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IRAGARKIA, aldi baterako enplegua egonkortzeko 2022ko enplegu publikoaren eskaintzari buruzkoa.
ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público 2022 para la estabilización de empleo temporal.
Toki Gobernu Batzarrak, 2022ko maiatzaren 16an beste batzuen artean, honako erabakia hartu zuen:
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zegama, con fecha 16 de mayo de 2022, adoptó, entre otros el siguiente acuerdo:
– Zegamako Udaleko 2022rako Lan Eskaintza Publikoa onartzea eta argitaratzea agintzea.
– Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Zegama para el año 2022 y ordenar su publicación.
Lan Eskaintza Publiko hau enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legean ezarritakoaren arabera egiten da.
Esta Oferta de Empleo Público se efectúa en base a lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Ondorio horietarako, honako hau egiten da:
A estos efectos se procede a:
– Aipatutako eskaintza Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratzea, bai eta eskaintzaren laburpena ere Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 24. artikuluan xedatutakoa betez, azaroaren 7ko 16/1997 Legeak emandako idazketaren arabera.
– Publicar la citada Oferta en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y asimismo un extracto de la misma en el Boletín Oficial del País Vasco, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, según redacción dada por la Ley 16/1997, de 7 de noviembre.
Behin-behineko enplegua egonkortzeko 20/2021 Legearen baitako 2022ko enplegu publikoaren eskaintza.
Oferta de Empleo Público 2022 derivada de la Ley 20/2021 para la estabilización de empleo temporal.
Funtzionarioak.
Personal funcionario.
1.– Plazaren izena: Gizarte langilea.
1.– Denominación de la plaza: Trabajador/a social.
– Taldea/Azpitaldea: A2.
– Grupo/Subgrupo: A2.
– Eskala: Administrazio berezia.
– Escala: Administración especial.
– Azpieskala: Teknikoa.
– Sub-escala: Técnica.
– Maila: 19 D.O.
– Nivel: 19 C.D.
– Dedikazioa: % 43,99.
– Dedicación: 43,99 %.
– Lanpostua betetzeko era: lehiaketa, enplegua egonkortzeko prozedura.
– Forma de provisión: concurso, procedimiento de estabilización de empleo.
– Hizkuntza eskakizuna: 3*
– Euskera: perfil lingüístico 3*.
– Txanda: irekia.
– Turno: libre.
– Plaza-kopurua: 1.
– Número de plazas: 1.
Zegama, Segura, Zerain eta Mutiloako Udalek elkartutako plaza, horretarako formalizatutako Lankidetza Hitzarmenaren arabera.
Plaza agrupada por los Ayuntamientos de Zegama, Segura, Zerain y Mutiloa conforme al Convenio de Cooperación formalizado al efecto.
Zegamako Udalak egingo du plazaren deialdia Zegama, Segura, Zerain eta Mutiloako udalerrien elkartearen izenean, eta lanpostua lau udalen izenean beteko da.
La convocatoria de la plaza se efectuará por el Ayuntamiento de Zegama en nombre de la agrupación de municipios de Zegama, Segura, Zerain y Mutiloa, efectuándose una sola provisión del puesto en favor de los cuatro Ayuntamientos.
2.– Plazaren izena: Liburuzaina eta gazte koordinatzailea.
2.– Denominación de la plaza: Bibliotecario/a y coordinador/a de juventud.
– Taldea/Azpitaldea: C1.
– Grupo/Subgrupo: C1.
– Eskala: Administrazio berezia.
– Escala: administración especial.
– Azpieskala: Teknikoa.
– Sub-escala: Técnica.
– Maila: 14 D.O
– Nivel: 14 C.D.
– Dedikazioa: osoa.
– Dedicación: completa.
– Lanpostua betetzeko era: lehiaketa, enplegua egonkortzeko prozedura.
– Forma de provisión: concurso, procedimiento de estabilización de empleo.
– Hizkuntza eskakizuna: 3*.
– Euskera: perfil lingüístico 3*.
– Txanda: irekia.
– Turno: libre.
– Plaza-kopurua: 1.
– Número de plazas: 1.
3.– Plazaren izena: Administrazio Orokorreko Administrari laguntzailea.
3.– Denominación de la plaza: Auxiliar Administrativo/a. de Administración General.
– Taldea/Azpitaldea: C2.
– Grupo/Subgrupo: C2.
– Eskala: Administrazio orokorra.
– Escala: Administración general.
– Azpieskala: Laguntzailea.
– Sub-escala: Auxiliar.
– Maila: 14 D.O.
– Nivel: 14 C.D.
– Dedikazioa: osoa.
– Dedicación: completa.
– Lanpostua betetzeko era: lehiaketa, enplegua egonkortzeko prozedura.
– Forma de provisión: concurso, procedimiento de estabilización de empleo.
– Hizkuntza eskakizuna: 3*.
– Euskera: perfil lingüístico 3 *
– Txanda: irekia.
– Turno: libre.
– Plaza-kopurua: 1.
– Número de plazas: 1.
*Eusko Jaurlaritzako Hizkuntza Politikako txostena eskatu eta Lanpostuen Zerrendan eta Plantilan aldatzeke.
*Pendiente de solicitud de informe del Departamento de Política Lingüística del Gobierno Vasco y de modificación de la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo.
Lan-kontratuko langileak:
Personal laboral:
1.– Plazaren izena: Balio anitzeko peoia.
1.– Denominación de la plaza: Peón/a polivalente.
– Taldea: A.P.
– Grupo: A.P.
– Kategoria: 6.
– Categoría: 6.
– Maila: 14 D.O.
– Nivel: 14 C.D.
– Dedikazioa: osoa.
– Dedicación: completa.
– Lanpostua betetzeko era: lehiaketa, enplegua egonkortzeko prozedura.
– Forma de provisión: concurso procedimiento de estabilización de empleo.
– Hizkuntza eskakizuna: 1 *
– Euskera: perfil lingüístico 1*
– Txanda: irekia.
– Turno: libre.
– Plaza kopurua: 1.
– Número de plazas: 1.
*Eusko Jaurlaritzako Hizkuntza Politikako txostena eskatu eta Lanpostuen Zerrendan eta Plantilan aldatzeke.
*Pendiente de solicitud de informe del Departamento de Política Lingüística del Gobierno Vasco y de modificación de la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo.
Erabaki hau behin betikoa da, eta administrazio bideari amaiera ematen dio. Dena den, administrazioarekiko auzo-errekurtsoa jar daiteke, edota egoki iritzitako beste edozein errekurtso, Administrazioarekiko Auzien Donostiako Auzitegian, bi hilabeteko epean, akordio hau Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratzen denetik kontatzen hasita.
Contra el presente acuerdo, que es definitivo y pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo o cualquier otro recurso que se estime procedente, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián, en el plazo de dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.
Nolanahi ere, nahi izanez gero, aurreko idatz-zatian adierazitako administrazioarekiko auzi-errekurtsoaren aurretik, berraztertzeko errekurtsoa aurkez daiteke ebazpena eman zuen organoaren aurrean hilabeteko epean, akordio hau Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratzen denetik kontatzen hasita.
No obstante, con carácter potestativo y previo al recurso contencioso-administrativo señalado anteriormente, se podrá interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acuerdo, en el plazo de un mes desde su publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.
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