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EBAZPENA, 2018ko azaroaren 2koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektorearena, zeinaren bidez agintzen baita oinarri espezifiko batzuk argitaratzeko, talde honetan lan kontratudun langile finkoak hautatzeko prozedura arautuko baitute: UPV/EHUko IV. sailkapen taldea, teknikari laguntzaileak.
RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2018, de la Rectora de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por la que se ordena la publicación de las bases específicas que han de regir el procedimiento selectivo para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo IV de Clasificación, Técnico/a Auxiliar, de la UPV/EHU.
UPV/EHUren Gobernu Kontseiluaren 2016ko apirilaren 7ko Erabakiaren arabera, 2016. urteari dagokion lan-eskaintza publiko berria argitaratu zen lan-kontratudun administrazio eta zerbitzuetako langileentzat (2016ko abuztuaren 10eko EHAA, 150. zk.).
Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea de 7 de julio de 2016 se aprobó la oferta de empleo público para el personal laboral de administración y servicios correspondiente al año 2016 (BOPV n.º 150 de 10 de agosto de 2016).
Bestalde, UPV/EHUren Gobernu Kontseiluaren 2017ko abenduaren 14ko Erabakiaren bidez, administrazio eta zerbitzuetako lan-kontratudun langileen 2017. urteko lan eskaintza publikoa onartu zen (2017ko abenduaren 26ko EHAA, 244. zk.).
A su vez, mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea de 14 de diciembre de 2017 se aprobó la oferta de empleo público para el personal laboral de administración y servicios correspondiente al año 2017, (BOPV n.º 244 de 26 de diciembre de 2017).
Kudeaketaren ekonomia, eraginkortasun eta efizientziaren alde, 2016ko eta 2017ko lan-eskaintza publikoak prozesu bakarrean egingo dira, halaxe adostu baitzen AZPko lan kontratudunen eta funtzionarioen negoziazio mahaien 2016ko ekainaren 30eko baterako Akordioan, zeinaren bidez gutxieneko irizpideak zehaztu baitziren arautzeko sarrera prozesuetako hautapen proben deialdiak, AZPko funtzionarioaren eta lan kontratudunen negoziazio mahaiek 2016ko ekainaren 9an hartutako akordioan aurreikusitakoak, eta prozesu bakar horren oinarri orokorrak Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektoreak 2018ko irailaren 27an hartutako erabakiaren bidez argitaratu ziren.
Conforme al Acuerdo de 30 de junio de 2016, conjunto de las Mesas Negociadoras del personal laboral y funcionario de administración y servicios, sobre los criterios mínimos que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas de los procesos de ingreso, previstas en el Acuerdo de 9 de junio de 2016, conjunto de las Mesas Negociadoras del personal laboral y funcionario de administración y servicios, por razones de economía, eficacia y eficiencia en gestión de los procesos selectivos, las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2016 y 2017 se enmarcan dentro un único proceso selectivo, cuyas bases generales han sido aprobadas por Resolución de la Rectora de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea de fecha 27 de septiembre de 2018.
Kontuan izanda, batetik, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legeak langileak hautatzeari buruz dioena 23. eta 24. artikuluetan eta II. tituluan eta IV. kapituluan, eta, bestetik, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuak dioena IV. tituluko I. kapituluan, eta aldez aurretik deialdi hau Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko Gobernu Kontseiluak onartuta (2018ko irailaren 27an), Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko Estatutuek 59., 60. eta 61. artikuluetan zehaztutakoaren babesean, honako hau
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 23 y 24 así como en el Capítulo IV del Título II, de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca sobre selección de personal, y en el Capítulo I del Título IV del Estatuto Básico del Empleado Público, previa aprobación de la presente convocatoria por el Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea en su sesión de 27 de septiembre de 2018, tal y como establecen los artículos 59, 60 y 61 de los vigentes Estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea,
Lehenengoa.– Deia egitea Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko IV. sailkapen talderako, Teknikari Laguntzaileen talderako, lan kontratudun langile finkoak hautatzeko probetarako. Hautaketa sistema lehiaketa-oposizioa izango da, plaza hauetarako:
Primero.– Convocar las pruebas selectivas para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo IV de Clasificación, Técnico/a Auxiliar, de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición de las siguientes plazas que se indican:
A) Bi (2) plaza Teknikari Laguntzaileen kategorian, Osasuna/Animaliategia espezialitatean, ezaugarri hauekin:
A) Dos (2) plazas de la categoría profesional Técnico/a Auxiliar, especialidad Sanitaria/Animalario, conforme a la siguiente distribución:
1.– Bat (1) plaza desgaitasuna duten pertsonen txandarako, 2. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
1.– Una (1) plaza, por el turno de personas con discapacidad, con PL 2 de carácter no preceptivo.
2.– Bat (1) plaza txanda librean, 2. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
2.– Una (1) plaza, por el turno libre, con PL2 de carácter no preceptivo.
B) Sei (6) plaza Jarduera Espezifikoetako teknikari laguntzaileen kategorian; era honetara banatuta:
B) Seis (6) plazas de la categoría profesional Técnico/a Auxiliar de Actividades Específicas, conforme a la siguiente distribución:
1.– Bost (5) plaza Mantentze Lanak eta Produkziorako Zerbitzuak espezialitatean, era honetara banatuta:
1.– Cinco (5) plazas de la especialidad Mantenimiento y Servicios a la Producción, integradas por:
1.1.– Bat (1) plaza desgaitasuna duten pertsonen txandarako, 1. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
1.1.– Una (1) plaza, por el turno de personas con discapacidad, con PL 1 de carácter no preceptivo.
1.2.– Bi (2) plaza txanda librean, 1. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
1.2.– Dos (2) plazas, por el turno libre, con PL1 de carácter no preceptivo.
1.3.– Bi (2) plaza txanda librean, 2. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
1.3.– Dos (2) plazas, por el turno libre, con PL2 de carácter no preceptivo.
2.– Bat (1) plaza, Biltegiko espezialitatean, txanda librean, 2. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
2.– Una (1) plaza de la especialidad Almacén, por el turno libre, con PL2 de carácter no preceptivo.
C) Hiru (3) plaza Teknikari Laguntzaileen kategorian, Argitalpenak eta Arte Grafikoak espezialitatean, txanda librean, era honetara banatuta:
C) Tres (3) plazas de la categoría profesional Técnico/a Auxiliar, especialidad Publicaciones y Artes Gráficas, por el turno libre, conforme a la siguiente distribución:
1.– Bat (1) plaza: 2. HE eta derrigortasun-data gaindituta.
1.– Una (1) plaza con PL2 de carácter preceptivo.
2.– Bat (1) plaza: 2. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
2.– Una (1) plaza con PL2 de carácter no preceptivo.
