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Boletin Oficial del País Vasco

233. zk., 2012ko abenduaren 3a, astelehena

N.º 233, lunes 3 de diciembre de 2012


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AGINTARIAK ETA LANGILERIA

AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposaketak eta lehiaketak

Oposiciones y concursos

HERRIZAINGO, JUSTIZIA ETA HERRI ADMINISTRAZIO SAILA
DEPARTAMENTO DE INTERIOR, JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
5327
5327

EBAZPENA, 2012ko azaroaren 28koa, Herrizaingo, Justizia eta Herri Administrazio Saileko Arau­bide Juridiko eta Zerbitzuen zuzendariarena. Honen bidez, 2012ko urriaren 17ko Ebazpenean atzemandako hutsak zuzentzen dira. Ebazpen horren bidez, Herrizaingo, Justizia eta Herri Admi­nistrazio Saileko eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademia erakunde autonomoko hainbat lanposturen behin betiko barne-hornidurarako deialdia egiten da. Lanpostuei 14. mailatik beherako ordainsari-maila dagokie.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2012, del Director de Régimen Jurídico y Servicios, del Departamento de Interior, Justicia y Administración Pública, por la que se corrigen errores de la Resolución de 17 de octubre de 2012, por la que convoca concurso para la provisión interna con carácter definitivo de determinados puestos de trabajo de personal laboral, del Departamento de Interior, Justicia y Administración Pública y del Organismo Autónomo Academia Vasca de Policía y Emergencias con nivel retributivo inferior a 14.

Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkaria arautzen duen abenduaren 23ko 217/2008 Dekretuaren 18.2.c) artikuluan ezartzen denez, argitaratzeko bidalitzako testuan dauden hutsak edo omisioak maila bereko xedapen baten bitartez zuzenduko dira, baldin eta nabarmenak ez badira, eta horiek zuzentzearen ondorioz, dokumentuaren edukia edo esanahia benetan edo itxuraz aldatzen bada.

El artículo 18.2.c) Decreto 217/2008, de 23 de diciembre, del Boletín Oficial del País Vasco, establece que los errores u omisiones en el texto remitido para su publicación que no se deduzcan claramente del contexto y cuya rectificación pueda suponer una real o aparente modificación del contenido o sentido del documento, se subsanarán mediante disposición del mismo rango.

Era horretako hutsak aurkitu dira Herrizaingo, Justizia eta Herri Administrazio Saileko Araubide Juridiko eta Zerbitzuen zuzendariaren 2012ko urriaren 17ko Ebazpenaren testuan (2012ko urriaren 29ko Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkaria, 209. zk.). Ebazpen horren bidez, Herrizaingo, Justizia eta Herri Administrazio Saileko eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademia erakunde autonomoko hainbat lanposturen behin betiko barne-hornidurarako deialdia egiten da; lanpostuei 14. mailatik beherako ordainsari-maila dagokie. Hortaz, jarraian zuzendu egiten dira:

Advertidos errores de dicha índole en el texto de la Resolución de 17 de octubre de 2012, del Director de Régimen Jurídico y Servicios, del Departamento de Interior, Justicia y Administración Pública, por la que se convoca concurso para la provisión interna con carácter definitivo de determinados puestos de trabajo de personal laboral, del Departamento de Interior, Justicia y Administración Pública y del Organismo Autónomo Academia Vasca de Policía y Emergencias con nivel retributivo inferior a 14, publicado en el Boletín Oficial del País Vasco, n.º 209, de 29 de octubre de 2012, se procede a su modificación, y en su virtud,

EBAZTEN DUT:
RESUELVO:

Lehenengoa.– Baliogabetuta geratzen da 2012ko azaroaren 15eko Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian (221. zk.) argitaratutako hutsen zuzenketa.

Primero.– Anular la corrección de errores publicada en el Boletín Oficial del País Vasco de 15 de noviembre de 2012 (n.º 221).

Bigarrena.– Aldatu egiten da 2012ko urriaren 17ko Ebazpena. Ebazpen horren bitartez, Herrizaingo, Justizia eta Herri Administrazio Saileko eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademia erakunde autonomoko hainbat lanposturen behin betiko barne-hornidurarako deialdia egiten da. Lanpostuei 14. mailatik beherako ordainsari-maila dagokie.

Segundo.– Modificar la Resolución de 17 de octubre de 2012, por la que se convoca concurso para la provisión interna con carácter definitivo de determinados puestos de trabajo de personal laboral, del Departamento de Interior, Justicia y Administración Pública y del Organismo Autónomo Academia Vasca de Policía y Emergencias, con nivel retributivo inferior a 14, en el siguiente sentido:

2012/4765 (16/2) orrialdean, 3394 lanpostuaren kodean,

En la página 2012/4765 (2/16), en el Código de puesto 3394,

Honela dio:

Donde dice:

«Hizkuntza-eskakizuna: 4».

«Perfil lingüístico 4».

Baina honela esan behar du:

Debe decir:

«Hizkuntza-eskakizuna: 3».

«Perfil lingüístico 3».

2012/4765 (16/3) orrialdean, 3268 lanpostuaren kodean,

En la página 2012/4765 (3/16), en el Código de puesto 3268,

Honela dio:

Donde dice:

«Dotazioa 04, 05 eta 11».

«Dotación 04, 05 y 11».

«Hizkuntza-eskakizuna: 3».

«Perfil lingüístico 3».

