Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
EDIKTUA, behin-behineko atxikipeneko prozedura batetik datorrena.
EDICTO dimanante de un procedimiento de reingreso provisional.
Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 44. artikuluan xedatutakoari jarraikiz, ediktu hau argitaratzen da, José Eduardo Sardi Florentín jaunari Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren Giza Baliabideetako zuzendariaren 2018ko irailaren 4ko Ebazpena jakinarazteko balio dezan; ebazpen horretan, behih-behineko itzultze-prozedurari atzera egiteagatik amaiera ematea erabakitzen da, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 68. artikuluan ezarritakoaren arabera.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se publica el presente Edicto para que sirva de notificación a D. José Eduardo Sardi Florentín de la Resolución 688/2018 de 4 de septiembre de 2018 del Director de Recursos Humanos, en la que se acuerda finalizar el procedimiento de reingreso provisional por desistimiento, en virtud del artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Ebazpena osorik ikusteko, interesdunak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren Giza Baliabideetako Zuzendaritzan du eskuragarri, Vitoria-Gasteizko Araba kalea 45 helbidean.
Para el conocimiento íntegro de la Resolución, la persona interesada la tiene a su disposición en la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, calle Álava, 45, de Vitoria-Gasteiz.
Jakinarazpen honek Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera izango ditu ondorioak, eta gorako errekurtsoa jartzeko epea hasiko da aipatutako 39/2015 Legearen 121. eta 122. artikuluetan ezarritakoa betez. Adierazi behar da ebazpenak ez duela administrazio bidea agortzen eta, haren aurka, gora jotzeko errekurtsoa jar dakioke Osakidetzako Zuzendaritza Nagusiari, hala xedatuta baitago Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 121. artikuluan, Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legean eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren Estatutu Sozialak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuan. Nolanahi ere, aukera dago zuzenbidean oinarritutako beste edozein errekurtso aurkezteko.
La presente notificación surtirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, iniciándose el plazo recurso de alzada de conformidad con los artículos 121 y 122 de la mencionada Ley 39/2015, con indicación de que no pone fin a la vía administrativa y que contra la misma podrá interponer recurso de alzada ante Dirección General de Osakidetza, al amparo del artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales de Osakidetza-Servicio vasco de salud, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro fundado en derecho.
Vitoria-Gasteiz, 2018 irailaren 4a.
En Vitoria-Gasteiz, a 4 de septiembre de 2018.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideetako zuzendaria,
El Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
JUAN CARLOS SOTO PÉREZ.
JUAN CARLOS SOTO PÉREZ.
RSS