3.– Bat (1) plaza: 1. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
3.– Una (1) plaza con PL1 de carácter no preceptivo.
Bigarrena.– Agindua ematea argitaratzeko oinarri espezifikoak eta gai zerrendak (I-IV eranskinak), Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko IV. sailkapen talderako, Teknikari Laguntzaileen talderako, lan kontratudun langile finkoak hautatzeko probak arautuko dituztenak.
Segundo.– Ordenar la publicación de las bases específicas y de y los temarios que figuran como Anexos I al V y que han de regir el proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo del Grupo III de Titulación, Técnico/a Especialista de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.
– I. eranskina: Oinarri espezifikoak Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko IV. sailkapen talderako, Teknikari Laguntzaileen talderako.
– Anexo I: Bases Específicas para Grupo IV de Clasificación, Técnico/a Auxiliar de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.
– II. eranskina: Gai zerrenda. Kategoria: Teknikari Laguntzaileak; espezialitatea: Osasuna/Animaliategia.
– Anexo II: Temario Categoría Profesional Técnico/a Auxiliar, Especialidad Sanitaria/Animalario.
– III. eranskina: Gai zerrenda. Kategoria: Jarduera Espezifikoetako teknikari laguntzaileak; espezialitatea: Mantentze Lanak eta Produkziorako Zerbitzuak.
– Anexo III: Temario Categoría Profesional Técnico/a Auxiliar de Actividades Específicas, Especialidad Mantenimiento y Servicios a la Producción.
– IV. eranskina: Gai zerrenda. Kategoria: Jarduera Espezifikoetako teknikari laguntzaileak; espezialitatea: Biltegia.
– Anexo IV: Temario Categoría Profesional Técnico/a Auxiliar de Actividades Específicas, Especialidad Almacén.
– V. eranskina: Gai zerrenda. Kategoria: Jarduera Espezifikoetako teknikari laguntzaileak; espezialitatea: Argitalpenak eta Arte Grafikoak.
– Anexo V: Temario Categoría Profesional Técnico/a Auxiliar de Actividades Específicas, Especialidad Publicaciones y Artes Gráficas.
Hirugarrena.– Erabaki honen kontra, aukerako berraztertze-errekurtsoa aurkez dakioke Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko Gobernu Kontseiluari, hilabeteko epean, edo, bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar daiteke zuzenean Administrazio Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik hasita. Bi aukerak bateraezinak dira.
Tercero.– Contra el Acuerdo objeto de publicación podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea en el plazo de un mes, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente en el plazo de dos meses, en ambos casos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, y sin que puedan simultanearse ambos medios de impugnación.
Leioa, 2018ko azaroaren 2a.
En Leioa, a 2 de noviembre de 2018.
UPV/ EHUko errektorea,
La Rectora de la UPV/EHU,
NEKANE BALLUERKA LASA.
NEKANE BALLUERKA LASA.
Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko IV. sailkapen taldea: Teknikari Laguntzaileen taldea.
Grupo IV de Clasificación, Técnico/a Auxiliar Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.
1.– Deitutako plazak.
1.– Plazas convocadas.
A) Bi (2) plaza Teknikari Laguntzaileen kategorian, Osasuna/Animaliategia espezialitatean, ezaugarri hauekin:
A) Dos (2) plazas de la categoría profesional Técnico/a Auxiliar, especialidad Sanitaria/Animalario, conforme a la siguiente distribución:
1.– Bat (1) plaza desgaitasuna duten pertsonen txandarako, 2. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
1.– Una (1) plaza, por el turno de personas con discapacidad, con PL 2 de carácter no preceptivo.
2.– Bat (1) plaza txanda librean, 2. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
2.– Una (1) plaza, por el turno libre, con PL2 de carácter no preceptivo.
B) Sei (6) plaza Jarduera Espezifikoetako teknikari laguntzaileen kategorian; era honetara banatuta:
B) Seis (6) plazas de la categoría profesional Técnico/a Auxiliar de Actividades Específicas, conforme a la siguiente distribución:
1.– Bost (5) plaza Mantentze Lanak eta Produkziorako Zerbitzuak espezialitatean, era honetara banatuta:
1.– Cinco (5) plazas de la especialidad Mantenimiento y Servicios a la Producción, integradas por:
1.1.– Bat (1) plaza desgaitasuna duten pertsonen txandarako, 1. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
1.1.– Una (1) plaza, por el turno de personas con discapacidad, con PL 1 de carácter no preceptivo.
1.2.– Bi (2) plaza txanda librean, 1. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
1.2.– Dos (2) plazas, por el turno libre, con PL1 de carácter no preceptivo.
1.3.– Bi (2) plaza txanda librean, 2. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
1.3.– Dos (2) plazas, por el turno libre, con PL2 de carácter no preceptivo.
2.– Bat (1) plaza, Biltegiko espezialitatekoa, txanda librean, 2. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
2.– Una (1) plaza de la especialidad Almacén, por el turno libre, con PL2 de carácter no preceptivo.
C) Hiru (3) plaza Teknikari Laguntzaileen kategorian, Argitalpenak eta Arte Grafikoak espezialitatean, txanda librean, era honetara banatuta:
C) Tres (3) plazas de la categoría profesional Técnico/a Auxiliar, especialidad Publicaciones y Artes Gráficas, por el turno libre, conforme a la siguiente distribución:
1.– Bat (1) plaza: 2. HE eta derrigortasun-data gaindituta.
1.– Una (1) plaza con PL2 de carácter preceptivo.
2.– Bat (1) plaza: 2. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
2.– Una (1) plaza con PL2 de carácter no preceptivo.
3.– Bat (1) plaza: 1. HE eta derrigortasun-datarik gabe.
3.– Una (1) plaza con PL1 de carácter no preceptivo.
Deialdi honek erantsita dauka generoaren eraginaren aurretiazko ebaluazioa, Bizkaiko Foru Aldundiaren azaroaren 19ko 141/2013 Foru Dekretuan zehaztutakoa.
La presente convocatoria de plazas incorpora el Informe de Evaluación Previa de Impacto en función del Género, teniendo como referencia el Decreto Foral de Bizkaia 141/2013, de 19 de noviembre.
2.– Deialdian parte hartzeko baldintzak.
2.– Requisitos para poder tomar parte en la convocatoria.
