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78/2019 EBAZPENA, irailaren 18koa, Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena, zeinaren bidez xedatzen baita Gobernu Kontseiluaren erabaki bat argitaratzea, kontziliazio-baimenak parekatzea onartzen duena.
RESOLUCIÓN 78/2019, de 18 de septiembre, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba la equiparación de los permisos de conciliación.
Gobernu Kontseiluak, 2019ko irailaren 17ko batzarrean, kontziliazio-baimenak parekatzea onartzen duen Erabakia onartu zuen. Behar bezalako publikotasuna izan dezan, hau
Habiéndose aprobado por el Consejo de Gobierno, en su sesión celebrada el día 17 de septiembre de 2019, el Acuerdo por el que se aprueba la equiparación de los permisos de conciliación, y a los efectos de darle la publicidad debida,
Artikulu bakarra.– Euskal Herriko Agintaritzen Aldizkarian argitaratzea kontziliazio-baimenak parekatzea onartzen duen Erabakiaren testua (ikus ebazpen honen eranskina).
Artículo único.– Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el texto del Acuerdo por el que se aprueba la equiparación de los permisos de conciliación, que figura como anexo a la presente.
Vitoria-Gasteiz, 2019ko irailaren 18a.
En Vitoria-Gasteiz, a 18 de septiembre de 2019.
Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendaria,
El Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento,
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
2019ko ekainaren 12an, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Negoziazio Mahai Orokorraren bilerarako deia egin zen. Negoziazioaren gai-zerrendaren bigarren puntua guraso-baimenak parekatzeko proposamena negoziatzea zen, helburutzat hartuta kontziliazio-arloan indarrean zeuden baimenen iraupena parekatzea. Bileran, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioak eta sindikatuek parte hartu zuten, baina ez zuten inolako akordiorik lortu.
El día 12 de junio de 2019 se convocó reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración de Comunidad Autónoma de Euskadi teniendo como segundo punto del orden del día la negociación de la propuesta para la equiparación de los permisos parentales, con la voluntad de equiparar la duración de los permisos en materia de conciliación vigentes hasta la fecha las partes firmantes. Reunidas la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi y las Organizaciones Sindicales se negoció sin que se llegase a alcanzar acuerdo alguno.
Egun, Administrazioaren borondatea da beharrezkoak diren neurriak hartzea gurasoen arteko erantzukidetasuna bermatzeko seme-alaben zaintzan, izan familian jaiotakoak, harreran hartutakoak nahiz adopziorako zaintzan hartutakoak. Administrazioak, era berean, bermatuko du adingabeen eskubidea, aitak, amak edo bi gurasoek zaindu ditzaten.
En este momento es voluntad de esta Administración tratar de adoptar las medidas necesarias para garantizar la corresponsabilidad entre los progenitores en el cuidado de sus hijos e hijas tanto en supuestos de nacimiento como de adopción, acogimiento o guarda con fines de adopción. Y, asimismo, garantizar el derecho de los y de las menores a que sean atendidos por su progenitor, progenitora o progenitores.
Hortaz, premisa eta helburuak horiek izanik, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioak alde bakarretik erabaki du proposamen hori behin-behinean gauzatzea Gobernu Kontseiluaren erabaki honen bidez, hargatik eragotzi gabe aurrerago erabakia dekretu bidez arautzea. Beste batzuetan ere erabili izan da behin behineko bide hori, eta, adibide gisa, hau aipatu behar da: EAEko Administrazioaren zerbitzuan diharduten behin-behineko langileen araubide juridikoaren erregulazio orokorrari eta egiturazkoari buruzko akordioa. Ildo beretik, aipatu beharra dago Gobernu Kontseiluak onartutako beste zenbait erabaki, lan-baldintzen arloari dagozkionak: 2006ko maiatzaren 30eko Erabakia, EAEko Administrazio Orokorrean eta haren erakunde autonomoetan aldi baterako zerbitzuak emateko langileen hautaketari buruzkoa; EAEko Administrazioaren Negoziazio Mahai Orokorreko akordio bat, zeinaren bidez onartzen baita EAEko lan-kontratudun langile finkoen jubilazio-plan partziala, 2018ko abenduaren 31ra artekoa, eta geroago EAEko Administrazioaren Negoziazio Mahai Orokorrak lortutako beste akordio bat, zeinaren bidez onartzen baita EAEko lan-kontratudun langile finkoen jubilazio-plan partziala, 2020ko abenduaren 31ra artekoa.
