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EBAZPENA, 2022ko uztailaren 20koa, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiarena, zeinaren bidez argitaratzen baita Euskal Autonomia Erkidegoan sektore estrategikoetako, pertsonen zaintzako eta despopulazio-arriskuan dauden guneetako kualifikazio profesionalarekin lotutako biztanleria aktiboaren kualifikazio eta birkualifikazioko prestakuntzarako reskilling eta upskilling ekintzak garatzeko dirulaguntzen deialdiaren aldaketa, Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan.
RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2022, de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la modificación de la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formación de cualificación y recualificación de la población activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratégicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblación, en el ámbito del País Vasco, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluak, 2022ko uztailaren 20ko bileran hartutako erabakiaren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoan sektore estrategikoetako, pertsonen zaintzako eta despopulazio-arriskuan dauden guneetako kualifikazio profesionalarekin lotutako biztanleria aktiboaren kualifikazio eta birkualifikazioko prestakuntzarako reskilling eta upskilling ekintzak garatzeko dirulaguntzen deialdiaren aldaketa onartu du, Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan. Lanbideren Estatutuak Onartzen dituen maiatzaren 22ko 82/2012 Dekretuak 10.2 artikuluaren o) apartatuan xedatutakoaren arabera, organismo autonomo horren zuzendari nagusiari dagokio aldaketa hori argitaratzea.
El Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 20 de julio de 2022, ha aprobado la modificación de la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formación de cualificación y recualificación de la población activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratégicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblación, en el ámbito del País Vasco, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU y de conformidad con lo dispuesto en el apartado o) del artículo 10.2 de los Estatutos de Lanbide, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, corresponde a la Directora General de este organismo autónomo proceder a su publicación.
Azaldutakoa dela-eta, hau
Por lo expuesto,
Lehenengoa.– Argitara ematea Euskal Autonomia Erkidegoan sektore estrategikoetako, pertsonen zaintzako eta despopulazio-arriskuan dauden guneetako kualifikazio profesionalarekin lotutako biztanleria aktiboaren kualifikazio eta birkualifikazioko prestakuntzarako reskilling eta upskilling ekintzak garatzeko dirulaguntzen deialdiaren aldaketa, Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan. Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluak 2022ko uztailaren 20ko bileran hartutako erabakiaren bidez onartu da aldaketa, eta ebazpen honen eranskin gisa jaso da.
Primero.– Proceder a la publicación de la modificación de la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formación de cualificación y recualificación de la población activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratégicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblación, en el ámbito del País Vasco, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU, aprobada por Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, adoptado en su sesión de 20 de julio de 2022, recogida como anexo a esta Resolución.
Bigarrena.– Jakinaraztea laguntzen deialdian egindako aldaketa onartzen duen Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren erabakiak ondorioak izango dituela Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Segundo.– Informar que el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por el que se aprueba la modificación de la convocatoria de ayudas surtirá efectos desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
Hirugarrena.– Deialdia onartzen duen Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren Erabakiaren aurka, berraztertze-errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio organo horri berari, hilabeteko epean, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera; bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkeztu ahal izango da zuzenean Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, erabakia aldizkari horretan argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Tercero.– Hacer saber que contra el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por el que se aprueba la convocatoria podrá interponerse recurso de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
Vitoria-Gasteiz, 2022ko uztailaren 20a.
En Vitoria-Gasteiz, a 20 de julio de 2022.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusia,
La Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo,
MARÍA GLORIA MÚGICA CONDE.
MARÍA GLORIA MÚGICA CONDE.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren Administrazio Kontseiluaren erabaki baten bidez (2022ko apirilaren 5eko bileran hartu zen erabaki hori) onartu zen Euskal Autonomia Erkidegoan sektore estrategikoetako, pertsonen zaintzako eta despopulazio-arriskuan dauden guneetako kualifikazio profesionalarekin lotutako biztanleria aktiboaren kualifikazio eta birkualifikazioko prestakuntzarako reskilling eta upskilling ekintzak garatzeko dirulaguntzen deialdia, Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan. Deialdi hori 2022ko apirilaren 13ko EHAAn argitaratu zen, erakunde autonomo horretako zuzendari nagusiaren 2022ko apirilaren 6ko Ebazpenaren bidez.