Oinarri orokorretako 4.2 eta 4.3 ataletan zehaztutako baldintzez gain, ondorengo baldintzak bete beharko dira Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legeak 43. artikuluan zehaztutakoaren babesean:
Además de los requisitos establecidos en los apartados 4.2 y 4.3 de las bases generales, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, las personas aspirantes deberán reunir:
a) Eskatutako titulazioa izatea: Bigarren Hezkuntzako graduatu titulua, Oinarrizko Hezkuntza Orokorreko titulua, Lanbide Heziketako teknikariaren edo teknikari laguntzailearen titulua, edo baliokidea, organo ofizial eskudunak emandakoa.
a) Estar en posesión de la titulación requerida: Título de Graduado en Enseñanza Secundaria, Educación General Básica, Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar o equivalente, expedidos por el órgano oficial competente.
b) Salbuespena: IV. Talderako hautaketa prozesuan parte hartu ahal izango da Eskola Ziurtagiria izanda, baldin eta hautagaiak egiaztatuta badu UPV/EHUn hamar urteko antzinatasuna.
b) Excepcionalmente, se podrá tomar parte para ingreso en el Grupo IV estando en posesión del Certificado de Escolaridad y teniendo acreditados diez años de antigüedad en la prestación de servicios en la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.
c) Edozelan ere, kasuan kasuko lanpostuak dituen baldintzak bete behar dira, bai eta indarreko araudiak zehazten duen beste edozein ere.
c) En todo caso, deberán cumplirse los requisitos del puesto al que se opte, así como cualesquiera otros establecidos por la normativa vigente.
Hain zuzen ere, Osasuneko/Animaliategiko teknikari laguntzaileen plazetako baterako nahitaezkoa da urriaren 10eko 1201/2005 EDn (esperimentaziorako eta bestelako helburu zientifikoetarako erabilitako animalien babesari buruzko Errege Dekretua) aurreikusitako trebakuntza berezia izatea. Halaber, kategoria profesional eta espezialitate horretan eskainitako beste plazarako nahitaezkoa da osasunaren familia profesionaleko erdi mailako heziketa zikloetako edozeinetako teknikariaren titulua edukitzea.
Concretamente para el caso de optar a las plazas correspondientes a Técnico/a Auxiliar Sanitaria/Animalario, es requisito para una de ellas, estar en posesión de la capacitación especial prevista en el RD 1201/2005, de 10 de octubre, sobre protección de animales utilizados para la experimentación y otros fines científicos. Asimismo, para la otra de las plazas ofertadas de esta categoría profesional y especialidad es requisito estar en posesión de la titulación de Técnico en cualquiera de los ciclos formativos de grado medio de la familiar profesional de sanidad.
3.– Oposizio fasea.
3.– Fase de oposición.
Proba teoriko-praktikoa egin behar da. Ariketa bakarra izango da, bi zatitan banatuta: zati bat teorikoa; bestea teoriko-praktikoa. Zati bakoitza nahitaezkoa da, baina ez baztertzailea.
Consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica que contendrá un único ejercicio dividido en dos partes, una teórica y otra teórico-práctica, de carácter obligatorio y no eliminatorio.
Oposizio fasean, guztira, 20 puntu lortu ahal izango dira: zati teorikoan eta teoriko-praktikoan lortutako puntuen batura izango da, eta horietako bakoitzean gehienez ere 10 puntu lortu ahal izango dira.
La calificación global de la fase de oposición será de 20 puntos y vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la parte teórica y en el parte teórico-práctica, con una calificación cada una de ellas de hasta un máximo de 10 puntos.
Oposizio fasea gainditzeko, gutxienez 10 puntu lortu beharko dira bi zatietan lortuko puntuak gehituz.
Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 10 puntos entre la suma de ambas partes.
Erantzun okerrek eta erantzun gabeko galderek ez dute penalizaziorik izango.
No penalizarán las respuestas erróneas ni las no contestadas.
3.1.– Lehenengo ariketa.
3.1.– Primer ejercicio.
3.1.1.– Proba teorikoa izango da; gehienez ere 10 puntu.
3.1.1.– De carácter teórico que se valorará con un máximo de hasta 10 puntos.
Test motakoa izango da: 50 galdera (gehi erreserbarako 20), bakoitzak lau erantzun aukeran eta horietako bakar bat zuzena. Galderak 500 galderaz osatutako galdera sortatik aterako dira, eta galderak osatzeko oinarri izan dira eranskinetan jasotako gai zerrendak.
Consistirá en un ejercicio de tipo test con 50 preguntas más 20 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Estas preguntas se obtendrán de una batería de un máximo de 500 preguntas, que se elaborarán de los temarios que se adjuntan a estas bases.
Gutxien dela hiru (3) hilabete igaro beharko dira galdera sortak argitaratzen direnetik ariketa hau egin arte.
La batería se hará pública con al menos tres (3) meses de antelación a la fecha de celebración de este ejercicio.
Proba teoriko hau egiteko denbora: 100 minutu.
El tiempo para la realización de esta prueba teórica será de 100 minutos.
Zuzenean gehienez lor daitezkeen puntuak: 100 puntu. Ariketa honetako puntuazioa zehazteko, zuzenean lortutako puntu kopurua zati hamar (10) egingo da, eta zatidura hori izango da ariketa honen azken puntuazioa.
La máxima puntuación directa alcanzable será de 100 puntos. Para la obtención de la puntuación total de este ejercicio se procederá a dividir la puntuación directa alcanzada entre diez (10), cuyo resultado será la puntuación final correspondiente.
3.1.2.– Proba teoriko-praktikoa izango da; gehienez ere 10 puntu.
3.1.2.– De carácter teórico-práctico que se valorará hasta un máximo de 10 puntos.
Zati teoriko-praktikoan ebaluatuko da lehiakideen gaitasun edo egokitasuna eskatutako plazari dagozkion eginkizunak betetzeko.
Tendrá por objeto determinar la aptitud o idoneidad de las personas aspirantes en relación al cometido o funciones propias de las plazas solicitadas.
Proba teoriko-praktiko hau egiteko denbora, edozein dela ere aukeratutako ariketa: 100 minutu.
El tiempo para la realización de esta prueba teórico- práctica, en cualquiera de la modalidad elegida, será de 100 minutos.
Zati honetan parte hartzaileak ariketa bat egin beharko du, hauen artetik hautatua:
Consistirá en la realización de un ejercicio, a elección de la persona participante, de entre los que se indican a continuación:
a) Test motakoa: 50 galdera (gehi erreserbarako 20), bakoitzak lau erantzun aukeran eta horietako bakar bat zuzena; galderak 3.1.1 atalean aipatutako galdera sorta beretik lortuak.
a) Un ejercicio de tipo test de 50 preguntas, más 20 de reserva, con 4 respuestas alternativas de las cuales solo una será la correcta, extraídas de entre las contenidas en la misma batería de preguntas que se citan en el apartado 3.1.1.
Zuzenean gehienez lor daitezkeen puntuak: 100 puntu. Ariketa honetako puntuazioa zehazteko, zuzenean lortutako puntu kopurua zati hamar (10) egingo da, eta zatidura hori izango da ariketa honen azken puntuazioa.
