226. zk., 2011ko azaroaren 29a, asteartea

N.º 226, martes 29 de noviembre de 2011

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AGINTARIAK ETA LANGILERIA

AUTORIDADES Y PERSONAL

Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua

Osakidetza-Servicio Vasco de Salud

5763

1741/2011 EBAZPENA, azaroaren 8koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena. Ebazpen honen bidez onartzen dira farmazialari kategorian (ospitale-farmaziako fakultatibo espezialistaren lanpostu funtzionala) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lotura estatutario finkoa lortzeko hautatze prozesua arautuko duten oinarri espezifikoak. Aipatu kategoria fakultatibo mediko eta teknikoen lanbide taldekoa da eta destinoak Osakidetzako-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetakoak izango dira.

RESOLUCIÓN 1741/2011, de 8 de noviembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Farmacéutico (puesto funcional de Facultativo Especialista Técnico Farmacia hospitalaria) del Grupo Profesional de Facultativos Médicos y Técnicos con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren uztailaren 15eko 1282/2011 Ebazpenaren bidez onartu dira Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lotura estatutario finkoa lortzeko hautaketa-probak arautuko dituzten oinarri orokorrak.

Mediante Resolución 1282/2011, de 15 de julio, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Hautaketa-prozesu bakoitza gauzatzeko beharrezkoa da kategoria bakoitzeko destinoak arautuko dituzten oinarri espezifikoak argitaratzea.

Para la materialización de cada proceso selectivo es necesaria la publicación de las bases específicas que han de regir la convocatoria de destinos de cada categoría.

Horregatik, bat etorriz Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak, Osasun zerbitzuetako pertsonal estatutarioaren Estatutu Markoaren abenduaren 16ko 55/2003 Legeak, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatuaren apirilaren 12ko 7/2007 Legeak, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoko lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuak eta Osakidetza Ente Publikoko Estatutu Sozialak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuak ezarritakoarekin eta indarrean dauden gainerako xedapen aplikagarrietan ezarritakoarekin,

Por ello, de conformidad con lo establecido en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, y demás disposiciones de vigente aplicación.

EBATZI DUT:

RESUELVO:

Lehenengoa.- Oinarri hauen xede diren hautaketa-probak deitzea.

Primero.- Convocar las pruebas selectivas que son objeto de las presentes bases.

Bigarrena.- Farmazialari kategorian (ospitale-farmaziako fakultatibo espezialistaren lanpostu funtzionala) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lotura estatutario finkoa lortzeko hautatze prozesua arautuko duten oinarri espezifikoak. Aipatu kategoria fakultatibo mediko eta teknikoen lanbide taldekoa da eta destinoak Osakidetzako-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetakoak izango dira.

Segundo.- Aprobar las bases específicas, que figuran como anexo I, que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Farmacéutico (puesto funcional de Facultativo Especialista Técnico Farmacia hospitalaria) del Grupo Profesional de Facultativos Médicos y Técnicos con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Hirugarrena.- Ebazpen honen II. eranskinean eskainitako destinoen zerrenda onartzea.

Tercero.- Aprobar la relación de destinos ofertados mediante el anexo II que acompaña a la presente Resolución.

Laugarrena.- Merituen baremoa onartzea, ebazpen honen III. eranskinean dagoena.

Cuarto.- Aprobar el baremo de méritos que figura como anexo III de la presente Resolución.

Bosgarrena.- Dagokion gai-zerrenda onartzea, ebazpen honen IV. eranskinean dagoena.

Quinto.- Aprobar el temario correspondiente que figura como anexo IV de la presente Resolución.

Seigarrena.- Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa jar dakioke Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluari hilabeteko epean, ebazpena EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik hasita, hala ezartzen baitute lege eta dekretu hauek: Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legeak, urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak aldatutakoak; Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak eta Osakidetzaren Estatutu Sozialak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuak.

Sexto.- De acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales de Osakidetza, contra esta Resolución podrá ser interpuesto recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.

Vitoria-Gasteiz, 2011ko azaroaren 8a.

En Vitoria-Gasteiz, a 8 de noviembre de 2011.

Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusia,

El Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud,

JULIÁN PÉREZ GIL.

I. ERANSKINA

ANEXO I

FARMAZIALARIEN KATEGORIAN (OSPITALE-FARMAZIAKO FAKULTATIBO ESPEZIALISTAREN LANPOSTU FUNTZIONALA) OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUAN LOTURA ESTATUTARIO FINKOA LORTZEKO HAUTATZE PROBAK ARAUTUKO DITUZTENAK. AIPATU KATEGORIA FAKULTATIBO MEDIKO ETA TEKNIKOEN LANBIDE TALDEKOA DA ETA DESTINOAK OSAKIDETZAKO-EUSKAL OSASUN ZERBITZUKO SANITARIOETAKO ERAKUNDEETAKOAK IZANGO DIRA

BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA ADQUISICIÓN DEL VÍNCULO ESTATUTARIO FIJO EN LA CATEGORÍA DE FARMACÉUTICO (PUESTO FUNCIONAL DE FACULTATIVO ESPECIALISTA TÉCNICO FARMACIA HOSPITALARIA) DEL GRUPO PROFESIONAL DE FACULTATIVOS MÉDICOS Y TÉCNICOS CON DESTINO EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

1.- Deialdi honetan eskaintzen diren destinoak.

1.- Destinos objeto de convocatoria.

1.1.- Deialdi honen xede izango dira fakultatibo mediko eta teknikoen lanbide taldeko farmazialari kategoriako (ospitale-farmaziako fakultatibo espezialista teknikarien lanpostu funtzionala) destinoak. Destino horiek Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko ospitaleetako larrialdietan izango dira. Destino horien kopurua eta ezaugarriak aldatu ahal dira 2011rako deitzen den lekualdatze-lehiaketa ebatzi ahala.

1.1.- Son objeto de esta convocatoria los destinos de la categoría de Farmacéutico (puesto funcional de Facultativo Especialista Técnico Farmacia hospitalaria) del Grupo Profesional de Facultativos Médicos y Técnicos con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, recogidos en el anexo II. Estos destinos podrán ver modificado su número y características en función de la resolución de concurso de traslados que se convoque para el año 2011.

1.2.- Deitutako destinoen % 5 pertsonal ezinduak betetzeko gordeko da. Oinarri orokorren arabera eskaini daitezkeen destinoak behin betiko zehazten direnean erabakiko da zenbatekoa den kopuru hori.

1.2.- De los destinos convocados, se reservan para su provisión por personal discapacitado el 5% que se fijaran en el momento de la determinación definitiva de los destinos ofertables previsto en las bases generales.

2.- Izangaiek bete beharreko baldintzak:

2.- Requisitos de los aspirantes.

