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1/2017 EBAZPENA, urtarrilaren 30ekoa, Musikeneko zuzendari kudeatzailearena, 2017-2018 ikasturterako irakasleak hautatzeko deialdia argitara ematen duena.
RESOLUCIÓN 1/2017, de 30 de enero, del Director Gerente de Musikene, por la que se hace pública la siguiente convocatoria de selección de profesorado para el curso 2017-2018.
Musikene Euskal Herriko Goi Mailako Musika Ikastegian «Instrumentu nagusia (kontrabaxua)» irakasgaian irakasle beharrei erantzutearren,
Con el objeto de atender las necesidades de profesorado en la asignatura «Instrumento principal (contrabajo)», en el Centro Superior de Música del País Vasco, Musikene,
irakasle-hautaketa prozesu publiko bat onartzea. Honako hauek dira prozesu horren
Aprobar un proceso público de selección conforme a las siguientes
Lehenengoa.– Deialdiaren xedea.
Primera.– Objeto de la convocatoria.
Deialdiaren xedea honakoa: deialdi honetan ezarritako prozeduraren bitartez, I. eranskinean zehazten den irakasle-lanpostua hornitzea, ekainaren 25eko 368/2013 Dekretuaren (uztailaren 29ko EHAA) eta maiatzaren 14ko 631/2010 Errege Dekretuak araututako diziplinen arabera, bertan arautzen baitira maiatzaren 3ko Hezkuntzaren 2/2006 Lege Organikoan (BOE 106, 2006ko maiatzaren 4koa) ezartzen diren goi mailako Musika ikasketa artistikoen oinarrizko edukia.
Es su objeto la provisión por el procedimiento establecido en esta convocatoria, de la plaza de profesor/a que se relaciona en el Anexo I, conforme a las disciplinas reguladas en el plan de estudios del Decreto 368/2013, de 25 de junio (BOPV de 29 de julio) y del Real Decreto 631/2010, de 14 de mayo, por el que se regula el contenido básico de las enseñanzas artísticas superiores en Música establecidas en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE n.º 106, de 4 de mayo de 2006)
Bigarrena.– Baldintzak.
Segunda.– Requisitos.
Izangaiek baldintza hauek bete beharko dituzte eskaerak aurkezteko epea bukatzen den egunean:
Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) 18 urte beteta izatea.
a) Tener cumplidos 18 años de edad.
b) Nazionalitatea:
b) Nacionalidad.
– Espainiar nazionalitatea izatea edo Europar Batasuneko Estatu kide bateko herritarra izatea, edota Europar Batasunak izenpetu eta Espainiak berretsitako nazioarteko Itunen aplikazio-eremuan barne hartuta egotea, betiere langileen joan-etorri askea aplikatzekoa denean.
– Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
– Espainiarren eta Europar Batasuneko beste estatu kideetako herritarren ezkontideek parte hartu ahal izango dute, betiere zuzenbidez bananduta ez badaude, bai eta haien eta ezkontidearen ondorengoek ere, betiere zuzenbidez bananduta ez badaude, hogeita bat urtetik beherakoak badira edo adin horretatik goragokoak izanik, haien kontura bizi badira.
– Cualquiera que sea su nacionalidad podrá también participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
– Halaber, Espainian legez bizi diren atzerritarrek parte hartu ahal izango dute, Europar Batasuneko Estatu kideetako herritarren baldintza berberetan. Kasu horretan, eskaerarekin batera, egoitza-baimena duela –aldi baterakoa edo iraunkorra– egiaztatu beharko du atzerritarrak.
– Asimismo, podrán acceder en condiciones de igualdad con los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, los extranjeros residentes legalmente en España. En este supuesto, el ciudadano extranjero deberá acreditar, junto a su solicitud, estar en posesión del permiso de residencia, temporal o permanente.
c) Goi-mailako musika-titulua izatea edo graduatua, lizentziatua, arkitektoa edo ingeniaria izatea, edo legez horien baliokidetzat hartzen den beste edozein titulu izatea. Titulua atzerrian lortu badu, titulu hori homologatuta dagoela ziurtatzen duen egiaztagiria aurkeztu beharko du izangaiak. Martxoaren 15eko 303/2010 EDaren 20.5 artikuluaren arabera, kontutan hartuko dira baita ere derrigor titulua ez duten hautagaitzak, beti ere beharrezko den kualifikazio profesionala erakusten dutenean eta beren ekimena arlo horretan garatzen dutenean, edo atzerriko nazionalitatea dutenean, bere kualifikazioarekin eta hezkuntza-sistemarekin bat etorriz beti ere.