La máxima puntuación directa alcanzable será de 100 puntos. Para la obtención de la puntuación total de este ejercicio se procederá a dividir la puntuación directa alcanzada entre diez (10), cuyo resultado será la puntuación final correspondiente.
b) Epaimahaiak gutxienez proposatuko dituen 5 kasu praktikoetako bat ebaztea, dokumentazio eta material espezifikoa erabilita.
b) La resolución de un supuesto práctico a elegir entre un mínimo de 5 propuestos por el Tribunal, siendo posible la utilización de documentación y material específico.
Bigarren proba honetako b atal hau ebaluatzeko, kontuan hartuko da: batez ere, proposatutako gaiarekin erakutsitako lotura maila; analisirako eta laburtzeko gaitasuna; garatutako ideian aberastasuna; argitasuna eta zuzentasuna.
Para la calificación del apartado b de esta segunda prueba se valorará especialmente el mayor grado de sujeción o vinculación a los supuestos planteados, la capacidad de síntesis y análisis, la riqueza de las ideas desarrolladas, así como la claridad y corrección en la exposición de las mismas.
Fase hau gainditu ahal izango duen hautagai kopurua deitutako plaza kopurua baino handiagoa izan daiteke.
Esta fase podrá ser superada por un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas.
4.– Lehiaketa fasea.
4.– Fase de concurso.
Lehiaketaren fasean oposizio fasea gainditu duten hautagaiek alegatu eta egiaztatutako merezimenduak aztertu eta baloratuko dira, merezimendu bakoitzari puntuazioa esleituz, deialdi bakoitzaren baremo espezifikoaren arabera. Fase honetan gehienez ere bederatzi (9) puntu lortu ahal izango dira.
La fase de concurso consistirá en el examen y valoración de los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, y se efectuará asignando a cada una de ellas los puntos que le corresponden con arreglo al siguiente baremo de méritos, siendo la puntuación máxima alcanzable la de nueve (9) puntos.
Lehiaketa fasea ez da baztertzailea izango, eta ez da kontuan hartuko oposizio faseko probak gainditzeko.
La fase del concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
Merezimenduen baremazioa:
Baremo de méritos:
4.1.– Administrazio Publikoetan eskainitako zerbitzuak eskariak aurkezteko epea amaitu arte.
4.1.– Servicios prestados en las Administraciones Públicas hasta el día de la finalización del plazo de presentación de instancias.
Atal honetan, bederatzi (9) puntu lortuko dira gehienez, irizpide hauen arabera:
La puntuación máxima alcanzable por este apartado será de nueve (9) puntos, conforme a los siguientes criterios:
a) Euskal Unibertsitate Sistemari buruzko 3/2004 Legearen laugarren xedapen iragankorraren arabera, UPV/EHUn eskainitako zerbitzuengatik, deialdiari dagozkion kategorian eta espezialitatean: 0,06 puntu lan eginiko hilabete oso bakoitzeko, 9 puntu arte.
a) En aplicación de la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 3/2004, del Sistema Universitario Vasco, por servicios prestados en la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea en la categoría y especialidad objeto de la convocatoria: 0,06 puntos por mes completo trabajado hasta un máximo de 9 puntos.
b) Beste unibertsitate publiko batzuetan eskainitako zerbitzuengatik, deialdiari dagozkion kategorian eta espezialitatean: 0,06 puntu lan eginiko hilabete oso bakoitzeko, 6 puntu arte.
b) Por servicios prestados en cualquier otra Universidad Pública en la categoría y especialidad objeto de la convocatoria: 0,06 puntos por mes completo trabajado hasta un máximo de 6 puntos.
c) Beste administrazio publiko batzuetan eskainitako zerbitzuengatik, deialdiari dagozkion kategorian eta espezialitatean: 0,06 puntu lan eginiko hilabete oso bakoitzeko, 4,5 puntu arte.
c) Por servicios prestados en el resto de Administraciones Públicas en la categoría y especialidad objeto de la convocatoria: 0,06 puntos por mes completo trabajado hasta un máximo de 4,5 puntos.
Puntuak zehazteko, guztira lan egindako aldiak hartuko dira kontuan, eta, behin hori eginda, baztertu egingo dira hilabetetik beherako zatiak. Ondorio horietarako, hilabeteak 30 egun natural izango ditu.
El cómputo se efectuará realizando la suma de los periodos trabajados y una vez realizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Eskainitako zerbitzuak behin baino ez dira baloratuko, hau da: nahiz eta hautaketa prozesu batean baino gehiagoan parte hartu, bakar baterako baino ezin izango dira erabili. Horrela, bada, hautagaiak zehaztu egin beharko du (merezimenduak alegatu eta egiaztatzeko epearen barruan) zein hautaketa prozesutarako aurkezten dituen merezimenduak, bat etorrira oinarri orokorretako bosgarren oinarriarekin.
El tiempo de servicios prestados se valorará por una sola vez, sin que puedan reproducirse en diferentes procesos selectivos en los que se participe. En tal supuesto, la persona aspirante deberá especificar, en el plazo que se establezca para la alegación y acreditación de méritos, el proceso selectivo en el que quiere que se le valoren los servicios prestados, de conformidad con el párrafo quinto de la Base Quinta de las Bases Generales.
4.2.– Titulazio akademikoak.
4.2.– Titulaciones académicas.
Titulu akademikoei 1 puntu emango zaie gehienez, eskatutako plazari dagokion sailkapen taldean sartzeko alegatutako tituluari ez besteei. Modu honetara banatuko da:
Se valorarán las titulaciones académicas distintas de la alegada para el acceso al Grupo de Clasificación de la plaza a la que se aspira, con un máximo de 1 punto, conforme al siguiente baremo:
– Eskuratu nahi den postuaren sailkapen taldean eskatutakoen gainetik dagoen titulu bat edukitzea: 1 puntu.
– Por estar en posesión de alguna de las titulaciones superiores a las del grupo de Clasificación de la plaza a la que se aspira: 1 punto.
– IV. titulazio taldean eskatutako beste tituluren bat edukitzea: 0,50 puntu titulazioko.
– Por estar en posesión de otra de las titulaciones exigibles para acceder al Grupo de titulación IV: 0,50 puntos por cada otra titulación.
Goi mailako tituluak baloratzen diren kasuetan, ez dira baloratuko titulu horiek lortzeko beharrezkoak diren maila beheragoko tituluak.
La valoración no será acumulativa, es decir, siempre que sea valorada una titulación de mayor nivel, no se valorarán las titulaciones inferiores que sean necesarias para obtener aquella.
