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20/2020 EBAZPENA, otsailaren 4koa, Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena, zeinaren bidez argitara ematen baita Jaurlaritzaren Kontseiluak hartutako akordio bat, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren zerbitzuan diharduten langileen 2020ko lansarien igoerak onartzen dituena.
RESOLUCIÓN 20/2020, de 4 de febrero, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2020 de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
2020ko otsailaren 4ko batzarrean, Gobernu Kontseiluak erabaki du Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren zerbitzuan diharduten langileen lansarien 2020rako igoerak onartzea. Hori horrela, behar bezalako publikotasuna izan dezan, honako hau
Habiéndose aprobado por el Consejo de Gobierno, en su sesión celebrada el día 4 de febrero de 2020, el Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2020 de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, y a los efectos de darle la publicidad debida,
Artikulu bakarra.– Euskal Herriko Agintaritzen Aldizkarian argitaratzea Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko langileen lansarien 2020rako igoerak onartzeko Akordioaren testua (ebazpen honen eranskinean dago jasota).
Artículo único.– Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el texto del Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2020 de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que figura como anexo a la presente.
Vitoria-Gasteiz, 2020ko otsailaren 4a.
En Vitoria-Gasteiz, a 4 de febrero de 2020.
Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendaria,
El Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento,
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
Euskal Autonomia Erkidegoko 2020 urteko Aurrekontu Orokorrak onartzeko abenduaren 27ko 13/2019 Legeak Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoaren zerbitzuaren zerbitzuan diharduten langileen lansariak ezartzen ditu, 19. artikuluan.
La Ley 13/2019, de 27 de diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de Euskadi para 2020, establece, en su artículo 19, las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Legearen 19.1 artikuluak aurreikusten duenez, sektore publikoaren zerbitzuko langileen gastuei buruz eman daitezkeen oinarrizko xedapenei kalterik egin gabe, 2020. urtean, lan-kontratukoak ez diren Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko, organismo autonomoetako, zuzenbide pribatuko erakunde publikoetako eta Autonomia Erkidegoko sektore publikoko partzuergoetako langileen urteko guztizko lansariek % 2ko igoera izan ahalko dute, behin-behinean eta aldi baterako, 2019ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean. Lansari horiek, betiere, homogeneotasunaren arabera kalkulatuko dira, erkaketaren bi aldietarako, bai langileen kopuruari eta antzinatasunari dagokienez, bai lanaldi-araubideari dagokionez.
El apartado 1 del artículo 19 prevé que, sin perjuicio de las disposiciones que con carácter básico se puedan dictar, en relación con los gastos del personal al servicio del sector público, en el año 2020 las retribuciones anuales íntegras del personal al servicio de la Administración general, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y consorcios del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi no sujeto a régimen laboral se podrán incrementar un 2% con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, en términos de homogeneidad para los dos periodos de comparación por lo que respecta tanto a efectivos de personal como a la antigüedad y al régimen de jornada del mismo.
Legearen 19.5 artikuluak xedatzen duenez, lan-araubidekoak ez diren langileek jaso beharreko oinarrizko lansariak izango dira aurrekontu-ekitaldian zehar indarrean daudenak, Administrazio publikoetako funtzionarioen oinarrizko lansarien araubidea erregulatzen duten arauei jarraituz.
El apartado 5 del artículo 19 dispone que las retribuciones básicas a percibir por el personal no sujeto a régimen laboral serán las que estén vigentes a lo largo del ejercicio presupuestario, conforme a las normas reguladoras del régimen de retribuciones básicas de las Administraciones públicas.
Lan-araubideko langileei dagokienez, Legearen 19.9 artikuluaren arabera, 2020an soldata-masak % 2ko gehikuntza izan ahal izango du, 2019ko ekitaldian ezarritakoaren aldean.
Con respecto al personal sometido a régimen laboral, el apartado 9 del artículo 19 establece que, en 2020, la masa salarial se podrá incrementar un 2% con respecto a la establecida en el ejercicio 2019.
Sektore publikoaren eremuko lansarien arloan presako neurriak onartzen dituen urtarrilaren 21eko 2/2020 Errege Lege Dekretuaren 3. artikuluak xedatzen du:
El Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, en su artículo 3 dispone:
Bi.– 2020an, sektore publikoaren zerbitzuko langileen lannsariek ezin izango dute ehuneko 2tik gorako igoera globalik izan, 2019ko abenduaren 31n indarrean zeudenekiko, alderatutako bi aldiak homogeneoak izanik bai langile kopuruari bai horien antzinatasunari erreparatuta. Ondorio horietarako, 2019ko lansarietan BPGd-aren bilakaerarekin lotutako % 0,25eko igoera urteko kopuruari aplikatuko zaio. Gizarte-ekintzarako gastuek, osotara hartuta, 2020an ezin izango dute inolako igoerarik izan 2019koen aldean.
Dos.– En el año 2020, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo. A estos efectos, en las retribuciones de 2019 el incremento del 0,25 por ciento vinculado a la evolución del PIB se considerará, en cómputo anual. Los gastos de acción social, en términos globales, no podrán experimentar ningún incremento en 2020 respecto a los de 2019.
