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AGINDUA, 2021eko otsailaren 24koa, Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuarena, zeinaren bidez prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko titularrak eta ordezkoak kargutik kendu eta beste batzuk izendatzen baitira.
ORDEN de 24 de febrero de 2021, de la Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo, por la que se procede al cese y nombramiento de las personas titulares y suplentes que integran la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas.
Euskal Autonomia Erkidegoan Enplegurako Lanbide Heziketa arautzen duen maiatzaren 31ko 82/2016 Dekretuak beste kudeaketa-eredu bat ezartzen du, eta sistema bakarrean integratzen ditu gure lurraldean Enplegurako Lanbide Heziketaren arloan egiten diren jarduera guztiak. Dekretu horren 10. artikuluak prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordea sortzen du, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren aholkularitza-organo gisa, eta organo autonomo horri atxikia.
El Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi, establece un nuevo modelo de gestión e integra en un único sistema el conjunto de las actuaciones de Formación Profesional para el Empleo que se desarrollan en nuestro territorio. El artículo 10 de dicho Decreto crea la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, como órgano de asesoramiento de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, estando esta adscrita a ese organismo autónomo.
Enpleguko eta Gizarte Politiketako sailburuaren 2019ko uztailaren 30eko Aginduaren bidez, prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordearen osaera eta funtzionamendu-erregimena arautzen dira.
Por Orden de 30 de julio de 2019, de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, se regula la composición y el régimen de funcionamiento de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas.
Agindu horren 4. artikuluak xedatzen duenez, honako hauek izango dira prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kideak: Administrazioaren ordezkari gisa, 10 kide; enpresa-erakunde esanguratsuenen ordezkari gisa, 5 kide; eta erakunde sindikalen ordezkari gisa (erakunde horietako bakoitzak duen ordezkari-kopuruaren araberako proportzioan), 5 kide.
El artículo 4 de dicha Orden dispone, que la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas estará integrada por 10 miembros en representación de la Administración, por 5 miembros en representación de las organizaciones empresariales más representativas y por 5 miembros en representación de las organizaciones sindicales, en proporción a su representatividad.
Beste alde batetik, artikulu horren 3. apartatuak dioenez, enpresa-erakunde eta erakunde sindikal esanguratsuenen ordezkari gisa arituko diren kideak erakunde horiexek proposatuko dituzte, eta Enplegurako Lanbide Heziketaren arloko eskumenak dituen saileko sailburu titularrak izendatuko ditu.
Por su parte, el apartado 3 de dicho artículo establece que los miembros en representación de las organizaciones empresariales y de las organizaciones sindicales más representativas serán propuestos por dichas organizaciones y nombrados por el Consejero o Consejera titular del Departamento con competencias en materia de Formación Profesional para el Empleo.
Enpleguko eta Gizarte Politiketako sailburuaren 2019ko abenduaren 27ko Aginduaren bidez (2020ko urtarrilaren 31ko EHAA, 21. zk.), prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kideen hasierako izendapenak egin ziren, gai hori arautzen duen aginduan xedatutakoaren arabera.
Mediante Orden de 27 de diciembre de 2019, de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, publicada en el BOPV n.º 21 de 31 de enero de 2020, se procedió al nombramiento inicial de las personas integrantes de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, conforme a lo determinado en la Orden reguladora de la misma.
2019ko uztailaren 30eko Aginduaren 5. artikuluaren 1. apartatuan xedatutakoaren arabera, batzorde horretako kideen agintaldia 4 urtekoa izango da, eta agintaldia amaitzean berriz hautatu ahal izango dira.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 5, apartado 1, de la Orden de 30 de julio de 2019, la duración del mandato de las personas integrantes de dicha Comisión será de 4 años, pudiendo ser reelegidas al término de su mandato.
Hala ere, artikulu horren 3. apartatuak xedatzen du prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kideen agintaldia amaitu ahal izango dela izendatzeko eskumena duen organoak erabakitako errebokazio edo kargutik kentze bat egon den kasuetan, dela kideen ekimenez, dela izendapena proposatu zuen Administrazioak, enpresa-erakundeak edo sindikatu-erakundeak aldez aurretik eskatuta eta arrazoituta, edota kideak galdu egin duenean kide izendatzeko arrazoia izan zen izaera, kargua dela-eta batzordekide izendatu diren pertsonen kasuan.
No obstante, el apartado 3 de dicho artículo, dispone que el mandato de las y los miembros de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas podrá expirar antes de la finalización del período de duración de su cargo en los casos en que hubiese habido una revocación o cese acordado por el órgano competente para el nombramiento, bien a iniciativa propia o previa petición razonada de la Administración, organización empresarial u organización sindical que propuso el nombramiento, o cuando hubiese acontecido la pérdida de la condición en virtud de la cual fue nombrada la persona integrante, en aquellas personas que hubieran sido nombradas integrantes de la Comisión por razón de su cargo.
Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuaren 2020ko abenduaren 1eko Aginduaren bidez, prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kideetako bat ordeztu zen, Langileen Batasun Orokorra (UGT) sindikatuaren ordezkari gisa, erakunde horrek hala eskatuta.
Mediante Orden de 1 de diciembre de 2020, de la de la Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo, se procedió a sustituir a una de las personas integrantes de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, en representación de la organización sindical Unión General de Trabajadores (UGT), a petición de dicha organización.
XII. legegintzaldiaren hasieraren ondorioz, kargutik kentzeak eta izendapen berriak egin dira Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko Zuzendaritzetako goi-kargudunen artean. Hori dela eta, berritu egin behar dira 2019ko abenduaren 27ko Aginduaren bidez hasiera batean prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko titular eta ordezko izendatu ziren pertsonak, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren ordezkari gisa.
Como consecuencia del inicio de la XII Legislatura, se han producido ceses y nuevas designaciones entre el personal alto cargo de las diferentes Direcciones de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Tal circunstancia ha puesto de manifiesto la necesidad de renovar a las personas que fueron designadas inicialmente, mediante la Orden de 27 de diciembre de 2019, como titulares y suplentes de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, en representación de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Horregatik guztiagatik, Lan eta Enpleguko sailburuaren, Hezkuntzako sailburuaren, Ekonomiaren Garapen, Jasangarritasun eta Ingurumeneko sailburuaren eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendariaren proposamenez, eta emandako eskumenak baliatuz, hau
Por lo expuesto, a propuesta de la Consejera de Trabajo y Empleo, del Consejero de Educación, de la Consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, y de la Directora de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en uso de las facultades conferidas,
Lehenengoa.– Kargutik kentzea prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kide titular eta ordezko hauek –Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorra ordezkatzeko izendatu ziren–:
Primero.– Cesar a los siguientes miembros titulares y suplentes de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, que fueron nombrados en representación de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi:
Titularrak:
Titulares
– Marcos Muro Nájera.
– D. Marcos Muro Nájera.
– Amaia Arteaga Dañobeitia.
– D.ª Amaia Arteaga Dañobeitia.
– Agurtzane Llano Cuadrado.
– D.ª Agurtzane Llano Cuadrado.
– Iñaki Arrizabalaga Ormaetxea.
– D. Iñaki Arrizabalaga Ormaetxea.
– Borja Belandia Fradejas.
– D. Borja Belandia Fradejas.
– Jon Uriarte Unzalu.
– D. Jon Uriarte Unzalu.
– Nestor Arana Arabaolaza.
– D. Nestor Arana Arabaolaza.
– Itziar Etxebarria Lanborena.
– D.ª Itziar Etxebarria Lanborena.
Ordezkoak:
Suplentes
– Noemí Ostolaza Arcauz.
– D.ª Noemí Ostolaza Arcauz.
– Josu Gerediaga Egurrola.
– D. Josu Gerediaga Egurrola.
– Luis Sanzo González.
– D. Luis Sanzo González.
– Nicolás Sagarzazu Alzua.
– D. Nicolás Sagarzazu Alzua.
– Javier Ramos Salazar.
– D. Javier Ramos Salazar.
– Juan Carlos García Rejas.
– D. Juan Carlos García Rejas.
– Yolanda Ortega Fuente.
– D.ª Yolanda Ortega Fuente.
– M.ª Carmen Vea-Murgia Basterra.
– D.ª M.ª Carmen Vea-Murgia Basterra.
Bigarrena.– Horien ordez, prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kide gisa agintaldia betetzeko geratzen den denborarako, hauek izendatzea Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorra ordezkatzeko:
Segundo.– Nombrar en su lugar, por el tiempo que resta para cumplimentar su mandato como miembros de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, en representación de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, a las siguientes personas:
Titularrak:
Titulares:
– Alfonso Gurpegui Ruiz, Lan eta Enplegu Saileko Enplegu eta Gizarteratzeko sailburuordea.
– D. Alfonso Gurpegui Ruiz, Viceconsejero de Empleo e Inclusión, del Departamento de Trabajo y Empleo.
– Francisco Pedraza Moreno, Lan eta Enplegu Saileko Enplegu eta Gizarteratzeko zuzendaria.
– D. Francisco Pedraza Moreno, Director de Empleo e Inclusión, del Departamento de Trabajo y Empleo.
– Jokin Diaz Arsuaga, Lan eta Enplegu Saileko Gizarte Ekonomiaren zuzendaria.
– D. Jokin Diaz Arsuaga, Director de Economía Social, del Departamento de Trabajo y Empleo.
– Mercedes Fernández Simancas, Lan eta Enplegu Saileko Zerbitzuen zuzendaria.
– D.ª Mercedes Fernández Simancas, Directora de Servicios del Departamento de Trabajo y Empleo.