4.3.– Euskal Autonomia Erkidegoan ofizialak ez diren hizkuntzak.
4.3.– Idiomas no oficiales en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Gehienez ere 1,50 puntu, irizpide hauen arabera:
Se valorarán con un máximo de 1,50 puntos, conforme al siguiente baremo:
– Europako Marko Bateratuko B2 edo maila goragoko frantses, ingeles edo aleman tituluak edo akreditazio-ziurtagiriak: 1 puntu hizkuntza bakoitzeko.
– Títulos o certificados de acreditación de Francés, Inglés o Alemán de nivel B2 o superior del Marco Común Europeo: 1 punto por cada idioma.
– Europako Marko Bateratuko B1 mailako frantses, ingeles edo aleman tituluak edo akreditazio-ziurtagiriak: 0,5 puntu hizkuntza bakoitzeko.
– Títulos o certificados de acreditación de Francés, Inglés o Alemán de nivel B1 del Marco Común Europeo: 0,5 puntos por cada idioma.
– Europako Marko Bateratuko A2 mailako frantses, ingeles edo aleman tituluak edo akreditazio-ziurtagiriak: 0,25 puntu hizkuntza bakoitzeko.
– Títulos o certificados de acreditación de Francés, Inglés o Alemán de nivel A2 del Marco Común Europeo: 0,25 puntos por cada idioma.
Ondorio horietarako, kontuan hartuko da Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko errektoreak 2012ko martxoaren 8an hartu zuen erabakia, hizkuntza ez-ofizialen baliokidetasunari buruzkoa, edo erabaki horren ordez indarrean dagoen arautegia.
A estos efectos, se tendrá en cuenta la Resolución de 8 de marzo de 2012, del Rector de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, sobre equivalencias de lenguas no oficiales o normativa que la sustituya.
Balorazioa ez da metagarria izango; hau da, hizkuntza batean maila bat baloratzen bada, ez dira baloratuko hortik beherako mailak.
La valoración no será acumulativa, es decir, dentro de cada idioma la valoración de un nivel impedirá la valoración de niveles inferiores.
Lehiaketa fasean atal desberdinetan lortutako puntuazioaren batura ezin izango da izan, inola ere, bederatzi (9) puntu baino handiagoa.
En ningún caso la puntuación total de la fase de concurso que pueda obtenerse por la suma de los diferentes apartados podrá superar la cantidad total y máxima de nueve (9) puntos.
5.– Merezimenduen balorazioa.
5.– Acreditación de méritos.
5.1.– UPV/EHUn eskainitako zerbitzuak alegatu egin beharko dira, baina ez dira egiaztatu beharko. Administrazioak ofizioz kalkulatuko ditu.
5.1.– Los servicios prestados en la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea deberán ser alegados, aunque no deberán ser acreditados por las personas interesadas. Los mismos serán computados de oficio por la Administración.
5.2.– Beste administrazio publiko batzuetan eskainitako zerbitzuak egiaztatzeko, administrazio bakoitzak horretarako daukan ziurtagiri eredua aurkeztu beharko da. Edozelan ere, zehaztuta ageri beharko da talde, kategoria eta espezialitate bakoitzean emandako denbora aldia.
5.2.– El tiempo de servicios prestados en el resto de Administraciones Públicas será certificado en el modelo que cada una de ellas tenga establecido para tal fin. En todo caso, deberán desglosarse los periodos trabajados especificando el Grupo, Categoría y Especialidad a que se refieren dichos periodos.
5.3.– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean, foru aldundietan edo toki administrazioetan eskainitako zerbitzuak baliokideak izango dira uztailaren 30eko 208/1990 Dekretua, Euskal Administrazio Publikoen kidego eta eskalen arteko baliokidetasuna zehazten duena, oinarri hartuta.
5.3.– Los servicios prestados en la Administración General, Foral y Local de la Comunidad Autónoma del País Vasco se considerarán equivalentes, en los términos del Decreto 208/1990, de 30 de julio, por el que se determina la equivalencia entre los Cuerpos y Escalas de las Administraciones Públicas Vascas.
5.4.– Tituluak egiaztatzeko, titulua edo titulua jasotzeko eskubideak ordaindu izanaren agiria aurkeztu beharko da, jatorrizkoa edo kopia erkatua. Tituluak eskabideak aurkezteko epea amaitu aurretik lortutakoak izan beharko dira, bestela ez dira aintzat hartuko.
5.4.– Las titulaciones se acreditarán mediante original o fotocopia compulsada del título o del documento justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del mismo, tomándose únicamente en consideración cuando se hayan obtenido con anterioridad a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
5.5.– Hizkuntza ez-ofizialen ezagutza egiaztatzeko, titulua aurkeztu beharko da, jatorrizkoa edo kopia erkatua. Tituluak eskariak aurkezteko epea amaitu aurretik lortutakoak izan beharko dira. Ez da probarik egingo hizkuntza-maila egiaztatzeko.
5.5.– El conocimiento de idiomas se acreditará mediante original o fotocopia compulsada de los títulos exigidos, no realizándose prueba alguna al efecto, y se tomará únicamente en consideración cuando se hayan obtenido con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
6.– Euskara.
6.– Euskera.
6.1.– Hizkuntza-eskakizuna egiaztatzen dutenek «gai» kalifikazioa lortuko dute, baldin eta eskatutako lanpostuak hizkuntza-eskakizunerako derrigortasun-data gaindituta badu.
6.1.– Quienes acrediten el correspondiente perfil lingüístico recibirán la calificación de apto/a, cuando opten a puestos con exigencia de perfil lingüístico.
6.2.– Lanpostuaren hizkuntza-eskakizunak derrigortasun-data gainditurik ez daukanean, ondorengo puntuazioa lortuko da, eta ezin izango da lortu tarteko punturik:
6.2.– Cuando no opten a puestos con exigencia de perfil lingüístico, obtendrán las siguientes puntuaciones, sin que sea posible obtener puntuaciones intermedias:
Lanpostuak 2. HE badu, derrigortasun-data gainditu gabe:
Para puestos con PL2 no preceptivo:
– 1. HE egiaztatuta izateagatik: 1,45 puntu.
– Por acreditación del Perfil lingüístico 1: 1,45 puntos.
– 2. HE, 3. HE edo goragokoa egiaztatuta izateagatik: 2,90 puntu.
– Por acreditación del Perfil lingüístico 2, 3 o superior: 2,90 puntos.
Lanpostuak 1. HE badu, derrigortasun-data gainditu gabe:
Para puestos con PL1 no preceptivo:
– 1. HE edo goragokoa egiaztatuta izateagatik: 1,45 puntu.
– Por acreditación del Perfil lingüístico 1 o superior: 1,45 puntos.
7.– Azken kalifikazioa.