Lau.– Langile lan-kontratudunen soldata-masa, zeina artikulu honetako bigarren apartatuan aurreikusitako gehieneko ehuekoan igo ahalko baita, konparatzen diren bi aldietarako modu homogeneoan, langile horiek aurreko urtean sorrarazitako soldata guztiek eta soldataz kanpoko ordainsari guztiek osatuko dute, eta urte osoko kopuruan kontuan izango da 2019an BPGd-aren bilakaeraren arabera baimendutako igoera.
Cuatro.– La masa salarial del personal laboral, que podrá incrementarse en el porcentaje máximo previsto en el apartado dos de este artículo, en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación, está integrada por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas por dicho personal en el año anterior, teniendo en cuenta, en cómputo anual, el incremento vinculado a la evolución del PIB autorizado en 2019.
Abenduaren 27ko 13/2019 Legaren 19.7 artikuluak xedatzen du lansari osagarriek % 2ko gehikuntza izan ahalko dutela; hala ere, aldaketa batzuk egin ahal izango dira programa bakoitzari atxikitako langile kopuruaren aldaketaren ondorioz, programari ezarritako helburuen betetze-mailaren ondorioz eta programa aplikatzearen banakako emaitzen ondorioz.
Asimismo, el apartado 7 del artículo 19 de la Ley 13/2019, de 27 de diciembre, dispone que las retribuciones complementarias se puedan incrementar un 2%, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variación del número de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecución de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicación.
Azkenik, Ertzaintzako langileen lansariak abenduaren 27ko 13/2019 Legearen 20. artikuluan daude erregulatuta, eta artikulu horren arabera, Gobernu Kontseiluari dagokio zehaztea Euskal Herriko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legearen 74.1.a artikuluan araututakoaren arabera kategoriako maila bakoitzari dagokion destino-osagarriaren urteko zenbatekoa.
Por último, las retribuciones del personal de la Ertzaintza vienen reguladas en el artículo 20 de la Ley 13/2019, de 27 de diciembre, según el cual corresponde al Consejo de Gobierno la determinación de la cuantía anual del complemento de destino correspondiente a cada nivel de categoría regulado en el artículo 74.2.a de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Negoziazio Mahai Orokorrak 2019ko irailaren 26an egindako bilkuran, iragarri zen Euskal Autonomia Erkidegoko 2020ko Aurrekontu Orokorretako Legea izapidetzeko plangintzan 2020rako lansariak % 2ko igotzea proposatuko zela.
En la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, celebrada con fecha 26 de septiembre de 2019, se anunció que la propuesta de incremento retributivo para el 2020 sería del 2%, en el punto relativo a la planificación de la tramitación de la Ley de Presupuestos Generales de la CAE para 2020.
Azkenik, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 5.1.g) artikuluan ezarritakoaren arabera, Eusko Jaurlaritzari dagokio Euskal Autonomia Erkidegoaren zerbitzuko funtzionarioen lansari-araubidea eta gainerako langileen lannsari-baldintzak ezartzeko arauak eta jarraibideak urtero ezartzea.
El artículo 5.1.g) de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca dispone que corresponde al Gobierno Vasco establecer anualmente las normas y directrices para la aplicación del régimen retributivo de los funcionarios y condiciones salariales del resto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma.
Horrenbestez, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren proposamenez gaia eztabaitatu ostean, Gobernu Kontseiluak erabaki hau hartu du:
Por cuanto antecede, a propuesta del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno y previa deliberación, el Consejo de Gobierno adopta el siguiente
«Lehenengoa.– Baimena ematea 2019ko abenduaren 31n indarrean zeuden urteko guztizko lansarien aldean % 2 gehitzeko, 2020ko urtarrilaren 1etik aurrerako ondorioekin, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko, organismo autonomoetako, zuzenbide pribatuko erakunde publikoetako eta sektore publikoko partzuergoen zerbitzura dauden eta lan-kontratukoak ez diren langileen guztizko lansarietan, baita lehendakariaren, sailburuen, goi-kargudunen eta berdinetsitakoen, behin-behineko langileen eta Zuzendaritzako langileen lansarietan ere.
«Primero.– Autorizar, con efectos de 1 de enero de 2020, un incremento retributivo general del 2% con respecto a las retribuciones anuales íntegras vigentes a 31 de diciembre de 2019, para el personal al servicio de Administración general, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y consorcios del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi, no sujeto a régimen laboral, así como del Lehendakari, consejeros y consejeras, altos cargos y asimilados, personal eventual y personal directivo.
