180. zk., 2006ko irailaren 20a, asteazkena
N.º 180, miércoles 20 de septiembre de 2006
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Xedapen Orokorrak
Disposiciones Generales
Jaurlaritzaren Lehendakaritza
Presidencia del Gobierno
4685
4685
166/2006 DEKRETUA, irailaren 12koa, Berdintasunaren aldeko Emakunde Saria sortu eta arautzen duena.
DECRETO 166/2006, de 12 de septiembre, por el que se crea y regula el Premio Emakunde a la Igualdad.
Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundea sortzeari buruzko otsailaren 5eko 2/1988 Legean erakunde horren eginkizunak ezarri ziren; horien artean dago herritarrak sentsibilizatzekoa, sustapen- eta zabalkunde-jarduerak eginez, jendeari emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren esanahia eta garrantzia erakustearren eta emakumeek berdintasuna lortu eta boterean parte har dezaten lan egin beharra dagoela ohartaraztearren.
La Ley 2/1988, de 5 de febrero, sobre creación de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer establece, entre las funciones a desarrollar por éste, la de sensibilizar a la ciudadanía realizando actividades de promoción y difusión sobre el significado e importancia de la igualdad de mujeres y hombres y sobre la necesidad de trabajar en su consecución y en el empoderamiento de las mujeres.
Eginkizun hori betetzearren, Emakunde Sariak sortu ziren 78/1990 Dekretuaren bidez, eta 387/1995 eta 89/1997 dekretuen bidez garatu ziren sari horien ezaugarriak. Azken arau horrek eman zien sariei orain arte izan duten ezaugarri nagusia, alegia, alderdi anitzeko egitura. Urtean zehar hedabideen, hezkuntzaren, kirolaren eta publizitatearen arloetan egindako jarduerak saritzea zen helburua.
Con el fin de dar cumplimiento a esta función se crearon mediante el Decreto 78/1990 los Premios Emakunde, desarrollados por los Decretos 387/1995 y 89/1997. Ésta última norma les dio la estructura plural que ha caracterizado a los premios hasta ahora. Se trataba de premiar las actividades realizadas durante el año en las áreas de medios de comunicación, educación, deportes y publicidad.
Une honetan, ordea, uste izan dugu egokia zela arloen aniztasunaren ikuspegia sartzeko beste modu batzuk antolatzea; hori dela eta, aurrerantzean, emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna lortzeko ekarpen bakar bat sarituko da, nabarmenena, edozein arlotakoa izanda ere.
Sin embargo, en este momento, se considera oportuno articular otras formas de introducir la transversalidad, promoviendo un cambio de perspectiva y orientación mediante el reconocimiento de una única aportación sobresaliente a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres, con independencia del área en el que se encuentre ubicada.
Arau honek saria emateko erabateko irizpideak baino ez ditu ezartzen: horrela, aurrerantzean, beste beharrizan batzuk ere kontuan hartu ahal izango dira. Horregatik, Emakunderen zuzendariak zehaztuko ditu urtero, beste alderdi batzuen artean, sariak izango duen kopurua, akzesitak emateko aukera, saria esleitzeko irizpideak eta saria emateko modua.
Esta norma determina sólo las líneas generales en los que se va a enmarcar la concesión del premio, de tal forma que se deja abierto a las necesidades que se puedan ir planteando. Por ello, será la Directora o Director de Emakunde quien anualmente concrete, entre otros extremos, la dotación, la posibilidad de accésits, los criterios de adjudicación y la forma de concesión.
Horrenbestez, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundearen Zuzendaritza Kontseiluaren proposamena tarteko, Lehendakaritzak proposaturik, Jaurlaritzaren Kontseiluak 2006ko irailaren 12ko bilkuran eztabaidatu eta onetsi ondoren, honako hau
En su virtud, habiendo mediado propuesta del Consejo de Dirección de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, y a propuesta de la Presidencia, previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su reunión celebrada el día 12 de septiembre de 2006,
XEDATU DUT:
DISPONGO:
1. artikulua.– Saria sortzea eta sariaren ezaugarriak.
Artículo 1.– Creación y características.