7.– Calificación final.
7.1.– Hautagaiak lortutako azken kalifikazioa hautaketa-prozesu osoan lortutako puntuen batura izango da.
7.1.– La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el total del proceso selectivo.
7.2.– Lehiaketa-oposizioko emaitza eta kalifikazio guztiak UPV/EHUren iragarki oholean argitaratuko dira, bai eta honako webgune honetan ere: www.ehu.eus
7.2.– Todos los resultados y calificaciones del concurso-oposición serán publicados en los tablones de anuncios de la UPV/EHU, así como en la dirección electrónica www.ehu.es
1.– 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren testu bategina onartzen duena eta 6/1989 Legea, uztailaren 6koa, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoa.
1 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
2.– 2/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 23koa, Langileen Estatutuari buruzko Legearen testu bategina onartzen duena.
2.– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
3.– 17/2011 Dekretua, otsailaren 15ekoa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatearen estatutuak onartzen dituena eta 3/2004 Legea, otsailaren 25ekoa, Euskal Unibertsitate Sistemari buruzkoa.
3.– Decreto 17/2011, de 15 de febrero por el que se aprueban los estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea y Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco.
4.– Ebazpena, 2010eko abenduaren 3koa, Laneko zuzendariarena, Euskal Herriko Unibertsitateko administrazio eta zerbitzuetako lan kontratudun langileen III. Hitzarmenen Kolektiboa erregistratu, gordailatu eta argitaratzeko xedatzen duena (hitzarmen kodearen zenbakia: 86000272011993).
4.– Resolución de 3 de diciembre de 2010, de la Directora de Trabajo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del III Convenio Colectivo de del personal laboral de administración y servicios de la Universidad del País Vasco (código de convenio número 86000272011993).
5.– 3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasun eragingarrirakoa; 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen berdintasunerakoa, eta UPV/EHUko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako II Plana (2014-2017).
5.– Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el País Vasco y el II Plan de Igualdad en la UPV/EHU (2014-2017).
6.– Laborategiko langunearen antolaketa eta kudeaketa. Giza lagin biologikoak jaso, prestatu, kontserbatu, erauzi eta maneiatzea. Oinarrizko alderdiak.
6.– Organización, gestión del área de trabajo de laboratorio. Recogida, preparación, conservación, extracción y manejo de muestras biológicas humanas. Aspectos básicos.
7.– Material sanitarioa garbitzea. Oinarriak. Behin erabiltzeko materiala eta behin baino gehiagotan erabiltzeko materiala. Material sanitarioa garbitzeko prozedurak: oinarrizko prozedurak, material kirurgikoa, plastikozko, metalezko eta beirazko materiala, sendaketa-tresnak eta -orgak.
7.– Limpieza de material sanitario. Principios básicos. 2.– Material desechable y material no desechable. Procedimientos de limpieza de material sanitario: procedimientos básicos, material quirúrgico, material de plástico, metálico y de vidrio, aparatos y carros de cura.
8.– Material garbiaren garbitze- eta egokitze-prozesua egiaztatzeko irizpideak.
8.– Criterios de verificación del proceso de limpieza y acondicionamiento del material limpio.
9.– Materiala desinfektatzea.
9.– Desinfección de material.
10.– Profilaxia.
10.– Profilaxis.
11.– Material esterilizatua manipulatzea, garraiatzea eta biltegiratzea.
11.– Manipulación, transporte y almacenamiento del material esterilizado.
12.– Hortz-materialak: kontzeptua eta ezaugarriak, mota ohikoenak, prestaketa-teknikak.
12.– Materiales dentales: concepto y características, tipos más frecuentes, técnicas de preparación.
13.– Hortz-kontsultetan erabiltzeko ekipamenduak: osagaiak eta bakoitza zertarako den, funtzionamendu-printzipioak, prebentziozko mantentze-lanak, hortz-ekipamenduak garbitzea eta desinfektatzea.
13.– Equipos de uso en consultas dentales: elementos constituyentes y su indicación, principios de funcionamiento, mantenimiento preventivo, limpieza y desinfección de los equipos dentales.
14.– Hortz-kontsultetan erabiltzeko tresnak. Esku-tresnak eta tresna birakariak. Elementuen sailkapena eta zertarako diren, hortz-tresnak erabiltzeko, garbitzeko eta desinfektatzeko oinarriak, hortz-ekipamendua eta -materiala esterilizatzeko teknikak.
14.– Instrumental de uso en consultas dentales. Instrumental de mano y rotatorio. Clasificación de elementos y su indicación, principios de utilización, limpieza y desinfección del instrumental dental, técnicas de esterilización del equipo y del material dental.
15.– Lan-osasuna. Lan-arriskuak: fisikoak, kimikoak, biologikoak, antolamenduzkoak. Prebentzio- eta babes-neurriak. Lagin biologikoak maneiatzeko segurtasun-neurriak.
15.– Salud laboral. Factores de riesgo: físicos, químicos, biológicos, organizativos. Medidas de prevención y protección. Medidas de seguridad en el manejo de muestras biológicas.
16.– Animalien ardurarako, azaroaren 7ko 32/2007 legek bere ustiapenean, esperimentazioa eta sakrifizioa, garraia ditzan.
16.– Ley 32/2007, de 7 de noviembre, para el cuidado de los animales, en su explotación, transporte, experimentación y sacrificio.
17.– Azaroaren 7ko, 32/2007 Legearen aldaketako ekainaren 11ko 6/2013 legek animalien ardurarako, bere ustiapenean, esperimentazioa eta sakrifizioa, garraia ditzan.
17.– Ley 6/2013, de 11 de junio, de modificación de la Ley 32/2007, de 7 de noviembre, para el cuidado de los animales, en su explotación, transporte, experimentación y sacrificio.
18.– Otsailaren 1eko, oinarrizko arau aplikagarriak esperimentazioan erabilitako animalien babeserako eta beste helburu zientifiko batzuetarako, irakaskuntza sartuz, ezartzen diren 53/2013 Errege-Dekretua.
18.– Real Decreto 53/2013, de 1 de febrero, por el que se establecen las normas básicas aplicables para la protección de los animales utilizados en experimentación y otros fines científicos, incluyendo la docencia.
19.– Neurri profilaktikoak animaliategietan.
19.– Medidas profilácticas en un animalario.
20.– Segurtasuna animaliategietan, lekuetan eta ekipamendu orokorrean, zer espezie dauden kontuan izanda (karraskariak, lagomorfoak eta anfibioak).
20.– Seguridad en animalarios, habitáculos y equipamiento general, atendiendo a las distintas especies alojadas (roedores, lagomorfos y anfibios).
21.– Laneko segurtasuna. Hesi primarioak eta sekundarioak animaliategietan.