Izangaiek ebazpen honetan arautzen den deialdian parte har dezaten, eskabideak aurkezteko epearen azken egunean, oinarri orokorretan eskatzen diren baldintzez gain, beste hauek ere bete beharko dituzte, oinarri orokorretan jasotzen diren salbuespenak izan ezik, eta, kasua bada destinoa esleitzen dela, destinoaz jabetu arte mantendu behar dituzte:

Para participar en el proceso que aquí se regula, los aspirantes habrán de reunir al último día del plazo de presentación de solicitudes, salvo las excepciones que se prevean en las bases generales, debiendo mantener su cumplimiento hasta efectuar la toma de posesión del destino que, en su caso, se adjudique, además de los requisitos exigidos en las bases generales, los siguientes:

a) Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak emandako Farmazian lizentziatu titulazioa eta ospitale-farmaziako espezialista titulua izatea edo izateko moduan egotea, Osakidetza Entitate Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuko I. eranskinean zehaztutakoa betez.

a) Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Licenciado/a en Farmacia, y la de especialista en Farmacia hospitalaria, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza.

b) Edozein kasutan ere, lortu nahi den lanpostuaren baldintzak bete behar dira, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen 186/2005 Dekretuak, uztailaren 19koak, ezarritakoaren arabera eta indarrean dagoen araudiak ezarritako beste edozeinen arabera.

b) En todo caso, deberán cumplirse los requisitos del puesto al que se opte, según lo dispuesto en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como cualesquiera otros establecidos por la normativa vigente.

c) Inskripzio-eskubide hauek ordainduta izatea eskabideak aurkezteko epe barruan, eskainitako destinoen titulazio-taldearen arabera:

c) Haber satisfecho los siguientes derechos de inscripción dentro del plazo de presentación de solicitudes, conforme al Grupo de titulación al que pertenezcan los destinos ofertados:

A1 taldea (antzinako A taldea): 25 euro.

Grupo A1 (antiguo grupo A): 25 euros.

3.- Oposizio lehiaketaren nondik norakoa.

3.- Desarrollo del concurso oposición.

3.1.- Oposizioaldia.

3.1.- Fase de oposición.

1) Oposizioaldian ariketa hauek egingo dira:

1) La fase de oposición estará constituida por los ejercicios que se indican a continuación:

a) Lehenengo ariketa: Epaimahaiari dagokio probaren edukia eta iraupena zehaztea. Galdetegi bati idatziz erantzun beharko zaio, ematen den gehienezko denboraren barruan, eta galderak IV. eranskinean jasotako gaiei buruzkoak izango dira, gai zerrenda espezifikoa eta gai zerrenda orokorra dagozkio.

a) Primer ejercicio: corresponderá al tribunal determinar el contenido de la prueba y su duración. La misma consistirá en la contestación por escrito en el plazo máximo que se fije, de un cuestionario de preguntas que versará sobre las materias del programa que se contiene en el anexo IV relativo al temario específico y al temario común.

Era berean, aipatu eranskinean bibliografia ere sartuko da proba prestatzeko.

Asimismo, mediante su inclusión en el citado anexo, se facilitará la bibliografía para la preparación de la prueba.

b) bigarren ariketa: epaimahaiak zenbait ariketa praktiko jarriko du. Galdetegiak edo beste tankera batekoak izango dira.

b) Segundo ejercicio: consistirá en la realización de los ejercicios prácticos que proponga el tribunal, bien mediante la contestación de cuestionarios de preguntas, bien mediante otras modalidades.

Ariketak lotuta egongo dira destinoetako funtzio espezifikoekin, eta helburutzat izango dute destino horietan aritu nahi dutenen gaitasunak, trebetasunak, ezagutza eta ahalmen profesionala baloratzea.

Los ejercicios estarán relacionados con las funciones específicas de los destinos y tendrán como finalidad la valoración de las aptitudes, destrezas, conocimientos y capacidad profesional de los aspirantes para el desempeño de dichos destinos.

3.2.- Oinarri orokorretako 14. atalean aurreikusitako puntuazio-ordenaren araberako izangaien zerrendaren ondoren, I. eranskinean agertzen diren proposatutako izangaiek, 14.2 oinarrian zehaztutako dokumentazioaz gain, beste hauen fotokopia konpultsatua aurkeztu beharko dute:

3.2.- Tras la relación de aspirantes por orden de puntuación prevista en el apartado 14 de las bases generales los aspirantes propuestos que figuren en el anexo I deberán presentar fotocopia compulsada, además de la documentación que se relaciona en la base 14.2, de la siguiente:

- Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak emandako Farmazian lizentziatu eta ospitale-farmaziako espezialistaren titulazioaren fotokopia konpultsatua edo notarioaren testigantza, Osakidetza Entitate Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinean zehaztutakoa betez.

- Fotocopia compulsada o testimonio notarial de la titulación de Licenciado/a en Farmacia, y la de especialista en Farmacia hospitalaria, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza.

3.3.- Lehiaketaldia.

3.3.- Fase de concurso.

Egiaztatutako merituak III. eranskineko merituen baremoaren arabera balioztatuko dira, oinarri orokorretan ezarritako irizpideen arabera.

Se valorarán los méritos acreditados, según el baremo de méritos que se acompaña como anexo III, conforme a los criterios establecidos en las bases generales.

II. ERANSKINA

ANEXO II

DESTINOEN ZERRENDA. KATEGORIA: FARMAZIALARIA

RELACIÓN DE DESTINOS: CATEGORÍA: FARMACÉUTICO

LANPOSTU FUNTZIONALA: OSPITALE FARMAZIAKO FAK. ESP.

PUESTO FUNCIONAL: FAC. ESP. TÉCNICO FARMACIA HOSPITALARIA

Osakidetzako zuzendari nagusiaren uztailaren 15eko 1282/2011 Ebazpenaren bidez onartutako oinarri orokorretako 1. oinarrian aurreikusitakoaren arabera, 12 destino deitzen dira:

Conforme a lo previsto en la base 1 de las bases generales aprobadas por Resolución 1282/2011, de 15 de julio, del Director General de Osakidetza, se convocan 12 destinos.

Deitutako destino-kopurua alda liteke, 2011n deituko den lekualdaketa-lehiaketaren ondorioz.

El número de destinos convocado podrá sufrir variación como consecuencia de la resolución del concurso de traslados cuya convocatoria se efectuará en el año 2011.

2. oinarrian ezarritakoaren arabera, deialdi honen xede diren osasun-zerbitzu erakundeetako destinoak hautaketa-prozesua gainditu duten izangaien zerrenda argitaratzean zehaztuko dira.

De acuerdo con lo establecido en la base 2 la determinación de los destinos en las organizaciones de servicios sanitarios objeto de esta convocatoria, se hará junto con la publicación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

III. ERANSKINA

ANEXO III

FAKULTATIBO MEDIKO ETA TEKNIKARIEN LANBIDE TALDEKO FARMAZIALARI KATEGORIAKO (OSPITALE-FARMAZIAKO FAKULTATIBO ESPEZIALISTAREN LANPOSTU FUNTZIONALA) MEREZIMENDUEN BAREMOA

BAREMO DE MÉRITOS DE LA CATEGORÍA DE MEDICO DEL GRUPO PROFESIONAL DE FACULTATIVOS MÉDICOS Y TÉCNICOS CON DESTINO EN LAS URGENCIAS HOSPITALARIAS DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD

1.- Lan-esperientzia (gehienez, 45 puntu):

1.- Experiencia profesional (máximo 45 puntos):

Eskabideak aurkezteko azken egunera arte izangaiek aitortuta duten zerbitzu-denbora zenbatuko da.

