Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
EBAZPENA, 2018ko maiatzaren 25ekoa, Arartekoarena. Horren bitartez, arloko teknikari bat, behin behineko langile gisa, hautatzeko prozedura iragartzen da.
RESOLUCIÓN de 25 de mayo 2018, del Ararteko, por la que se convoca un procedimiento para la selección de un técnico o una técnica de área, con carácter de personal eventual.
Arartekoaren zerbitzura dauden langileen atxikipena erregulatzen duen araudian (otsailaren 27ko 3/1985 Legearen –Arartekoa sortu eta arautzekoaren– 38. eta 40. artikuluak, Ararteko erakundearen antolaketa eta funtzionamenduaren araudiko 30. artikulua eta aplikatu beharreko gainerako arauak) xedatutakoarekin bat etorriz, erakunde honek erabaki du arloko teknikari bat hautatzeko prozedurarako deialdia egitea; hautatutako pertsona behin behineko langilea izango litzateke, eta aurrekontuan kategoria horretarako ezarritako ordainsaria jasoko luke.
En conformidad con lo dispuesto en la normativa reguladora de la adscripción del personal al servicio de la institución del Ararteko (artículos 38 a 40 de la Ley 3/1985, de 27 de febrero, por la que se crea y regula la institución del Ararteko, artículo 30 del Reglamento de organización y funcionamiento de la institución del Ararteko y demás normativa de aplicación), el Ararteko ha resuelto convocar un procedimiento para la selección de un técnico o una técnica de área, con carácter de personal eventual, con las retribuciones establecidas presupuestariamente para esta categoría.
Hona hemen deialdiaren oinarriak:
La presente convocatoria se ajustará a las siguientes
Lehenengoa.– Iragarritako lanpostua.
Primera.– Puesto convocado.
Deialdiaren xedea da arloko teknikari bat hautatzea, eta haren eginkizuna, funtsean, erakunde honetan izapidetzen diren kexa-espedienteen (batik bat, sektore publikoko giza-baliabideen ingurukoak) azterketa juridikoa egitea izango da. Horrez gain, beharrezko diren gaiei lotutako txostenak eta gomendioak prestatzen lagunduko du. Halaber, lankidetza horrek herritarren arreta-bulegoek emandako aholkularitza-zerbitzuan laguntzea hartuko du barne, baldin eta zerbitzuaren premiek hala eskatzen badute.
El objeto de la convocatoria es la selección de un técnico o una técnica de área cuyo cometido funcional será básicamente el examen jurídico de los expedientes de queja que se tramitan en la institución principalmente en materia de recursos humanos del sector público y la colaboración y asistencia necesaria en la preparación de informes y recomendaciones en las materias que lo precisen. Asimismo, esta colaboración y asistencia podrá hacerse extensiva al servicio de asesoramiento que se presta por parte de las oficinas de atención a la ciudadanía cuando las necesidades del servicio así lo requieran.
Aitzitik, deialdi honek exijitutako espezializazioaren eraginez, hautatutako pertsonak, administrazioaren ordenamendu juridiko orokorra oso ondo ezagutzeaz gain, egiaztatu beharko du esperientzia duela sektore publikoko giza-baliabideen arloan, eta arlo horri lotutako administrazioaren ordenamendu juridikoa bereziki ondo ezagutzen duela.
No obstante, la especialización que requiere esta convocatoria exige que la persona seleccionada, además de un sólido conocimiento del ordenamiento jurídico administrativo general, acredite una experiencia y un especial conocimiento de ordenamiento jurídico administrativo en materia de recursos humanos del sector público.
Bigarrena.– Betekizunak.
Segunda.– Requisitos.
Deialdian parte hartu ahal izateko, eskabideak aurkezteko epea amaitzen denerako, zuzenbideko lizentziaturako edo graduko unibertsitate-titulua izan beharko dute interesdunek, eta egiaztatu behar izango dute gutxienez ere bi urteko lan-esperientzia dutela iragarritako lanpostuaren espezializazioarekin bat datozen zereginetan.
Podrán tomar parte en la convocatoria todas aquellas personas interesadas que a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes cuenten con el título universitario de licenciatura o de grado en derecho y acrediten una experiencia profesional de al menos dos años en el desempeño de funciones de análoga naturaleza a la de la especialización dispuesta para el puesto que se convoca.
Hirugarrena.– Merezimenduak.
Tercera.– Méritos.
Merezimenduak frogen bitartez egiaztatu beharko dituzte parte-hartzaileek. Oro har, honako merezimendu hauek hartuko dira kontuan:
Los méritos serán acreditados fehacientemente por las personas participantes. Con carácter general, serán tenidos en cuenta los siguientes:
1.– Titulu akademikoak.
1.– Titulaciones académicas.
2.– Administrazio-karrera: herri-administrazioetako zer lanpostutan aritu diren aurretik.
