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EBAZPENA, 2019ko azaroaren 26koa, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeko zuzendariarena, Berdintasunaren aldeko 2019ko Emakunde Saria nori eman ebazten duena.
RESOLUCIÓN de 26 de noviembre de 2019, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, por la que se resuelve la concesión del Premio Emakunde a la Igualdad para el año 2019.
Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundearen zuzendariaren 2019ko uztailaren 4ko Ebazpenaren bidez, Berdintasunaren aldeko 2019ko Emakunde Sarirako deialdia egin zen.
Mediante Resolución de 4 de julio de 2019, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, se convocó el Premio Emakunde a la Igualdad para el año 2019.
Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeko zuzendariaren 2019ko urriaren 14ko Ebazpenaren bidez izendatutako epaimahaiak aho batez egindako proposamena kontuan hartuta, hau
A la vista de la propuesta de concesión acordada por unanimidad por el Jurado designado al efecto mediante Resolución de 14 de octubre de 2019, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer,
Lehenengoa.– Concepción de María Carranza Castro andreari ematea Berdintasunaren aldeko 2019ko Emakunde Saria, saria emateko balioespen-irizpideetara ondoen egokitzen den hautagaia baita. Sariak 14.400 euroko dotazioa dauka. Hala, Epaimahaiak 20 urtetik gorako ekarpena aintzatetsi nahi du, mobilizatzeko eta dinamizatzeko gaitasun handia duten prozesuen bidez, emakumeen ahalduntze feministari, bereziki ahultasun handieneko egoeran daudenei, hala nola emakume migratuei alde egindako ekarpena aintzatetsi nahi du Epaimahaiak.
Primero.– Conceder a doña Concepción de María Carranza Castro el Premio Emakunde a la Igualdad en la edición 2019, con una dotación de 14.400 euros, por ser la candidatura que más se ajusta a los criterios de valoración del Premio. De esta forma, el Jurado quiere realizar un reconocimiento a su contribución de más de 20 años, a través de procesos con gran capacidad movilizadora y dinamizadora, al empoderamiento feminista de las mujeres, con especial hincapié en las que están en situaciones de mayor vulnerabilidad, como es el caso de las mujeres migradas.
Epaimahaiak, gainera, ikuspegi eta esparru desberdinetatik beste lurralde batzuetako egoerak euskal errealitatearekin lotzeko lanean ari diren beste emakume askorengana hedatu nahi du, bai eta beste diskriminazio-faktore batzuek zeharkatutako emakumeen ahalduntze-prozesuak sustatzen lan egiten dutenengana ere bai.
Además, el Jurado quiere además hacer extensivo a muchas otras mujeres que, desde diferentes perspectivas y ámbitos, están trabajando para conectar las situaciones de otros territorios con la realidad vasca, así como aquellas que trabajan favoreciendo procesos de empoderamiento de mujeres atravesadas por otros factores de discriminación.
Bigarrena.– Ebazpen honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beronen aurka, aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkez dakioke organo horri berari, hilabeteko epean, ebazpena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik aurrera; bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkez daiteke dagokion administrazioarekiko auzien epaitegian, bi hilabeteko epean, ebazpena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik hasita.
Segundo.– Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo Órgano en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco; o bien, recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2019ko azaroaren 26a.
En Vitoria-Gasteiz, a 26 de noviembre de 2019.
Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeko zuzendaria,
La Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer,
MIREN IZASKUN LANDAIDA LARIZGOITIA.
MIREN IZASKUN LANDAIDA LARIZGOITIA.
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