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166/2018 EBAZPENA, abenduaren 18koa, Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena, zeinaren bidez xedatzen baita honako hau baimentzen duen erabakia argitara ematea: Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere Organismo Autonomoen 2018rako lan-eskaintza publikoa eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren bigarren lan-eskaintza publikoa onartzen dituen Erabakia, 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzen dituena Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko estatutupeko langile finko izateko lanpostu-kopurua eta Euskal Autonomia Erkidegoko zuzenbide pribatuko erakunde publikoen deialdi publikoan jasoko den lanpostu-kopurua.
RESOLUCIÓN 166/2018, de 18 de diciembre, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018, de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos, y la segunda oferta de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco, y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como el número de plazas que serán objeto de convocatoria pública de los Entes Públicos de Derecho Privado de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Gobernu Kontseiluak, 2018ko abenduaren 18an egindako bilkuran, honako hau baimentzen duen erabakia onartu zuen: Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere Organismo Autonomoen 2018rako lan-eskaintza publikoa eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren bigarren lan-eskaintza publikoa onartzen dituen Erabakia, 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzen dituena Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko estatutupeko langile finko izateko lanpostu-kopurua eta Euskal Autonomia Erkidegoko zuzenbide pribatuko erakunde publikoen deialdi publikoan jasoko den lanpostu-kopurua. Erabaki horrek zabalkunde egokia izan dezan, honako hau
Habiéndose aprobado por el Consejo de Gobierno, en su sesión celebrada el día 18 de diciembre de 2018, el Acuerdo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos y la segunda oferta de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como el número de plazas que serán objeto de convocatoria pública de los Entes Públicos de Derecho Privado de la Comunidad Autónoma del País Vasco, y a los efectos de darle la publicidad debida,
Artikulu bakarra.– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitara ematea Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere Organismo Autonomoen 2018rako lan-eskaintza publikoa eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren bigarren lan-eskaintza publikoa onartzen dituen Erabakia, 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzen dituena Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko estatutupeko langile finko izateko lanpostu-kopurua eta Euskal Autonomia Erkidegoko zuzenbide pribatuko erakunde publikoen deialdi publikoan jasoko den lanpostu-kopurua. Erabaki hori ebazpen honen eranskin gisa doa.
Artículo único.– Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el texto del Acuerdo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos y la segunda oferta de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como el número de plazas que serán objeto de convocatoria pública de los Entes Públicos de Derecho Privado de la Comunidad Autónoma del País Vasco, que figura como Anexo a la presente.
Vitoria-Gasteiz, 2018ko abenduaren 18a.
En Vitoria-Gasteiz, a 18 de diciembre de 2018.
Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendaria,
El Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento,
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
Erabakia, 2018ko abenduaren 18koa, Gobernu Kontseiluarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere Organismo Autonomoen 2018rako lan-eskaintza publikoa eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren bigarren lan-eskaintza publikoa onartzen dituena, eta 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzen dituena Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko estatutupeko langile finko izateko lanpostu-kopurua eta Euskal Autonomia Erkidegoko zuzenbide pribatuko erakunde publikoen deialdi publikoan jasoko den lanpostu-kopurua.
Acuerdo de Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2018, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos y la segunda oferta de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como el número de plazas que serán objeto de convocatoria pública de los Entes Públicos de Derecho Privado de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legeak 23.1 artikuluan ezarritakoaren arabera, Lege hori aldatzen duen azaroaren 7ko 16/1997 Legearen idazkeran, «Administrazio Publiko bakoitzeko langileekin bete ezin diren giza baliabideak, hots, aurrekontu-izendapena dutenak, lan-eskaintza publikoaz beteko dira».
El artículo 23.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, en su redacción dada por la Ley 16/1997, de 7 de noviembre, de modificación de la misma establece que «las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes en cada Administración Pública serán objeto de oferta de empleo público».
Urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuak (Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena) 70.1 artikuluan ezarritakoaren arabera, «Giza baliabideen beharrizanak daudenean, eta, horretarako aurrekontuko diru-izendapena egonda, langile berriak sartzea beharrezko denean, lan-eskaintza publikoa egin behar da, edo langile-beharrizanak betetzeko antzeko beste kudeaketa-tresnaren bat erabili behar da; horretarako, beharrezkoa izango da sortutako plaza horiek betetzeko hautaketa-prozesuetarako deialdia egitea».
El artículo 70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece «que las necesidades de personal, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas».
Arau horietan ezarritakoa betetzeko, Gobernu Kontseiluaren Erabaki honen bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere Organismo Autonomoen eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren lan-eskaintza publikoa onartzen da; aurrekontu-zuzkidura duten plaza hutsak sartu dira eskaintza horretan, hain zuzen ere, zerbitzu publikoen funtzionamendu egokirako geroago betetzeko utzi ezin direnak.
En cumplimiento de los citados preceptos mediante el presente Acuerdo de Consejo de Gobierno se aprueba la oferta de empleo público de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos, así como de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en la que se comprenden las vacantes existentes, dotadas presupuestariamente, cuya provisión se considera inaplazable para el buen funcionamiento de los servicios públicos a los cuales están adscritas.
Eskainitako plazen artean sartzen dira, era berean, txanda irekian eta barne-sustapeneko txandan bete behar direnak.
El total de plazas ofertadas incluye así mismo las que hayan de proveerse en turno libre y en turno de promoción interna.
Bi txandetan eskainitako plaza guztietatik, plaza hutsen % 7 gordeko da desgaitasuna duten pertsonentzat (halakotzat joko dira azaroaren 29ko 1/2013 Legegintzako Errege Dekretuak –Desgaitasuna duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari buruzko Lege Orokorraren testu bategina onartzen duenak– 4.2 artikuluan zehaztutakoak), betiere hautaketa-prozesuak gainditzen badituzte eta egiaztatzen badute desgaitasun bat dutela, lanpostuaren zereginetan aritzeko bateragarria dena. Hartara, pixkana-pixkana lortu nahi da Administrazio Publiko bakoitzean, guztira, % 2 izatea langile horiek. Ehuneko zazpi gordetzean kontuan hartu beharko da, halaber, eskainitako plazen ehuneko bi behintzat desgaitasun intelektuala duten pertsonek betetzeko izango dela, eta gainerakoa, beste edozein desgaitasun-mota egiaztatzen duten pertsonek betetzeko.
Del total de plazas ofertadas en ambos turnos, se reservará un cupo del siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en cada Administración Pública. La reserva del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Desgaitasuna dutenentzat gordetako plazen banaketa, bai eta horien kopurua ere, hautaketa-prozesuen deialdietan zehaztuko da.
La distribución de la reserva de plazas para personas con discapacidad, así como su número se realizará en las correspondientes convocatorias de los procesos selectivos.
Hezkuntza Administrazioan, bestalde, Bigarren Hezkuntzako Irakasleen Kidegoko eta Lanbide Heziketako Irakasle Teknikoen Kidegoko bigarren lan-eskaintza publikoa onartu da 2018rako. Eskaintza horren barruan, Bigarren Hezkuntzako Irakasleen Kidegoko 492 plaza eta gauzatutako hautaketa-prozeduraren deialdi egokiaren ondoren hutsik geratu diren 405 plaza (Bigarren Hezkuntzako Irakasleen Kidegoko 357 eta Lanbide Heziketako Irakasle Teknikoen Kidegoko 48) sartu dira. Aipatu prozedura, zehazki, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren 2018ko otsailaren 14ko Aginduaren bidez onartutako lan-eskaintza publikoaren zioz bideratu da.
