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IRAGARKIA, Lan Harremanen Kontseilua osatzen duten kideak berritzeko ohiko prozesua hastekoa.
ANUNCIO de la apertura del procedimiento de renovación ordinaria de las personas integrantes del Consejo de Relaciones Laborales.
Lan Harremanen Kontseiluari buruzko urriaren 29ko 434/2013 Dekretuko 6. artikuluak xedatzen duenez, Kontseilua osatzen duten kideen agintaldia amaitu baino lehen, Kontseiluko presidenteak ohiko berritze-prozedurari ekingo dio. Horretarako, Autonomia Erkidegoko lan-agintaritzaren menpeko Hauteskunde Sindikalen Bulego Publikoari eskatuko dio prozedura hasten den egunean erakunde eta konfederazio sindikalek duten ordezkaritza-mailari buruzko egiaztagiria. Eta, egiaztagiri hori jasota, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian ohiko berritze-prozeduraren hasierari buruzko iragarkia argitaratuko da.
El artículo 6 del Decreto 434/2013, de 29 de octubre, sobre Lan Harremanen Kontseilua / Consejo de Relaciones Laborales establece que, antes del vencimiento de los mandatos de las personas integrantes del Consejo, el presidente o presidenta iniciará el procedimiento para su renovación solicitando de la Oficina Pública de Elecciones Sindicales dependiente de la autoridad laboral autonómica, certificación sobre la representatividad de las organizaciones y confederaciones sindicales en la fecha de apertura del procedimiento. Recibida la anterior certificación se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco el anuncio de la apertura del procedimiento de renovación ordinaria.
2021eko ekainaren 22an Lan Harremanen Kontseiluko buruak Hauteskunde Sindikalen Bulego Publikoari aipatutako egiaztagiria eskatu zion, eta egiaztagiri hori 2021eko ekainaren 30ean jaso zen.
El 22 de junio de 2021 el presidente del Consejo de Relaciones Laborales solicitó a la Oficina Pública de Elecciones Sindicales la certificación mencionada y el 30 de junio de 2021 se recibió dicha certificación.
Horregatik, Lan Harremanen Kontseiluari buruzko otsailaren 23ko 4/2012 Legearen 4. artikuluan eskatzen den ordezkaritza duten enpresen eta sindikatuen erakunde eta konfederazioei jakinarazten zaie Lan Harremanen Kontseiluko kideak berritzeko ohiko prozedura hasi dela; eta jakinarazten zaie, halaber, ordezkaritza-mailaren arabera kideak aukeratzeko duten eskubidea gauzatu ahal dutela.
Por ello, se pone en conocimiento de las organizaciones y confederaciones empresariales y sindicales que ostentan la representatividad requerida en el artículo 4 de la Ley 4/2012, de 23 de febrero de Lan Harremanen Kontseilua / Consejo de Relaciones Laborales que se ha iniciado el procedimiento de renovación ordinaria de las personas integrantes del Consejo de Relaciones Laborales y que, por tanto, pueden ejercitar su derecho a designar miembros en función de su representatividad.
Era berean, enpresen eta sindikatuen elkarte eta konfederazioei jakinarazten zaie beren ordezkarien izendapena Lan Harremanen Kontseiluaren egoitzan (Urkixo zumarkalea 2, 3. solairua, 48008 Bilbo) aurkeztu beharko dela, hilabeteko epean, iragarki hau argitaratzen den egunetik hasita. Izendapen horretan erakunde bakoitzari dagozkion kideak adina izen titular eta ordezko sartuko dira.
Asimismo, se comunica a las organizaciones y confederaciones empresariales y sindicales que a continuación se detallan que la designación de sus representantes deberá ser presentada en la sede del Consejo de Relaciones Laborales (c/ Alameda de Urquijo 2 - 3.ª planta, 48008 Bilbao), en el plazo de un mes, contando desde la fecha de publicación de este anuncio. Esta designación incluirá tantos nombres titulares y suplentes como miembros les correspondan a cada organización.
Jarraian, aipatutako erakunde eta konfederazioei hautatzea dagokien kide-kopurua adierazten da:
A continuación, se indica el número de personas que corresponde designar a dichas organizaciones y confederaciones:
Enpresen aldetik.
Por la parte empresarial.
Euskadiko Enpresaburuen Konfederazioari (Confebask) zazpi kide dagozkio, Langileen Estatutuko seigarren xedapen gehigarrian ezarritakoarekin bat etorriz, Euskal Autonomia Erkidegoko sektore arteko enpresa-erakunde ordezkaria baita.
A la Confederación Empresarial Vasca (Confebask) le corresponden siete miembros por ser la organización empresarial representativa de ámbito intersectorial de la Comunidad Autónoma del País Vasco, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional sexta del Estatuto de los Trabajadores.
Sindikatuen aldetik.
Por la parte sindical.
– Lan eta Gizarte Segurantzako zuzendariak 2021eko apirilaren 30a arteko hauteskunde sindikalei buruz emandako egiaztagiriaren arabera (2021eko maiatzaren 31 arte erregistratutako aktak):
Según la certificación emitida por el Director de Trabajo y Seguridad Social, relativa a las elecciones sindicales celebradas hasta el 30 de abril de 2021 (Actas registradas hasta el 31 de mayo de 2021):
– ELA sindikatuaren ordezkaritza-maila % 41,13koa da, eta hiru kide dagozkio.
– Al sindicato ELA, con un nivel de representatividad del 41,13 %, le corresponden tres miembros.
– LAB sindikatuaren ordezkaritza-maila % 19,96koa da, eta kide bi dagozkio.
– Al sindicato LAB, con un nivel de representatividad del 19,96 %, le corresponden dos miembros.
– CCOO sindikatuaren ordezkaritza-maila % 18,23koa da, eta kide bat dagokio.
– Al sindicato CCOO, con un nivel de representatividad del 18,23 %, le corresponde un miembro.
– UGT sindikatuaren ordezkaritza-maila % 10,31koa da, eta kide bat dagokio.
– Al sindicato UGT, con un nivel de representatividad del 10,31 %, le corresponde un miembro.
Bilbao, 2021eko uztailaren 7a.
Bilbao, a 7 de julio de 2021.
Lan Harremanen Kontseiluko presidentea,
El Presidente del Consejo de Relaciones Laborales,
TOMáS ARRIETA HERAS.
TOMÁS ARRIETA HERAS.
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