Bigarrena.– Euskal Autonomia Erkidegoko funtzionario eta estatutupeko langileek oinarrizko lansari hauek jasoko dituzte:
Segundo.– El personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi percibirá las retribuciones básicas siguientes:
a) Soldata eta hirurteko gisa, 2020ko urtarriletik abendura bitarteko nomina arruntetan (zenbatekoak hamabi hilekori dagozkie):
a) En concepto de sueldo y trienios, en las nóminas ordinarias de enero a diciembre de 2020, las cuantías referidas a doce mensualidades que se recogen a continuación:
b) 2020ko ekaineko eta abenduko aparteko lansari bakoitzean, soldata eta hirurteko gisa, kopuru hauek:
b) En cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre en el año 2020, en concepto de sueldo y trienios, los importes que se recogen a continuación:
Hirugarrena.– 2020an, lanpostu-maila bakoitzari dagokion destino-osagarriaren zenbatekoa honakoa izango da (zenbatekoak hamabi hilekori dagozkie):
Tercero.– La cuantía del complemento de destino en el año 2020, referido a 12 mensualidades y correspondiente a cada nivel de puesto de trabajo, será la siguiente:
Laugarrena.– 2020an, Ertzaintzako kategoria-maila bakoitzari dagokion destino-osagarriaren zenbatekoa honakoa izango da (zenbatekoak hamabi hilekori dagozkie):
Cuarto.– La cuantía del complemento de destino en el año 2020, referido a 12 mensualidades y correspondiente a cada nivel de categoría de la Ertzaintza, será la siguiente:
Bosgarrena.– Funtzionarioen gainerako lansari osagarriek, halaber, % 2ko igoera izango dute, 2020ko urtarrilaren 1etik aurrera, 2019ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean. Hala ere, aldaketa batzuk egiteko modua izango da programa bakoitzari atxikitako langile kopuruaren aldaketaren ondorioz, programari ezarritako helburuen betetze-mailaren ondorioz eta programa aplikatzearen banakako emaitzen ondorioz.
Quinto.– Las restantes retribuciones complementarias del personal funcionario se incrementarán, así mismo, un 2% desde el 1 de enero de 2020, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2019 y sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variación del número de efectivos asignados a cada programa, del grado de ejecución de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicación.
Seigarrena.– Lehendakariaren, sailburuen, goi-kargudunen eta langile berdinetsitakoen lansariak hauek izango dira, 2020ko urtarrilaren 1etik aurrera:
Sexto.– Las retribuciones del Lehendakari, Consejeros y Consejeras, Altos Cargos y asimilados, desde el 1 de enero de 2020, serán las siguientes:
Zazpigarrena.– Behin-behineko langileen lansariek % 2ko igoera izango dute, 2020ko urtarrilaren 1etik, 2019ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean, antzinatasunagatik egokitu ahal zaiena gorabehera.
Séptimo.– Las retribuciones del personal eventual se incrementarán en un 2% desde el 1 de enero de 2020 en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, sin perjuicio de la que pudiera corresponderles por concepto de antigüedad.
Zortzigarrena.– Justizia Administrazioko langileen lansariei langile horiei dagokien berariazko araudia aplikatuko zaie.
Octavo.– Las retribuciones del personal al servicio de la Administración de Justicia se regirán por su normativa específica.
Bederatzigarrena.– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean, haren organismo autonomoetan eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua zuzenbide pribatuko erakunde publikoan diharduten lan-kontratudunen lansariek % 2ko igoera izango dute, 2020ko urtarrilaren 1etik aurrera, 2019ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean.
Noveno.– Las retribuciones del personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, de sus Organismos Autónomos y del Ente Público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud se incrementarán un 2% desde el 1 de enero de 2020, en relación a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2019.
Hamargarrena.– Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko gainerako enteen zerbitzuan diharduten lan-araubideko langileen soldata-masa ezin izango da % 2 baino gehiago igo 2020ko urtarrilaren 1etik aurrera, 2019ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean.
Décimo.– La masa salarial del personal sometido a régimen laboral al servicio del resto de entes del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi no podrá experimentar un incremento superior a un 2% desde el 1 de enero de 2020, en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2019.
Aurreko paragrafoan jasotakoa 2020ko soldata-masaren gehieneko muga da; horren banaketa eta bakoitzari aplikatuko zaiona negoziazio kolektiboaren bidez erabakiko da.
Lo previsto en el párrafo anterior representa el límite máximo de la masa salarial correspondiente a 2020, cuya distribución y aplicación individual se producirá a través de la negociación colectiva.
Hamaikagarrena.– Osagarri pertsonalak eta iragankorrak, baita zerbitzuarengatiko kalte-ordainak ere, beren araudi espezifikoaren arabera arautuko dira, eta horien kopuru indibidualak ezingo dira % 2 baino gehiago igo 2020ko urtarrilaren 1etik aurrera, 2019ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean.
Undécimo.– Los complementos personales y transitorios, así como las indemnizaciones por razón del servicio se regirán por sus normativas específicas, no pudiendo incrementarse sus cuantías individuales por encima de un 2% desde el 1 de enero de 2020, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2019.
Halaber, erabaki honetan xedatutakotik salbuetsita geratuko dira, aplikagarri zaien araudiari jarraituz, lansari-igoera orokorraren bidez eguneratzea baztertzen duen araubide bat duten lansari-kontzeptuak.
Asimismo, se exceptuará de lo dispuesto en el presente Acuerdo aquellos conceptos retributivos cuyo régimen, de conformidad con la normativa que le sea de aplicación, excluya su actualización a través de la aplicación del incremento retributivo de carácter general.
Hamabigarrena.– Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea".
Duodécimo.– Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco».
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