21.– Seguridad en el trabajo. Barreras primarias y secundarias en los animalarios.
22.– Esperimentazio-animalien ugalketa eta hazkuntza.
22.– Reproducción y cría de los animales de experimentación.
23.– Esperimentazio-animaliaren nutrizioa, janaria eta edaria. Oinarrizko dietak eta dieta esperimentalak.
23.– Nutrición, alimentación y bebida del animal de experimentación. Dietas básicas y experimentales.
24.– Esperimentazio-animaliaren osasun-egoera.
24.– Estado sanitario del animal de experimentación.
25.– Eutanasia: definizioa, aplikatzeko arrazoiak eta metodo egokiak.
25.– Eutanasia: definición, razones para su aplicación y métodos adecuados.
1.– 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren testu bategina onartzen duena eta 6/1989 Legea, uztailaren 6koa, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoa.
1 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
2.– 2/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 23koa, Langileen Estatutuari buruzko Legearen testu bategina onartzen duena.
2.– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
3.– 17/2011 Dekretua, otsailaren 15ekoa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatearen estatutuak onartzen dituena eta 3/2004 Legea, otsailaren 25ekoa, Euskal Unibertsitate Sistemari buruzkoa.
3.– Decreto 17/2011, de 15 de febrero por el que se aprueban los estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea y Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco.
4.– Ebazpena, 2010eko abenduaren 3koa, Laneko zuzendariarena, Euskal Herriko Unibertsitateko administrazio eta zerbitzuetako lan kontratudun langileen III. Hitzarmenen Kolektiboa erregistratu, gordailatu eta argitaratzeko xedatzen duena (hitzarmen kodearen zenbakia: 86000272011993).
4.– Resolución de 3 de diciembre de 2010, de la Directora de Trabajo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del III Convenio Colectivo de del personal laboral de administración y servicios de la Universidad del País Vasco (código de convenio número 86000272011993).
5.– 3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasun eragingarrirakoa; 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen berdintasunerakoa, eta UPV/EHUko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako II Plana (2014-2017).
5.– Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el País Vasco y el II Plan de Igualdad en la UPV/EHU (2014-2017).
6.– Eraikin baten mantentze orokorra.
6.– Mantenimiento general de un edificio.
7.– Igeltserotzako oinarrizko ezagutzak.
7.– Conocimientos básicos de albañilería.
8.– Igeltsero-lanabesak eta haien erabilera.
8.– Herramientas de albañilería y su uso.
9.– Igeltserotzako lanabesen mantentze-lanak.
9.– Mantenimiento de las herramientas de albañilería.
10.– Igeltserotzako konponketa nagusiak.
10.– Principales reparaciones de albañilería.
11.– Zurgintzako oinarrizko ezagutzak. Zurgintzako oinarrizko tresnak eta lanabesak. Zurgintzako lanabesen mantentze-lanak.
11.– Conocimientos básicos de carpintería: útiles y herramientas básicas de carpintería. Mantenimiento de las herramientas de carpintería.
12.– Zurgintzako oinarrizko teknikak.
12.– Técnicas básicas de carpintería de madera.
13.– Zurgintzako mantentze-lanak eta zurgintzako konponketarik ohikoenak.
13.– Trabajos de mantenimiento de carpintería y reparaciones más frecuentes en carpintería.
14.– Elektrizitateko oinarrizko ezagutzak. Instalazio elektrikoak.
14.– Conocimientos básicos de electricidad. Las instalaciones eléctricas.
15.– Eroaleak eta isolatzaileak. Kanalizazioak.
15.– Conductores y aislantes. Canalizaciones.
16.– Elektrizitate-lanetako tresnak eta lanabesak.
16.– Herramientas y útiles empleados en trabajos de electricidad.
17.– Elektrizitate-lanetako tresna eta lanabesen mantentze-lanak.
17.– Mantenimiento de herramientas y útiles empleados en trabajos de electricidad.
18.– Elektrizitateko konponketarik ohikoenak.
18.– Reparaciones más frecuentes en electricidad.
19.– Oinarrizko zurgintza: kontzeptu orokorrak.
19.– Fontanería elemental: conceptos generales.
20.– Iturgintzako tresna eta lanabesak. Iturgintzako lanabesen mantentze-lanak.
20.– Herramientas y útiles en fontanería. Mantenimiento de las herramientas de fontanería.
21.– Iturgintzako matxurak eta konponketak.
21.– Averías y reparaciones en fontanería.
22.– Berokuntzaren eta aire girotuaren oinarrizko kontzeptuak.
22.– Conceptos elementales del funcionamiento de calefacción y aire acondicionado.
23.– Planoen eta oinarrizko eskemen interpretazioa.
23.– Interpretación de planos y esquemas básicos.
24.– Suteetatik babesteko instalazioak. Baliabideak eta sistemak.
24.– Instalaciones de protección contra incendios. Medios y sistemas.
25.– Larrialdi- eta ebakuazio-planak. Plan horien helburuak. Lan-arriskuen prebentzioa. Arrisku motei buruzko ideia orokorrak. Arrisku-ebaluazioaren helburuak.
25.– Planes de emergencia y evacuación. Objetivos de los mismos. Prevención de riesgos laborales. Ideas generales sobre tipos de riesgo. Objetivos de la evaluación de riesgos.
1.– 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren testu bategina onartzen duena eta 6/1989 Legea, uztailaren 6koa, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoa.
1 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
2.– 2/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 23koa, Langileen Estatutuari buruzko Legearen testu bategina onartzen duena.
2.– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
3.– 17/2011 Dekretua, otsailaren 15ekoa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatearen estatutuak onartzen dituena eta 3/2004 Legea, otsailaren 25ekoa, Euskal Unibertsitate Sistemari buruzkoa.
3.– Decreto 17/2011, de 15 de febrero por el que se aprueban los estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea y Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco.
4.– Ebazpena, 2010eko abenduaren 3koa, Laneko zuzendariarena, Euskal Herriko Unibertsitateko administrazio eta zerbitzuetako lan kontratudun langileen III. Hitzarmenen Kolektiboa erregistratu, gordailatu eta argitaratzeko xedatzen duena (hitzarmen kodearen zenbakia: 86000272011993).
4.– Resolución de 3 de diciembre de 2010, de la Directora de Trabajo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del III Convenio Colectivo de del personal laboral de administración y servicios de la Universidad del País Vasco (código de convenio número 86000272011993).
5.– 3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasun eragingarrirakoa; 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen berdintasunerakoa, eta UPV/EHUko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako II Plana (2014-2017).
5.– Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el País Vasco y el II Plan de Igualdad en la UPV/EHU (2014-2017).
6.– Biltegia, kontzeptuak eta definizioak.