Mediante Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, adoptado en su sesión de 5 de abril de 2022, se aprobó la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formación de cualificación y recualificación de la población activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratégicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblación, en el ámbito del País Vasco, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU. Esta convocatoria fue publicada en el BOPV de fecha 13 de abril de 2022, mediante Resolución de la Directora General de este organismo autónomo de fecha 6 de abril de 2022.
Aipatutako deialdian araututako laguntzak bat datoz honako hauetan xedatutakoarekin: batetik, Hezkuntza eta Lanbide Heziketako Ministerioaren 2021eko abenduaren 10eko Ebazpena, zeinaren bidez EAEri eman baitzitzaizkion Enplegurako Lanbide Heziketaren eta Kualifikazio Sistemaren Sektore Konferentziaren 2021eko abenduaren 1eko Erabakian esleitutako baliabide ekonomikoak, biztanleria aktiboaren reskilling eta upskilling ekintzak garatzeko Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren 20. osagaiaren esparruan, eta, bestetik, justifikazio ekonomiko eta teknikoari buruzko jarraibideak, zeinak autonomia-erkidegoei helarazi baitzizkien Hezkuntza eta Lanbide Heziketako Ministerioak.
Las ayudas reguladas en la citada convocatoria se ajustan a lo dispuesto en la Resolución del Ministerio de Educación y Formación Profesional, de 10 de diciembre de 2021, por la que se concedieron a la CAPV los recursos económicos asignados en el Acuerdo de la Conferencia Sectorial del Sistema de Cualificaciones y Formación Profesional para el Empleo, de 1 de diciembre de 2021, para el desarrollo de acciones de Reskilling y Upskilling de la población activa en el marco del Componente 20 del PRTR, y, en particular, a las Instrucciones relativas a la justificación económica y técnica que fueron transmitidas a las comunidades autónomas desde el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Hain zuzen ere, deialdiaren 27. artikuluaren edukia bat etorri zen jarraibide horien 6.4 eta 7. apartatuetan xedatutakoarekin. Apartatu horiek adierazten zutenaren arabera, langileak edo lana bilatzen ari den pertsonak eragindako gastua diruz lagundu ahal izango da, baldin eta prestakuntza-ekintza guztia amaitzen badu. Prestakuntza-ekintzan izena emanda dauden baina ekintza hori amaitzen ez duten pertsonen kasuan, modulu aplikagarriaren % 15 hartuko da diruz laguntzeko moduko gastutzat.
Concretamente, el contenido del artículo 27 de la convocatoria se ajustó a lo dispuesto en los apartados 6.4 y 7 de tales Instrucciones, que señalaban que «Solo se entenderá que es objeto de subvención el gasto ocasionado por el trabajador o persona en búsqueda de empleo que finaliza la totalidad de la acción formativa. Para aquellas personas inscritas en la acción formativa, pero que no la finalizan, se considerará como gasto subvencionable el 15 % del módulo aplicable, [...]»
2022ko ekainaren 7an, Hezkuntza eta Lanbide Heziketako Ministerioak jarraibideen gehigarri bat egin eta helarazi zuen. Bertan, aurreko jarraibideak aldatzen dira, prestakuntza-ekintza guztia amaitzea zer den argitzeko, eta honela idatzita geratzen da: langileak edo lana bilatzen ari den pertsonak eragindako gastua diruz lagundu ahal izango da, baldin eta prestakuntza-ekintza guztia amaitzen badu; horri dagokionez, gutxienez prestakuntzaren % 80ra bertaratu bada, prestakuntza-ekintza guztia amaitu duela ulertuko da.
Con fecha 7 de junio de 2022 el Ministerio de Educación y Formación Profesional ha elaborado y transmitido una Adenda a las Instrucciones, en la que modifica las anteriores para clarificar lo que se entiende por finalizar la totalidad de la acción formativa, con la siguiente redacción: «Solo se entenderá que es objeto de subvención el gasto ocasionado por el trabajador o persona en búsqueda de empleo que finaliza la totalidad de la acción formativa, entendiéndose por tal, aquel que haya asistido al menos un 80 % de la formación».
Aldaketa horrek deialdiaren 22. artikuluari ere eragiten dio, ikasleen ez-bertaratzeen ehunekoari dagokionez. Ehuneko hori prestakuntza-ekintzaren iraupenaren % 20koa edo handiagoa bada, baztertzeko arrazoia izango da, aurrekoarekin bat etorriz.