– María Gloria Múgica Conde, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusia.
– D.ª María Gloria Múgica Conde, Directora General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
– Jesús Losada Besteiro, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Enplegurako Prestakuntzako eta Diru-sarrerak Bermatzeko zuzendaria.
– D. Jesús Losada Besteiro, Director de Formación para el Empleo y Garantía de Ingresos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
– María Teresa Martínez Granado, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Laneratzea Aktibatzeko zuzendaria.
– D.ª María Teresa Martínez Granado, Directora de Activación Laboral de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
– Javier Ramos Salazar, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Kabinete Teknikoaren arduraduna.
– D. Javier Ramos Salazar, responsable del Gabinete Técnico de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
Ordezkoak:
Suplentes
– Arantza González López, Lan eta Enplegu Saileko aholkulari juridikoa.
– D.ª Arantza González López, Asesora Jurídica del Departamento de Trabajo y Empleo.
– Miren Ortega Etcheverry, Lan eta Enplegu Saileko Enplegu eta Gizarteratze Zuzendaritzako Europako Gizarte Funtsaren Zerbitzuaren arduraduna.
– D.ª Miren Ortega Etcheverry, responsable del Servicio del Fondo Social Europeo, de la Dirección de Empleo e Inclusión, del Departamento de Trabajo y Empleo.
– Agustín Ibarzabal Quesada, Lan eta Enplegu Saileko teknikaria.
– D. Agustín Ibarzabal Quesada, técnico del Departamento de Trabajo y Empleo.
– Jose Antonio Carrillo Navas, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Zerbitzu Orokorren zuzendaria.
– Jose Antonio Carrillo Navas, Director de Servicios Generales de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
– Itziar Etxebarria Lanborena, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Enplegurako Prestakuntza Zerbitzuaren arduraduna.
– D.ª Itziar Etxebarria Lanborena, responsable del Servicio de Formación para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
– Edurne Barañano Etxebarria, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Enpresentzako Zerbitzuen arduraduna.
– D.ª Edurne Barañano Etxebarria, responsable del Servicio de Servicios a Empresas de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
– Juan Carlos Ibarrola Saenz de Ugarte, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko Enplegurako Prestakuntza Zerbitzuaren koordinatzailea.
– D. Juan Carlos Ibarrola Saenz de Ugarte, coordinador del Servicio de Formación para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
– Luis Maria Saratxaga Quintana, Hezkuntza Sailaren aldetik.
– D. Luis Maria Saratxaga Quintana, por parte del Departamento de Educación.
Ekonomiaren Garapen, Jasangarritasun eta Ingurumen Sailak izendatutako kideei dagokienez, jarraitu egingo dute 2020ko urtarrilaren 27ko Aginduaren bidez izendatutakoek, Ekonomiaren Garapeneko eta Azpiegituretako sailburuak proposatuta: Mikel Amundarain Leibar, Industria Garatzeko zuzendaria, titular gisa; eta Javier Zarraonandia Zuloaga, Industriako sailburuordea, ordezko gisa.
En lo que respecta a los miembros designados por el Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, se mantienen los que fueron designados en virtud de la Orden de 27 de enero de 2020, a propuesta de la Consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras: D. Mikel Amundarain Leibar, Director de Desarrollo Industrial como titular y D. Javier Zarraonandia Zuloaga, Viceconsejero de Industria, como suplente.
Era berean, Iratxe Moreno Yarrituk ordezko kide izaten jarraituko du –Lan eta Enplegu Saileko Enplegu eta Gizarteratze Zuzendaritzako Enplegu Zerbitzuaren arduraduna–. Aurreko paragrafoan aipatutako aginduaren bidez izendatu zuten ordezko, Enpleguko eta Gizarte Politiketako sailburuak proposatuta.
Del mismo modo, se mantiene como miembro suplente a D.ª Iratxe Moreno Yarritu, responsable del Servicio de Empleo, de la Dirección de Empleo e Inclusión, del Departamento de Trabajo y Empleo, designada en su momento mediante la Orden mencionada en el párrafo anterior, como suplente a propuesta de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales.
Azkenik, Hezkuntza Sailaren aldetik, Lanbide Heziketako sailburuorde Jorge Arevalo Turrillasek kide titular izaten jarraituko du, 2020ko urtarrilaren 27ko Aginduaren bidez egindako izendapenaren arabera, Hezkuntzako sailburuak proposatuta.
Finalmente, por el Departamento de Educación, se mantiene como titular a D. Jorge Arevalo Turrillas, Viceconsejero de Formación Profesional, en virtud de la designación realizada mediante la Orden de 27 de enero de 2020, a propuesta de la Consejera de Educación.
Hirugarrena.– Agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitara dadila agintzea.
Tercero.– Acordar la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del País Vasco.
Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburua,
La Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo,
IDOIA MENDIA CUEVA.
IDOIA MENDIA CUEVA.
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