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53/2016 DEKRETUA, apirilaren 5ekoa, antzinatasuna dela-eta norberaren gauzetarako Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Publikoko funtzionarioek, estatutupeko langileek eta lan-kontratuko langileek duten baimena ezartzen duena.
DECRETO 53/2016, de 5 de abril, por el que se establece el permiso por asuntos particulares por antigüedad del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Aurrekontu-egonkortasuna bermatzeko eta lehiakortasuna bultzatzeko neurriei buruzko uztailaren 13ko 20/2012 Errege Lege Dekretuaren 8. artikuluko lehen atalean, kendu egin zen Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren 48.2 artikulua, norberaren gauzetarako antzinatasun-baimenari buruzkoa, hain zuzen. Halaber, aipatutako artikulu beraren hirugarren atalean, hau dago xedatuta: «Errege lege-dekretu hau indarrean jartzen denetik, etenda eta ondoriorik gabe geldituko dira herri-administrazioek eta euren organismoek eta erakundeek, horiei atxikitakoak zein horien mendekoak izan, funtzionario eta langileentzat sinatutako akordioak, itunak eta hitzarmenak, baldin eta artikulu honetan aurreikusitakora egokitzen ez badira, zehazki gai partikularrengatiko, oporrengatiko baimenei eta norberak hartzeko egun gehigarriei edo antzekoei dagokienez».
El Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, en el apartado Uno de su artículo 8, suprime el artículo 48.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, relativo al permiso por asuntos particulares por antigüedad. Asimismo, en el apartado Tres del citado artículo establece que «Desde la entrada en vigor de este Real Decreto-Ley quedan suspendidos y sin efectos los Acuerdos, Pactos y Convenios para el personal funcionario y laboral, suscritos por las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas que no se ajusten a lo previsto en dicho artículo, en particular, en lo relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición o de similar naturaleza».
Horren ostean, estatuko aurrekontuan aparteko kredituak eta kreditu-gehigarriak bideratzen dituen eta enplegu publikoaren eta ekonomia-sustapenaren alorrean beste hainbat neurri hartzen dituen irailaren 11ko 10/2015 Errege Lege Dekretuaren 2.2 artikuluak Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren 12ko 7/2007 Legea aldatu, eta hamalaugarren xedapen gehigarria gehitu dio, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuarekin bat, honela idatzita: «Seigarren hirurtekoa betetakoan, administrazioak gehienez ere bi egun gehigarri eman ahal izango ditu norberaren kontuetarako. Zortzigarrenetik aurrera betetzen den hirurteko bakoitzeko, gehienez ere beste egun bat gehitu ahal izango da». Eta lehen xedapen gehigarrian, hau dago xedatuta: «Aurrekontu-egonkortasuna bermatzeko eta lehiakortasuna bultzatzeko neurriei buruzko uztailaren 13ko 20/2012 Errege Lege Dekretuaren 8. artikuluaren 3. atalak herri-administrazioetako eta haiei lotutako edo haien mendeko organismo eta erakundeetako funtzionario eta lan-kontratudun langileentzako hitzarmen, itun eta akordioei dagokienez ezartzen duen muga errege lege-dekretu honek funtzionario publikoen baimenei eta oporrei emandako testu berriari dagokiola joko da».
Posteriormente, el Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de créditos en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía, en su artículo 2.2, de modificación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, añade una nueva disposición adicional decimocuarta, actualmente disposición adicional decimotercera, conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con la siguiente redacción: «Cada Administración Pública podrá establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo». Y en su disposición adicional primera establece que «La limitación que establece el apartado Tres del artículo 8 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad para los convenios, pactos y acuerdos para el personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados y dependientes de las mismas, debe entenderse referida a la nueva redacción dada por el presente Real Decreto-ley a los permisos y vacaciones de los funcionarios públicos».
Bere eragin-eremuko langileei norberaren gauzetarako antzinatasun-baimenak arautzeko proposamen bat aurkeztu du Administrazioak Euskal Autonomia Erkidegoko Negoziazio Mahai Orokorrean.
La Administración ha presentado en la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi una propuesta de regulación de los permisos por asuntos particulares por antigüedad para el personal incluido en su ámbito.
Kontuan hartuta Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren testu bateginaren hamahirugarren xedapen gehigarria (irailaren 11ko 10/2015 Errege Lege Dekretuaren bidez sartua), eta Euskal Autonomia Erkidegoko Negoziazio Mahai Orokorraren negoziazioan akordiorik izan ez denez, mahai horren negoziazio-eremuko langileen baimenen erregulazioa homogeneizatzeko xedez, dekretu honen bidez arautzen da antzinatasuna dela-eta norberaren gauzetarako Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Publikoko funtzionarioek, estatutupeko langileek eta lan-kontratuko langileek duten baimena.