Esta modificación afecta igualmente al artículo 22 de la convocatoria, en relación con el porcentaje de inasistencia del alumnado que constituye causa de exclusión, que debe ser del 20 % de la duración de la acción formativa, en congruencia con lo anterior.
Horregatik guztiagatik, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiak proposatuta, organismo autonomo horretako Administrazio Kontseiluak, 2022ko uztailaren 20ko bilkuran, Euskal Autonomia Erkidegoan sektore estrategikoetako, pertsonen zaintzako eta despopulazio-arriskuan dauden guneetako kualifikazio profesionalarekin lotutako biztanleria aktiboaren kualifikazio eta birkualifikazioko prestakuntzarako reskilling eta upskilling ekintzak garatzeko dirulaguntza-deialdiaren aldaketa onartu du, Europar Batasunaren NextGenerationEU funtsak finantzatutako Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan, baldintza hauetan:
Por todo ello, a propuesta de la Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, el Consejo de Administración de este organismo autónomo, en su sesión del 20 de julio de 2022, aprueba la modificación de la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de acciones de reskilling y upskilling, para la formación de cualificación y recualificación de la población activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratégicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblación, en el ámbito del País Vasco, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU, en los siguientes términos:
Lehenengo artikulua.– Aipatutako deialdiaren 22. artikulua aldatzen da, eta honela idatzita geratuko da:
Artículo primero.– Se modifica el artículo 22 de la citada convocatoria, que queda redactado del siguiente modo:
«22. artikulua.– Ikasleak baztertzeko kausak eta prozedura.
«Artículo 22.– Causas y procedimiento de exclusión del alumnado.
1.– Honako hauek izango dira ikasleak baztertzeko kausak:
1.– Constituirán causas de exclusión del alumnado:
a) Justifikatu gabe hilabetean hirutan baino gehiagotan ez agertzea.
a) Incurrir en más de tres faltas de asistencia no justificadas al mes.
b) Prestakuntza-ekintzaren iraupen osoan % 20tik gorako ez-bertaratzea biltzea, dena delako arrazoiengatik, justifikatuta egon zein ez.
b) La inasistencia acumulada superior al 20 % de la duración de la acción formativa, sea por la causa que fuere, justificada o no.
c) Prestakuntza-ekintzari probetxurik ez ateratzea, edo ekintza behar bezala egitea eragozten duen jokabide desegokia izatea, osasun- eta higiene-arauak ere kontuan hartuta.
c) La falta de aprovechamiento o comportamiento indebido que impida la buena marcha de la acción, incluidas las normas exigibles de higiene y salubridad.
2.– Hau izango da ikasleak baztertzeko prozedura:
2.– El procedimiento para la exclusión del alumnado será el siguiente:
Prestakuntza-zentroak Lanbideko prestakuntzako teknikariari jakinaraziko dio baztertzeko arrazoietako bat gertatu dela, horretarako dagoen eredua erabiliz. Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak arrazoi hori aztertuko du, eta, ontzat ematen badu, Enplegurako Lanbide Heziketako zuzendariak baztertzeko prozedura hasteko erabakia hartuko du. Erabakian, ikaslea baztertzeko proposamenaren arrazoia azalduko da, eta ikasleak bost egun balioduneko epea izango du alegazioak aurkezteko. Enplegurako Lanbide Heziketako zuzendariak gehienez hamabost eguneko epean ebatziko du prozedura. Egoerak hala eskatzen badu, baztertze-prozedurari ekiteko erabakian behin-behineko neurriak har daitezke prestakuntza-jardueraren jarraipen egokia bermatzeko. Neurri horietako bat izan daiteke ikaslea ikastarotik behin-behingoz baztertzea, prozedura abiatzeko erabakia jakinarazten zaionetik prozedura ebazten den bitartean. Ebazpenean adieraziko da zein errekurtso aurkez daitekeen.
