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EBAZPENA, Arartekoarena, 2018ko azaroaren 23koa. Honen bitartez, arloko teknikari bat behin behineko langile gisa hautatzeko prozedura iragartzen da.
RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2018, del Ararteko, por la que se convoca un procedimiento para la selección de un técnico o una técnica de área, con carácter de personal eventual.
Arartekoaren zerbitzuko langileen atxikipena arautzen duen araudian xedatutakoarekin bat etorriz (Arartekoa sortu eta arautzeko otsailaren 27ko 3/1985 Legearen 38.etik 40.era bitarteko artikuluak, Ararteko erakundearen antolaketa eta funtzionamenduaren araudiaren 30. artikulua eta ezarri beharreko gainerako arauak), erakunde honek erabaki du arloko teknikari bat hautatzeko prozedurarako deialdia egitea; hautatutako pertsona behin behineko langilea izango litzateke, eta aurrekontuan kategoria horretarako ezarritako ordainsaria jasoko luke.
En conformidad con lo dispuesto en la normativa reguladora de la adscripción del personal al servicio de la institución del Ararteko (artículos 38 a 40 de la Ley 3/1985, de 27 de febrero, por la que se crea y regula la institución del Ararteko, artículo 30 del Reglamento de organización y funcionamiento de la institución del Ararteko y demás normativa de aplicación), el Ararteko ha resuelto convocar un procedimiento para la selección de un técnico o una técnica de área, con carácter de personal eventual, con las retribuciones establecidas presupuestariamente para esta categoría.
Hona hemen deialdiaren oinarriak:
La presente convocatoria se ajustará a las siguientes
Lehenengoa.– Iragarritako lanpostua.
Primera.– Puesto convocado.
Deialdi honen bidez, arloko teknikari bat hautatu nahi da, funtsean eginkizun hau betetzeko: Arartekoaren Europako eta Nazioarteko Gaien Bulegoak (EIAD, ingeles sigla) berezko dituen jarduerekin lotutako gaiei dagokienez, txosten, azterlan eta gomendioak egiten laguntzea. Era berean, bulego horri emandako eginkizunak betetzeko asmoz eskatzen den edozein agiri prestatzen laguntzea eta kudeaketa-lanak egitea. Hautaturiko pertsonak, orobat, bulego horri eman zaizkion zereginak betetzeko beharrezkoak diren jarduerak programatzen lagundu beharko du, eta antolaketa nahiz partaidetza lanak egin beharko ditu Arartekoaren Europako eta Nazioarteko Gaien Bulegoaren (EIAD) jarduera-esparruan programatzen diren ekitaldietan. Nolanahi ere, laguntza hori Arartekoan dauden beste arlo batzuetara ere heda daiteke, baldin eta zerikusia badute nazioarteko zuzenbidearekin eta Europako zuzenbidearekin eta eskubideen defentsa-erakundeek Europan eta nazioartean dituzten eginkizunekin.
El objeto de la convocatoria es la selección de un técnico o una técnica de área cuyo cometido funcional será, básicamente, colaborar en la elaboración de informes, estudios y recomendaciones sobre aquellas materias que afecten o se relacionen con las actividades propias de la Oficina de Asuntos Europeos e Internacionales del Ararteko (EIAD, por sus siglas en inglés), así como gestionar y asistir en la preparación de cualquier documentación requerida para cumplir con las funciones atribuidas a dicha oficina. La persona seleccionada deberá también prestar asistencia en la programación de las actividades necesarias para cumplir las distintas funciones encomendadas a esta oficina, y realizar las tareas de organización y participación en eventos programados en el marco de actividades de la Oficina de Asuntos Europeos e Internacionales del Ararteko (EIAD). En cualquier caso, su colaboración podrá hacerse extensiva a cualquiera de las áreas existentes en el Ararteko sobre cuestiones relacionadas con el Derecho internacional y el Derecho europeo, y sobre las funciones y el papel de las defensorías de derechos de las personas en la escena europea e internacional.
