuará asignando a cada una de ellas los puntos que le corresponden con arreglo al siguiente baremo de méritos, siendo la puntuación máxima alcanzable la de 10 puntos.
Merezimenduen baremoan kontuan hartuko dira:
El baremo de méritos comprenderá:
• merezimendu profesionalak.
• Méritos profesionales.
• merezimendu akademikoak.
• Méritos académicos.
3.1.– Merezimendu profesionalak.
3.1.– Méritos profesionales.
Gehienez zortzi punturekin baloratuko dira administrazio publikoetan emandako zerbitzuak, deialdi bakoitzerako eskariak aurkezteko azken egunera arte. Emandako zerbitzutzat hartuko dira aldi baterako lan kontratudun langile moduan izandako kontratuan azaltzen diren zerbitzu profesionalak. Eginkizunen aldi baterako esleipenaren bidez emandako aldietan, aldi horri dagokion kontratuan ageri den lanpostuari dagozkion zerbitzuak baloratuko dira.
Se valorarán hasta un máximo de 8 puntos los servicios prestados en las Administraciones Públicas hasta el día de la finalización del plazo de presentación de instancias, entendiéndose como servicios prestados los servicios profesionales recogidos o constatados en el contrato laboral como personal laboral temporal. Los servicios prestados en asignación provisional de funciones se considerarán como prestados en el puesto en el que tienen el contrato correspondiente a ese período a valorar.
Atal honetan, irizpide hauen arabera emango dira puntuak:
La puntuación alcanzable por este apartado será, conforme a los siguientes criterios:
a) Deialdia egin duen administrazioa parekoa eta emandako zerbitzuak pareko izateagatik: 0,048 puntu lan egindako hilabete osoko, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatean aldi baterako lan kontratudun langile legez deialdikoarekin bat datorren lan kontratudun langileen talde, kategoria eta espezialitatean.
a) Por equivalencia de servicios prestados y administración convocante se valorarán con 0,048 puntos por mes completo trabajado los servicios prestados como personal laboral temporal en la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea en el mismo grupo, categoría y especialidad de personal laboral a la que es objeto de la convocatoria.
b) Deialdia egin duen administrazioaren antzekoak izateagatik eta emandako zerbitzuak parekoak izateagatik: 0,024 puntu lan egindako hilabete osoko, beste edozein unibertsitate publikotan aldi baterako lan kontratudun langile legez deialdikoarekin bat datorren lan kontratudun langileen kategoria eta espezialitatean.
b) Por similitud con la administración convocante y equivalencia de servicios prestados se valorarán con 0,024 puntos por mes completo trabajado los servicios prestados en base al contrato como personal laboral temporal en cualquier otra Universidad Pública en la categoría y especialidad equivalentes de personal laboral a la que es objeto de la convocatoria.
c) Emandako zerbitzuak parekoak izateagatik: 0,016 puntu lan egindako hilabete osoko, beste edozein administrazio publikotan aldi baterako lan kontratudun langile legez deialdikoarekin bat datorren lan kontratudun langileen kategoria eta espezialitatean.
c) Por equivalencia de servicios prestados se valorarán con 0,016 puntos por mes completo trabajado los servicios prestados en base al contrato de trabajo como personal laboral temporal en el resto de Administraciones Públicas en la categoría y especialidad equivalentes de personal laboral a la que es objeto de la convocatoria.
d) Deialdia egin duen administrazioaren pareko izateagatik: 0,012 puntu lan egindako hilabete osoko, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatean aldi baterako lan kontratudun langile legez deialdikoarekin bat ez datorren lan kontratudun langileen talde, kategoria eta espezialitatean.
d) Por equivalencia de administración convocante se valorarán con 0,012 puntos por mes completo trabajado los servicios prestados como personal laboral temporal en la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea en diferente grupo, categoría y/o especialidad de personal laboral a la que es objeto de la convocatoria.
Puntuak zenbatzeko lan egindako aldien batuketa egingo da eta azken baturan ez da kontuan izango 30 egun naturaletik beherako zatirik. Lanaldi partzialean emandako zerbitzu aldiak lanaldi osoan emandakotzat hartuko dira.
El cómputo se efectuará realizando la suma de los periodos trabajados despreciándose en el cómputo final las fracciones inferiores a 30 días naturales. En todo caso, los periodos de tiempo en los que se haya prestado servicio a tiempo parcial se computarán como trabajados a jornada completa.
3.2.– Merezimendu akademikoak: gehienez, 2 puntu.
3.2.– Méritos académicos: se valorarán un máximo de 2 puntos.