El centro de formación comunicará al técnico/a de formación de Lanbide la concurrencia de alguna de las causas de exclusión, utilizando el modelo establecido al efecto. Apreciada dicha causa por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, el Director de Formación profesional para el Empleo emitirá el Acuerdo de inicio del procedimiento de exclusión. En dicho acuerdo se pondrán de manifiesto los hechos que motivan la propuesta de exclusión, disponiendo el alumno o alumna de un plazo de cinco días hábiles para la presentación de alegaciones. El Director de Formación profesional para el Empleo resolverá el procedimiento en el plazo máximo de quince días. Si las circunstancias lo requieren, en el acuerdo de inicio de exclusión se podrán adoptar medidas provisionales que garanticen la buena marcha de la acción formativa, que podrán consistir en la exclusión provisional del alumno/a durante los días que transcurren entre la notificación del acuerdo y la resolución del procedimiento. En la resolución se recogerá el pie de recurso correspondiente.
Asteren batean ikasleren baten hutsegiteak prestakuntza-ekintzaren ordu-kopuruaren % 20 baino gehiago badira, edo justifikatu gabeko hiru hutsegite baino gehiago egiten baditu hilabetean, eta ikasleak ekintzara joaten jarraitzen badu, prestakuntza-zentroak horren berri emango dio Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Enplegurako Lanbide Heziketako Zuzendaritzari, ikaslea baztertzeko prozedura has dezan.
La semana en la cual algún alumno/a supere el 20 % de inasistencia respecto del total de las horas de duración de la acción formativa o incurra en más de tres faltas de asistencia injustificadas al mes, y el alumno/a continúe asistiendo a la acción, el centro de formación lo comunicará a la Dirección de Formación profesional para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, a los efectos del inicio del procedimiento de exclusión.
Ikasleren batek prestakuntza-ekintzara joateari uzten badio eta ez joateak orduen % 20 gainditzen baldin badu, zentroak egoera horren berri emango dio Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuari, eta ofizioz emango zaio baja, baztertze-prozedura erabili beharrik gabe».
Cuando un alumno/a deje de asistir a la acción formativa y haya superado el 20 % de inasistencia, el centro lo comunicará a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo y se procederá a darle de baja de oficio sin necesidad de realizar el procedimiento de exclusión».
Bigarren artikulua.– Aipatutako deialdiaren 27. artikuluaren 2. apartatua aldatzen da, eta honela idatzita geratuko da:
Artículo segundo.– Se modifica el apartado 2 del artículo 27 de la citada convocatoria, que queda redactado del siguiente modo:
«2.– Likidazioa kalkulatzeko, eragiketa hau egingo da:
«2.– La liquidación se calculará de la siguiente manera:
– 18.2 artikuluan jasotako pertsona bakoitzeko modulu ekonomikoa biderkatuko da prestakuntza-ekintza osoa amaitu duen ikasle bakoitzeko (gutxienez prestakuntzaren % 80ra bertaratu dena).
– Se multiplicará el módulo económico por persona formada recogido en el artículo 18.2, por cada alumno que haya finalizado la totalidad de la acción formativa, entendiéndose por tal, aquel que haya asistido al menos a un 80 % de la formación.
– Prestakuntza amaitu ez duten eta, beraz, prestatuta ez dauden gainerako ikasleei 18.2 artikuluan aurreikusitako modulu ekonomikoaren % 15 aplikatuko zaie. Edonola ere, prestakuntza-programan ezarritako irakaskuntza- eta ikaskuntza-jarduera ebaluagarri bat gutxienez egin dutela egiaztatu beharko dute.
– Por el resto de alumnos/as que no hayan finalizado la formación y, por tanto, no tengan la condición de personas formadas, se aplicará por cada uno el 15 % del módulo económico previsto en el artículo 18.2, debiendo acreditarse la realización de, al menos, una actividad de enseñanza y aprendizaje evaluable establecida en el programa de formación.
Ekintza bakoitza ikasle-kopuru batentzat onetsi da, eta muga horiek errespetatuz egingo da kalkulua».
Este cálculo se efectuará respetando el límite del número de alumnos para los que se ha aprobado la acción».
Hirugarren artikulua.– Aurreko artikuluetan araututako aldaketak deialdiaren babesean diruz lagundutako prestakuntza-ekintza guztiei aplikatuko zaizkie.
Artículo tercero.– Las modificaciones reguladas en los artículos anteriores serán de aplicación a todas las acciones formativas subvencionadas al amparo de la convocatoria.
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