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ERABAKIA, 2022ko maiatzaren 24koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko Gobernu Kontseiluarena, irakasle-ikertzaileen 2022rako Enplegu Publikoaren Eskaintza eta barne promozioa onartzekoa.
ACUERDO de 24 de mayo de 2022, del Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público y la promoción interna, para el año 2022, de personal docente e investigador.
Abenduaren 28ko 22/2021eko Legeak, 2022rako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzkoak, ehuneko 120ko birjartze tasa aurreikusten du lehentasunezko sektoreetan.
El artículo 20.Uno.1.a) de la Ley de 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, prevé una tasa de reposición del 120 por cien en los sectores prioritarios.
Birjartze tasarako lehentasunezkotzat joko diren sektoreak lege horren 20.Bat.3 artikuluan arautzen dira. Horri dagokionez, honela dio l) atalak: Plazas de los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, profesores contratados doctores de Universidad regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades... siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias.
El artículo 20.Uno.3 regula los sectores considerados prioritarios a efectos de la tasa de reposición. Así, su apartado l) establece: «Plazas de los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, profesores contratados doctores de Universidad regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades... siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias.»
Hori kontuan hartuta, aztertu da 2021ean behin betiko zenbat baja egon den irakasle-ikertzaile finko edo iraunkorren artean, eta, guztira, 164 irakasle izan dira.
En atención a lo señalado, se procedió al cálculo del número de bajas definitivas totales de Personal Docente e Investigador permanente o fijo, que ascendió durante el año 2021 a 164 profesores.
Hasierako paragrafoan aurreikusitako birjartze tasaren mugaren barruan, unibertsitate bakoitza behartuta egongo da eskainiko dituen plazen % 15 gutxienez erabiltzera Ramón y Cajal programa amaitu eta I3 ziurtagiria lortu duten ikertzaile doktoreak lan kontratudun langile finko gisa kontratatzeko. Erreserba horretako plaza guztiak erabiltzen ez badira, I3 ziurtagiria duten eta estatuko edo nazioarteko beste bikaintasun programa batzuetakoak diren ikertzaileei eskaini ahal izango zaizkie.
Dentro del límite de la tasa de reposición, previsto en el párrafo anterior, cada Universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte, a la contratación, como personal laboral fijo, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3 y en el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en la reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.
Era berean, 22/2021 Legeak, 2022rako Estatuaren Aurrekontu Orokorrenak, honako hau dio 20.Bi artikuluan: «La validez de la tasa autorizada estará condicionada, de acuerdo con el artículo 70 del EBEP: A que las plazas se incluyan en una Oferta de Empleo Público que deberá ser aprobada por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia, de la Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, antes de la finalización de cada año».
Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.Dos de la Ley 22/2021, de Presupuestos Generales del Estado para 2022, la validez de la tasa autorizada estará condicionada, de acuerdo con el artículo 70 del EBEP, a que las plazas resultantes se incluyan en una Oferta de Empleo Público que deberá ser aprobada por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y publicarse en el Boletín oficial de la Provincia, de la Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, antes de la finalización de cada año.
Halaber, bete beharreko baldintza izango da «que la convocatoria de las plazas se efectúe, mediante publicación de la misma en el Diario oficial de la Provincia, Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, en el plazo improrrogable de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se incluyan las citadas plazas, con los requisitos establecidos en el párrafo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 70 del EBEP».
La validez de dicha autorización estará igualmente condicionada a que la convocatoria de las plazas se efectúe, mediante publicación de la misma en el diario oficial de la Provincia, Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, en el plazo improrrogable de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se incluyan las citadas plazas.
Bestalde, Unibertsitateei buruzko 6/2001 Lege Organikoaren 62. artikuluaren bigarren atalak, irailaren 11ko 10/2015 Errege Lege Dekretuaren bidez eguneratuak, honako hau dio:
Por otra parte, el apartado segundo del artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por el Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre, dispone lo siguiente:
«Unibertsitateko irakasleen kidegoetako plazen lehiaketak.
«Concursos para el acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios.
Halaber, unibertsitateek euren aurrekontuetako gastu-egoeran zuzkidura daukaten barne-sustapenerako plazetarako deialdia egin ahalko dute, Unibertsitateko Katedradunen Kidegora sartze aldera. Plaza horiek ezingo dute gainditu txanda askeko enplegu-publikorako eskainitako plazen kopuru maximoa, eta urte berean deialdia luzatuko da Unibertsitateko Irakasle Titularren Kidegoko edo Ikerketako Organismo Publikoetako Ikertzaile Zientifikoen Eskalako karrera duten funtzionarioak lege horretako 56. artikuluko irakasle-kidegoetara sartzeko, gutxienez ere bi urtez modu efektiboan jardun badute izaera horretako zerbitzuetan...».
