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ERABAKIA, 2018ko abenduaren 20koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko Gobernu Kontseiluarena, zeinaren bidez onartzen baitira irakasle-ikertzaileen 2018ko lan-eskaintza publikoa eta barne-sustapena.
ACUERDO de 20 de diciembre de 2018, del Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público y la promoción interna para el año 2018 de Personal Docente e Investigador.
2018rako Estatuaren Aurrekontu Orokorrei buruzko uztailaren 3ko 6/2018 Legeak 19.Bat.2 artikuluan zehazten du administrazio publikoetarako birjartze-tasa ehuneko 100ekoa izango dela, baldin eta aurreko ekitaldian aurrekontu-egonkortasunerako eta zor publikorako helburuak eta gasturako araua bete badituzte.
El artículo 19.Uno.2 de la Ley de 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prevé una tasa de reposición del 100 por cien para las Administraciones Públicas que en el ejercicio anterior hayan cumplido los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública y la regla de gasto.
Hori kontuan hartuta, aztertu da 2017an behin betiko zenbat baja egon diren irakasle-ikertzaileen plantillan, finkoetan eta iraunkorretan, eta, guztira, 140 irakasle izan dira.
En atención a lo señalado, se procedió al cálculo del número de bajas definitivas totales de Personal Docente e Investigador permanente o fijo, que ascendió durante el año 2017 a 140 profesores.
Aurreko paragrafoan aurreikusitako birjartze-tasaren mugaren barruan, unibertsitate bakoitzak eskainitako plazen kopuru osoaren % 15 gutxienez bideratu beharko du, nahitaez, Ramón y Cajal programa amaitu eta I3 ziurtagiria lortu duten ikertzaile doktoreak lan-kontratudun langile finko gisa kontratatzera.
Dentro del límite de la tasa de reposición, previsto en el párrafo anterior, cada Universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte, a la contratación, como personal laboral fijo, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3.
Era berean, Estatuaren 2018rako Aurrekontu Orokorren 6/2018 Legeak 19. artikuluaren bosgarren atalean honela dio: «La validez de la tasa autorizada en el apartado Uno números 2 a 6 de este artículo estará condicionada a que las plazas resultantes se incluyan en una Oferta de Empleo Público que, de conformidad con lo establecido en el apartado 2 del artículo 70 del EBEP, deberá ser aprobada por los respectivos órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y publicarse en el Boletín oficial de la Provincia, de la Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, antes de la finalización de cada año.
De acuerdo con lo dispuesto en el apartado Cinco del artículo 19 de la Ley 6/2018, de Presupuestos Generales del Estado para 2018, «La validez de la tasa autorizada en el apartado Uno números 2 a 6 de este artículo estará condicionada a que las plazas resultantes se incluyan en una Oferta de Empleo Público que, de conformidad con lo establecido en el apartado 2 del artículo 70 del EBEP, deberá ser aprobada por los respectivos órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas y publicarse en el Boletín oficial de la Provincia, de la Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, antes de la finalización de cada año.
La validez de dicha autorización estará igualmente condicionada a que la convocatoria de las plazas se efectúe, mediante publicación de la misma en el Diario oficial de la Provincia, Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, en el plazo improrrogable de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se incluyan las citadas plazas, con los requisitos establecidos en el párrafo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 70 del EBEP.»
La validez de dicha autorización estará igualmente condicionada a que la convocatoria de las plazas se efectúe, mediante publicación de la misma en el Diario oficial de la Provincia, Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, en el plazo improrrogable de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se incluyan las citadas plazas, con los requisitos establecidos en el párrafo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 70 del EBEP.»
Bestalde, Unibertsitateei buruzko 6/2001 Lege Organikoaren 62. artikuluaren bigarren apartatuak, irailaren 11ko 10/2015 Errege Lege Dekretuaren bidez eguneratuak, honela dio:
Por otra parte, el apartado segundo del artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, dispone lo siguiente:
«Unibertsitateko irakasleen kidegoetako plazen lehiaketak.
«Concursos para el acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios.
Halaber, unibertsitateek euren aurrekontuetako gastu-egoeran zuzkidura daukaten barne-sustapenerako plazetarako deialdia egin ahalko dute, Unibertsitateko Katedradunen Kidegora sartze aldera. Plaza horiek ezingo dute gainditu txanda askeko enplegu-publikorako eskainitako plazen kopuru maximoa, eta urte berean deialdia luzatuko da Unibertsitateko Irakasle Titularren Kidegoko edo Ikerketako Organismo Publikoetako Ikertzaile Zientifikoen Eskalako karrera duten funtzionarioak lege horretako 56. artikuluko irakasle-kidegoetara sartzeko, gutxienez ere bi urtez modu efektiboan jardun badute izaera horretako zerbitzuetan...»