En relación a la Administración Educativa, se aprueba una segunda oferta de empleo público del Cuerpo de Profesores y Profesoras de Enseñanza Secundaria y Cuerpo de Profesores Técnicos y Profesoras Técnicas de Formación Profesional para el año 2018. Esta oferta incluye 492 plazas del Cuerpo de Profesores y Profesoras de Enseñanza Secundaria, así como 405 plazas (357 del Cuerpo de Profesores y Profesoras de Enseñanza Secundaria y 48 del Cuerpo de Profesores Técnicos y Profesoras Técnicas de Formación profesional) que han quedado desiertas tras la correspondiente convocatoria del procedimiento selectivo llevado a cabo, derivado de la oferta de empleo público aprobada por Orden de 14 de febrero de 2018 del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno.
Urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuak (Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duenak) 70.1 artikuluan ezarritako epean gauzatuko da lan-eskaintza publikoa, bai eta horri dagozkion deialdiak ere.
La ejecución de la oferta de empleo público y las correspondientes convocatorias se desarrollarán en el plazo establecido en el citado artículo 70.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Bestalde, Segurtasuneko sailburuak ezagutzera eman dio Gobernu Kontseiluari Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko deialdiaren proposamena (XXVIII. promozioa), guztira 500ekoa dena.
Por otra parte, la Consejera de Seguridad informa al Consejo de Gobierno de la propuesta de convocatoria para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza de la XXVIII promoción, que asciende a un total de 500.
Era berean, Osasuneko sailburuak Gobernu Kontseiluari jakinarazi dio Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluak 2018ko abenduaren 17an onartu duela 2018ko ekitalditako lan-eskaintza publikoan sartu beharreko plazen behin betiko zenbatekoa. Lan-eskaintza publiko horretan, kategoria profesional desberdinetako 1.083 plaza sartzen dira, guztira, txanda irekian.
Asimismo, el Consejero de Salud informa al Consejo de Gobierno de la aprobación por parte del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud con fecha 17 de diciembre de 2018 del montante definitivo de plazas a incluir en su Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2018. Dicha Oferta de Empleo Público comprende un total de 1.083 plazas de diversas categorías profesionales, en turno libre.
Bestetik, Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko erakunde publikoek Gobernantza Publiko eta Autogobernu Sailari jakinarazi diote datozen hiru urteetan deialdi publikoan aterako den plaza-kopurua, eta, horrez gain, V. eranskinean adierazten diren plazak sartu dituzte Erabaki honetan, eta, beraz, 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan.
En relación a los entes públicos del sector público de la Comunidad Autónoma del País Vasco, han informado al Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno del número de plazas que serán objeto de convocatoria pública en los próximos tres años, incorporándose al presente Acuerdo y, por tanto, al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020, las plazas que se indican en el Anexo V.
Eusko Jaurlaritzaren enplegua egonkortzeko politikak betetzea dute helburu aurreko proposamen horiek, eta 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartu dira, enplegu publikoko plaza gisa.
Las propuestas anteriores tienen por objeto dar cumplimiento a las políticas de estabilización de empleo del Gobierno Vasco y se incorporan, como plazas de empleo público, al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020.
Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren proposamenez, Jaurlaritzari buruzko ekainaren 30eko 7/1981 Legearen 18.l) artikulua betez, erabaki hau hartu du Gobernu Kontseiluak:
A propuesta del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, de conformidad con el artículo 18.l) de la Ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno, el Consejo de Gobierno adopta el siguiente
Lehenengoa.– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere Organismo Autonomoen 2018rako lan-eskaintza publikoa onartzea. Erabaki honen I. eranskinean zehaztutako plaza hutsak eskaintzen dira.
Primero.– Aprobar la oferta de empleo público para el año 2018 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos, que incluye el total de vacantes que se relacionan en el Anexo I del presente Acuerdo.
Bigarrena.– Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2018rako bigarren lan-eskaintza publikoa onartzea. Erabaki honen II. eranskinean zehaztutako plaza hutsak eskaintzen dira.