6.– El almacén, conceptos y definiciones.
7.– Biltegiaren funtzioak eta biltegiko giza baliabideak.
7.– Funciones del almacén y recursos humanos en el mismo.
8.– Produktuak sailkatzea, espazioak eta bolumenak aprobetxatzea.
8.– Clasificación de productos, aprovechamiento de espacios y volúmenes.
9.– Biltegiratzeko sistemak, baliabideak eta teknikak.
9.– Sistemas, medios y técnicas de almacenaje.
10.– Salgaia babestea, materialen maneiua, zirkuituak eta ibilbideak. Makineria.
10.– Protección de la mercancía, manejo de materiales, circuitos y recorridos. Maquinaria.
11.– Produktuak sailkatzea biltegiratzeko.
11.– Clasificaciones de los productos para su almacenamiento.
12.– Elikagaiak, drogeria-produktuak, material arriskutsuak eta arropa.
12.– Almacenaje de alimentos, productos de droguería, materiales peligrosos y ropa.
13.– Garbiketa biltegietan.
13.– Limpieza en almacenes.
14.– Hondakinak ezabatzea.
14.– Eliminación de residuos.
15.– Biltegietako eragiketak: sarrera- eta irteera-fluxuak.
15.– Operatoria en los almacenes: flujos de entrada salida.
16.– Biltegietako eragiketak: prestatzea, hartzea, kokatzea, helburua eta salgaia ez onartzea.
16.– Operatoria en los almacenes: preparación, recepción, localización, destino y rechazo de mercancías.
17.– Biltegia kudeatzea. Antolaketa eta kontrola biltegietan.
17.– Gestión del almacén. Organización y control en los almacenes.
18.– Administrazio-kudeaketa.
18.– Gestión Administrativa.
19.– Salgaia erregistratzea. Kontrol-fitxak.
19.– Registro de la mercancía. Fichas de control.
20.– Izakinak balioesteko irizpideak.
20.– Criterios de valoración de existencias.
21.– Inbentarioko fakturazioa.
21.– Facturación en inventario.
22.– 5 «s»en estrategia.
22.– Estrategia de 5 «s».
23.– 9 «s»en estrategia.
23.– Estrategia de las 9 «s».
24.– Kontratazio-prozedura.
24.– Procedimientos de contratación.
25.– Biltegizain-funtzioaren lan-arrisku espezifikoak.
25.– Riesgos laborales específicos en las funciones de almacenero.
1.– 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren testu bategina onartzen duena eta 6/1989 Legea, uztailaren 6koa, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoa.
1 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
2.– 2/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 23koa, Langileen Estatutuari buruzko Legearen testu bategina onartzen duena.
2.– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
3.– 17/2011 Dekretua, otsailaren 15ekoa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatearen estatutuak onartzen dituena eta 3/2004 Legea, otsailaren 25ekoa, Euskal Unibertsitate Sistemari buruzkoa.
3.– Decreto 17/2011, de 15 de febrero por el que se aprueban los estatutos de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea y Ley 3/2004, de 25 de febrero, del Sistema Universitario Vasco.
4.– Ebazpena, 2010eko abenduaren 3koa, Laneko zuzendariarena, Euskal Herriko Unibertsitateko administrazio eta zerbitzuetako lan kontratudun langileen III. Hitzarmenen Kolektiboa erregistratu, gordailatu eta argitaratzeko xedatzen duena (hitzarmen kodearen zenbakia: 86000272011993).
4.– Resolución de 3 de diciembre de 2010, de la Directora de Trabajo, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del III Convenio Colectivo de del personal laboral de administración y servicios de la Universidad del País Vasco (código de convenio número 86000272011993).
5.– 3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasun eragingarrirakoa; 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen berdintasunerakoa, eta UPV/EHUko Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako II Plana (2014-2017).
5.– Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el País Vasco y el II Plan de Igualdad en la UPV/EHU (2014-2017).
6.– UPV/EHUko argitaletxea: Argitalpen Zerbitzuaren Arautegia.
6.– La editorial de la UPV/EHU. Reglamento del Servicio Editorial.
7.– Estilo-liburua.
7.– Libro de estilo.
8.– Argitalpen-katalogoa.
8.– Catálogo de publicaciones.
9.– Arte grafikoen oinarriak eta prozesuak.
9.– Fundamentos y procesos de las Artes Gráficas.
10.– Arte grafikoen kontzeptuak.
10.– Conceptos de las Artes Gráficas.
11.– Offset inpresioa. Teknikak.
11.– La impresión Offset. Técnicas.
12.– Offset inpresioa. Aplikazioak.
12.– La impresión Offset. Aplicaciones.
13.– Inpresio digitala. Teknikak.
13.– La impresión digital. Técnicas.
14.– Inpresio digitala. Aplikazioak.
14.– La impresión digital. Aplicaciones.
15.– Liburu inprimatua. Liburuaren atalak, ezaugarriak, terminologia.
15.– El libro impreso. Partes del libro, características, terminología.
16.– Liburu inprimatuaren erreprodukzio-faseak.
16.– Fases de reproducción del libro impreso.
17.– Kolorearen erreprodukzioa. Offset tinta.
17.– Reproducción del color. La Tinta Offset.
18.– Kolorearen erreprodukzioa. Kromatika, intentsitatea, kalibrazioa.
18.– Reproducción del color: cromática, intensidad, calibración.
19.– Kolorearen erreprodukzioa. Bilbea, tonua, doikuntza. Kuatrikomia. Ur-koloreen gamak.
19.– Reproducción del color: trama, tono, ajuste, la cuatricomía. Gamas de color al agua.
20.– Azaleztapena: Motak eta: Estiloak.
20.– Encuadernación: Tipos y Estilos.
21.– Liburuak azaleztatzeko teknika industrial nagusiak.
21.– Principales técnicas de encuadernación industrial del libro.
22.– Papera. Paper mota nagusiak. Ezaugarriak. Paper-tamaina eta -formatu normalizatuak. Tolesketa.
22.– Papel. Principales tipos de papel. Características. Tamaños y formatos normalizados de papel. El plegado.
23.– Jasangarritasuna. Erosketarako eta kontratazio publiko berderako europar politikak. Ingurumen-ziurtapen nagusiak.
23.– Sostenibilidad. Políticas europeas para la compra y la contratación pública verde. Principales Certificaciones ambientales.
24.– Erlazioa lan-ingurunean. Segurtasuna eta higienea.
24.– Relación en el entorno de trabajo. Seguridad e higiene.
25.– Arriskuen prebentzioa. Lan-osasuna. Kontzeptuak eta aplikazioak.
25.– Prevención de riesgos. Salud laboral. Conceptos y aplicaciones.
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