Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
IRAGARKIA, Lan Harremanen Kontseilua osatzen duten pertsonen ohiko berritze-prozedura irekitzearena.
ANUNCIO de la apertura del procedimiento de renovación ordinaria de las personas integrantes del Consejo de Relaciones Laborales.
Lan Harremanen Kontseiluari buruzko urriaren 29ko 434/2013 Dekretuaren 6. artikuluak xedatutakoaren arabera, Kontseiluko kideen agintaldiak amaitu baino lehen, lehendakariak berritze-prozedura hasiko du, eta Sindikatu Hauteskundeen Bulego Publikoari –lan-agintaritza autonomikoaren menpeko denari– sindikatu-erakunde eta -konfederazioek prozedura irekitzeko datan duten ordezkagarritasunari buruzko egiaztagiria eskatuko dio. Egiaztagiri hori jaso ondoren, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da ohiko berritze-prozedura irekitzeko iragarkia.
El artículo 6 del Decreto 434/2013, de 29 de octubre, sobre Lan Harremanen Kontseilua / Consejo de Relaciones laborales, establece que, antes del vencimiento de los mandatos de las personas integrantes del Consejo, el presidente o presidenta iniciará el procedimiento para su renovación solicitando de la Oficina Pública de Elecciones Sindicales dependiente de la autoridad laboral autonómica, certificación sobre la representatividad de las organizaciones y confederaciones sindicales en la fecha de apertura del procedimiento y que recibida la anterior certificación se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco el anuncio de la apertura del procedimiento de renovación ordinaria.
2018ko abenduaren 21ean, Lan Harremanen Kontseiluko lehendakariak aipatutako ziurtagiria eskatu zion Sindikatu Hauteskundeen Bulego Publikoari, eta 2019ko urtarrilaren 10ean jaso zen ziurtagiri hori.
El 21 de diciembre de 2018, el Presidente del Consejo de Relaciones Laborales, solicitó a la Oficina Pública de Elecciones Sindicales la certificación mencionada y el 10 de enero de 2019 se recibió dicha certificación.
Horregatik, Lan Harremanen Kontseiluaren otsailaren 23ko 4/2012 Legearen 4. artikuluan eskatzen den ordezkagarritasuna duten sindikatu-erakunde eta -konfederazioei eta enpresari-konfederazioei jakinarazten zaie hasiera eman zaiola Lan Harremanen Kontseilua osatzen duten pertsonen ohiko berritze-prozedurari, eta, beraz, dagozkien kideak izendatzeko eskubidea baliatu dezaketela, duten ordezkagarritasunaren arabera.
Por ello, se pone en conocimiento de las organizaciones y confederaciones empresariales y sindicales que ostentan la representatividad requerida en el artículo 4 de la Ley 4/2012, de 23 de febrero de Lan Harremanen Kontseilua / Consejo de Relaciones Laborales que se ha iniciado el procedimiento de renovación ordinaria de las personas integrantes del Consejo de Relaciones Laborales y que, por tanto, pueden ejercitar su derecho a designar miembros en función de su representatividad.
Halaber, ondoren zehazten diren sindikatu-erakunde eta -konfederazioei eta enpresari-konfederazioei jakinarazten zaie euren ordezkarien izendapena Lan Harremanen Kontseiluaren egoitzan aurkeztu beharko dutela (Urkixo zumarkalea, 2,-3. solairua; 48008 Bilbao) hilabeteko epean, iragarki hau argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Izendapen horrek erakunde bakoitzari dagozkion titular eta ordezko adina izen jasoko ditu.
Asimismo, se comunica a las organizaciones y confederaciones empresariales y sindicales que a continuación se detallan que la designación de sus representantes deberá ser presentada en la sede del Consejo de Relaciones Laborales (c/ Alameda de Urquijo 2 - 3.ª planta, 48008 Bilbao), en el plazo de un mes, contando desde la fecha de publicación de este anuncio. Esta designación incluirá tantos nombres titulares y suplentes como miembros les correspondan a cada organización.
Ondoren, erakunde eta konfederazio horiek zenbat pertsona izenda ditzaketen adierazten da:
A continuación se indica el número de personas que corresponde designar a dichas organizaciones y confederaciones:
• Enpresarien aldetik:
• Por la Parte Empresarial:
Confebask Euskadiko Enpresarien Konfederakuntzak zazpi kide izenda ditzake, Euskal Autonomia Erkidegoko sektore arteko ordezkaritza duen enpresa-erakundea izateagatik, betiere Langileen Estatutuaren seigarren xedapen gehigarrian xedatutakoaren arabera.
A la Confederación Empresarial Vasca (Confebask) le corresponden siete miembros por ser la organización empresarial representativa de ámbito intersectorial de la Comunidad Autónoma Vasca de conformidad con lo establecido en la disposición adicional sexta del Estatuto de los Trabajadores.
• Sindikatuen aldetik:
• Por la Parte Sindical:
2018ko urriaren 31ra arte egindako hauteskunde sindikalen inguruan Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariarengandik jasotako egiaztagiriaren arabera (2018ko azaroaren 30era arte erregistratutako aktak):
Según la certificación recibida del Director de Trabajo y Seguridad Social de las elecciones sindicales celebradas hasta el 31 de octubre de 2018 (Actas registradas hasta el 30 de noviembre de 2018):
– ELA sindikatuak, % 40,65eko ordezkagarritasuna duenez, hiru kide izango ditu.
– Al sindicato ELA con un nivel de representatividad del 40,65% le corresponden tres miembros.
– LAB sindikatuak, % 19,15eko ordezkagarritasuna duenez, bi kide izango ditu.
– Al sindicato LAB con un nivel de representatividad del 19,15% le corresponden dos miembros.
– CCOO sindikatuak, % 18,84ko ordezkagarritasuna duenez, kide bat izango du.
– Al sindicato CCOO con un nivel de representatividad del 18,84% le corresponde un miembro.
– Eta UGT sindikatuak, % 10,75eko ordezkagarritasuna duenez, kide bat izango du.
– Y al sindicato UGT con un nivel de representatividad del 10,75% le corresponde un miembro.
Bilbao, 2018ko urtarrilaren 20a.
Bilbao, a 20 de enero de 2019.
Lan Harremanen Kontseiluko lehendakaria,
El Presidente del Consejo de Relaciones Laborales,
TOMÁS ARRIETA HERAS.
TOMÁS ARRIETA HERAS.
RSS