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EBAZPENA, 2021eko uztailaren 7koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko gerentearena, UPV/EHUko lanpostu batzuk izendapen askearen bidez betetzeko deialdi publikoa egiteko dena.
RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2021, de la Gerente de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se anuncia la convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, de varios puestos de trabajo en la UPV/EHU.
Aurreikusita Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko administrazio eta zerbitzuetako pertsonaleko lanpostu batzuk betetzeko beharra izango dela eta behar hori 2019ko ekainaren 25eko lekualdatze lehiaketaren deialdia bukatzen denean sortuko dela, Gerentzia honek deialdia egitea ebatzi du, UPV/EHUko errektorearen 2021eko urtarrilaren 28ko Ebazpenari jarraituta, eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legean xedatutakoaren arabera, ebazpen honetako eranskinean zerrendatzen diren lanpostuak izendapen askeko prozeduraren bidez betetzeko.
En previsión de la necesidad de la cobertura de varios puestos de trabajo de Personal de Administración y Servicios de la Universidad del País Vasco/ Euskal Herriko Unibertsitatea, que se producirá una vez concluya el concurso de traslados, convocado por Resolución de 25 de junio de 2019, esta Gerencia, en virtud de la Resolución de 28 de enero de 2021, de la Rectora de la UPV/EHU, sobre delegación de competencias de la Rectora y estructura y determinación de las áreas de funcionamiento de su equipo de gobierno y, conforme a lo dispuesto en la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, resuelve convocar la provisión por el procedimiento de libre designación de los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo de la presente Resolución.
Lehenengoa.– Ebazpen honetako eranskinean deitutako lanpostuak betetzeko ezarritako baldintzak betetzen dituzten funtzionarioek eska ditzakete lanpostuok. Lanpostu bat baino gehiago eska daiteke, eskabidean lehentasunen hurrenkera adierazita.
Primera.– Los puestos de trabajo convocados en el anexo de la presente Resolución podrán ser solicitados por el personal funcionario de carrera que reúna los requisitos establecidos para el desempeño de los mismos. Podrá solicitarse más de un puesto, indicando en la instancia el orden de preferencia.
Bigarrena.– Eskabideak aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa izango da, deialdia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Eskabideak gerenteari zuzendu behar zaizkio, eta UPV/EHUko erregistro orokorretan aurkeztu behar dira. Erregistro horiek Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatearen 2018ko maiatzaren 21eko Ebazpenean daude zerrendatuta, baita Interneteko helbide honetan ere: www.ehu.es/oficinas_registro.html Halaber, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan ezarritako bideetako edozein erabiliz ere aurkez daitezke.
Segunda.– El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco. Las solicitudes deberán dirigirse a la Gerente y debiendo presentarse en los Registros Generales de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, los cuales vienen relacionados en la Resolución del Secretario General de la UPV/EHU de 21 de mayo de 2018 y en la dirección de Internet: www.ehu.es/oficinas_registro.html Asimismo, pueden presentarse por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Hirugarrena.– Eskatutako baldintza guztiak bete beharko dituzte izangaiek eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean.
Tercera.– Las personas aspirantes deberán reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la fecha en que expire el plazo señalado para la presentación de solicitudes.
Deialdiko lanpostuak betetzeko baldintzak:
Requisitos para la provisión de los puestos convocados:
1.– UPV/EHUko karrerako funtzionarioa izatea, eskatutako lanpostu taldekoa eta eskalakoa, bi talde eta eskalatara irekitako kasuetan izan ezik; kasu horietan, deialdiko lanpostuko bi talde eta eskaletako funtzionarioek parte har dezakete, zerbitzu aktiboan edo zerbitzu berezietan badaude. Era berean, prozedura honen bidez jarduneko zerbitzura itzulita, beste administrazio publiko batzuetan zerbitzuan dauden UPV/EHUko karrerako funtzionarioek ere esku har dezakete, baita nahitaezko edo borondatezko eszedentzian daudenek ere, baldin eta azken kasu horretan eszedentzian egoteko gutxieneko epea bete badute.