Se computará el tiempo de servicios que los aspirantes tuvieran reconocido hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.

Dagokion espezialitateko etengabeko atentzioko behin-behineko izendapen batean egindako zerbitzuen puntuazioari zerbitzu horiengatik normalean ematen den puntuazioaren % 50 aplikatuko zaio.

El cómputo de servicios prestados derivados de un nombramiento eventual de atención continuada de la especialidad correspondiente, se realizará aplicándose un porcentaje del 50% respecto del cómputo ordinario de servicios prestados.

Guztizko denbora zenbatzeko orduan, lan egindako egun naturalak hartuko dira kontuan, eta ez dira zenbatuko hilabetera heltzen ez diren gainerako egunak. Hilabetea osatzeko, 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.

Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.

Titulua irailaren 24ko 1497/1999 Errege Dekretuaren babesean eskuratu dutenen espezialistaren antzinatasunean, abenduaren 23ko 62/2003 Legean, zerga, administrazio eta gizarte neurriei buruzkoan, eta Ordena Sozialari buruzkoan, deialdiak aurrez ikusitako baldintzetan, interesdunak espezialitatearen berezkoa eta espezifikoa den eremuaren baitan gauzatutako lan profesional eraginkor osoa baloratuko da. Jardute horretatik kenduko da, hasierako aldian, Espainian espezialitate horretarako ezarritako prestakuntza aldiaren % 170. Aipatutako deskontua ez zaie egingo espezialista titulua 1497/1999 Errege Dekretuko hirugarren xedapen osagarriak aurrez ikusitakoaren arabera lortu dutenei.

La antigüedad como especialista de quienes hayan accedido al título al amparo del Real Decreto 1497/1999, de 24 de septiembre, valorará, según lo dispuesto en la Ley 62/2003, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social y en los términos previstos en la convocatoria, la totalidad del ejercicio profesional efectivo del interesado dentro del campo propio y específico de la especialidad, descontando de tal ejercicio y en el periodo inicial del mismo el 170 por 100 del periodo de formación establecido para dicha especialidad en España. El indicado descuento no se producirá respecto de quienes hubieran obtenido el título de especialista de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional tercera del Real Decreto 1497/1999.

1) Osakidetzako, Gizarte Segurantzako eta komunitate autonomoetako osasun zerbitzuetako erakundeetan, edozein herri administraziotan, baita Europar Batasuneko beste estatuetako sare publikoko zerbitzu sanitarioetan ere, ospitale-farmazeutiko gisa edo medikuntza arloko kudeaketa-lanpostuetan lan egindako hilabete bakoitzeko: 0,30 puntu.

1) Por cada mes de servicios prestados como Farmacéutico hospitalario o en puestos de gestión del área médica en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en cualquier Administración Pública, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea 0,30 puntos.

2) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko, Gizarte Segurantzako eta komunitate autonomoetako osasun zerbitzuetan edo edozein herri administraziotan, baita Europar Batasuneko beste estatuetako sare publikoko zerbitzu sanitarioetan ere, lehen mailako atentzioan farmazeutiko gisa lan egindako hilabete bakoitzeko: 0,15 puntu.

2) Por cada mes de servicios prestados como Farmacéutico en las organizaciones de servicios sanitarios de atención primaria de Osakidetza-Servicio Vasco de salud, de la seguridad Social, de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas o de cualquier administración Pública, así como aquellos servicios prestados en las Administraciones sanitarias de los servicios sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea 0,15 puntos.

3) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko edota beste edozein herri administraziotako osasun zerbitzuetako erakundeetan edo osasun sistema nazionalari atxikitako ikerketa eta antolakuntzako zentro ofizialetan, zein Europar Batasuneko kide diren gainerako estatuetako sare publikoko osasun zerbitzuetan asistentzia sanitarioan farmazeutiko gisa edo pertsonal ikertzaile gisa eskainitako zerbitzuen hilabete bakoitzeko: 0,075 puntu.

3) Por cada mes de servicios prestados en asistencia sanitaria como Farmacéutico o como personal investigador en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud o de cualquier Administración Pública o en Centros Oficiales de Investigación u Organizaciones adscritas al Sistema Nacional de Salud, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea: 0,075 puntos.

4) Erakunde sanitario publikoetan kudeaketa eta zerbitzu orokorren alorrean goi-mailako kudeaketako lanpostuetan egindako hilabete bakoitzeko: 0,07 puntu.

4) Por cada mes de servicios prestados en el desempeño de puestos de gestión de nivel superior en el área de gestión y servicios generales en Instituciones Sanitarias Públicas: 0,07 puntos.

Barne-sustapeneko txandan lehiatzen direnei, honela zenbatuko zaizkie eskainitako aurretiko zerbitzuak:

Al personal que acceda a través del turno de promoción interna se le computarán los servicios previos conforme a continuación se detalla:

a) E taldean eskainitako zerbitzuak: 0,02 puntu hilabete bakoitzeko.

a) Servicios prestados por personal en el grupo E: 0,02 puntos/mes.

b) D taldean eskainitako zerbitzuak: 0,04 puntu hilabete bakoitzeko.

b) Servicios prestados por personal en el grupo D: 0,04 puntos/mes.

c) C taldean eskainitako zerbitzuak: 0,05 puntu hilabete bakoitzeko.

c) Servicios prestados por personal en el grupo C: 0,05 puntos/mes.

d) B taldean eskainitako zerbitzuak: 0,06 puntu hilabete bakoitzeko.

d) Servicios prestados por personal en el grupo B: 0,06 puntos/mes.

e) A taldean eskainitako zerbitzuak: 0,15 puntu hilabete bakoitzeko.

e) Servicios prestados por personal en el grupo A: 0,15 puntos/mes.

f) Lehiatzen den lanpostu berean egindako zerbitzuak: 0,30 puntu hilabete bakoitzeko.

f) Servicios prestados por personal en el mismo puesto al que se opta: 0,30 puntos/mes.

Zerbitzu eginkizunetan edo goragoko kategoriako funtzioetan eskainitako zerbitzuak benetan betetako lanpostuan zenbatuko dira.

Los servicios prestados en comisión de servicios o desempeño de funciones de superior categoría se computarán en el puesto efectivamente desempeñado.

Halaber, zerbitzu berezietako egoeran eskainitako zerbitzuak jatorrizko lanpostuan zenbatuko dira.

Asimismo se computarán en el puesto de origen los servicios prestados en situación de servicios especiales.