En consecuencia, con estas premisas y objetivos, la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi ha decidido unilateralmente hacer efectiva esta propuesta provisionalmente mediante este Acuerdo de Consejo de Gobierno, sin perjuicio de que posteriormente será regulada mediante Decreto. Esta vía provisional ya ha sido utilizada en otras ocasiones, a modo de ejemplo se cita el Acuerdo en relación con la regulación general y estructural del régimen jurídico del personal eventual al servicio de la Administración de la CAE. A su vez, cabe citar Acuerdos de Consejo de Gobierno relativos a materias de condiciones laborales aprobados por Consejo de Gobierno; el Acuerdo de 30 de mayo de 2006 sobre selección del personal para la prestación de servicios de carácter temporal en la Administración General de la CAPV y sus OOAA del 2006, el Acuerdo de Mesa General de Negociación de la Administración de la CAE por el que se aprueba el plan de jubilación parcial para el personal laboral fijo de la CAE hasta el 31 de diciembre de 2018 y el posterior Acuerdo de Mesa General de Negociación de la Administración de la CAE por el que se aprueba el plan de jubilación parcial para el personal laboral fijo de la CAE hasta el 31 de diciembre del 2020.
Horrenbestez, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuak proposatuta, Gobernu Kontseiluak, proposamena eztabaidatu ondoren, honako erabaki hau hartu du:
En su virtud, a propuesta del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, previa la correspondiente deliberación, el Consejo de Gobierno adopta el siguiente
«Onartzea "Funtzio Publikoko sailburuordearen proposamena, kontziliazio-baimenak parekatzea onartzen duena" (erabaki honen eranskinean jasota dago)».
«Aprobar la "Propuesta de la Viceconsejería de Función Pública por la que se aprueba la equiparación de los permisos de conciliación", que figura como anexo al presente Acuerdo».
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioak proposamen hau egiten du, kontziliazioaren arloan indarrean dauden baimenen iraupena parekatzeko asmoz:
La Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, con la voluntad de equiparar la duración de los permisos en materia de conciliación vigentes hasta la fecha, plantea lo siguiente:
Lehenengoa.– Aplikazio-eremua.
Primero.– Ámbito de aplicación.
Proposamen hau Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Negoziazio Mahai Orokorrean ordezkatuta dauden langileei aplikatuko zaie.
El ámbito de aplicación de la presente propuesta se circunscribe al personal representado en la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Bigarrena.– Erabakiaren helburua.
Segundo.– Objeto del acuerdo.
Baimen hauek parekatzea: jaiotzagatik ama biologikoarentzat, adopzio-, adopziorako zaintza- edo harrera-kasuetarako ematen diren baimenak eta ama biologikoa ez den gurasoarentzat jaiotza-, adopziorako zaintza- edo harrera-kasuetarako ematen diren baimenak; honela parekatuko dira:
Equiparar los permisos, por nacimiento para la madre biológica, por adopción, por guarda con fines de adopción o acogimiento, y el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción o acogimiento, en los siguientes términos:
Adingabearen gurasoek, diren sexukoak direla, 18 asteko baimenerako eskubidea izango dute jaiotza-, adopzio-, adopziorako zaintza- edo harrera-kasuetarako, enplegu publikoaren oinarrizko arauetan edo lan-arauetan ezarritakoaren arabera. Baimen hori beste bi astez luzatuko da, haur bakoitzeko, jaiotako, adoptatutako edo harrerako haurrak bi edo gehiago badira. Era berean, adingabeak desgaitasunen bat badu, beste bi astez luzatuko da baimena. Baimen horiek besterenezinak izango dira.
Las personas progenitoras del o la menor, cualquiera que sea su sexo, tendrán derecho en los permisos por nacimiento, adopción o guarda con fines de adopción, acogimiento en los términos regulados en la normativa básica de empleo público, a 18 semanas de duración ampliables en dos semanas por cada hija o hijo cuando los nacidos, adoptados o acogidos sean dos o más; e igualmente se ampliará en dos semanas en supuestos de discapacidad de los o las menores. Estos permisos serán intransferibles.
Hirugarrena.– Aplikazioa.
Tercero.– Aplicación.
Egitate sorrarazlea 2019ko irailaren 1etik aurrera gertatzen den kasuetan aplikatuko da proposamen hau.
La presente propuesta será de aplicación a los supuestos cuyo hecho causante se produzca a partir del 1 de septiembre de 2019.
Laugarrena.– Jarraibideak.
Cuarto.– Instrucción.
Funtzio Publikoko Sailburuordetzak jarraibideak emango ditu, hemen adierazitako baimenak eskatzeko eta gozatzeko prozedurari buruz.
La Viceconsejería de Función Pública desarrollará una instrucción del procedimiento para la solicitud y disfrute de la ampliación de los permisos aquí referidos.
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