c) Estar en posesión del título superior de música, graduado, licenciado, arquitecto, ingeniero o cualquier otra titulación superior que tenga reconocida legalmente su equivalencia con éstas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero el aspirante deberá aportar la credencial que acredite su homologación. En función del artículo 20.5 del RD 303/2010, de 15 de marzo, se considerarán igualmente las candidaturas de profesionales no necesariamente titulados que ostenten la necesaria cualificación profesional y desarrollen su actividad en el ámbito laboral o tengan nacionalidad extranjera, de conformidad con su cualificación y las necesidades del sistema educativo.
d) Irakaskuntzaren egitekoak betetzea eragozten duen gaixotasunik edo akats fisikorik ez izatea.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función docente.
e) Diziplinazko espediente baten ondorioz edozein Administrazio Publiko edo Autonomia Erkidegotako organo konstituzional edo estatutarioetatik kanporatua ez izana, edo epai-erabaki baten ondorioz desgaikuntza absolutu edo berezirik ez izatea lanbide edo kargu publikoetan aurretik betetzen zituen antzeko eginkizunak betetzeko. Beste estatu bateko nazionalitatea izatekotan, kanporatua ez izana edo egoera baliokidea, edo diziplinazko zigorrik jaso ez izana edo baliokidea, bere Estatuan, baldintza beretan, enplegu publikorako sarbidea eragozten diona.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban previamente. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
f) Honen bitartez deitzen den lanpostua jarduera abenduaren 26ko 53/1984 Legearen – Administrazio Publikoetako langileen bateraezintasunei buruzkoaren– eraginpean egongo da, eta baita apirilaren 30eko 598/1985 Errege Dekretuaren eraginpean ere, Estatuko eta Gizarte Segurantzako, eta horien menpeko erakunde eta enpresetako langileen bateraezintasunei buruzkoa.
f) El desempeño del puesto de trabajo convocado quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas, y al Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio del Estado, de la Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes.
Hirugarrena.– Eskaerak eta aurkeztu beharreko agiriak.
Tercera.– Solicitudes y documentación a aportar.
Hautaketa-prozedura honetan parte hartu nahi dutenek izena online sistema baten bitartez eman beharko dute, eta Musikene, Euskal Herriko Goi Mailako Musika Ikastegira agiri hauek bidali beharko dituzte, laugarren atalean aipatzen den epean:
Quienes tengan interés en participar en el presente procedimiento selectivo deberán realizar una inscripción on line y remitir al Centro Superior de Música del País Vasco «Musikene» la siguiente documentación, en los plazos establecidos en el punto Cuatro:
– Indarrean dagoen NAN, AIZ edo Pasaportearen kopia.
– Copia del DNI, NIE o del Pasaporte en vigor.
– Deialdi honetan parte hartzeko eskubidea ematen duten tituluen kopia.
– Copia de los títulos que habilitan para la participación en la presente convocatoria.
– Irakaskuntza-proiektua, barne hartzen dituelarik nahitaez deialdi honen helburu den materiaren konpetentzia, eduki, metodologia eta ebaluaketari dagozkien ohiko eduki eta atalak, bere izaera eta eskola orduak kontutan hartuz.
– Proyecto docente, que incluirá necesariamente los apartados habituales de competencias, contenidos, metodología y evaluación de la materia objeto de esta convocatoria, contemplando su naturaleza y carga lectiva.
– Curriculum vitae-a.
– Currículum vitae.
Musikenek hautagaiei aurkeztutako merituen froga dokumentala eska diezaieke.
Musikene podrá reclamar de los candidatos la prueba documental de los méritos alegados.
Lehiaketa amaitzerakoan, hautatua izan den hautagaiak zinpeko aitorpena eman beharko du bateraezintasun arrazoirik ez duela adieraziz, beste jarduera publikoren bat egiten duen kasuan edo nolabaiteko pentsioa jasotzen badu.