2.- Prestakuntza, irakaskuntza eta ikerkuntza (gehienez, 35 puntu):

2.- Formación, docencia e investigación (máximo 35 puntos):

Atal honen barruan ondokoaren arabera egiaztatzen den prestakuntza balioztatuko da:

Se valorará dentro de este apartado la formación que resulte acreditada conforme a lo siguiente:

a) Graduatu aurreko prestakuntza (gehienez, 5 puntu):

a) Formación pregrado (máximo 5 puntos):

Espediente akademikoaren balorazioa honela aterako da ondorengo hipotesien kasuan:

La valoración del expediente académico se obtendrá en estos supuestos de la siguiente forma:

(Ikus .PDF)

(Véase el .PDF)

Ez dira ebaluatuko eta, horrenbestez, ez dira zatitzailean agertuko ondorengo ikasgaiei dagozkien kalifikazioak edo baliozkotze ofizialaren helburu izan direnak: erlijioa, heziera politikoa, heziketa fisikoa, hizkuntzak, edo Medikuntzako Lizentziaturaren ikasketen oinarrizko edukiarekin lotura nabarmenik ez duten beste ikasgai batzuk.

No se evaluarán y por ello tampoco estarán comprendidas en el divisor, las asignaturas que hayan sido objeto de convalidación oficial ni las calificaciones correspondientes a las asignaturas de Religión, Formación Política, Educación Física, Idiomas, u otras asignaturas que no guarden una relación sustancial con el contenido esencial de los estudios de Licenciatura en Medicina.

b) Graduondoko prestakuntza (gehienez, 18 puntu):

b) Formación postgrado (máximo 18 puntos):

- Doktorea: 15 puntu.

- Doctor: 15 puntos.

- Doktorea cum laude: 18 puntu.

- Doctor cum laude: 18 puntos.

- Gradu ondoko masterra: 7,5 puntu.

- Master Postgrado: 7,5 puntos.

- Aditua/Espezialista unibertsitarioa: 5 puntu.

- Experto/Especialista universitario: 5 puntos.

- Ikertzeko nahikotasuna/Diploma ikasketa aurreratuetan: 5 puntu.

- Suficiencia investigadora o Diploma de estudios avanzados: 5 puntos.

- Lizentziatura gradua: 3 puntu.

- Grado de licenciatura: 3 puntos.

- Doktoretza-ikastaroa, ikastaro bakoitzeko 0,50 puntu, eta gehienez 10 ikastaro.

- Curso de Doctorado, por cada curso con un máximo de 10: 0,50 puntos.

- Goi-mailako beste titulazio elkartu bat: 4 puntu.

- Otra titulación superior relacionada: 4 puntos.

Ez dira baloratuko doktoradutza-ikastaroak baldin eta balio izan badute Doktore-titulua lortzeko, edo Doktorea cum laude, edo Ikertzeko Nahikotasuna edo Diploma ikasketa aurreratuetan.

No se valorarán los cursos de doctorado de los programas que hayan servido para la obtención del título de Doctor, Doctor cum laude o Suficiencia investigadora o Diploma de estudios avanzados.

c) Prestakuntza espezializatua:

c) Formación especializada:

1) Kategorian sartzeko eskatzen ez den legez aitortutako bestelako espezialitateren bateko tituluren bat edo batzuk dituzten izangaiak, baldin eta aldez aurretik fakultatiboentzako ofizialki onartutako prestakuntza-programako egoiliar gisa bete badute: 2 puntu.

1) Aspirantes que se encuentren en posesión de otro u otros títulos de alguna o algunas de las especialidades legalmente reconocidas distinto del requerido para el acceso a la categoría, siempre que hubieran sido obtenidos previo cumplimiento como residentes del programa de formación especializada para facultativos reconocido oficialmente: 2 puntos.

2) Kategorian sartzeko eskatzen ez den espezialistaren bestelako titulu bat edo titulu batzuk dituzten izangaiak (BAME bidez ez): puntu 1.

2) Aspirantes que se encuentren en posesión de otro u otros títulos de especialista distinto del requerido para el acceso a la categoría vía no MIR 1 punto.

d) Etengabeko prestakuntza (gehienez, 20 puntu):

d) Formación continuada (máximo 20 puntos):

Eskatutako destinoko kategoriarekin zerikusia duten ikastaroetara joateagatik:

Por la asistencia a cursos relacionados con la categoría del destino solicitado:

- 9 ordura arte: 0,25 puntu.

- Hasta 9 horas: 0,25 puntos.

- 10-19 ordu: 0,75 puntu.

- 10 a 19 horas: 0,75 puntos.

- 20-29 ordu: 1,25 puntu.

- 20 a 29 horas: 1,25 puntos.

- 30-49 ordu: 2 puntu.

- 30 a 49 horas: 2 puntos.

- 50-99 ordu: 3 puntu.

- 50 a 99 horas: 3 puntos.

- 100-249 ordu: 4 puntu.

- 100 a 249 horas: 4 punto.

- 250-599 ordu: 5 puntu.

- 250 a 599 horas: 5 puntos.

- 600 ordu edo gehiago: 6 puntu.

- 600 o más horas: 6 puntos.

Ikastaroen ziurtagirietan kreditu kopurua bakarrik agertzen denean, puntuazioa 0,30 puntukoa izango da kreditu bakoitzeko, ikastaroko gehienez 20 kreditu onartuko direlarik.

Cuando en las certificaciones de los cursos conste únicamente el número de créditos, la puntuación será de 0,30 puntos por crédito, con un máximo de 20 créditos/curso.

Ikastaroaren gutxieneko ordu-kopurua edo kredituen baliokidetza ordutan adierazten ez duten ziurtagirietan edo bai ordu-kopurua bai prestakuntza ematen duen administrazio publikoak onartutako kredituen baliokidetza ordutan jasotzen dutenetan, epaimahaiak, aurkeztutako ziurtagiriak eta ikastaroaren edukia ikusita, dagokion puntuazioa emango du, eta kasu horretan ez du inolaz ere 0,25 puntu baino gutxiago emango.

En aquellas certificaciones en las que no conste el mínimo de horas de duración del curso, o la equivalencia de los créditos en horas, o en los que conste tanto el número de horas como el de créditos reconocidos por la Administración Pública que imparta esta formación, el tribunal, a la vista de la certificación aportada y del contenido del curso, asignará la puntuación correspondiente sin que en ningún caso pueda otorgar una puntuación inferior a 0,25 puntos.

Erakunde ofizialek, unibertsitateek, erakunde sanitarioek, eta hala badagokio, elkargo profesionalek eta elkarte zientifikoek emandako eta egiaztatutako ikastaroak baloratuko dira, eta baita edozein administrazio publikok hitzartutako etengabeko prestakuntzako akordioen arabera eman eta egiaztatutako ikastaroak ere, betiere titulazio ofiziala lortzeko ikasketa plan baten barrukoak ez badira.

Se valorarán los cursos impartidos y acreditados por Organismos Oficiales, Universidades, Instituciones Sanitarias, y en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas, así como los cursos impartidos y acreditados en virtud de los Acuerdos de Formación Continua suscritos por cualquier Administración Pública, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación oficial.

e) Irakaslanak (gehienez 10 puntu):

e) Actividades Docentes (máximo 10 puntos):

- Fakultateko/Unibertsitate Eskolako katedraduna: (urteko) puntu 1.

- Catedrático de Facultad/Escuela Universitaria (por año): 1 punto.