1.– Berdintasunaren aldeko Emakunde Saria sortzen da dekretu honen bitartez. Sari horren bidez, ezagutza egin nahi zaio emakumeen eta gizonen arteko berdintasunaren arloan egindako lanagatik nabarmendu diren pertsona fisiko edo juridikoen, publiko nahiz pribatuen jardunari, eta jardun hori jendaurrean nabarmendu nahi da; emakumeen lana aintzat hartzeko eta emakumeei boterean dagokien lekua itzultzeko eginkizunetan nabarmendu direnei eman nahi zaie saria, eginkizun horiek gauzatzeko jardun, ekintza, lan edo proiektuen bidez alderdi garrantzitsuren batzuetan hobekuntzak ekarri dituztenei, alegia; edo, beren jardunarekin, emakumearen zeregina aintzat hartzen eta duintzen laguntzeko eginkizunean nabarmendu direnei; edo sexuen arteko eskubide- eta aukera-berdintasuna sustatzen nabarmendu direnei.
1.– Se crea el Premio Emakunde a la Igualdad cuya finalidad es destacar y reconocer públicamente la actuación de aquellas personas físicas o jurídicas, públicas o privadas que se hayan distinguido por su labor en el ámbito de la igualdad de mujeres y hombres, realizando acciones, trabajos o proyectos que hayan supuesto la mejora de aspectos significativos en el reconocimiento del trabajo de las mujeres y de su empoderamiento o contribuyan con su trayectoria de manera destacada a la valoración y dignificación del papel de la mujer, o en la promoción de la igualdad de derechos y oportunidades entre sexos en Euskal Herria.
2.– Sarituari ezagutza egingo zaio jendaurrean, eta ohorezko saria eta diru kopuru bat emango zaizkio. Urtero egingo da sarirako deialdia, Emakunde-Emakumearen Euskal Institutuaren zuzendariak emango duen ebazpenaren bidez. Ebazpen horretan, beti azalduko dira deialdiaren xedea, sariaren diru-kopurua, akzesitak emateko aukera, esleitzeko irizpideak eta hautagaiak aurkezteko lekua eta epea.
2.– El Premio consistirá en una distinción honorífica, en un reconocimiento público y en una cantidad en metálico y será convocado con una periodicidad anual por Resolución de la Directora o el Director de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, en la que constará en todo caso el objeto de la misma, la dotación y posibilidad de accésits, los criterios de adjudicación, el lugar y plazo de presentación de las candidatura.
2. artikulua.– Hautagaiak aurkeztea.
Artículo 2.– Presentación de candidaturas.
1.– Saria jasotzeko hautagai direnek berek edo beste nornahik aurkez ditzake hautagaiak, beti ere Euskal Autonomia Erkidegoan bizi badira, edo bertan egoitza edo ordezkaritzaren bat badute.
1.– Las candidaturas podrán ser propuestas tanto por las personas que aspiren al Premio como por cualesquiera otras, con residencia, sede o delegación en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
2.– Lan edo proiekturen bat bada hautagaitzat aurkezten dena, deialdia argitaratu aurreko bi urteetan burutua beharko du izan.
2.– En caso de que la candidatura consista en la presentación de un trabajo o proyecto, éste habrá de estar realizado en los dos últimos años precedentes a la fecha de la correspondiente convocatoria.
3. artikulua.– Epaimahaia.
Artículo 3.– Jurado.
1.– Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeko Zuzendaritza Kontseiluko kideek osatuko dute epaimahaia, beste deialdi batzuetan saria jaso duten pertsonekin batera, eta horrela osatutako epaimahai horrek proposatuko du saria nori esleitu. Aurreko deialdi batean saria jaso duena pertsona juridikoa izanez gero, haren legezko ordezkaria edo horretarakoxe esku eman zaiona izango da epaimahaiko kide.
1.– Con objeto de proponer la adjudicación del Premio, se constituirá un Jurado que estará integrado por las personas que forman parte del Consejo de Dirección de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer junto con aquellas que hayan sido premiadas en las diferentes ediciones. En caso de haber recaído el Premio en una persona jurídica, participará en el jurado su representante legal o persona en quien delegue.
2.– Epaimahaiko buru, Emakundeko zuzendaritza-kontseiluko burua izango da, edo hark horretarako izendatutakoa; epaimahaiko idazkari, Emakundeko Idazkaritza Nagusiaren arduraduna izango da, edo hark horretarako izendatutakoa.
2.– La Presidencia del Jurado recaerá sobre la persona que presida el Consejo de Dirección de Emakunde, o persona en quien delegue, actuando de Secretaria o Secretario la persona titular de la Secretaría General de Emakunde, o persona en quien delegue.
