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Boletin Oficial del País Vasco

72. zk., 2018ko apirilaren 16a, astelehena

N.º 72, lunes 16 de abril de 2018


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XEDAPEN OROKORRAK

DISPOSICIONES GENERALES

LAN ETA JUSTIZIA SAILA
DEPARTAMENTO DE TRABAJO Y JUSTICIA
1973
1973

51/2018 DEKRETUA, apirilaren 10ekoa, Euskal Autonomia Erkidegoko langileen 2019. urteko jaiegunen egutegia onartzeko dena.

DECRETO 51/2018, de 10 de abril, por el que se aprueba el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2019.

Euskal Autonomia Erkidegoko Estatutuaren 12. artikuluan eta Langileen Estatutuari buruzko Legearen testu bategina onartu zuen urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 37. artikuluan ezarritakoa betez, Jaurlaritzari dagokio 2019ko lanegunak eta jaiegunak finkatzea, urteak, gehienez ere, hamalau jaiegun izango dituela kontuan harturik.

De conformidad con lo establecido en el artículo 12 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco y en el artículo 37 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, es competencia de este Gobierno establecer, dentro del límite anual de catorce días festivos, el calendario de días laborables y festivos para el año 2019.

Hori dela-eta, Lanaldia, lanaldi bereziak eta atsedenaldiak arautzen dituen uztailaren 28ko 2001/1983 Errege Dekretuaren 45. eta 46. artikuluetan xedatutakoarekin bat etorriz –garai hartan indarrean–, lanaldiei buruzko irailaren 21eko 1561/1995 Errege Dekretuko xedapen indargabetzaile bakarrean xedatutakoari jarraikiz, Lan eta Justiziako sailburuaren proposamenez, Lan Harremanen Kontseilua eta gainerako kontsulta-organoak entzunda, eta Gobernu Kontseiluak 2018ko apirilaren 10ean egindako bileran gaia aztertu eta onartu ondoren, honako hau

En su virtud, y en concordancia con lo dispuesto en los artículos 45 y 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, vigente a la sazón, de conformidad con lo dispuesto en la disposición derogatoria única del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, a propuesta de la Consejera de Trabajo y Justicia, habiéndose dado audiencia al Consejo de Relaciones Laborales y demás órganos consultivos interesados, y previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 10 de abril de 2018,

XEDATZEN DUT:
DISPONGO:

1. artikulua.– Bi mila eta hemeretzigarren urtean, urte osoko igandeak eta aipatzen diren egunak jaieguntzat hartuko dira lan-ondorioetarako, Euskal Autonomia Erkidegoan, ordaindu egingo dira eta ez dira berreskuratu beharko:

Artículo 1.– Tendrán la consideración de días inhábiles en el País Vasco a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, durante el año dos mil diecinueve, todos los domingos del año y las festividades de:

Urtarrilaren 1a, Urteberri eguna.

1 de enero, Año Nuevo.

Martxoaren 19a, San Jose eguna.

19 de marzo, San José.

Apirilaren 18a, Ostegun Santua.

18 de abril, Jueves Santo.

Apirilaren 19a, Ostiral Santua.

19 de abril, Viernes Santo.

Apirilaren 22a, Pazko Astelehena.

22 de abril, Lunes de Pascua de Resurrección.

Maiatzaren 1a, Langileen Eguna.

1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

Uztailaren 25a, Santiago Apostolua.

25 de julio, Santiago Apóstol.

Abuztuaren 15a, Andra Mari eguna.

15 de agosto, Asunción de la Virgen.

Urriaren 12a, Espainiako jai nazionala.

12 de octubre, Fiesta Nacional.

Azaroaren 1a, Domu Santu eguna.

1 de noviembre, Todos los Santos.

Abenduaren 6a, Konstituzio eguna.

6 de diciembre, La Constitución.

Abenduaren 25a, Eguberri eguna.

25 de diciembre, Natividad del Señor.

2. artikulua.–1.– Lan-ondorioetarako, bi mila eta hamazazpigarren urtean, tokian tokiko jaietako bi egun ere izango dira jaiegun, hau da, ordaindu egingo dira eta ez dira errekuperatu beharko. Lan eta Justiziako Saileko lurralde-ordezkariek zehaztuko dituzte egun horiek, udaletako udalbatzek proposatuta. Egun horiek berberak edo beste batzuk izan daitezke lurralde historikoetako udalerrietan.

Artículo 2.–1.– Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, en el año dos mil diecinueve, hasta dos días con carácter de fiestas locales, que se establecerán por los Delegados Territoriales del Departamento de Trabajo y Justicia, a propuesta del Pleno de los Ayuntamientos respectivos, pudiendo ser comunes o no en los diversos términos municipales de cada Territorio Histórico.

2.– Dekretu hau argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera hilabeteko epean egin behar dute proposamena udalek, eta bakoitzak Lan eta Justiziako bere lurralde-ordezkaritzara bidali.

2.– Los Ayuntamientos deberán formular sus propuestas y remitirlas a la respectiva Delegación Territorial que por ubicación les corresponda en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de la publicación del presente Decreto.

AZKEN XEDAPENETATIK LEHENENGOA
DISPOSICIÓN FINA PRIMERA

Lan eta Justiziako sailburuari ahalmena ematen zaio, dekretu honetan xedatutakoa ezarri eta betetzeko behar diren xedapenak emateko.

Se faculta a la Consejera de Trabajo y Justicia para dictar las disposiciones necesarias para la aplicación y ejecución de lo dispuesto en este Decreto.

AZKEN XEDAPENENETATIK BIGARRENA
DISPOSICIÓN FINA SEGUNDA

Dekretu honek ondorioak izango ditu Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.

El presente Decreto surtirá efectos el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Vitoria-Gasteizen, 2018ko apirilaren 10ean.

Lehendakaria,

IÑIGO URKULLU RENTERIA.

Lan eta Justiziako sailburua,

MARÍA JESÚS CARMEN SAN JOSÉ LÓPEZ.


Azterketa dokumentala

Dado en Vitoria-Gasteiz, a 10 de abril de 2018.

El Lehendakari,

IÑIGO URKULLU RENTERIA.

La Consejera de Trabajo y Justicia,

MARÍA JESÚS CARMEN SAN JOSÉ LÓPEZ.


Análisis documental

Euskadi, bien común