Al término del concurso, la persona seleccionada deberá aportar una declaración jurada de no incurrir en ninguna causa de incompatibilidad, en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
Laugarrena.– Eskaerak aurkezteko lekua eta epea.
Cuarta.– Plazo y lugar de presentación de solicitudes.
Prozedura honetan parte hartzeko eskaera 2017ko apirilaren 4a arte gauzatu ahal izango da. Musikeneko webgunean egun horietan eskura egongo den izen-emate orri baten bitartez egingo da (www.musikene.eus)
Las solicitudes para participar en este procedimiento podrán realizarse hasta el 4 de abril de 2017, mediante un formulario que estará disponible en el apartado de selección de profesorado de la página web de Musikene durante esos días (www.musikene.eus)
Hirugarren atalean aipatzen den dokumentazioa Musikenera bidaliko da epe berberean. Dokumentazio hori adierazitako epean jasotzen ez bada online egin den izen-ematea baliorik gabe geratuko da. Hautagaitzak ez dira hortaz, baliozkoak izango dokumentu guztiak jasotzen ez diren bitartean.
La documentación recogida en el punto tercero se enviará a Musikene en el mismo plazo. La no recepción de la documentación en el plazo indicado dejará sin validez la inscripción enviada mediante el formulario online. Por lo tanto, las candidaturas no serán válidas hasta que no se reciba toda la documentación requerida.
Dokumentazioa bidaltzeko aukerak:
La documentación se podrá enviar:
– Posta elektronikoz helbide honetara: seleccion.profesorado@musikene.eus
– Por correo electrónico: a la dirección seleccion.profesorado@musikene.eus
– Posta ziurtatuz behean azaltzen den helbide postalera. Kasu honetan postetxeko igorpen-data hartuko da kontuan eskaera onartzeko edo baztertzeko.
– Por correo certificado a la dirección postal abajo indicada. En este supuesto, la fecha a tener en cuenta para la admisión o no de la solicitud será la del depósito del remitido en la oficina de correos.
Musikene – Euskal Herriko Goi Mailako Musika Ikastegia
Musikene – Centro Superior de Música del País Vasco
Irakasleak Hautatzeko Prozedura, 2017-2018
Procedimiento de Selección de Profesorado 2017-2018
Europa plaza, 2
Europa plaza, 2
20018 Donostia
20018 San Sebastián
Bosgarrena.– Izangaiak onartzea.
Quinta.– Admisión de candidatos.
1.– Eskaerak aurkezteko epea bukatzen denean, onartutako eta baztertutako izangaien zerrenda argitaratuko du Musikeneren Zuzendaritzak, eta baztertuen kasuan, baztertzeko arrazoien berri emango du ikastegiko iragarki-oholean eta webgunean.
1.– Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección de Musikene hará pública la relación de aspirantes admitidos y excluidos, en este último caso con indicación de las causas, en el tablón de anuncios del centro y en su página web.
2.– Baztertzeko arrazoiak izango dira eskaera ezarritako epetik kanpo aurkeztea, hirugarren oinarriko ataletan aipatzen diren agiriak ez aurkeztea eta bigarren oinarrian zehazten diren hainbat eskakizun ez betetzea.
2.– Serán causas de exclusión la presentación de la solicitud fuera del plazo establecido, la falta de presentación de los documentos a los que se refieren los distintos apartados de la base Tercera, y el incumplimiento de algunos de los requisitos especificados en la base segunda.
3.– Hiru egun izango dira baztertzeko erabakiaren aurka Musikeneko Zuzendaritzaren aurrean erreklamazioak aurkezteko, iragarkia Musikeneko iragarki-oholean eta webgunean jartzen den egunetik zenbatzen hasita.
3.– Contra el acuerdo de exclusión podrán interponerse reclamaciones ante la Dirección de Musikene en el plazo de tres días desde la fecha de inserción del anuncio correspondiente en el tablón de anuncios de Musikene y en su página web.
Seigarrena.– Hautaketa-epaimahaiak.
Sexta.– Tribunales de selección.