2.– Carrera administrativa: puestos de trabajo desempeñados con anterioridad en las administraciones públicas.
3.– Lan-jarduera.
3.– Actividad profesional.
4.– Prestakuntza-ikastaroak.
4.– Cursos de formación.
5.– Euskararen ezagutza.
5.– Conocimiento de euskera.
6.– Europar Batasuneko beste hizkuntza ofizial batzuen ezagutza.
6.– Conocimiento de otros idiomas oficiales de la Unión Europea.
Balorazio Batzordeak ezarriko ditu merezimendu horiek baloratzeko irizpideak.
La Comisión de Valoración establecerá los criterios de valoración de estos méritos.
Aurretiko esperientziari nahiz prestakuntzari dagozkion merezimenduek lotuta egon beharko dute arloko teknikari gisa izango dituen eginkizunekin, eta bereziki baloratuko dira sektore publikoko giza-baliabideen arlokoari lotutakoak.
Tanto los méritos relativos a la experiencia previa como a la formación deberán estar relacionados con las funciones a desarrollar como técnico o técnica de área y serán especialmente valorados los relacionados con la materia de recursos humanos del sector público.
Laugarrena.– Eskabideak.
Cuarta.– Solicitudes.
Deialdi honetan parte hartzeko eskaerak, ebazpen honekin batera erantsitako ereduaren arabera, Arartekoaren erregistroan aurkeztuko dira, Vitoria-Gasteizko Prado kaleko 9. zenbakian, edo, bestela, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legeko 16. artikuluan xedatutakoari jarraituz, 15 egun balioduneko epean ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, conforme al modelo que figura como anexo a la presente Resolución, se presentarán en el registro del Ararteko, calle Prado n.º 9 de Vitoria-Gasteiz, o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
Parte hartzeko eskaerarekin batera, hau aurkeztuko da:
A la solicitud de participación se adjuntará:
1.– NANaren fotokopia edo, hala badagokio, AIZrena, pasaportearena edo agiri baliokidearena.
1.– Fotocopia del DNI o, en su caso, numero de identidad extranjero, pasaporte o documento equivalente.
2.– Interesdunari prozesuan parte hartzeko aukera ematen dion unibertsitate-tituluaren fotokopia.
2.– Fotocopia del título universitario habilitante para participar en el proceso.
3.– Bigarren oinarrian exijitutako esperientzia egiaztatzen duen dokumentazioa.
3.– Documentación acreditativa de la experiencia exigida en la base segunda.
4.– Curriculum-memoria; han adieraziko dira egokitzat jotzen diren inguruabar eta kontu guztiak, batik bat adierazitako merezimenduak.
4.– Curriculum-memoria en el que se harán constar cuantas circunstancias y extremos que se estimen oportunos, en especial los méritos aducidos.
Bosgarrena.– Balorazio Batzordea.
Quinta.– Comisión de Valoración.
Arartekoak izendatuko du hautapen-prozesuko Balorazio Batzordea, eta honako hauek osatuko dute:
La comisión de Valoración para el proceso de selección será nombrada por el Ararteko y estará compuesta de la siguiente forma:
Batzordeburua:
Presidencia:
Arartekoaren ondokoa.
La adjunta al Ararteko.
Batzordekideak:
Vocales:
Idazkari nagusia.
El secretario general.
Euskal herri-administrazioen zerbitzupeko langileen arloko teknikari arduraduna.
La técnica responsable del área de personal al servicio de las administraciones públicas.
Euskal Herriko Unibertsitateko Zuzenbide Fakultateko ordezkari bat.
Un/a representante de la Facultad de Derecho de la Universidad del País Vasco.
Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeko (IVAP) ordezkari bat.
Un/a representante del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP).
Batzordeak idazkari-lanak egingo dituen kide bat izendatuko du.
La Comisión designará entre sus miembros a una persona que hará las veces de secretario/a.
Arartekoak, hala dagokionean, ordezko batzordekideak izendatuko ditu, eta horiek titularrak ordezkatuko dituzte baldin eta haiek arrazoi justifikatuengatik uko egiten badute, edo ezin badute dagozkien eginkizuna bete.
El Ararteko designará en su caso a miembros suplentes de la Comisión, que sustituirán a los titulares en caso de renuncia justificada o de imposibilidad para el desempeño de la función.
Ezin izango da batzordea eratu eta hark ezin izango du jardun, baldin eta ez badago batzordekideen gehiengoa. Berdinketa baldin badago, batzordeburuak kalitateko botoa izango du.
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros. La presidenta tendrá voto de calidad en caso de empate.
Seigarrena.– Hautapen-prozesua.
Sexta.– Procedimiento de selección.