- Fakultateko/Unibertsitate Eskolako irakasle titularra edo elkartua: (urteko) 0,50 puntu.

- Profesor titular o asociado de Facultad/Escuela Universitaria (por año): 0,50 puntos.

- Kreditatutako tutorea egoiliarrentzako irakaskuntzan, kasua bada, dagokion espezialitatean: (urteko) 0,750 puntu.

- Tutor acreditado para la docencia de residentes, en su caso, de la especialidad de que se trate (por año): 0,750 puntos.

- Irakaskuntza etengabeko prestakuntzako programa ofizialetan: (ordu bakoitzeko) 0,050 puntu.

- Docencia en programas oficiales de formación continuada (por hora): 0,050 puntos.

f) Jarduera zientifikoak eta ezagutza hedatzekoak (gehienez, 15 puntu):

f) Actividades científicas y de difusión del conocimiento (máximo 15 puntos):

Eskatutako destinoko lanpostu funtzionalarekin zerikusia duten lan zientifikoak, txosten-aurkezpenak, komunikazioak, hitzaldiak edo mahai-inguruak egiteagatik:

Por la publicación de trabajos científicos, presentación de ponencias, comunicaciones, conferencias o mesas redondas relacionadas con el puesto funcional del destino solicitado:

Eskualdeko txosten bakoitzeko: 0,50 puntu.

Por cada Ponencia regional: 0,50 puntos.

Espainiako txosten bakoitzeko: 2 puntu.

Por cada Ponencia nacional: 2 puntos.

Nazioarteko txosten bakoitzeko: 3 puntu.

Por cada Ponencia internacional: 3 puntos.

Eskualdeko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 0,30 puntu.

Por cada Comunicación oral/Póster regional: 0,30 puntos.

Espainiako ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 1,20 puntu.

Por cada Comunicación oral/Póster nacional: 1,20 puntos.

Nazioarteko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 2 puntu.

Por cada Comunicación oral/Póster internacional: 2 puntos.

Eskualdeko mahai-inguru bakoitzeko: 0,40 puntu.

Por cada Mesa redonda regional: 0,40 puntos.

Espainiako mahai-inguru bakoitzeko: 1,50 puntu.

Por cada Mesa redonda nacional: 1,50 puntos.

Nazioarteko mahai-inguru bakoitzeko: 2,50 puntu.

Por cada Mesa redonda internacional: 2,50 puntos.

Argitalpen bakoitzeko (lehenengo egilea): 2 puntu.

Por cada Publicación (primer autor): 2 puntos.

Argitalpen bakoitzeko (beste egile batzuk): puntu 1.

Por cada Publicación (otros autores): 1 punto.

Liburu bakoitzeko (lehenengo egilea): 4 puntu.

Por cada libro (primer autor): 4 puntos.

Liburu bakoitzeko (beste egile batzuk): 2 puntu.

Por cada libro (otros autores): 2 puntos.

Kapitulu bakoitzeko (lehenengo egilea): 2 puntu.

Por cada capítulo (primer autor): 2 puntos.

Kapitulu bakoitzeko (beste egile batzuk): puntu 1.

Por cada capítulo (otros autores): 1 puntos.

Tesina bakoitzeko: 3 puntu.

Por tesina: 3 puntos.

Ez da baloratuko atal honetan zehaztu ez den merezimendurik.

No se valorarán otros méritos no especificados en este apartado.

g) Lanbide garapena (gehienez, 28 puntu):

g) Desarrollo Profesional (máximo 28 puntos):

Izangaiek hautatu ahalko dute oinarri espezifikoetan aitortutako lanbide garapenaren mailari dagokion puntuazioa esleitzea, d) (etengabeko prestakuntza), e) (Irakaslana) eta f) (Jarduera zientifikoa eta ezagutza hedatzekoa) atalen arabera egokituko litzaiekeenaren ordez:

Los aspirantes podrán optar por la asignación de la puntuación correspondiente al nivel de desarrollo profesional reconocido de acuerdo con las bases específicas en sustitución de la que les pudiera corresponder de acuerdo con los apartados d) (Formación continuada), e) (Actividades docentes) y f) (Actividades científicas y de difusión del conocimiento):

- IV. maila: 28 puntu.

- Nivel IV: 28 puntos.

- III. maila: 22 puntu.

- Nivel III: 22 puntos.

- II. maila: 18 puntu.

- Nivel II: 18 puntos.

- I. maila: 14 puntu.

- Nivel I: 14 puntos.

Aukera hori 12.5.2 oinarrian dokumentazioa aurkezteko ezarritako 10 egun balioduneko epean gauzatuko da.

Dicha opción se hará efectiva dentro del plazo de 10 días hábiles establecido en la base 12.5.2 de las bases generales para la presentación de documentación.

h) Hizkuntzak (gehienez, 10 puntu):

h) Idiomas (máximo 10 puntos):

- Ingelesa: gehienez 6 puntu.

- Inglés: máximo 6 puntos.

- Frantsesa: gehienez 6 puntu.

- Francés: máximo 6 puntos.

- Alemana: gehienez 6 puntu.

- Alemán: máximo 6 puntos.

i) Informatikako ezagutzak (gehienez, 2 puntu).

i) Conocimientos de informática (máximo 2 puntos).

3.- Euskara.

3.- Euskera.

- 2HE: 18 puntu.

- PL2: 18 puntos.

- 1HE: 9 puntu.

- PL1: 9 puntos.

IV. ERANSKINA

ANEXO IV

FAKULTATIBO MEDIKO ETA TEKNIKARIEN LANBIDE TALDEKO FARMAZIALARI KATEGORIAKO (OSPITALE-FARMAZIAKO FAKULTATIBO ESPEZIALISTAREN LANPOSTU FUNTZIONALA) GAI ZERRENDA

TEMARIO DE FARMACÉUTICO (PUESTO FUNCIONAL DE FACULTATIVO ESPECIALISTA TÉCNICO FARMACIA HOSPITALARIA) DEL GRUPO PROFESIONAL DE FACULTATIVOS MÉDICOS Y TÉCNICOS.

I.- Gai-zerrenda orokorra:

I.- Temario general:

1.- Medikamentu eta produktu sanitarioen aukeraketa.

1.- Selección de medicamentos y productos sanitarios.

1.1.- Medikamentuak aukeratzeko Programa Ama. Genesis eredua ebaluatzeko txostena.

1.1.- Programa Madre de selección de medicamentos. Informe de evaluación modelo Génesis.

1.2.- Farmako berrien onarpena baloratzeko gida (GINF).

1.2.- Guía para la valoración de inclusión de nuevos fármacos (GINF).

1.3.- Atributu anitzeko erabilgarritasunaren teoria, farmakoen ebaluazioari eta hautaketari aplikatua.

1.3.- Teoría de la utilidad multiatributo aplicada a la evaluación y selección de fármacos.

1.4.- Produktu sanitarioak aukeratu eta arrazionalki erabiltzea.

1.4.- Selección y uso racional de productos sanitarios.

2.- Gida farmakoterapeutikoa.

2.- Guía farmacoterapéutica.