Hautaketa-organo bat eratuko da hautaketa-prozesu honetarako. Hautaketa-organoa hiru kidek osatuko dute. Oro har, Epaimahaiburua Musikeneko zuzendari akademikoa izango da, edo halakorik ezean berak horretarako izendatutako norbait. Epaimahaiko kide izango da, halaber, Musikeneko irakasle bat gutxienez, edo profesionalki kualifikatua den norbait, helburu horretarako espresuki izendatua.
Para este proceso selectivo se constituirá un órgano de selección. El órgano de selección estará compuesto por un total de tres miembros. Con carácter general y como Presidenta, actuará la Directora Académica de Musikene, o, en su defecto, algún cargo académico designado por ella a tal efecto. Asimismo formará parte del tribunal al menos un profesor/a de Musikene o persona cualificada profesionalmente, designada expresamente para esta función.
Hautaketa organoaren kide bakoitzerako ordezko bat ere egongo da.
Por cada integrante del órgano de selección se procurará un suplente.
Bere erantzukizunetan jarduteko, beharrezkotzat jotzen diren giza eta material baliabideak izango ditu hautaketa-organoak, Musikenek hornituta.
Para el desarrollo de sus responsabilidades, el órgano de selección estará asistido de los recursos humanos y materiales que se estimen necesarios, y que serán puestos a su disposición por Musikene.
Eratu behar den organo bakoitzaren osaera zehatza Musikeneren iragarki-oholean eta webgunean argitaratuko da bakoitzaren jarduera hasi aurretik.
La composición concreta del órgano de selección se hará pública en los tablones de anuncios de Musikene y en su página web antes del comienzo de la actuación de los tribunales.
Zazpigarrena.– Hautaketa-prozesuaren egitura orokorra.
Séptima.– Estructura general del proceso selectivo.
Hautaketa-prozesua proba baten bitartez garatuko da, egitura honekin:
El proceso selectivo se desarrollará a través de una prueba cuya estructura será la siguiente:
1.– Gehienez 20 minutuz errepertorio libre bat jotzea, garai eta estilo ezberdinetako obrak barne hartuz (kontzertu klasikoa, obra garaikidea, obra erromantikoa...)
1.– Interpretación durante un tiempo máximo de 20 minutos de un repertorio libre que deberá incluir obras de diferentes épocas y estilos (concierto clásico, obra contemporánea, obra romántica...)
Epaimahaiak proposatzen diren obrak osorik edo zatika joko diren erabakitzeko ahalmena izango du. Proba hau baztertzailea izango da eta gehienez 10 puntuko balorazioa izango du.
El tribunal tendrá potestad para decidir si las obras propuestas se han de interpretar parcial o íntegramente. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y se valorará sobre un máximo de 10 puntos.
2.– Kontrabaxu ikasle bati 20 bat minutuz eskola ematea. Epaimahaiak eskola horretan garatu behar den edukia adierazteko ahalmena izango du, bai eta berorri buruzko galderak egiteko ere. Proba hau baztertzailea izango da eta gehienez 10 puntuko balorazioa izango du.
2.– Impartir una clase a un alumno/a de contrabajo, durante un tiempo aproximado de 20 minutos. El tribunal podrá indicar el contenido a desarrollar en la citada clase y realizar preguntas sobre la misma. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y se valorará sobre un máximo de 10 puntos.
3.– Irakaskuntza-proiektuaren defentsa, bertan epaimahaiak egin ditzakeen galderei erantzun beharko zaielarik.
3.– Defensa del proyecto docente propuesto, en la que se deberá responder a las preguntas que el tribunal pueda formular.
Probaren iraupena gehienez: 20 minutu. Proba hau baztertzailea izango da eta gehienez 10 puntuko balorazioa izango du.
Duración máxima de la prueba: 20 minutos. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y se valorará sobre un máximo de 10 puntos.
4.– Epaimahaiak, halaber, curriculum vitae-a irakatsi beharreko irakasgaiaren arabera baloratuko du, gehienez 4 punturekin. Puntu horiek lau ataletan banatuko dira, bakoitzari gehienez puntu bat emanez:
4.– El tribunal valorará, en referencia a la asignatura a impartir, el currículum vitae con un máximo de 4 puntos, divididos a su vez en cuatro apartados, a cada uno de los cuales se les podrán atribuir hasta 1 punto:
a.1.– Ibilbide akademiko eta formatiboa.
a.1.– Historial académico y formativo.
a.2.– Irakaskuntzan izandako jarduera.
a.2.– Actividad docente.
a.3.– Ikerketan izandako jarduera.
a.3.– Actividad investigadora.
a.4.– Musikan izandako jarduera edo jarduera artistikoa.
a.4.– Actividad musical o artística.