Deialdi honek eskatzen duen espezializazioa kontuan hartuta, hautatutako pertsonak oso ondo jakin behar ditu ingeles eta frantses hizkuntzak, eta ondo ezagutu nazioarteko harremanen esparrua eta Europako eta nazioarteko zuzenbideak, oro har. Era berean, egiaztatu beharko du eskarmentua duela eta ondo ezagutzen duela Europan eta nazioartean pertsonen eskubideak babesteari buruzko gaia.
La especialización que requiere esta convocatoria exige que la persona seleccionada, además del dominio de los idiomas inglés y francés y un sólido conocimiento del ámbito de las relaciones internacionales y del Derecho europeo e internacional, en general, acredite también una experiencia y un especial conocimiento sobre la defensa de los derechos de las personas en la escena europea e internacional.
Bigarrena.– Betekizunak.
Segunda.– Requisitos.
Deialdian parte hartu ahal izateko, eskabideak aurkezteko epea amaitzen denerako, zuzenbideko lizentziaturako edo graduko unibertsitate-titulua izan beharko dute interesdunek, eta egiaztatu behar izango dute gutxienez urtebeteko lan-esperientzia dutela iragarritako lanpostuaren espezializazioarekin bat datozen zereginetan. Gainera, gutxienik ingeleseko C1 maila eta frantseseko B2 maila dituztela egiaztatu beharko dute.
Podrán tomar parte en la convocatoria todas aquellas personas interesadas que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes cuenten con el título universitario de licenciatura o de grado en derecho y acrediten una experiencia profesional de al menos un año en el desempeño de funciones de análoga naturaleza a las de la especialización dispuesta para el puesto que se convoca. Asimismo, deberán acreditar, como mínimo, un nivel C1 de conocimiento de inglés y un nivel B2 de francés.
Hirugarrena.– Merezimenduak.
Tercera.– Méritos.
Merezimenduak frogen bitartez egiaztatu beharko dituzte parte-hartzaileek. Oro har, honako merezimendu hauek hartuko dira kontuan:
Los méritos serán acreditados fehacientemente por las personas participantes. Con carácter general, serán tenidos en cuenta los siguientes:
1.– Nazioarteko zuzenbidean espezializatutako titulu akademikoak.
1.– Titulaciones académicas especializadas en Derecho internacional.
2.– Eremu publikoan izandako lan-ibilbidea, lanpostu honetarako berezitasunekin zerikusia duten beste lanpostu batzuk betetzearekin lotutakoa, eta, bereziki, Europan eta nazioartean pertsonen eskubideak babestearekin.
2.– Trayectoria profesional en el ámbito público, ligada al desempeño de puestos de trabajo relacionados con las especificidades de la plaza, y, en especial, con la defensa de los derechos de las personas en la escena europea e internacional.
3.– Beste eremu batzuetan egindako lana, zehaztutako eginkizunetakoren batekin lotutakoa.
3.– Actividad profesional en otros ámbitos relacionados con alguna de las funciones especificadas.
4.– Harremanen eta nazioarteko edo/eta Europako zuzenbidearen arloan egindako prestakuntza-ikastaroak.
4.– Cursos de formación relacionados con el ámbito de las relaciones y el Derecho internacional y/o europeo.
5.– Euskaraz jakitea.
5.– Conocimiento de euskera.
6.– Europar Batasuneko beste hizkuntza ofizial batzuk jakitea.
6.– Conocimiento de otros idiomas oficiales de la Unión Europea.
Balorazio Batzordeak ezarriko ditu merezimendu horiek baloratzeko irizpideak.
La Comisión de Valoración establecerá los criterios de valoración de estos méritos.
Laugarrena.– Eskabideak.
Cuarta.– Solicitudes.
Deialdi honetan parte hartzeko eskaerak, ebazpen honekin batera erantsitako ereduaren arabera, Arartekoaren erregistroan aurkeztuko dira (Gasteizko Prado kaleko 9. zenbakian), edo, bestela, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkideari buruzko urriaren 1eko 39/2015 Legeak 16. artikuluan xedatutako moduan, 15 egun balioduneko epean, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, conforme al modelo que figura como anexo a la presente Resolución, se presentarán en el registro del Ararteko (calle Prado n.º 9 de Vitoria-Gasteiz) o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
Parte hartzeko eskaerari honako hauek erantsiko zaizkio:
A la solicitud de participación se adjuntará:
1.– NANaren fotokopia edo, bestela, AIZrena, pasaportearena edo agiri baliokidearena.