Teniendo en cuenta la disposición adicional decimotercera del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, introducida por el citado Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, y habiendo culminado sin acuerdo la negociación en la Mesa General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, con el objetivo de homogeneizar la regulación de los permisos del personal incluido en el ámbito de negociación de dicha Mesa, por el presente Decreto se procede a la regulación del permiso por asuntos particulares por antigüedad para el personal funcionario, laboral y estatutario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Aintzat hartzen dira Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 5.1 artikuluko a) eta d) letrak, non ezartzen baita Eusko Jaurlaritzari dagokiola funtzio publikoaren alorrean erregelamenduak egiteko ahalmena baliatzea, eta, Herri Administrazio eta Justiziako sailburuak proposatuta, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko langileei buruzko politika orokorra ezartzea.
Se toman en consideración los apartados a) y d) del artículo 5.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, que establece que corresponde al Gobierno Vasco ejercer la potestad reglamentaria en materia de función pública, y establecer, a propuesta del Consejero de Administración Pública y Justicia, la política general de personal en la Administración de la Comunidad Autónoma.
Ondorioz, Herri Administrazio eta Justiziako sailburuak proposatuta, eta Gobernu Kontseiluak 2015eko apirilaren 5eko bilkuran gaia aztertu eta onartu ondoren, hauxe
Por cuanto antecede, a propuesta del Consejero de Administración Pública y Justicia, y previa la correspondiente deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 5 de abril de 2016,
1. artikulua.– Aplikazio-eremua.
Artículo 1.– Ámbito de aplicación.
Dekretu hau Euskal Autonomia Erkidegoko Negoziazio Mahai Orokorrean ordezkatuta dauden langileei aplikatuko zaie; hain zuzen ere, jarraian adierazten diren negoziazioko sektore hauetakoak diren langileei:
El presente Decreto será de aplicación al personal representado en la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que se corresponde con los ámbitos sectoriales de negociación que a continuación se relacionan:
– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta haren erakunde autonomoetako funtzionarioak.
– Personal funcionario de la Administración General y sus Organismos Autónomos.
– Euskal Autonomia Erkidegoko unibertsitateaz kanpoko irakasle funtzionarioak.
– Personal funcionario Docente no Universitario de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
– Ertzaintzako langileak.
– Personal de la Ertzaintza.
– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileak.
– Personal de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
– Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Administrazioko funtzionarioak, betiere, aplikagarri zaien araudiaren esparruan.
– Personal funcionario de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Euskadi, en el marco de la normativa que le es de aplicación.
– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta haren erakunde autonomoetako lan-kontratuko langileak.
– Personal laboral de la Administración General y sus Organismos Autónomos.
– Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Saileko lan-kontratuko irakasle eta hezitzaileak.
– Personal laboral Docente y Educativo del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura.
– Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Saileko lan-kontratuko langileak.
– Personal laboral del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura.
– Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Sailaren mendeko erlijioko lan-kontratuko langileak.
– Personal laboral de Religión dependiente del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura.
– Segurtasun Saileko eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako lan-kontratuko langileak.
– Personal laboral del Departamento de Seguridad y de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
2. artikulua.– Norberaren gauzetarako baimena.
Artículo 2.– Permiso por asuntos particulares por antigüedad.
1.– Seigarren hirurtekoa betetakoan, langileek bi egun gehigarri izango dituzte norberaren gauzetarako. Beste egun bat gehituko da zortzigarrenetik aurrera betetzen den hirurteko bakoitzeko.
1.– El personal tendrá derecho a dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, a un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
2.– Urte osoan lanaldi osoan aritzen diren langileen kasuan, baimen horren iraupena eguneko 7 ordu eta 30 minutukoa izango da, eta lanean emandako denbora gisa hartuko da.
2.– Para el personal que preste servicios a jornada completa durante todo el año la duración del permiso se cuantifica en 7 horas y 30 minutos por cada día, que computará como trabajo efectivo.
3.– Artikulu honetan aitortutako baimen hori hartzeko baldintzak sektoreko mahaietan ezarriko dira.
3.– La concreción de las condiciones de disfrute del permiso que en este artículo se reconoce se establecerá en el ámbito de las Mesas Sectoriales correspondientes.
Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean sartuko da indarrean dekretu hau, eta ondorioak izango ditu 2016ko urtarrilaren 1etik aurrera.
El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, y surtirá efectos desde el 1 de enero de 2016.
Vitoria-Gasteizen, 2016ko apirilaren 5ean.
Dado en Vitoria-Gasteiz, a 5 de abril de 2016.
Lehendakaria,
El Lehendakari,
IÑIGO URKULLU RENTERIA.
IÑIGO URKULLU RENTERIA.
Herri Administrazio eta Justiziako sailburua,
El Consejero de Administración Pública y Justicia,
JOSU IÑAKI ERCORECA GERVASIO.
JOSU IÑAKI ERCORECA GERVASIO.
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