3.2.1.– Titulu akademikoak: titulu akademikoei puntu 1 emango zaie gehienez, eskatutako lanpostuari dagokion sailkapen taldean sartzeko beharrezko tituluari izan ezik, baremo honen arabera:
3.2.1.– Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas distintas de la alegada para el acceso al Grupo de clasificación del puesto al que se aspira, con un máximo de 1 punto, conforme al siguiente baremo:
– Eskuratu nahi den lanpostuaren sailkapen taldean sartzeko eskatzen den tituluaz gain, maila bereko beste bat edukitzea: 0,5 puntu titulazioko.
– Por estar en posesión de otra titulación de las exigibles para acceder al Grupo de titulación del puesto al que se aspira: 0,5 puntos por titulación.
Titulu bat baloratzen denean ez dira baloratuko hori lortzeko behar diren beheragoko tituluak.
Siempre que sea valorada una titulación de mayor nivel, no se valorarán las titulaciones inferiores que sean necesarias para obtener aquella.
Ez dira merezimendutzat baloratuko baldintzak betetzeko erabilitako titulazioak.
No se valorarán como mérito las titulaciones que hayan sido alegadas como requisito.
3.2.2.– Euskal Autonomia Erkidegoan ofizialak ez diren hizkuntzak: gehienez puntu 1, baremo honen arabera:
3.2.2.– Idiomas no oficiales en la Comunidad Autónoma del País Vasco: se valorarán con un máximo de 1 punto, conforme al siguiente baremo:
– Frantsesa, ingelesa edo alemana egiaztatzeko tituluak edo ziurtagiriak, Europako Marko Bateratuko C2 mailakoak: puntu 1 hizkuntza bakoitzeko.
– Títulos o certificados de acreditación de francés, inglés o alemán del nivel de C2 del Marco Común Europeo: 1 punto por cada idioma.
– Frantsesa, ingelesa edo alemana egiaztatzeko tituluak edo ziurtagiriak, Europako Marko Bateratuko C1 mailakoak: 0,75 puntu hizkuntza bakoitzeko.
– Títulos o certificados de acreditación de francés, inglés o alemán del nivel de C1 del Marco Común Europeo: 0,75 puntos por cada idioma.
– Frantsesa, ingelesa edo alemana egiaztatzeko tituluak edo ziurtagiriak, Europako Marko Bateratuko B2 mailakoak: 0,5 puntu hizkuntza bakoitzeko.
– Títulos o certificados de acreditación de francés, inglés o alemán del nivel de B2 del Marco Común Europeo: 0,5 puntos por cada idioma.
– Frantsesa, ingelesa edo alemana egiaztatzeko tituluak edo ziurtagiriak, Europako Marko Bateratuko B1 mailakoak: 0,25 puntu hizkuntza bakoitzeko.
– Títulos o certificados de acreditación de francés, inglés o alemán del nivel de B1 del Marco Común Europeo: 0,25 puntos por cada idioma.
Kontuan hartuko da UPV/EHUko errektoreak 2012ko martxoaren 8an emandako Erabakia, hizkuntza ez-ofizialen baliokidetasunari buruzkoa (Koordinazioaren eta Nazioarteko Harremanen arloko errektoreordearen 2017ko maiatzaren 22ko Erabakiaren bidez eguneratu zena), edo erabaki horren ordezko arautegia.
A estos efectos, se tendrá en cuenta la Resolución de 8 de marzo de 2012, del Rector de la UPV/EHU, sobre equivalencias de lenguas no oficiales, actualizada mediante Resolución de 22 de mayo de 2017, de la Vicerrectora de Coordinación y Relaciones Internacionales, o normativa que la sustituya.
Puntuazioa ez da metagarria izango; hau da, hizkuntza batean maila bat baloratzen denean, ez dira baloratuko hortik beherako mailak.
La valoración no será acumulativa, es decir, dentro de cada idioma la valoración de un nivel impedirá la valoración de niveles inferiores.
3.2.3.– Hautaketa prozesu bat gainditu izana, bai lan kontratudun langile finko izateko, hautatua izan gabe, bai aldi baterako enplegu publikorako lan poltsak eratzeko: gehienez puntu 1 honen arabera:
3.2.3.– Haber superado un proceso selectivo, tanto para el acceso como personal laboral fijo sin haber llegado a ser seleccionada o seleccionado en el mismo, como para la conformación o ampliación de bolsas de empleo público temporal: se valorará, conforme al siguiente baremo, con el máximo de 1 punto:
– UPV/EHUko hautaketa prozesuak, deialdiko talde, kategoria eta espezialitate bereko lan kontratudun langileentzat: puntu 1.
– Procesos selectivos de la UPV/EHU para personal laboral en el mismo grupo, categoría y especialidad objeto de la convocatoria: 1 punto.
– Beste unibertsitate publiko batzuetako hautaketa prozesuak, deialdiko talde, kategoria eta espezialitate bereko lan kontratudun langileentzat: 0,5 prozesuko.