1.– Fotocopia del DNI o, en su caso, número de identidad extranjero, pasaporte o documento equivalente.
2.– Prozesuan parte hartzeko aukera ematen duen unibertsitate-tituluaren fotokopia.
2.– Fotocopia del título universitario habilitante para participar en el proceso.
3.– Eskarmentua eta bigarren oinarrian eskatutako ingeles eta frantses hizkuntzen ezagutza egiaztatzen duten agiriak.
3.– Documentación acreditativa de la experiencia, así como del conocimiento de los idiomas de inglés y francés exigidos en la base segunda.
4.– Curriculum-memoria; bertan adieraziko dira egokitzat jotzen diren inguruabar eta kontu guztiak, batik bat adierazitako merezimenduak.
4.– Currículum-memoria, donde se harán constar cuantas circunstancias y extremos se estimen oportunos, en especial los méritos aducidos.
Bosgarrena.– Balorazio Batzordea.
Quinta.– Comisión de Valoración.
Arartekoak izendatuko du hautapen-prozesuko Balorazio Batzordea, eta honako kide hauek izango ditu:
La Comisión de Valoración para el proceso de selección será nombrada por el Ararteko y estará compuesta de la siguiente forma:
Batzordeburua:
Presidencia:
● Arartekoaren ondokoa.
● La adjunta al ararteko.
Batzordekideak:
Vocales:
● Idazkari nagusia.
● El secretario general.
● Arartekoaren Europako eta Nazioarteko Gaien Bulegoko (EIAD) teknikari arduraduna.
● La técnica responsable de la Oficina de Asuntos Europeos e Internacionales del Ararteko (EIAD).
● Euskal Herriko Unibertsitateko Zuzenbide Fakultateko ordezkari bat.
● Un representante de la Facultad de Derecho de la Universidad del País Vasco.
● Giza eskubideekin zerikusia duen nazioarteko erakunde bateko ordezkari bat.
● Un representante de una institución internacional relacionada con los derechos humanos.
Batzordeak idazkari-lanak egingo dituen kide bat izendatuko du batzordekideen artean.
La Comisión designará entre sus miembros a una persona que hará las veces de secretario/a.
Arartekoak, hala badagokio, ordezko batzordekideak izendatuko ditu, eta horiek titularrak ordezkatuko dituzte, baldin eta haiek arrazoi bidez zeregin horri uko egiten badiote, edo eginkizun hori betetzerik ez badaukate.
El ararteko designará, en su caso, a miembros suplentes de la Comisión, que sustituirán a los titulares en caso de renuncia justificada o de imposibilidad para el desempeño de la función.
Ezingo da batzordea eratu eta hark ezingo du jardun, batzordekideen gehiengoa bertan ez badago. Berdinketarik badago, batzordeburuak izango du kalitateko botoa.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros. La presidenta tendrá voto de calidad en caso de empate.
Seigarrena.– Hautapen-prozesua.
Sexta.– Procedimiento de selección.
Eskabideak aurkezteko epea agortutakoan, Balorazio Batzordeak hautapen-prozedurako eskatzaileak onartzen ala baztertzen dituen erabakiko du. Onartutako eta baztertutako eskatzaileen behin-behineko zerrenda onartzeko erabakia, bai eta ondoren egindako prozedura horri buruzko komunikazio oro Arartekoaren webgunean (www.ararteko.eus) argitaratuko dira.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Valoración resolverá sobre la admisión o exclusión de los solicitantes al procedimiento de selección. El acuerdo aprobatorio de la lista provisional de personas solicitantes admitidas y excluidas, así como todas las comunicaciones posteriores referentes al presente procedimiento se efectuarán mediante publicación en la página web del Ararteko (www.ararteko.eus).
Horietan, NANaren, AIZren, pasaportearen edo agiri baliokidearen zenbaki osoa bakarrik erabiliko da interesdunak identifikatzeko.
En ellas se identificará a las personas interesadas únicamente mediante el número completo de su documento nacional de identidad, numero de identidad extranjero, pasaporte o documento equivalente.