2.1.- Baliokidetasun terapeutikoa. Baliokidetasun terapeutikoaren ebidentzia-mailak.

2.1.- Equivalencia terapéutica. Niveles de evidencia de equivalencia terapéutica.

2.2.- Elkartruke terapeutikoa egiteko prozedurak.

2.2.- Procedimientos para la realización de intercambio terapéutico.

2.3.- Elkartruke terapeutikoko programa baten kalitate-irizpideak.

2.3.- Criterios de calidad de un programa de intercambio terapéutico.

2.4.- Farmako bioantzekoak. Medikamentuen Europar Agentziaren bioantzekoen gaineko arauak.

2.4.- Fármacos biosimilares. Directrices de la Agencia Europea de medicamentos (EMA) sobre los biosimilares.

3.- Farmakoteknia.

3.- Farmacotecnia.

3.1.- Lokalaren eta ekipamenduaren gutxieneko baldintzak.

3.1.- Requisitos mínimos del local y el equipamiento.

3.2.- Lehengaiak eta egokitzapen-materiala.

3.2.- Materias primas y material de acondicionamiento.

3.3.- Prestatzeko jardunbide egokiak.

3.3.- Buenas prácticas de elaboración.

3.4.- Forma farmazeutiko mota ezberdinen prestaketa.

3.4.- Preparación de los distintos tipos de formas farmacéuticas.

3.5.- Nutrizio parentelerako prestakinak lantzeko ezaugarri bereziak, nahaste intrabenosoak, medikamentu zitostatikoak.

3.5.- Características específicas de la elaboración de preparados para nutrición parenteral, mezclas intravenosas, medicamentos citostáticos.

3.6.- Dosi bakarretan berrontziratzea.

3.6.- Reenvasado en dosis unitarias.

3.7.- Kalitate-kontrola. Adierazleak.

3.7.- Control de calidad. Indicadores.

3.8.- 175/2001 Errege Dekretua.

3.8.- Real Decreto 175/2001.

4.- Medikamentuak eman eta banatzea.

4.- Dispensación y distribución de medicamentos.

4.1.- Medikamentuak eman eta banatzeko sistemak.

4.1.- Sistemas de dispensación y distribución de medicamentos.

4.2.- Teknologia berriak aplikatzea (medikamentuak emateko sistema automatizatuak, telefarmazia, etab.).

4.2.- Aplicación de nuevas tecnologías (sistemas automatizados de dispensación, telefarmacia, etc.).

4.3.- Teknologia berriak ebaluatzeko irizpideak.

4.3.- Criterios para la evaluación de nuevas tecnologías.

4.4.- Prozesu-analisia: ahuleziak identifikatu eta arazoak konpontzea.

4.4.- Análisis de proceso: identificación de puntos débiles y resolución de problemas.

5.- Preskripzio elektronikoa.

5.- Prescripción electrónica.

5.1.- Medikamentuak agintzeko programa informatikoak. Alde onak eta alde txarrak.

5.1.- Programas informáticos de prescripción de medicamentos. Ventajas e inconvenientes.

5.2.- Preskripzio elektronikoko programak behar bezala ezartzeko kontuan izan beharreko faktoreak.

5.2.- Factores a tener en cuenta para una correcta implantación de los programas de prescripción electrónica.

5.3.- Erabaki klinikoak hartzen laguntzeko tresna informatikoak.

5.3.- Herramientas informáticas de ayuda a la toma de decisión clínica.

5.4.- Segurtasuna. Preskripzio elektronikoan agertzen diren akats berriak.

5.4.- Seguridad. Nuevos errores que aparecen con la prescripción electrónica.

6.- Farmakoepidemiologia eta medikamentuak erabiltzeko azterketak.

6.- Farmacoepidemiología y estudios de utilización de medicamentos.

6.1.- Medikamentuen ATC sailkapena. 1348/2003 ED.

6.1.- Clasificación ATC de medicamentos. RD 1348/2003.

6.2.- Neurri kuantitatiboko unitateak. Eguneroko dosi zehatza.

6.2.- Unidades de medida cuantitativa. Dosis diaria definida.

6.3.- Azterketa kualitatiboak: adierazleak.

6.3.- Estudios cualitativos: indicadores.

7.- Tratamendu farmakologikoaren indibidualizazioa.

7.- Individualización del tratamiento farmacológico.

7.1.- Farmakozinetika klinikoa.

7.1.- Farmacocinética clínica.

7.2.- Farmakogenetika eta farmakogenomika.

7.2.- Farmacogenética y farmacogenómica.

8.- Medikamentuen gaineko informazioa.

8.- Información de medicamentos.

8.1.- Informazio-iturriak: Datu Basea.

8.1.- Fuentes de Información. Base de datos.

8.2.- Protokolo terapeutikoak eta praktika klinikoko gidak.

8.2.- Protocolos terapéuticos y guías de práctica clínica.

8.3.- Internet eta informazio-bilaketa.

8.3.- Internet y la búsqueda de información.

8.4.- Medikamentuen segurtasun-alertak.

8.4.- Alertas de seguridad de medicamentos.

8.5.- web 2.0 eta sare sozialen garrantzia ezagutza farmakoterapeutikoaren zabalkundean.

8.5.- El papel de la web 2.0 y las redes sociales en la difusión del conocimiento farmacoterapéutico.

9.- Farmakoekonomia.

9.- Farmacoeconomía.

9.1.- Medikamentu eta produktu sanitarioen ebaluazio ekonomikoa.

9.1.- Evaluación económica de medicamentos y productos sanitarios.

10.- Toxikologia Klinikoa.

10.- Toxicología Clínica.

10.1.- Intoxikazioak eta eragile toxikoak.

10.1.- Intoxicaciones y agentes tóxicos.

10.2.- Intoxikazioen tratamendua.

10.2.- Tratamiento de las intoxicaciones.

11.- Farmakozaintza.

11.- Farmacovigilancia.

11.1.- Farmakozaintzako metodoak.

11.1.- Métodos de farmacovigilancia.

11.2.- Prozedurak eta emaitzen ebaluazioa.

11.2.- Procedimientos y evaluación de resultados.

11.3.- Kontrako ondorioen egozgarritasuna.

11.3.- Imputabilidad de efectos adversos.

11.4.- Farmakozaintzako zentroen sarea.

11.4.- Red de centros de farmacovigilancia.

11.5.- 239/2002 Dekretua eta 1344/2007 Errege Dekretua.

11.5.- Decreto 239/2002 y Real Decreto 1344/2007.

12.- Saiakuntza klinikoak.

12.- Ensayos Clínicos.

12.1.- 223/2004 Errege Dekretua.

12.1.- Real Decreto 223/2004.

13.- Medikamentuak egoera berezietan.

13.- Medicamentos en situaciones especiales.

13.1.- 1015/2009 Errege Dekretua.

13.1.- Real Decreto 1015/2009.

13.2.- Medikamentuak telematika bidez eskatzea.

13.2.- Solicitud de medicamentos vía telemática.

14.- Nutrizio artifiziala eta fluidoterapia.

14.- Nutrición artificial y fluidoterapia.