– Procesos selectivos de otras universidades públicas para el personal laboral en el mismo grupo, categoría y especialidad equivalente a la que es objeto de la convocatoria: 0,5 puntos por proceso.
– Beste administrazio publiko batzuetako hautaketa prozesuak, deialdiko talde, kategoria eta espezialitate bereko lan kontratudun langileentzat: 0,33 puntu prozesuko.
– Procesos selectivos de otras administraciones públicas para el personal laboral en el mismo grupo, categoría y especialidad equivalente a la que es objeto de la convocatoria: 0,33 puntos por proceso.
3.2.4.– Eskariak aurkezteko epea bukatzean UPV/EHUko lan poltsetan egotea, UPV/EHUren deialdi honetako kategoria eta espezialitate berean: puntu 1.
3.2.4.– Formar parte, a la fecha de finalización del plazo de solicitudes, de la bolsa de trabajo de la misma categoría y especialidad profesional de la UPV/EHU objeto de la convocatoria: se valorará con 1 punto.
Laugarrena.– Merezimenduak akreditatzea.
Cuarto.– Acreditación de méritos.
Merezimenduak akreditatu egin beharko dira, eta horretarako, ondorengo dokumentuak aurkeztu beharko dira oinarri orokorretan zehaztutako epe eta eran. Ez da aurkeztu beharko, baina, UPV/EHUko Pertsonaleko Gerenteordetzak jada bere esku daukan dokumenturik:
Las personas interesadas deberán acreditar los méritos, aportando la siguiente documentación en los términos y plazos establecidos en las bases generales, salvo que ya obren en poder de la Vicegerencia de Personal de la UPV/EHU:
4.1.– UPV/EHUn emandako zerbitzuak alegatu egin beharko dira, baina ez dira akreditatu beharko. Administrazioak ofizioz zenbatuko ditu.
4.1.– Los servicios prestados en la UPV/EHU deberán ser alegados, aunque no deberán ser acreditados por las personas interesadas. Los mismos serán computados de oficio.
4.2.– Beste administrazio publiko batzuetan emandako zerbitzuak ziurtatzeko, administrazio bakoitzak horretarako duen eredua erabiliko da. Ez da ziurtagiri hori aurkeztu beharko UPV/EHUk hirurtekoetarako aitortuta dituen zerbitzuetarako. Nolanahi ere, banakatu egingo dira lan eginiko aldiak, eta aldi horiek zein talde, kategoria eta espezialitateri dagozkien zehaztu. Horrez gain, lanpostuaren edo lanpostuen monografia edo eginkizunen ziurtagiria aurkeztu beharko da, langileen arloko zuzendaritza eskudunak emandakoa.
4.2.– Salvo que ya esté reconocidos por la UPV/EHU a efectos de trienios, el tiempo de servicios prestados en el resto de Administraciones Públicas será certificado en el modelo que cada una de ellas tenga establecido para tal fin. En todo caso, deberán desglosarse los periodos trabajados especificando el Grupo, Categoría y Especialidad a que se refieren dichos periodos. Asimismo, deberá aportarse monografía o certificación de funciones del puesto o puestos de trabajo emitida por el correspondiente órgano de dirección de personal.
4.3.– Euskal Autonomia Erkidegoko administrazio orokorrean, foru administrazioan eta toki administrazioan emandako zerbitzuak baliokidetzat hartuko dira, aintzat harturik uztailaren 30eko 208/1990 Dekretua, Euskal Administrazio Publikoetako kidegoen eta eskalen arteko baliokidetasuna zehazten duena.
4.3.– Los servicios prestados en la Administración General, Foral y Local de la Comunidad Autónoma del País Vasco se considerarán equivalentes, en los términos del Decreto 208/1990, de 30 de julio, por el que se determina la equivalencia entre los Cuerpos y Escalas de las Administraciones Públicas Vascas.
4.4.– Tituluak akreditatzeko, aurkeztu beharko da titulua, edo titulua jasotzeko eskubideak ordainduta izatearen egiaztagiria, edo, bestela, interesduna titulua jasotzeko proposatua izan delarik, hala egiteko moduan egotearen ziurtagiria, edo tituluaren jabe izatea egiaztatzen duen dokumentua. Kontuan hartuko dira bakar bakarrik eskariak aurkezteko epea amaitu baino lehen lortutako titulua.
4.4.– Las titulaciones se acreditarán mediante el título o el documento justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del mismo, o mediante el certificado académico de estar en disposición de obtener el título habiendo sido propuesto/a para ello o mediante el documento oficial que acredite estar en posesión del título, tomándose únicamente en consideración cuando la titulación se haya obtenido con anterioridad a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
4.5.– Hizkuntzak akreditatzeko, titulua edo ziurtagiria aurkeztu beharko da, eta ez da probarik egingo. Kontuan hartuko dira bakar-bakarrik eskariak aurkezteko epea amaitu baino lehen lortutakoak.