1.– Ser funcionario/a de carrera de la UPV/EHU, perteneciente al grupo y a la escala del puesto solicitado, salvo en los casos abiertos a doble Grupo y Escala, en los que podrán participar el personal funcionario de cualquiera de los dos Grupos y Escalas del puesto convocado y hallarse en situación de servicio activo o servicios especiales en la misma. Asimismo, podrán concurrir, reingresando al servicio activo a través de este procedimiento, el personal funcionario de carrera de la UPV/EHU que se encuentren en situaciones de servicio en otras Administraciones Públicas, excedencia forzosa o voluntaria, siempre que en este último caso hubieran cumplido el plazo mínimo de permanencia en la misma.
2.– Derrigorrezkotasun data bete bada, dagokion hizkuntza eskakizuna egiaztatuta izatea, euskararen jakite maila egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliozkotzeko eta Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko mailekin parekatzeko Dekretuan (azaroaren 9ko 297/2010 Dekretua) adierazitako bideetako edozeinen bidez, edo apirilaren 3ko 47/2012 Dekretuan ezarritakoaren bidez (euskara ikasketetatik salbuetsita dauden eta hizkuntza tituluak eta egiaztagiriak euskaraz egiaztatzeari buruzkoa).
2.– Tener acreditado el perfil lingüístico correspondiente, si se ha cumplido su fecha de preceptividad, por cualquiera de los medios expresados en el Decreto de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (Decreto 297/2010, de 9 de noviembre), o mediante lo establecido en el Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera y de exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera.
3.– Berariazko eskakizuna duten lanpostuetan, baldintza hori betetzen dela egiaztatzea.
3.– En los puestos con requisito específico, acreditar el cumplimiento del mismo.
Laugarrena.– 1.– Izangaiek eskabidean adieraziko dute UPV/EHUko karrerako funtzionarioak direla, eta eskabidearekin batera curriculum vitae bat aurkeztu beharko dute, bertan ondoko hauek adierazita:
Cuarta.– 1.– Las personas aspirantes indicarán en su instancia ser funcionarios/as de carrera de la UPV/EHU y deberán acompañar a la misma un curriculum vitae en el que harán constar:
a) Titulu akademikoak.
a) Títulos académicos.
b) Betetako lanpostuak administrazio publikoan eta, hala badagokio, enpresa pribatuan.
b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública como, en su caso, en la empresa privada.
c) Egindako ikasketak eta ikastaroak, dakizkien hizkuntzak eta, oro har, eskatzaileak egoki ikusten dituen gainerako merezimendu guztiak.
c) Estudios y cursos realizados, conocimientos de idiomas y cuantos otros méritos estime el aspirante oportuno manifestar.
2.– Eskatutako betekizunak eta alegatutako merezimenduak egiaztatzen dituzten agiriak aurkeztu beharko dituzte izangaiek eskabidearekin batera. Era berean, izangaiek egoki iritzitako argitalpenak, txostenak edo bestelako dokumentuak ere erants ditzakete.
2.– Los y las aspirantes deberán acompañar a la citada solicitud la documentación justificativa de los requisitos exigidos y de los méritos alegados. Asimismo, las personas aspirantes podrán acompañar cuantas publicaciones, informes o cualesquiera otros documentos estimen oportunos.
Bosgarrena.– Ebazpen honek administrazio bidea agortzen du eta bere aurka aukerako berraztertze errekurtsoa aurkez dakioke gerenteari hilabeteko epean; edo, bestela, zuzenean administrazioarekiko auzi errekurtsoa kasuan kasuko administrazioarekiko auzien epaitegian, bi hilabeteko epean, ebazpen hau jakinarazi eta hurrengo egunetik hasita.
Quinta.– La presente Resolución agota la vía administrativa y contra la misma se podrá interponer, recurso potestativo de reposición ante esta Gerencia en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la fecha de su publicación.
Leioa, 2021eko uztailaren 7a.
En Leioa, a 7 de julio de 2021.
UPV/EHUko gerentea,
La Gerente de la UPV/EHU,
MIREN LOREA BILBAO ARTECHE.
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