Así mismo, las Universidades podrán convocar plazas de promoción interna, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad. Estas plazas, que no podrán superar el número máximo de plazas que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre, en ese mismo año, para el acceso a los cuerpos docentes del artículo 56 de esta misma ley, se convocarán para funcionarios de carrera del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad o a de la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación, que hayan prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos bajo dicha condición...»
Bestalde, Unibertsitateei buruzko abenduaren 21eko 6/2001 Lege Organikoko 56.1 artikuluak, apirilaren 12ko 4/2007 Lege Organikoak emandako idazkeran, honako hau xedatzen du:
Por su parte, el artículo 56.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, establece lo siguiente:
«Cuerpos docentes universitarios.
«Cuerpos docentes universitarios.
1.– El profesorado universitario funcionario pertenecerá a los siguientes cuerpos docentes:
1.– El profesorado universitario funcionario pertenecerá a los siguientes cuerpos docentes:
a) Catedráticos de Universidad.
a) Catedráticos de Universidad.
b) Profesores Titulares de Universidad.
b) Profesores Titulares de Universidad.
El profesorado perteneciente a ambos cuerpos tendrá plena capacidad docente e investigadora».
El profesorado perteneciente a ambos cuerpos tendrá plena capacidad docente e investigadora.»
Bada, Enplegu Publikoaren Eskaintzaren txanda irekian unibertsitateko irakasleen kidegoetako 20 plaza onartu direnez, guztiak unibertsitateko irakasle titularren kidegokoak, horixe da barne promozioan eskain daitekeen unibertsitateko katedradunen plaza kopurua, gehienez.
Pues bien, dado que el número de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios objeto de Oferta de Empleo Público de turno libre es de 20, todas ellas del Cuerpo de Profesorado Titular de Universidad, es ese número de plazas máximo que puede ser objeto de procedimiento de promoción interna en el cuerpo de Catedráticos de Universidad.
Unibertsitateko Irakasleen Batzordeak (UIB) bilera egin zuen 2022ko maiatzaren 9an, eta ontzat jo zuen irakasle-ikertzaileen 2022rako Enplegu Publikoaren Eskaintzan joango diren plazen zerrenda. Eskaintza hori bi neurri hauen emaitza da: batetik, birjartze tasarena, 2022rako Estatuaren Aurrekontu Orokorrei buruzko Legean jasotakoa, eta, bestetik, barne promozioarena, irailaren 11ko 10/2015 Errege Lege Dekretuaren azken xedapenetatik bigarrenean aurreikusitakoa.
Por la Comisión de Profesorado Universitario, en sesión 9 de mayo de 2022, se acordó informar favorablemente las plazas de personal docente e investigador que formarán la Oferta de Empleo Público para el año 2022 por aplicación de la tasa de reposición de efectivos contemplada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 y la promoción interna prevista en la Disposición final segunda del Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre.
Hori guztia kontuan hartuta, Irakasle-ikertzaileen arloko errektoreordearen proposamenez, Gobernu Kontseiluak honako hau
Por todo ello, a propuesta del Vicerrector de Personal Docente e Investigador, el Consejo de Gobierno
Lehenengoa.– Onartzea Euskal Herriko Unibertsitateko irakasle-ikertzaileen 2022ko Enplegu Publikoaren Eskaintza, I. eranskinean zehaztutako plazekin.
Primero.– Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2022 de Personal Docente e Investigador de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, consistente en la relación de plazas que figuran en el Anexo I.
Bigarrena.– Onartzea barne promozioan aterako diren unibertsitateko katedren zerrenda, II. eranskinean zehaztutako plazekin (10/2015 Errege Lege Dekretua, irailaren 11koa, azken xedapenetatik bigarrena).
Segundo.– Aprobar las Cátedras de Universidad que serán objeto de promoción interna (Disposición final segunda del Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre), consistente en la relación de plazas que figuran en el Anexo II.
Hirugarrena.– Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Tercero.– Insertar este acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco.
Laugarrena.– Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunean sartuko da indarrean.
Cuarto.– El presente Acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Leioa, 2022ko maiatzaren 24a.
Leioa, a 24 de mayo de 2022.
Errektorea,
La Rectora,
EVA FERREIRA GARCÍA.
EVA FERREIRA GARCÍA.
Idazkari nagusia,
El Secretario General,
AITOR ZURIMENDI ISLA.
AITOR ZURIMENDI ISLA.
Funtzionarioak eta lan kontratudunak
Personal funcionario y laboral
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