Eskabideak aurkezteko epea agortutakoan, Balorazio Batzordeak hautapen-prozedurako eskatzaileak onartzen ala baztertzen dituen erabakiko du. Onartutako eta baztertutako eskatzaileen behin-behineko zerrenda onartzeko erabakia, bai eta ondoren egindako prozedura horri buruzko komunikazio oro Arartekoaren webgunean (www.ararteko.eus) argitaratuko dira.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Valoración resolverá sobre la admisión o exclusión de los solicitantes al procedimiento de selección. El acuerdo aprobatorio de la lista provisional de personas solicitantes admitidas y excluidas, así como todas las comunicaciones posteriores referentes al presente procedimiento se efectuarán mediante publicación en la página web del Ararteko (www.ararteko.eus).
Horietan, NANaren, AIZren, pasaportearen edo agiri baliokidearen zenbaki osoa bakarrik erabiliko da interesdunak identifikatzeko.
En las mismas se identificará a las personas interesadas únicamente mediante el número completo de su documento nacional de identidad, numero de identidad extranjero, pasaporte o documento equivalente.
Eskatzaileen behin betiko zerrenda onartu ondoren, Balorazio Batzordeak lehenengo hautapena egingo du; horretarako, hautagai bakoitzak egiaztatutako merezimenduak aztertuko ditu.
Aprobada la lista definitiva de solicitantes, la Comisión de Valoración efectuará una primera selección valorando los méritos acreditados por cada una de las personas candidatas.
Gero, hautagai guztiei edo hautatutako batzuei dei egingo die elkarrizketa pertsonalak egiteko. Horietan, kasuan kasuko hautagaiaren ezagutzetatik eta lan-esperientziatik ondorioztatuko da lanpostuko eginkizunak burutzeko beharrezkoak diren gaitasunak ote dituen. Elkarrizketak egitearekin batera, hautagaiei eskatu ahal izango zaie proba praktiko bereziren bat egin dezaten, beharrezkotzat jotzen bada.
A continuación, podrá convocar a todas las personas candidatas, o a una selección de las mismas, para la celebración de entrevistas personales que permitan deducir de los conocimientos y de la experiencia profesional del candidato sus aptitudes para el desempeño de las funciones del puesto. En el transcurso de las entrevistas se podrá plantear a los solicitantes la realización de alguna prueba práctica específica si se considerara necesario.
Merezimenduak baloratu eta, hala badagokio, elkarrizketa pertsonalak eta probak egin ondoren, Balorazio Batzordeak Arartekoari proposamena egingo dio, eta han ordenan jasoko ditu iragarritako lanpostua betetzeko egokientzat jotzen dituen pertsonak.
Una vez valorados los méritos y efectuadas, en su caso, las entrevistas personales y pruebas referidas, la Comisión de Valoración efectuará una propuesta ordenada al ararteko de aquellas personas que considere más idóneas para ocupar la plaza convocada.
Jotzen bada ez dagoela dagozkion betekizunak betetzen dituen hautagairik, Balorazio Batzordeak proposatu ahal izango du plaza betegabetzat jo dadin.
En el caso de que se estimara que no existen candidatos que reúnan los requisitos que se consideren idóneos, la Comisión de Valoración podrá proponer que la plaza sea declarada desierta.
Zazpigarrena.– Izendapena.
Séptima.– Nombramiento.
Balorazio Batzordeak proposatutako pertsonetatik, Arartekoak libreki izendatuko du hautatutako pertsona. Iragarritako lanpostuan hasi beharko du hautagaiak hilabeteko epean, Arartekoak deialdi honen ebazpena jakinarazten zaion egunetik aurrera.
El nombramiento de la persona que resulte seleccionada será realizado libremente por el ararteko de entre aquellas propuestas por la Comisión de Valoración. La incorporación al puesto convocado habrá de efectuarse en el plazo de un mes, a contar desde el día en el que le sea notificada la resolución del Ararteko por la que se resuelva esta convocatoria.
Izendatutako pertsona behin-behineko langilea izango da, eta Langileen Estatutua eta Legebiltzarreko Administrazioaren Araubide Juridikoan Eusko Legebiltzarreko behin-behineko langileentzat ezarritako araubidea ezarriko zaio.
La persona designada tendrá el carácter de personal eventual y su régimen será el establecido para el personal eventual del Parlamento Vasco en el Estatuto de Personal y Régimen Jurídico de la Administración Parlamentaria.
Zortzigarrena.– Inpugnazioak.
Octava.– Impugnaciones.
Balorazio Batzordearen ebazpenak Arartekoan inpugnatu ahal izango dira, hamar egun naturaleko epean, horiek argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Las resoluciones de la Comisión de Valoración podrán ser impugnados mediante ante el Ararteko en el plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de su publicación.
Vitoria-Gasteiz, 2018ko maiatzaren 25a.
Arartekoa,
MANUEL LEZERTUA RODRÍGUEZ.
En Vitoria-Gasteiz, a 25 de mayo de 2018.
El Ararteko,
MANUEL LEZERTUA RODRÍGUEZ.
RSS