Eskatzaileen behin betiko zerrenda onartu ondoren, Balorazio Batzordeak lehenengo hautapena egingo du; horretarako, hautagai bakoitzak egiaztatutako merezimenduak aztertuko ditu.
Aprobada la lista definitiva de solicitantes, la Comisión de Valoración efectuará una primera selección valorando los méritos acreditados por cada una de las personas candidatas.
Gero, hautagai guztiei edo hautatutako batzuei dei egingo die elkarrizketa pertsonalak egiteko. Horietan, kasuan kasuko hautagaiaren ezagutzetatik eta lan-esperientziatik ondorioztatuko da lanpostuko eginkizunak burutzeko beharrezkoa den gaitasuna baduen. Elkarrizketak egitearekin batera, beharrezkotzat jotzen bada, proba praktiko bereziren bat egin dezaten eskatu ahal izango zaie hautagaiei, batez ere eskatutako hizkuntzak erabiltzeari dagokionez.
A continuación, podrá convocar a todas las personas candidatas, o a una selección de las mismas, para la celebración de entrevistas personales que permitan deducir de los conocimientos y de la experiencia profesional del candidato su aptitud para el desempeño de las funciones del puesto. En el transcurso de las entrevistas, si se considerara necesario, se podrá plantear a los solicitantes realizar alguna prueba práctica específica, en especial relativa al manejo de los idiomas requeridos.
Merezimenduak baloratu eta, hala badagokio, elkarrizketa pertsonalak eta probak egin ondoren, Balorazio Batzordeak arartekoari proposamena egingo dio, eta han hurrenkeran jasoko ditu iragarritako lanpostua betetzeko egokientzat jotzen dituen pertsonak.
Una vez valorados los méritos y efectuadas, en su caso, las entrevistas personales y pruebas referidas, la Comisión de Valoración efectuará una propuesta ordenada al ararteko de aquellas personas que considere más idóneas para ocupar la plaza convocada.
Baldintza egokiak betetzen dituen hautagairik ez dagoela irizten bazaio, lanpostua bete gabetzat jo dadin proposatu ahal izango du Balorazio Batzordeak.
En el caso de que se estime que no existen candidatos que reúnan los requisitos idóneos, la Comisión de Valoración podrá proponer que la plaza sea declarada desierta.
Zazpigarrena.– Izendapena.
Séptima.– Nombramiento.
Balorazio Batzordeak proposatutako pertsonetatik, arartekoak libreki izendatuko du hautatutako pertsona. Hilabeteko epean hasi beharko du lanean iragarritako lanpostuan, deialdi hau ebazten duen Arartekoaren erabakia jakinarazten zaion egunetik aurrera.
El nombramiento de la persona seleccionada lo realizará libremente el ararteko, de entre aquellas propuestas por la Comisión de Valoración. La incorporación al puesto convocado habrá de efectuarse en el plazo de un mes, a contar desde el día en el que le sea notificada la resolución del Ararteko por la que se resuelva esta convocatoria.
Izendatutako pertsona behin-behineko langilea izango da, eta Langileen Estatutuan eta Legebiltzarreko Administrazioaren Araubide Juridikoan Eusko Legebiltzarreko behin-behineko langileentzat ezarritako araubidea ezarriko zaio.
La persona designada tendrá el carácter de personal eventual y su régimen será el establecido para el personal eventual del Parlamento Vasco en el Estatuto de Personal y Régimen Jurídico de la Administración Parlamentaria.
Zortzigarrena.– Inpugnazioak.
Octava.– Impugnaciones.
Balorazio Batzordearen ebazpenei Ararteko erakundean aurka egin ahal izango zaie, hamar egun naturaleko epean, horiek argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Las resoluciones de la Comisión de Valoración podrán ser impugnadas ante el Ararteko en el plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación.
Vitoria-Gasteiz, 2018ko azaroaren 23a.
Arartekoa,
MANUEL LEZERTUA RODRÍGUEZ.
En Vitoria-Gasteiz, a 23 de noviembre de 2018.
El Ararteko,
MANUEL LEZERTUA RODRÍGUEZ.
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