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EBAZPENA, 2022ko maiatzaren 31koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko gerentearena, UPV/EHUn lanpostu bat izendapen askez betetzeko deialdi publikoari buruzko 2022ko maiatzaren 4ko ebazpenean egindako akatsa zuzentzeko dena.
RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2022, de la Gerente de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se corrige error en la Resolución de 4 de mayo de 2022, de convocatoria pública para la provisión por el sistema de libre designación de un puesto de trabajo en la UPV/EHU.
UPV/EHUko lanpostu bat izendapen askearen bidez betetzeko deia 2022ko maiatzaren 4ko Ebazpenaren bidez egin zen, eta EHAAn argitaratu zen 2022ko maiatzaren 16an.
Por resolución de 4 de mayo de 2022, de la Gerente de la UPV/EHU (publicada en el BOPV de fecha 16 de mayo de 2022) se hacía pública la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación de un puesto de trabajo en la UPV/EHU.
Eranskinean akatsa antzeman denez, Gerentzia honek zuzentzea ebatzi du, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen Legeak (urriaren 1eko 39/2015 Legea, 109.2 artikulua) emandako ahalmenez baliatuz. Beraz,
Advertido error en el Anexo, y en uso de las facultades conferidas por el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, esta Gerencia, procede a su corrección:
Eranskinean, lanpostua betetzeko baldintzak aipatzerakoan, bigarren puntuan dionean:
En el Anexo, en el apartado «Requisitos para su provisión», el punto 2 cuando dice:
«2.– 3. hizkuntza eskakizuna gaindituta izatea euskararen jakite maila egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetu, eta Hizkuntzen Europako Erreferentzi Marko Bateratura mailekin parekatzeko den Dekretuak adierazten duen legez (azaroaren 9ko 297/2010 Dekretua).....»
«2.– Tener acreditado el Perfil Lingüístico 3 por cualquiera de los medios expresados en el Decreto de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (Decreto 297/2010, de 9 de noviembre)...»
Lanpostuaren hizkuntza-eskakizunak derrigortasun-datarik igarota ez duenez, paragrafoa ez da agertu behar.
Toda vez que el perfil del puesto de trabajo no tiene fecha de preceptividad vencida, este párrafo no debe aparecer.
Akats honek eragina du interesatuen eskabideak aurkezteko aukeretan. Horregatik beharrezkoa da eskabideak aurkezteko hamabost laneguneko epe berria zabaltzea, akats zuzenketa hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik aurrera hasita.
Habida cuenta de que este error afecta a la presentación de solicitudes por parte de las personas interesadas, se hace necesario otorgar un nuevo plazo para la presentación de solicitudes de quince días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de esta corrección de errores en el Boletín Oficial del País Vasco.
Leioa, 2022ko maiatzaren 31.
En Leioa, a 31 de mayo de 2022.
Gerentea,
La Gerente,
MIREN LOREA BILBAO ARTECHE.
MIREN LOREA BILBAO ARTECHE.
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