Baina honela esan behar du:

Debe decir:

«Dotazioa 04 eta 11».

«Dotación 04 y 11».

«Hizkuntza-eskakizuna: 2».

«Perfil lingüístico 2».

2012/4765 (16/4) orrialdean: Laugarren oinarria.– Lehiaketako puntuazioa,

En la página 2012/4765 (5/16), en la Base Cuarta.– Puntuación del concurso,

Honela dio:

Donde dice:

«1.– Prozesuan gehienez ere 138 puntu lor daitezke, euskararen jakintzari buruzko balorazioa kontuan hartu gabe.

«1.– La puntuación máxima obtenible en el proceso es de 138 puntos, exceptuada la valoración del conocimiento de euskera.

2.– Lehen fasean (merezimenduen balorazioa) gehienez ere 108 puntu lor daitezke. Bigarren fasera igarotzeko, gutxienez 40 puntu lortu behar dira».

2.– La puntuación máxima obtenible en la primera fase (valoración de méritos) es de 108 puntos. Para superar la primera fase será necesario alcanzar un mínimo de 40 puntos».

Baina honela esan behar du:

Debe decir:

«1.– Prozesuan gehienez ere 130 puntu lor daitezke, euskararen jakintzari buruzko balorazioa kontuan hartu gabe.

«1.– La puntuación máxima obtenible en el proceso es de 130 puntos, exceptuada la valoración del conocimiento de euskera.

2.– Lehen fasean (merezimenduen balorazioa) gehienez ere 100 puntu lor daitezke. Bigarren fasera igarotzeko, gutxienez 30 puntu lortu behar dira».

2.– La puntuación máxima obtenible en la primera fase (valoración de méritos) es de 100 puntos. Para superar la primera fase será necesario alcanzar un mínimo de 30 puntos».

2012/4765 (16/5) orrialdean, bosgarren oinarriko 2. paragrafoan: 2.– Lanbide-kategoria,

En la página 2012/4765 (5/16), en la Base Quinta apartado 2.– Categoría profesional,

Honela dio:

Donde dice:

«● Eskatutako lanpostuarenetik 3 maila beherago dagoen maila duen lanpostuaren titulartasuna: 2 puntu».

«● Titularidad del puesto de nivel inferior en tres niveles al nivel del puesto solicitado 2 puntos».

Baina honela esan behar du:

Debe decir:

«● Eskatutako lanpostuarenetik 3 maila beherago dagoen maila duen lanpostuaren titulartasuna: 1 puntu».

«● Titularidad del puesto de nivel inferior en tres niveles al nivel del puesto solicitado 1 punto».

2012/4765 (16/5) orrialdean, bosgarren oinarriko 3. paragrafoan: 3.– Egindako lanaren balorazioa,

En la página 2012/4765 (6/16), en la Base Quinta apartado 3.– Valoración del trabajo desarrollado,

Honela dio:

Donde dice:

«● Eskatutako lanpostuaren balioespen-maila baino maila bat gutxiagoko lanpostuetan egindako lana: 0,41 puntu zerbitzu-hilabete osoko, gehienez ere 20 puntu».

«● Trabajo desarrollado en puestos de un nivel inferior al nivel de valoración del valoración del puesto solicitado: 0,41 puntos por cada mes completo de servicio, hasta un máximo de 20 puntos».

Baina honela esan behar du:

Debe decir:

« ● Eskatutako lanpostuaren balioespen-maila baino maila bat gutxiagoko lanpostuetan egindako lana: 0,16 puntu zerbitzu-hilabete osoko, gehienez ere 20 puntu».

«● Trabajo desarrollado en puestos de un nivel inferior al nivel de valoración del valoración del puesto solicitado: 0,16 puntos por cada mes completo de servicio, hasta un máximo de 20 puntos».

2012/4765 (16/14) orrialdean: 3.– ALEGATZEN DITUEN MEREZIMENDUAK.

En la página 2012/4765 (14/16), en 3.– MÉRITOS QUE SE ALEGAN.

Honela dio:

Donde dice:

«A.3) Herri-administraziotik kanpo besteren konturako beste edozein lanetan emandako zerbitzuak».

«A.3) Servicios prestados en cualquier otro trabajo por cuenta ajena, exceptuada la Adminis­tración Pública».

Baina honela esan behar du:

Debe decir:

«A.3) Lanbide-kategoria».

«A.3) Categoría profesional».

2012/4765 (16/16) orrialdean: Lanpostua egokitzea.

En la página 2012/4765 (16/16), en la Adaptación al puesto.

Honela dio:

Donde dice:

«Ezgaitasuna dela-eta, 3202 Garapen eta Produkzio Arloko burua izeneko lanpostua egokitzeko eskatzen dut».

«Solicito la adaptación, por discapacidad, del puesto 3202 Jefe/a Área Desarrollo y Producción».

Baina honela esan behar du:

Debe decir:

«Ezgaitasuna dela eta, .................................... lanpostua egokitzeko eskatzen dut».

«Solicito la adaptación, por discapacidad, del puesto .....................................».

Vitoria-Gasteiz, 2012ko azaroaren 28a.

En Vitoria-Gasteiz, a 28 de noviembre de 2012.

Araubide Juridiko eta Zerbitzuen zuzendaria,

El Director de Régimen Jurídico y Servicios,

IÑAKI CALONGE CRESPO.

IÑAKI CALONGE CRESPO.


Azterketa dokumentala


Análisis documental