Así mismo, las Universidades podrán convocar plazas de promoción interna, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad. Estas plazas, que no podrán superar el número máximo de plazas que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre, en ese mismo año, para el acceso a los cuerpos docentes del artículo 56 de esta misma ley, se convocarán para funcionarios de carrera del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad o a de la Escala de Investigadores Científicos de los Organismos Públicos de Investigación, que hayan prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos bajo dicha condición...»
Bestalde, Unibertsitateei buruzko abenduaren 21eko 6/2001 Lege Organikoaren 56.1 artikuluak, apirilaren 12ko 4/2007 Lege Organikoak emandako idazkeran, honela dio:
Por su parte, el artículo 56.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, establece lo siguiente:
«Cuerpos docentes universitarios.
«Cuerpos docentes universitarios.
1.– El profesorado universitario funcionario pertenecerá a los siguientes cuerpos docentes:
1.– El profesorado universitario funcionario pertenecerá a los siguientes cuerpos docentes:
a) Catedráticos de Universidad.
a) Catedráticos de Universidad.
b) Profesores Titulares de Universidad.
b) Profesores Titulares de Universidad.
El profesorado perteneciente a ambos cuerpos tendrá plena capacidad docente e investigadora».
El profesorado perteneciente a ambos cuerpos tendrá plena capacidad docente e investigadora.»
Bada, lan-eskaintza publikoaren txanda irekian unibertsitateko irakasleen kidegoetako 22 plaza onartu direnez, guztiak unibertsitateko irakasle titularren kidegokoak, horixe da barne-sustapenean eskain daitekeen unibertsitateko katedradunen plaza kopurua.
Pues bien, dado que el número de plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios objeto de Oferta de Empleo Público de turno libre es de 22, todas ellas del Cuerpo de Profesorado Titular de Universidad, es ese número de plazas el que puede ser objeto de procedimiento de promoción interna en el cuerpo de Catedráticos de Universidad.
Unibertsitateko Irakasleen Batzordeak bilera egin zuen 2018ko urriaren 25ean, eta ontzat jo zuen irakasle-ikertzaileen 2018ko lan-eskaintza publikorako plazen zerrenda. Eskaintza hori bi neurri hauen emaitza da: batetik, birjartze tasarena, Estatuaren 2018rako Aurrekontu Orokorrei buruzko Legean jasotakoa, eta, bestetik, barne-sustapenarena, irailaren 11ko 10/2015 Errege Lege Dekretuaren azken xedapenetatik bigarrenean aurreikusitakoa.
Por la Comisión de Profesorado Universitario, en sesión 25 de octubre de 2018, se acordó informar favorablemente las plazas de personal docente e investigador que formarán la Oferta de Empleo Público para el año 2018 por aplicación de la tasa de reposición de efectivos contemplada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y la promoción interna prevista en la Disposición final segunda del Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre.
Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Sailak baimena eman zion Euskal Herriko Unibertsitateari plaza horiek lan-eskaintza publikoan eta barne-sustapenean ateratzeko.
El Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura autorizó a la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea la Oferta de Empleo Público y la promoción interna de las plazas de referencia.
Hori guztia kontuan hartuta, Irakasle-ikertzaileen arloko errektoreordeak hala proposatuta, Gobernu Kontseiluak honako hau
En su virtud, a propuesta de la Vicerrectora de Personal Docente e Investigador, el Consejo de Gobierno
Lehenengoa.– Onartzea Euskal Herriko Unibertsitateko irakasle-ikertzaileen 2018ko lan-eskaintza publikoa, I. eranskinean zehaztutako plazekin.
Primero.– Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2018 de Personal Docente e Investigador de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, consistente en la relación de plazas que figuran en el Anexo I.
Bigarrena.– Onartzea barne-sustapenean aterako diren unibertsitateko katedren zerrenda, II. eranskinean zehaztutako plazekin (irailaren 11ko 10/2015 Errege Lege Dekretuaren azken xedapenetako bigarrena).
Segundo.– Aprobar las Cátedras de Universidad que serán objeto de promoción interna (Disposición final segunda del Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre), consistente en la relación de plazas que figuran en el Anexo II.
Hirugarrena.– Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Tercero.– Insertar este acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco.
Laugarrena.– Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunean sartuko da indarrean.
Cuarto.– El presente Acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Leioa, 2018ko abenduaren 20a.
Leioa, a 20 de diciembre de 2018.
Errektorea,
La Rectora,
NEKANE BALLUERKA LASA.
NEKANE BALLUERKA LASA.
Idazkari nagusia,
El Secretario General,
PEDRO MARÍA IRIONDO BENGOA.
PEDRO MARÍA IRIONDO BENGOA.