14.1.- Nutrizio parenterala.

14.1.- Nutrición parenteral.

14.2.- Nutrizio enterala.

14.2.- Nutrición enteral.

14.3.- Fluidoterapia.

15.- Ingresatutako pazienteentzako atentzio farmazeutikoa.

15.- Atención farmacéutica a pacientes ingresados.

15.1.- Parametro biologiko nagusiak: maila eta interpretazioa.

15.1.- Parámetros biológicos principales: rango e interpretación.

15.1.- Monitorizazio terapeutikoa.

15.1.- Monitorización terapéutica.

15.2.- Medikamentuekin erlazionatutako arazoak.

15.2.- Problemas relacionados con medicamentos.

15.3.- Nutrizio-euskarria.

15.3.- Soporte nutricional.

15.4.- Jardueraren gaineko dokumentazioa.

15.4.- Documentación de la actividad.

15.5.- Jardueraren adierazleak.

15.5.- Indicadores de la actividad.

15.6.- Kalitatearen adierazleak.

15.6.- Indicadores de calidad.

16.- Farmazia anbulatorioaren unitatea.

16.- Unidad de farmacia ambulatoria.

16.1.- Unitatearen betekizunak.

16.1.- Requisitos de la unidad.

16.2.- Botikak emateko sistema.

16.2.- Sistemas de dispensación.

16.3.- Atentzio farmazeutikoa. Paziente anbulatorioaren ezaugarri bereziak.

16.3.- Atención farmacéutica. Características específicas en el paciente ambulatorio.

16.4.- Medikamentuen gaineko informazioa.

16.4.- Información de medicamentos.

16.5.- Medikamentuekin erlazionatutako arazoak.

16.5.- Problemas relacionados con medicamentos.

16.6.- Jardueraren adierazleak.

16.6.- Indicadores de la actividad.

16.7.- Kalitatearen kontrola.

16.7.- Control de calidad.

17.- Atentzio farmazeutikoa larrialdietako zerbitzuan.

17.- Atención farmacéutica en el servicio de urgencias.

17.1.- Medikamentuak eman eta banatzea larrialdietako unitatean.

17.1.- Dispensación y distribución de medicamentos en la unidad de urgencias.

17.2.- Botikin orokorra eta larrialdietako botikin espezialak.

17.2.- Botiquín general y especiales de urgencias.

18.- Mikrobioen aurkako substantziak erabiltzeko politika.

18.- Política de utilización de antimicrobianos.

18.1.- Infekzio nosokomiala.

18.1.- Infección nocosomial.

18.2.- Profilaxi antibiotikoa.

18.2.- Profilaxis antibiótica.

19.- Farmakoterapia gibel-gutxiegitasunean.

19.- Farmacoterapia en insuficiencia hepática.

19.1.- Funtzio hepatikoa balioztatzea Child-Pugh bidez.

19.1.- Estimación de la función hepática mediante Child-Pugh.

19.2.- Normalean doitutako farmakoak gibel-gutxiegitasunean: gomendioak.

19.2.- Fármacos habitualmente ajustados en insuficiencia hepática: recomendaciones.

20.- Farmakoterapia giltzurrun-gutxiegitasunean.

20.- Farmacoterapia en insuficiencia renal.

20.1.- Glomeruluen iragazketa-tasa balioztatzea Cockcroft-Gault eta MDRD bidez.

20.1.- Estimación de la tasa de filtración glomerular mediante Cockcroft-Gault y MDRD.

20.2.- Normalean doitutako farmakoak giltzurrun-gutxiegitasunean: gomendioak.

20.2.- Fármacos habitualmente ajustados en insuficiencia renal: recomendaciones.

21.- Medikamentuen elkarreragina.

21.- Interacciones de medicamentos.

21.1.- Farmakoen interakzioen larritasun-sailkapenak.

21.1.- Clasificaciones de la gravedad de las interacciones farmacológicas.

21.2.- Interakzio ohikoenak praktika klinikoan: mekanismoa, larritasuna, ebidentzia eta erabilera.

21.2.- Interacciones más habituales en la práctica clínica: mecanismo, gravedad, evidencia y manejo.

22.- Ospitaleko farmazia-zerbitzu bat planifikatu eta antolatzea.

22.- Planificación y organización de un servicio de farmacia de hospital.

22.1.- Kokapena, lan-eremuak.

22.1.- Localización, áreas de trabajo.

22.2.- Antolaketa: funtzioak, prozedura-eskuliburuak.

22.2.- Organización: funciones, manuales de procedimiento.

22.3.- Giza baliabideak eta baliabide materialak.

22.3.- Recursos materiales y humanos.

23.- Kalitatearen ebaluazioa eta hobekuntza.

23.- Evaluación y mejora de la calidad.

23.1.- Adierazleak.

23.1.- Indicadores.

23.2.- Jardueren plangintza: etengabeko hobekuntza-plana, urteko kudeaketa-plana.

23.2.- Planificación de actividades: plan de mejora continua, plan de gestión anual.

23.3.- Kalitatearen plan integrala.

23.3.- Plan integral de calidad.

23.4.- Farmaziako Zerbitzuaren memoria.

23.4.- Memoria del Servicio de Farmacia.

24.- Farmaziako Zerbitzuaren kudeaketa ekonomikoa.

24.- Gestión económica del Servicio de Farmacia.

24.1.- Erosketak kudeatzea.

24.1.- Gestión de compras.

24.2.- Izakinak kudeatzea.

24.2.- Gestión de existencias.

24.3.- Kontsumoen analisi ekonomikoa.

24.3.- Análisis económico de los consumos.

24.4.- Farmaziako Zerbitzuaren kudeaketa-adierazleak.

24.4.- Indicadores de la gestión del Servicio de Farmacia.

25.- Ospitaleko Farmaziako Zerbitzuaren eta Lehen Mailako Atentzioaren arteko harremana.

25.- Relación entre el Servicio de Farmacia Hospitalario y la Atención Primaria.

25.1.- Historia farmakologiko partekatua.

25.1.- Historia farmacológica compartida.

25.2.- Kudeaketa-kontratu partekatuak.

25.2.- Contratos de gestión compartidos.

26.- Legeak.

26.- Legislación.

26.1.- 11/1994 Legea, ekainaren 17koa, EAEko Antolamendu Farmazeutikoari buruzkoa.

26.1.- Ley 11/1994, de 17 de junio, de Ordenación Farmacéutica de la CAPV.

26.2.- 29/2006 Legea, uztailaren 26koa, medikamentu eta produktu sanitarioen garantiei eta erabilera arrazionalari eta lege-garapenari buruzkoa.

26.2.- Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios y desarrollo legislativo.

26.3.- 1800/2003 Errege Dekretua, abenduaren 26koa, medikuntzako gasak arautzen dituena.

26.3.- Real Decreto 1800/2003, de 26 de diciembre, por el que se regulan los gases medicinales.

26.4.- Produktu sanitarioak. 1591/2009 Errege Dekretua, urriaren 16koa, produktu sanitarioak arautzen dituena.

