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AGINDUA, 2019ko apirilaren 5ekoa, Lan eta Justiziako sailburuarena, zeinaren bidez ebazten baita Auzitegiko Medikuen Kidegoko funtzionarioen arteko Euskal Autonomia Erkidegoko lekualdatze-lehiaketa, Lan eta Justiziako sailburuaren 2018ko urriaren 25eko Aginduaren bidez deitu izan dena.
ORDEN de 5 de abril de 2019, de la Consejera de Trabajo y Justicia, por la que se resuelve el concurso de traslados entre personal funcionario del Cuerpo de Médicos Forenses, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Euskadi, convocado por Orden de 25 de octubre de 2018, de la Consejera de Trabajo y Justicia.
Justizia Administrazioaren zerbitzupeko funtzionarioak lanera sartzeko, lanpostuak hornitzeko eta lanpostuz igotzeko arautegia onartzen duen abenduaren 7ko 1451/2005 Errege Dekretuaren 51., 52., eta 53. artikuluekin bat etorriz, eta Auzitegi Medikuntzako Euskal Erakundeko lanpostu generiko hutsak betetzeko Auzitegiko Medikuen Kidegoarentzako lekualdatze-lehiaketarako deialdia egin duen 2018ko urriaren 25eko Aginduaren arabera (2018ko azaroaren 16ko EHAA eta BOE), honako hau
De conformidad con lo establecido en los artículos 51, 52 y 53 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, y en la Orden de 25 de octubre de 2018 (BOE y BOPV del 16 de noviembre de 2018), por la que se convocaban a concurso de traslados puestos genéricos en el Instituto Vasco de Medicina Legal, entre los funcionarios del Cuerpo de Médicos Forenses,
Lehenengoa.– Lekualdatze-lehiaketa ebaztea, eta I. eranskinean adierazitako Auzitegiko Medikuen Kidegoko karrerako funtzionarioari esleitzea deialdian jasotako lanpostua.
Primero.– Resolver el concurso de traslado adjudicando el puesto convocado a la funcionaria de carrera perteneciente al Cuerpo de Médicos Forenses que se relaciona en el Anexo I.
Bigarrena.– Bete gabe uzten dira II. eranskinean adierazitako lanpostuak.
Segundo.– Declarar desiertos los puestos relacionados en el Anexo II.
Hirugarrena.– Lortutako lanpostuaz jabetzeko epea hiru egun baliodunekoa izango da, funtzionarioak herriz aldatu behar ez badu; zortzi egun baliodunekoa, Euskal Autonomia Erkidegoan dagoen beste herri batera aldatu behar badu, eta hogei egun baliodunekoa beste autonomia-erkidego batera joan behar badu, honako kasu hauetan izan ezik: Kanarietako Autonomia Erkidegoa, Balear Uharteetako Autonomia Erkidegoa, Ceutako Hiri Autonomoa eta Melillako Hiri Autonomoa. Azken kasu horietan, epea hilabetekoa izango da, bai lanpostua jatorrikoa bada bai destinoko bada. Plazaren esleipendunak plazaren jabetza hartzearekin batera zerbitzu aktibora itzultzea lortzen badu, epea hogei egun baliodunekoa izango da.
Tercero.– El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de localidad del funcionario; ocho días hábiles si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma y veinte días hábiles si implica cambio de Comunidad Autónoma, a excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de las Illes Balears, Ciudad de Ceuta y de Melilla en que será un mes tanto si el puesto de trabajo es de origen o de destino. Cuando el adjudicatario de plaza obtenga con su toma de posesión el reingreso en el servicio activo el plazo será de veinte días hábiles.
Plazaz jabetzeko epeei dagokienez, lanpostu bat zerbitzu-eginkizunetan betetzen duen funtzionarioentzat hauxe joko da funtzionarioaren herritzat: zerbitzua ematen diharduen hura. Destinoko zentro berberean jarraitzen badu, lanpostua uzteko eguna eta plazaz jabetzeko eguna bata bestearen ostekoak izango dira.
Para los funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo en comisión de servicios, a efectos de plazos posesorios, se entenderá por localidad del funcionario aquella en la que estén prestando servicios efectivamente. Si continúa en el mismo centro de destino, el día del cese y el de toma de posesión serán sucesivos.
Jabetza hartzeko epe hori lanpostutik kentzen den egunaren biharamunean hasiko da kontatzen, eta lanpostutik kentze hori lehiaketaren ebazpena Estatuko Aldizkari Ofizialean eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo hiru egun baliodunen barruan gauzatu beharko da.
El plazo para la toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado y Boletín Oficial del País Vasco.
Lehiaketan lortutako lanpostuari dagokionez eskumena duen administrazioak ordainduko du lanpostuaz jabetzeko epea.
El plazo posesorio será retribuido por la Administración competente respecto de la plaza obtenida en el concurso.
Ebazpenak badakar zerbitzu aktiboan berriro hastea sektore publikoan zerbitzuak egiteagatiko borondatezko eszedentziatik, interes partikularrengatiko eszedentziatik, familia batzeko borondatezko eszedentziatik edo funtzioen etenean izatetik, jabetzea egiteko epea argitaratze horretatik aurrera zenbatu beharko da.
Si la resolución comporta reingreso al servicio activo desde las situaciones de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar o suspensión de funciones, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
Interesdunei eman zaizkien baimenak eta lizentziak (oporraldiak barne) bukatzen direnean hasiko da lanpostuaz jabetzeko epeen zenbaketa.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias, incluidos los de vacaciones, que hayan sido concedidos a los interesados.
Agindu honek administrazio-bideari bukaera ematen dio, eta, aurka egiteko, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa Arautzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen arabera administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar daiteke Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiaren Administrazioarekiko Auzien Salan, bi hilabeteko epean, agindu hau Estatuko Aldizkari Ofizialean eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera kontatzen hasita. Bestela, argitaratu eta hurrengo egunetik hilabeteko epean, aukerako berraztertzeko errekurtsoa jar dakioke Lan eta Justiziako sailburuari, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 123. eta 124. artikuluek ezarritako moduan.
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, de conformidad con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del Estado y Boletín Oficial del País Vasco. Todo ello sin perjuicio de la interposición del recurso potestativo de reposición, ante la Consejera de Trabajo y Justicia, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Vitoria-Gasteiz, 2019ko apirilaren 5a.
En Vitoria-Gasteiz, a 5 de abril de 2019.
Lan eta Justiziako sailburua,
La Consejera de Trabajo y Justicia,
MARÍA JESÚS CARMEN SAN JOSÉ LÓPEZ.
MARÍA JESÚS CARMEN SAN JOSÉ LÓPEZ.
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