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IRAGARKIA, enplegua egonkortzeko 2022ko enplegu publikoaren eskaintzari buruzkoa.
ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público de estabilización 2022.
Alkatetzaren 2022ko maiatzaren 24ko ebazpen bidez, eta udal honetako ordezkari sindikalekin negoziatu ondoren, hau erabaki da:
Mediante Resolución de Alcaldía del día 24 de mayo de 2022 y previa negociación con los representantes sindicales, se ha acordado lo siguiente:
Lehenengoa.– Añanako Udalaren enplegu publikoa egonkortzeko eskaintza, 2022koa, onestea, era honetan:
Primero.– Aprobar la Oferta de Empleo Público de estabilización del Ayuntamiento de Añana 2022, en los siguientes términos:
– Enplegu Publikoan Behin-Behinekotasuna Murrizteko Premiazko Neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen seigarren xedapen gehigarrian ezarritakoaren arabera lehiaketasistemaren bidez betetzeko plazak, 2016ko urtarrilaren 1a baino lehen etenik gabe betetako lanpostuak izateagatik:
– Plazas para su provisión mediante sistema de concurso con arreglo a lo establecido en la Disposición Adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por tratarse de plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016:
Funtzionarioak:
Personal funcionario:
Garbitzaileak. Taldea: lanbide taldea. Titulazioa: eskola ziurtagiria. Dedikazioa: ehuneko 20.
Personal de limpieza. Grupo: Agrupación profesional. Titulación: Certificado de escolaridad. Dedicación 20 %.
Bigarrena.– Erabaki hau ALHAOn argitaratzea, bai eta berorren laburpen bat EHAAn ere.
Segundo.– Publicar el presente acuerdo en el BOTHA, y un extracto del mismo en el BOPV.
Hirugarrena.– Interesdunei jakinaraztea erabaki hau eta haren aurka aurkez ditzaketen errekurtsoak.
Tercero.– Notificar este acuerdo a todas las personas interesadas junto con los recursos que les asistan.
Laugarrena.– Ebazpen honen aurka aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkez diezaiokete interesdunek alkateari, hilabeteko epean, iragarki hau argitaratu ondorengo egunetik aurrera, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 123. eta 124. artikuluekin bat etorriz; bestela, administrazioarekiko auzi errekurtsoa aurkez dezakete Administrazioarekiko Auzien Vitoria-Gasteizko Epaitegian, bi hilabeteko epean, jakinarazpena jaso ondorengo egunetik aurrera, Administrazioarekiko auzi jurisdikzioa arautzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 46. artikuluak xedatutakoarekin bat etorriz. Aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkeztea erabakitzen baduzu, ezin izango duzu administrazioarekiko auzi errekurtsorik aurkeztu, harik eta berraztertzeko errekurtsoa berariaz ebatzi edo errekurtso hori isilbidez ezetsi arte. Horrez gainera, egokitzat jotzen duzun beste edozein errekurtso jarri ahal izango duzu.
Cuarto.– Contra el presente acuerdo podrán los interesados interponer, alternativamente, o recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Asimismo, podrá ejercitar cualquier otro recurso que considere pertinente.
Dagozkion ondorioak izan ditzan argitaratzen da hau.
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
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