4.5.– El conocimiento de idiomas se acreditará mediante los títulos o certificaciones de idiomas exigidos, no realizándose prueba alguna al efecto, y se tomará únicamente en consideración cuando estos se hayan obtenido con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
4.6.– Hautaketa prozesu bat gainditu izana akreditatzeko –lan kontratudun langile finko izateko prozesua, hautatua izan gabe, edo aldi baterako lan kontratudun langileen lan poltsak eratu edo zabaltzeko prozesuak– funtzio publikoaren arloko organo eskudunak emandako ziurtagiria aurkeztu beharko da eta berariaz zehaztuta izan beharko du hautagaiak gainditu egin zuela hautaketa prozesua, bai eta ondoko hauek ere: deialdia noiz argitaratu zen, zein kategoria eta espezialitatetarako zen eta zein izan zen hautagaiak lortutako nota. UPV/EHUren hautaketa prozesuetarako, merezimendu hori ofizioz egiaztatuko da, baina alegatu egin beharko da lan kontratudun langileen oinarri orokorretako seigarren oinarrian zehaztutakoari jarraikiz.
4.6.– La acreditación de haber superado un proceso selectivo, tanto para el acceso como personal laboral fijo sin haber llegado a ser seleccionada o seleccionado en el mismo, como para la conformación o ampliación de bolsas de empleo público temporal de personal laboral se efectuará mediante la presentación de certificación del órgano competente en materia de Función Pública que recoja expresamente si la persona candidata superó el proceso selectivo identificando la fecha de publicación de la convocatoria, la categoría y especialidad y la nota final obtenida. En el caso de los procesos selectivos de la UPV/EHU este mérito se acreditará de oficio previa alegación de la persona interesada en los términos establecidos en la base sexta de las bases generales del personal laboral.
4.7.– Hautagaia UPV/EHUko lan poltsetan badago kategoria eta espezialitate berean, ofizioz akreditatuko da, baina hautagaiak alegatu egin beharko du.
4.7.– Formar parte de la bolsa de trabajo de la misma categoría y especialidad profesional de la UPV/EHU se acreditará de oficio previa alegación de la persona interesada.
Bosgarrena.– Euskara.
Quinto.– Euskera.
5.1.– Kategoria batean eskaintzen diren plaza guztiek gaindituta badaukate derrigortasun data deialdia egiten den egunean, «gai» kalifikazioa izango dute kasuan kasuko hizkuntza eskakizuna egiaztatzen duten hautagaiek.
5.1.– Cuando todas las plazas ofertadas de la categoría tengan preceptividad vencida a la fecha de la convocatoria, quienes acrediten el correspondiente perfil lingüístico recibirán la calificación de apta o apto.
5.2.– Eskaintzen diren plazek ez badaukate gaindituta derrigortasun data deialdia egiten den egunean, honela baloratuko da euskara maila eta ezin izango da lortu bitarteko puntuaziorik:
5.2.– Cuando se oferten plazas que no tengan preceptividad vencida a la fecha de la convocatoria, se obtendrán las siguientes puntuaciones, sin que sea posible obtener puntuaciones intermedias:
3. HE duten lanpostuak, derrigortasun data gainditu gabe:
Para puestos con PL 3 no preceptivo:
– 1. HE akreditatuz gero: 0,5 puntu.
– Por acreditación del Perfil lingüístico 1: 0,5 puntos.
– 2. HE akreditatuz gero: 1 puntu.
– Por acreditación del Perfil lingüístico 2: 1 punto.
– 3. HE edo goragoko hizkuntza eskakizuna akreditatuz gero: 1,5 puntu.
– Por acreditación del Perfil lingüístico 3 o superior: 1,5 puntos.
Seigarrena.– Azken kalifikazioa.
Sexto.– Calificación final.
6.1.– Hautagaien azken kalifikazioa izango da lortutako puntuen batura.
6.1.– La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas.
6.2.– Emaitza eta kalifikazio guztiak argitaratuko dira UPV/EHUren iragarki oholean eta www.ehu.eus helbidean.
6.2.– Todos los resultados y calificaciones serán publicados en los tablones de anuncios de la UPV/EHU, así como en la dirección electrónica www.ehu.eus
Zazpigarrena.– Erabaki honen aurka aukerako berraztertze errekurtsoa aurkez dakioke UPV/EHUko Gobernu Kontseiluari, hilabeteko epean, edo, bestela, administrazioarekiko auzi errekurtsoa jar daiteke zuzenean Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik hasita. Bi errekurtsoak ezin dira batera jarri.
Séptimo.– Contra el Acuerdo objeto de publicación podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno de la UPV/EHU en el plazo de un mes, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente en el plazo de dos meses, en ambos casos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, y sin que puedan simultanearse ambos medios de impugnación.
RSS