Interpretazio probarako piano jole laguntzailea kontratatu behar bada, hautagaiaren kontura izango da.
La contratación del acompañamiento a piano para la prueba de interpretación correrá a cargo de los aspirantes.
Zortzigarrena.– Deialdiaren ebazpena.
Octava.– Resolución de la convocatoria.
Epaimahaiaren deliberazioen ondoren, idazkariak argitara emango du azken Akta, derrigor azaldu beharko delarik hautagaien ordena puntuazioaren arabera eta behin betiko proposamena. Idazkariak Musikeneko Zuzendaritzari igorriko dio, lehiaketan puntuazio gorena lortu duenaren kontratazioari ekiteko.
Tras la deliberación del Tribunal, el/la Secretario/a hará pública el Acta final, que debe incluir necesariamente el orden de los/las candidatos/as según su puntuación y la propuesta definitiva. El/La Secretario/a la elevará a la Dirección de Musikene para proceder a la contratación de aquel/aquella que haya alcanzado la puntuación más alta en el concurso.
Bederatzigarrena.– Deialdiaren garapena.
Novena.– Desarrollo de la convocatoria.
Hautaketa Musikeneko egoitzan egingo da 2017ko maiatzaren 2tik 4ra bitartean.
La selección tendrá lugar en la sede de Musikene entre los días 2 y 4 de mayo 2017.
Data eta ordutegi zehatzak hautagai kopuruaren arabera emango dira argitara.
En función del número de candidatos, se publicarán fechas y horarios concretos.
Hamargarrena.– Kontratazioa eta lanerako oinarrizko baldintzak.
Décima.– Contratación y condiciones básicas de trabajo.
Honako prozeduraren bitartez hautatzen den izangaiaren lan-baldintzak hauek izango dira:
Las condiciones básicas de trabajo del aspirante que sea seleccionado a través del presente procedimiento serán las siguientes:
a) Lan-kontratua mugagabea izango da, indarreko lan-legeriaren arabera dagokion probaldiaren kaltetan izan gabe.
a) El contrato se formalizará con carácter laboral indefinido, sin perjuicio del periodo de prueba que corresponda en función de la legislación vigente.
b) Eskolak emateko agerraldien erregimena asterokoa izango da, eta hala gomendatzen duten materia zehatzetan soilik aztertuko du Musikeneko Zuzendaritzak bestelako erregimen bat ematea.
b) El régimen de comparecencia docente será semanal, y sólo en los casos de materias específicas que así lo recomienden, la Dirección de Musikene valorará la concesión de un régimen distinto.
c) Urteko soldata gordina Musikenen irakasleentzat indarrean dagoena izango da. Lanaldi osoan aritzen ez diren irakasleek, lanaldiaren heineko soldata jasoko dute, euren benetako irakaskuntza-dedikazioaren arabera.
c) El salario bruto anual se corresponderá con el vigente en Musikene para el personal docente. Los profesores que no desarrollen la jornada de trabajo completa percibirán su salario proporcionalmente, en función de su dedicación real a la docencia.
d) Hautaketa probak gainditu eta plazarik lortzen ez duten hautagaiek ordezkapenetarako lan-poltsa bat osatuko dute hiru urtez, deialdi honetan deitu diren arloetan edo irakasgai afinetan Ikastegiak izan ditzakeen irakaskuntza beharrei aurre egiteko.
d) Los candidatos o candidatas que superen las pruebas de selección y no obtengan plaza pasarán a formar parte de una bolsa de sustituciones, durante un periodo de tres años, con el fin de cubrir las necesidades del Centro en la materia objeto de la convocatoria u otras afines.
Donostia, 2017ko urtarrilaren 30a.
San Sebastián, a 30 de enero de 2017.
Zuzendari kudeatzailea,
El Director Gerente,
JUAN MARÍA JUARISTI LIZARRALDE.
JUAN MARÍA JUARISTI LIZARRALDE.
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