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IRAGARKIA, 2022ko enplegu publikoaren eskaintzari buruzkoa, aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozeduraren barruan.
ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público 2022 dentro del procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal.
2022ko maiatzaren 24ko 237. zenbakidun Alkatetza Dekretuaren bidez, honako akordioa onartu da:
Mediante Decreto de Alcaldía número 237 de 24 de mayo de 2022 se adoptado el siguiente acuerdo:
Lehenengoa.– Iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko deialdiaren mendeko plazen enplegu publikoaren eskaintza onartzea, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen seigarren xedapen gehigarriarekin bat etorriz:
Primero.– Aprobar la Oferta de empleo público de las plazas sometidas a la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración de conformidad con la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
– Administrazio Orokorreko teknikari lanpostu 1, A1 taldekoa, derrigorrezko 3. hizkuntza-eskakizuna duena.
– 1 plaza de Técnico/a de Administración General, de la Escala Administración General, Grupo A1, con perfil lingüístico 3 de euskera preceptivo.
– Arkitekto-Hirigintza Arloko zerbitzuburu lanpostu 1, Administrazio Bereziko Eskalakoa, A1 taldea, 3. hizkuntza-eskakizuna duena, derrigortasun-datarik gabe.
– 1 plaza de Arquitecto/a-Jefe/a de Servicio del Área de Urbanismo, de la Escala Administración Especial, Grupo A1, con perfil lingüístico 3 de euskera, sin fecha de preceptividad.
– Arkitekto tekniko plaza 1, Administrazio Bereziko eskalan, A2 taldea, 3. hizkuntza-eskakizuna duena, derrigortasun-datarik gabe.
– 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a, de la Escala Administración Especial, Grupo A2, con perfil lingüístico 3 de euskera, sin fecha de preceptividad.
– Mantentze-lanetako ofizial lanpostu 1, lan-kontratuduna, Lanbide Taldea; derrigorrezko 2. hizkuntza-eskakizuna.
– 1 plaza de Oficial de mantenimiento, Personal Laboral, Agrupación Profesional; con perfil lingüístico 2 de euskera preceptivo.
Deitutako plazen kopurua handitu ahal izango da hautaketa-prozesuan sortzen diren lanpostu hutsen arabera, baldin eta 2016ko urtarrilaren 1a baino lehen horrelako zerrenda duten langileek aldi baterako betetzen badituzte lanpostu horiek. Luzapen hori Alkatetzaren Dekretu bidez onartuko da eta ALHAOn argitaratuko da.
El número de plazas convocadas será ampliable en función de las vacantes que se produzcan durante el proceso selectivo, y que estén ocupadas de forma temporal por personal con una relación de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016. Dicha ampliación se aprobará por Decreto de Alcaldía y se hará pública en el BOTHA.
Bigarrena.– Udalaren Iragarki Taulan, ALHAOn argitaratzea, eta EHAOn laburpena argitaratzea.
Segundo.– Disponer su publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en el BOTHA y un extracto en el BOPV.
Hirugarrena.– Aldi baterako egonkortzeko eskaintzan jasotako plazak betetzeko deialdia 2022ko abenduaren 31 baino lehen argitaratu beharko da, eta 2024ko abenduaren 31 baino lehen ebatzi.
Tercero.– La publicación de la convocatoria para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta para la estabilización temporal deberá ser antes del 31 de diciembre de 2022 y su resolución antes del 31 de diciembre de 2024.
Laugarrena.– Ogasun eta Funtzio Publikoko Ministerioari ziurtatzea, Aurrekontuen eta Gastuen Estatu Idazkaritzaren bidez, eragindako eremu bakoitzean aldi baterako okupatutako egiturazko plazen kopurua.
Cuarto.– Certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el número de plazas estructurales ocupadas de forma temporal existente en cada uno de los ámbitos afectados.
Ebazpen honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beraren aurka, aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkez dakioke alkateari, hilabeteko epean, iragarki hau argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 123. eta 124. artikuluen arabera; bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkez daiteke, Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, edo, zure bizilekuari dagokion lekuan, aukeran, bi hilabeteko epean, jakinarazpen hau jaso eta hurrengo egunetik aurrera kontatzen hasita, Administrazioarekiko Auzietarako Jurisdikzioari buruzko uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 46. Artikuluarekin bat eginez. Aukerako berraztertze-errekurtsoa jartzea erabakitzen bada, ezin izango da administrazioarekiko auzi-errekurtsorik jarri hura berariaz ebatzi arte edo isiltasunez ezetsi arte.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
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