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EBAZPENA, 2022ko uztailaren 5ekoa, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeko zuzendariarena, emakumeen eta gizonen berdintasunari buruzko ikerlanak egiteko 2022ko bekak eman eta ukatzen dituena.
RESOLUCIÓN de 5 de julio de 2022, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se conceden y deniegan las becas de trabajos de investigación en materia de igualdad de mujeres y hombres para el año 2022.
Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeko zuzendariaren 2021eko azaroaren 30eko Ebazpenaren bidez, emakumeen eta gizonen berdintasunari buruzko ikerlanak egiteko hiru bekatarako deialdia egin zen 2022rako (abenduaren 13ko EHAA, 247. zenbakia).
Por Resolución de 30 de noviembre de 2021, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer (BOPV, número 247, de 13 de diciembre), se aprobó la convocatoria de tres becas de trabajos de investigación en materia de igualdad de mujeres y hombres para el año 2022.
Ebazpen horren 11. artikuluan ezartzen denez, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeko zuzendariak berariazko ebazpen bat emango du bekak emateko eta ukatzeko, eta, ebazpena banan-banan jakinarazteaz gain, emandako beken zerrenda Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da.
El artículo 11 de la citada Resolución establece que la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer dictará resolución expresa que recogerá para cada beca las concedidas y denegadas, y que además de notificarse la resolución individualmente, se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco la relación de las becas concedidas.
Ebazpenaren 9.5 artikuluan ezartzen da hautaketa-batzordeak ordezkoen zerrenda bat ere proposatu dezakeela, pertsona edo talde onuradunek bekari uko egiten diotenerako.
Asimismo, el artículo 9.5 de la misma Resolución establece la posibilidad de que la Comisión de selección eleve una propuesta que contenga una relación de suplentes para el caso de que se produzca alguna renuncia por parte de la persona o grupo beneficiario.
Ebazpen horren 14. artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz, ebazpen hau onartu eta berehala egingo da lehen ordainketa; bigarren ordainketa 2023ko ekitaldian egingo da, une horretan eginda dagoen ikerlana baloratu ostean; eta hirugarrena, bekaren helburu den azterlana jaso eta baloratutakoan, 2023ko ekitaldi horretan bertan.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 de la antedicha Resolución, inmediatamente después de la aprobación de esta resolución se procederá al primer pago; el segundo pago se realizará, ya en el ejercicio 2023, una vez valorado positivamente el trabajo de investigación realizado hasta el momento, y el tercer pago, una vez recibido y valorado el trabajo objeto de la beca, en ese mismo ejercicio 2023.
Adierazitako guztiagatik, eta hautaketa-batzordeak egindako proposamena aintzat hartuta, honako hau
Por todo lo expuesto, y considerada la propuesta de la Comisión de selección,
Lehenengoa.– Berdintasunari buruzko ikerlanetarako 3 beka ematea 2022an. Ebazpen honen I., II. eta III. eranskinetan jasotzen dira beka mota bakoitzaren onuradunak. Beka hogeita hiru mila hirurehun eta hogeita hamahiru (23.333) eurokoa izango da pertsona edo talde onuradun bakoitzarentzat.
Primero.– Conceder tres becas de trabajos de investigación en materia de igualdad para el año 2022, que se relacionan en los anexos I, II y III de la presente Resolución para cada uno de los tres tipos de beca, por importe de veintitrés mil trescientos treinta y tres (23.333) euros para cada una de las personas o grupos beneficiarios.
Bigarrena.– Berdintasunari buruzko 2022ko ikerlanetarako beken ordezkoak izendatzea. I., II. eta III. eranskinetan aipatzen dira, bakoitzari dagokion hurrenkeraren arabera.
Segundo.– Nombrar las personas suplentes de las becas de trabajos de investigación en materia de igualdad para el año 2022 que se mencionan en los anexos I, II y III, y por el orden indicado en cada uno de ellos.
Hirugarrena.– Berdintasunari buruzko 2022ko ikerlanetarako bekak ukatzea I., II. eta III. eranskinetan adierazita daudenei, han azaltzen diren arrazoiengatik.
Tercero.– Denegar las becas de trabajos de investigación en materia de igualdad para el año 2022 relacionadas en cada uno de los anexos, por las razones que se señalan en los mismos.
Laugarrena.– Ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitara dadila agintzea.
Cuarto.– Disponer la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de la presente Resolución.
Bosgarrena.– Ebazpen honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beronen aurka, interesdunek berraztertzeko errekurtsoa aurkez diezaiokete Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeko zuzendariari, hilabeteko epean, ebazpena jakinarazi eta hurrengo egunetik aurrera; bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkez dezakete zuzenean, dagokion administrazioarekiko auzien epaitegian, bi hilabeteko epean, ebazpena jaso eta hurrengo egunetik aurrera.
Quinto.– Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrán las personas interesadas interponer recurso potestativo de reposición ante la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la recepción de la misma.
Vitoria-Gasteiz, 2022ko uztailaren 5a.
En Vitoria-Gasteiz, a 5 de julio de 2022.
Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeko zuzendaria,
La Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer,
MIREN IZASKUN LANDAIDA LARIZGOITIA.
MIREN IZASKUN LANDAIDA LARIZGOITIA.
Kanporatzeko arrazoiak:
Motivos de exclusión:
1.– Ez du lortu eskatzen den gutxieneko puntuazioa.
1.– No alcanza puntuación mínima exigida.
2.– Zuzendu gabe.
2.– No subsanado.
3.– Ez da deialdi honetakoa.
3.– No pertenece a esta convocatoria.
Kanporatzeko arrazoiak:
Motivos de exclusión:
1.– Ez du lortu eskatzen den gutxieneko puntuazioa.
1.– No alcanza puntuación mínima exigida.
2.– Ez da deialdi honetakoa.
2.– No pertenece a esta convocatoria.
Kanporatzeko arrazoiak:
Motivos de exclusión:
1.– Ez du lortu eskatzen den gutxieneko puntuazioa.
1.– No alcanza puntuación mínima exigida.
2.– Ez da deialdi honetakoa.
2.– No pertenece a esta convocatoria.
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