3.– Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundearen zuzendariak ebazpena emango du epaimahaia nork osatzen duten jakinarazteko. Ebazpen hori Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da, saria emateko ebazpena baino hilabete lehenago, gutxienez.
3.– La composición del Jurado se hará pública por Resolución del Director o Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, la cual se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco, al menos, con un mes de antelación a la publicación de la Resolución de concesión del Premio.
4.– Epaimahaiak egiaztatuko du aurkeztutako hautagaiek betebeharrak betetzen ote dituzten, eta berak aztertuko ditu hautagai bakoitzari buruz aurkeztutako agiriak; berari dagokio, orobat, saria nori eman proposatzea. Proposamena Emakunderen zuzendariari igorriko dio, ebazpen bidez saria eslei dezan. Emakunderen zuzendariak, salbuespen gisa, saria hautagaitzat aurkeztu gabeko pertsonei edo erakundeei esleitzea ebatz dezake, beti ere horretarako aski arrazoi badela frogatuz. Era berean, eman gabe utz dezake saria, lanek edo hautagaiek behar adina kalitaterik ez badute.
4.– Corresponderá al Jurado la comprobación del cumplimiento por parte de las candidaturas de los requisitos y la evaluación de la documentación presentada, así como la propuesta de concesión del Premio, que será trasladada a la Directora o Director de Emakunde, que asignará el Premio mediante Resolución. Pudiendo proponer, excepcionalmente, por razones justificadas, la concesión del Premio a personas o entidades no incluidas en las candidaturas. Igualmente le corresponderá la declaración del Premio como desierto cuando los trabajos o candidaturas no reúnan la calidad necesaria.
5.– Sariaren esleipenari buruz behin betiko ebazpena eman aurretik, epaimahaiak badu azken hautagaien artean aldez aurreko hautaketa bat egitea. Emakundek banan-banan jakinaraziko die hautagaiei azken hautagaien artean daudela, eta, pertsona horiek berariaz uko egin ezean –bost eguneko epea izango dute horretarako, jakinarazpena egiten zaienetik kontatzen hasita–, Emakunde –Emakumearen Euskal Erakundeak azken hautagaien zerrenda jendaurrean jakinarazteko aukera izango du, eta saria nori esleituko zaion zehazteko azken ebazpena jendaurreko ezagutza-ekitaldira arte atzeratzeko ere bai.
5.– Con carácter previo a la adjudicación definitiva, el jurado podrá realizar una preselección de candidaturas finalistas. Emakunde comunicará de manera individualizada a los candidatos o candidatas su condición de finalistas y salvo que dichas personas declinen o renuncien expresamente, para lo cual dispondrán un plazo de cinco días desde la comunicación, Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer podrá difundir la relación de finalistas., posponiendo el fallo final y la propuesta de concesión de la Resolución de adjudicación al ganador o ganadora, para el acto de reconocimiento público.
6.– Epaimahaiak gehiengo soilez hartuko ditu erabakiak, eta bilkuretan parte hartzen duten kideek emandako bozak baizik ez dira kontuan hartuko. Epaimahaiko buruak ebatziko ditu berdinketak. Idazkariak aktan jasoko ditu jardun eta erabaki guztiak, eta bertan agertu beharko dira, berak oneski dakienaren arabera, deialdi honetan zehazten diren esleipen-irizpideen arabera onartutako erabakiaren arrazoiak.
6.– El Jurado adoptará sus acuerdos por mayoría simple y sólo se tendrán en cuenta los votos emitidos por las y los miembros del Jurado que asistan a las reuniones. El presidente o presidenta del Jurado dirimirá con su voto de calidad los empates que se produzcan. La Secretaria o Secretario levantará Acta de cuantas actuaciones y acuerdos se adopten, debiendo figurar las razones que justifican, según su leal saber y entender, el acuerdo adoptado en relación con los criterios de adjudicación contenidos en esta convocatoria.
7.– Epaimahaia osatzen duten kideek ezingo dute epaimahaian parte hartu Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen (30/1992 Legea, azaroaren 26koa) 28. artikuluan aipatzen diren kasuak gertatzen badira, eta kide horiek errefusatzeko modua ere izango da, Lege horren berorren 29. artikuluan aipatzen diren kasuetan.
7.– Las personas del Jurado deberán abstenerse y podrán ser recusadas en los términos previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
4. artikulua.– Esleipena eta saria ematea.