26.4.- Productos sanitarios. Real Decreto 1591/2009, de 16 de octubre, por el que se regulan los productos sanitarios.

27.- Medikazio-akatsak.

27.-. Errores de medicación.

27.1.- Terminologiaren estandarizazioa eta sailkapena.

27.1.- Estandarización de la terminología y clasificación.

27.2.- Detekzio-metodoak.

27.2.- Métodos de detección.

27.3.- Medikazio-akatsak prebenitzea.

27.3.- Prevención de errores de medicación.

II.- Gai-zerrenda komuna:

II.- Temario común:

1.- Lanbide Sanitarioen Antolamenduaren Legea: arau orokorrak. Lanbide sanitarioak burutzea. Profesionalen partehartzea.

1.- Normas generales de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. El ejercicio de las profesiones sanitarias. La participación de los profesionales.

2.- Osasun Sistema Nazionaleko kohesio eta kalitatearen xedapen orokorrak. Kalitatea. Partaidetza soziala.

2.- Disposiciones generales de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud. Las prestaciones. La calidad. La participación social.

3.- Osasun-zerbitzuetako pertsonal estatutarioaren Estatutu Markoaren Legea: arau orokorrak. Eskubideak eta betebeharrak. Pertsonal estatutario finkoaren izaera lortu eta galtzea. Ordainketak. Lanaldia, baimenak, lizentziak. Bateraezintasunak.

3.- Normas generales del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos, licencias. Incompatibilidades.

4.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legea: xedapen orokorrak. Euskadiko Osasun Sistema. Antolamendua eta herritarren eskubideak eta betebeharrak. Programa-kontratua. Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren eraketa. Zuzendaritza-antolakuntza. Gestio-araubidea.

4.- Disposiciones Generales de Ordenación Sanitaria de Euskadi. Sistema Sanitario de Euskadi: Ordenación y Derechos y deberes de los ciudadanos. El contrato-programa. Configuración del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. Organización rectora. Régimen de gestión.

5.- Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren definizioa. Xedeak. Zuzendaritza-antolakuntza: zerrenda. Erakunde Zentrala: eraketa. Zerbitzu-erakundeak: legezko aitorpena.

5.- Definición del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. Fines. Organización rectora: enumeración. Organización Central: creación. Organizaciones de servicios: reconocimiento legal.

6.- Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko paziente eta erabiltzaileen eskubideak eta betebeharrak.

6.- Derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio vasco de salud-Osakidetza.

7.- Pazientearen autonomiaren gaineko printzipio orokorrak eta eskubideak eta betebeharrak informazio eta dokumentazio kliniko gaietan. Informazio sanitariorako eskubidea. Intimitaterako eskubidea. Pazientearen autonomia errespetatzea. Historia klinikoa. Alta txostena eta bestelako dokumentazio klinikoa.

7.- Principios generales de la autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. El derecho de información sanitaria. Derecho a la intimidad. El respeto de la autonomía del paciente. La historia clínica. Informe de alta y otra documentación clínica.

8.- Borondate aurreratuak osasun-eremuan.

8.- Las voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad.

9.- Kronikotasunaren erronka Euskadin.

9.- El reto de la cronicidad en Euskadi.

GAI-ZERRENDA OROKORRAREN BIBLIOGRAFÍA

BIBLIOGRAFÍA DEL TEMARIO GENERAL

1.- Medikamentu eta Produktu Sanitarioen Espainiako Agentzia. Formulario Nazionala. 4.ª Ed. Madril: Osasun eta Kontsumoko Ministerioa; 2010.

1.- Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios. Formulario Nacional. 4.ª Ed. Madrid: Ministerio de Sanidad y Consumo; 2010.

2.- Allwood M, Stanley A, Wright P. Cytotoxics Handbook. 4th Ed. Radcliffe Medical Press.

3.- Bragalone DL. Drug Information Handbook for Oncology. 9th Ed. Lexi-Comp; 2011.

4.- Mensa y cols. Guía terapéutica antimicrobiana 2011. Bartzelona: Escofet Zamora s.l edizioak.; 2011.

4.- Mensa y cols. Guía terapéutica antimicrobiana 2011. Barcelona: Ediciones Escofet Zamora S.L.; 2011.

5.- Bartlett, Gallant and Pham. Medical management of HIV infection. Johns Hopkins University; 2009.

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8.- Remington: The Science and Practice of Pharmacy, 21st Ed. 2006.

9.- Rombeau JL, Rolandelli RH (eds.): Clinical Nutrition: Parenteral Nutrition. 3rd Ed. Philadelphia: WB Saunders Company; 2001.

10.- Bermejo MT (Coordinadora) Manual del residente. 2.ª Ed. Madrid: Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria; 2007.

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12.- Jiménez Torres NV. Mezclas intravenosas y nutrición artificial. Valencia, 1.999.

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13.- Gamundi, MC (Coordinadora). Farmacia Hospitalaria, tomos I y II. 3.ª Ed. Fundación española de farmacia hospitalaria; 2002. Disponibles en:

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14.- Normas, procedimientos, publicaciones, cursos, grupos de trabajo, enlaces, etc. de la Sociedad Española de Farmacia hospitalaria (SEFH). Disponibles en: www.sefh.es

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15.- Curso de Atención Farmacéutica al paciente hospitalizado. Disponible en: www.sefh.es

16.- Curso de formación continuada en Farmacoterapia. Disponible en: www.sefh.es

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GAI-ZERRENDA KOMUNAREN BIBLIOGRAFÍA

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2.- 16/2003 Legea, maiatzaren 28koa, Osasun Sistema Nazionalaren kohesio eta kalitateari buruzkoa.

2.- Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad en el Sistema Nacional de Salud.

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3.- Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

4.- 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena.

4.- Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi.

5.- 255/1997 Dekretua, azaroaren 11koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren Estatutuak ezartzen dituena.

5.- Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.

6.- 175/1989 Dekretua, uztailaren 18koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko paziente eta erabiltzaileen eskubide eta betebeharren karta onartzen duena.

6.- Decreto 175/1989, de 18 de julio, por el que se aprueba la carta de derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio vasco de salud-Osakidetza.

7.- 41/2002 Legea, azaroaren 14koa, informazio eta dokumentazio klinikoaren arloan pazientearen autonomia eta eskubideak eta betebeharrak arautzen dituen oinarrizko legea.

7.- Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.

8.- 7/2002 Legea, azaroaren 12koa, Borondate Aurreratuen Legea.

8.- Ley 7/2002, de 12 de noviembre, Ley Voluntades Anticipadas.

9.- Euskadin kronikotasunaren erronkari aurre egiteko estrategia.

9.- Estrategia para afrontar el reto de la cronicidad en Euskadi.

Ataria: http://cronicidad.blog.euskadi.net

Portal: http://cronicidad.blog.euskadi.net

Azterketa dokumentala

Análisis documental

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226. zk., 2011ko azaroaren 29a, asteartea

N.º 226, martes 29 de noviembre de 2011

AGINTARIAK ETA LANGILERIA

AUTORIDADES Y PERSONAL

Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua

Osakidetza-Servicio Vasco de Salud

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