Segundo.– Aprobar la segunda oferta de empleo público para el año 2018 de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco, que incluye el total de vacantes que se relacionan en el Anexo II del presente Acuerdo.
Hirugarrena.– Adieraztea dagozkion deialdietan zehaztuko direla eskainitako plazak lortzeko prozedurak eta baldintzak, bai eta desgaitasuna dutenentzat gordetako plazen banaketa ere.
Tercero.– Señalar que las correspondientes convocatorias concretarán el procedimiento y los requisitos para el acceso a las plazas ofertadas, así como la distribución de las plazas reservadas a personas con discapacidad.
Laugarrena.– 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzea Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko plazak (XXVIII. promozioa), III. eranskinean adierazten direnak.
Cuarto.– Incorporar al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 las plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza de la XXVIII promoción, que se indican en el Anexo III.
Bosgarrena.– 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzea Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren lan-eskaintza publikoko plazak (estatutupeko langile finkoak izateko), IV. eranskinean adierazten direnak.
Quinto.– Incorporar al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 las plazas de la oferta de empleo público de Osakidetza-Servicio vasco de salud para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, que se indican en el Anexo IV.
Seigarrena.– 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzea Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko erakunde publikoen deialdi publikoan jasoko diren plazak, eta, zehazki, V. eranskinean adierazten diren plazak.
Sexto.– Incorporar al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 las plazas que serán objeto de convocatoria pública en los entes públicos del sector público de la Comunidad Autónoma del País Vasco, y en concreto, las plazas que se indican en el Anexo V.
A) Funtzionarioak
A) Personal funcionario
Goi Mailako Teknikarien Kidegoa, Hizkuntza Normalizazioaren Eskala: 40
Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Normalización Lingüística: 40
Goi Mailako Teknikarien Kidegoa, Itzulpen Eskala: 20
Cuerpo Superior Facultativo Escala de Traducción: 20
Goi Mailako Teknikarien Kidegoa, Estatistika Eskala: 30
Cuerpo Superior Facultativo Escala de Estadística: 30
Erdi Mailako Teknikarien Kidegoa, Arkitektura Teknikoa aukera: 20
Cuerpo de Técnicos Grado Medio, Opción Arquitectura Técnica: 20
Erdi Mailako Teknikarien Kidegoa, Erizaintzako Diplomatura/Gradua aukera: 30
Cuerpo de Técnicos Grado Medio, Opción Diplomatura/Grado en Enfermería: 30
Administrarien Kidegoa: 40
Cuerpo Administrativo: 40
Administrari Laguntzaileen Kidegoa: 50
Cuerpo Auxiliar Administrativo: 50
Mendekoen Kidegoa: 50
Cuerpo Subalterno: 50
Administrarien Kidegoa: 20
Cuerpo Administrativo: 20
Administrari Laguntzaileen Kidegoa: 20
Cuerpo Auxiliar Administrativo: 20
B) Lan-kontratupekoak
B) Personal Laboral
Zumarragako Ibaiondo Heziketa Zentroko hezitzaileak: 17
Educadores/as del Centro Educativo Ibaiondo de Zumarraga: 17
Bigarren Hezkuntzako Irakasleen Kidegoa: 849
Cuerpo de Profesores y Profesoras de Enseñanza Secundaria: 849
Lanbide Heziketako Irakasle Teknikoen Kidegoa: 48
Cuerpo de Profesores Técnicos y Profesoras Técnicas de Formación Profesional: 48
Oinarrizko Eskalako Agenteen Kategoria: 500
Categoría de Agente de la Escala Básica: 500
Estatutupeko langile finkoak - Txanda irekia: 1.083
Personal estatutario fijo - Turno Libre: 1.083
Uraren Euskal Agentzia: 65
Uraren Euskal Agentzia / Agencia Vasca del Agua: 65
Euskal Irrati Telebista: 9
Euskal Irrati Telebista-Radio Televisión Vasca: 9
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