Artículo 4.– Adjudicación y concesión.
1.– Epaimahaiaren erabakia jasotzen duen akta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da, Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundearen zuzendariaren ebazpen bidez. Ebazpen horrek administrazio-bidea agortuko du.
1.– El Acta que recoja la decisión del Jurado será publicada en el Boletín Oficial del País Vasco mediante Resolución de la Directora o Director de Emakunde–Instituto Vasco de la Mujer, que agotará la vía administrativa.
2.– Sarirako deialdia egin ondotik aurkeztutako eskabideei buruz ebazteko epea sei hilabetekoa izango da, deialdia egiteko ebazpena argitaratzen denetik hasita.
2.– El plazo máximo para resolver las solicitudes formuladas al amparo de la Resolución de convocatoria será de seis meses desde la publicación de la misma.
Baldin eta interesatuari ez bazaio ebazpenik jakinarazi epe horren barruan, eskabidea ezetsi egin dela jo ahal izango da, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen (30/1992 Legea, azaroaren 26koa) 44.1 artikuluan ezarritakoarekin bat etorriz.
Si transcurrido este plazo no hubiera sido notificada a la persona interesada resolución alguna, podrá entenderse desestimada la solicitud, de conformidad con lo establecido en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.– Lehendakariak egingo du Berdintasunaren aldeko Emakunde Saria emateko ekitaldi publikorako deia, eta ekitaldi horretan emango zaio sarituari ohorezko saria. Horixe izango da jendaurreko ezagutza egiteko ekitaldia.
3.– El acto de reconocimiento público consistirá en un acto público de concesión del Premio Emakunde a la Igualdad convocado por el Lehendakari donde se hará entrega de la distinción honorífica.
4.– Sariaren diru-kopurua aldi bakar batean ordainduko da, saria esleitzeko ebazpena eman ostean.
4.– El importe del Premio se abonará en único pago, tras la Resolución de concesión del mismo.
XEDAPEN GEHIGARRIAK
DISPOSICIONES ADICIONALES
Lehenengoa.– Berdintasunaren aldeko Emakunde Sarirako hautagai aurkezteak esan nahi du berariaz eta osorik onartzen direla sariaren oinarriak, dekretu honetan eta urtean urteko deialdia egiteko ebazpenean xedatutakoaren arabera.
Primera.– La presentación al Premio Emakunde a la Igualdad supone la aceptación expresa e íntegra de las bases del mismo según lo dispuesto en el presente Decreto y en la Resolución anual de convocatoria.
Bigarrena.– Ordezko arauak honako hauek izango dira:
Segunda.– Serán de aplicación supletoria:
Abenduaren 17ko 698/1991 Dekretua; Euskal Autonomia Erkidegoko Aurrekontu Orokorren pentzutan ematen diren diru-laguntzen bermeei buruzko erabateko erregimena eta diru-laguntza horiek itzultzeari buruzkoa arautzen du dekretu horrek, eta diru-laguntza horien kudeaketan parte hartzen duten erakunde laguntzaileek bete beharreko baldintzak, erregimena eta eginbeharrak ezartzen ditu.
El Decreto 698/1991, de 17 de diciembre, por el que se regula el régimen general de garantías y reintegros de las subvenciones con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi, y se establecen los requisitos, régimen y obligaciones de las Entidades Colaboradoras que participan en su gestión.
1991ko urriaren 7ko Agindua, Ogasun eta Finantza sailburuarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Aurrekontu Orokorren pentzutan ematen diren diru-laguntzak eskuratu dituztenek zergei buruzko obligazioak bete dituztela egiaztatzeari buruzkoa.
La Orden de 7 de octubre de 1991 del Consejero de Hacienda y Finanzas, sobre acreditación del cumplimiento de obligaciones tributarias por los beneficiarios de subvenciones con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
XEDAPEN INDARGABETZAILEA
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Indargabetu egin da apirilaren 22ko 89/1997 Dekretua, Emakunde sariak arautzen dituena.
Queda derogado el Decreto 89/1997, de 22 de abril, por el que se regulan los Premios Emakunde.
AZKEN XEDAPENA
DISPOSICIÓN FINAL
Dekretu hau Euskal Herriko Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egunaren biharamunetik aurrera hasiko da eragina izaten.
El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteizen, 2006ko irailaren 12an.
Dado en Vitoria-Gasteiz, a 12 de septiembre de 2006.