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1092/1997 ERABAKIA, ekainaren 27koa, Osakidetzako zuzendari nagusiarena, Zumarragako ospitaleko (Gipuzkoako Osasun Barrutia) zuzendari gerentearen lanpostua betetzeko deialdi publikoa iragartzeko dena.
RESOLUCIÓN 1092/1997, de 27 de junio, del Director General Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión del puesto de trabajo de Director/a Gerente del Hospital de Zumarraga, Área Sanitaria de Gipuzkoa.
<FONT FACE="Garamond 3" SIZE=2><P ALIGN="JUSTIFY">Zuzendaritza nagusi honek Zumarragako ospitaleko (Gipuzkoako Osasun Barrutia) zuzendari gerentearen lanpostua betetzeko deialdi publikoa egitea erabaki du, Laguntza Espezializaturako Osakidetzari atxikitako baliabideen antolatze egiturari buruzko uztailaren 23ko 194/1996 Dekretuaren bigarren aldibaterako xedapenean eta uztailaren 23ko 439/1991 Dekretuaren bigarren gehigarrizko xedapenean xedatutakoaren arabera. Hona hemen
En virtud y de acuerdo con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Segunda del Decreto 194/1996, de 23 de julio, sobre estructura organizativa de los recursos adscritos a Osakidetza-Servicio vasco de salud para la atención especializada, y en la Disposición Adicional Segunda del Decreto 439/1991, de 23 de julio, esta Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, ha resuelto proceder a la convocatoria pública de la plaza de Director/a Gerente del Hospital de Zumarraga, Área Sanitaria de Gipuzkoa, de conformidad con las siguientes
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BASES:
OINARRIAK
Primera.– El puesto de trabajo de Director/a Gerente del Hospital de Zumarraga del Área Sanitaria de Gipuzkoa, que se convoca mediante la presente Resolución, podrá ser solicitado por el personal adscrito a Instituciones Sanitarias, así como por el personal Funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma y sus Organismos Autónomos, y por aquel otro personal siempre que reúna los siguientes requisitos:
<FONT FACE="Garamond 3" SIZE=2>Lehenengoa.– Euskal Autonomi Elkarteko Administrazio Orokorreko nahiz bere erakunde autonomoetako funtzionarioek eta Osasun instituzioei atxikitako langileek eskatu ahal izango dute Zumarragako ospitaleko (Gipuzkoako Osasun Barrutia) zuzendari gerentearen lanpostua, zeinetarako deialdia erabaki honen bitartez egiten baita. Hona hemen bete beharreko baldintzak:
1.– Ser español u ostentar la nacionalidad de alguno de los demás Estados miembros de la Unidad Europea, o de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y suscritos por el Estado Español, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en los que se halla definido en el Tratado de Constitución de la Unión Europea. 2.– Tener 18 años cumplidos.
1.– Espainiako edo Europako Batasuneko kideren bateko nazionalitatea izatea; edota, Europako Batasunekoa izan gabe, harekin egindako nazioarteko hitzarmenen bitartez —Espainiako Estatuak ere izenpetuak— langileen joan-etorrirako askatasuna duten estatuetako nazionalitatea izatea, Europako Batasunaren Eratze-Itunean finkatutakoaren arabera.
3.– No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el ejercicio normal de las funciones correspondientes.
2.– 18 urte beteta izatea.
4.– No haber sido separado mediante expediente disciplinario de la Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
3.– Lanpostua arazorik gabe betetzeko beharrezko gaitasun psikikoa eta fisikoa izatea.
En el caso de ser extranjero, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.
4.– Lanbide horretarako edo eginkizun publikoetarako gaitasunik gabe utzi ez izana, eta diziplinazko espediente baten ondorioz Herri Administraziotik kanporatua ez izatea.
5.– No estar incurso en ninguna causa legal de incapacidad e incompatibilidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley 53/1984 de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio para los que ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible de ejercitar el derecho de opción a que se refiere la citada legal.
Atzerritarren kasuan, euren estatuan Funtzio Publikora sartzea eragozten dien diziplinazko zigorrik edo kondena penalik ez izatea.
6.– Estar en posesión de Titulación Universitaria.
5.– Ezintasun edo bateraezintasunetako legezko egoeraren batean ez egotea, Administrazio Publikoen Zerbitzuan dagoen Pertsonalaren Bateraezintasunak arautzen dituen abenduaren 26ko 53/1984 Legearen arabera; horrek, ordea, ez die eragingo jadanik kargu publiko bat edo jarduera pribatu bat burutzen ari direnei, baldin eta lege horrek aipatzen duen aukera-eskubideaz baliatzerik ez badute izan.
7.– Tener experiencia Administrativa y de Gestión.
6.– Unibertsitateko titulazioa izatea.
8.– Gozar de reconocida capacidad profesional.
7.– Administrazio eta kudeaketa lanetan esperientzia izatea. 8.– Lanbidean frogatutako gaitasuna izatea.
Segunda.– Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Gestión de Personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro de un plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco. También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Bigarrena.– Eskabideak Osakidetzako Langileriaren Kudeaketa Zuzendaritzara bidaliko dira, erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunaren biharamunean kontatzen hasi eta 15 egun balioduneko epean; horretaz gain, Herri-Administrazioen Lege-Jaurbideari eta Guztientzako Administrazio Jardunbideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 38.4 atalean ezarritakoari jarraituz ere bidali ahalko dira.
Los aspirantes que deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán acompañar a su solicitud un Curriculum Vitae en el que harán constar:
Deialdi honetan parte hartu nahi duten hautagaiek curriculum vitae-a aurkeztu beharko dute eskabideekin batera. Bertan honako hauek jasoko dira:
– Títulos Académicos.
– Titulu akademikoak.
– Puesto de trabajo desempeñados.
– Betetako lanpostuak.
– Experiencia profesional y de gestión sanitaria.
– Lanbidean eta osasun kudeaketan izandako esperientzia.
– Estudios, cursos, ponencias, publicaciones conocimientos de idiomas y cuantos otros méritos estimen oportunos manifestar.
– Ikasketak, ikastaroak, ponentziak, argitalpenak, hizkuntz ikasketak eta aipagarri iritzitako bestelako merezimenduak.
– Memoria (máximo 3 folios) que exprese su opinión sobre Gerencia Hospitalaria.
– Txostena (3 orri gehienez), ospitaleetako kudeaketaren gaineko iritzia azalduz.
Tercera.– Tribunal: El Tribunal que juzgará a los aspirantes admitidos a la presente convocatoria estará compuesto por los siguientes miembros:
Hirugarrena.– Epaimahaia: honakoak izango dira hautagaiak aztertuko dituzten epaimahaikideak:
Presidente:
Lehendakaria:
Titular: Luis Hernández Sánchez.
Titularra: Luis Hernández Sánchez.
Suplente: Felix Ochoa Ibañez.
Ordezkoa: Felix Ochoa Ibañez.
Vocales:
Bokalak:
Titular: Gabriel M.ª Inclan Iribar.
Titularra: Gabriel M.ª Inclan Iribar.
Suplente: Andoni Arcelay Salazar.
Ordezkoa: Andoni Arcelay Salazar.
Titular: Carlos Aguirrebeitia Momeñe.
Titularra: Carlos Aguirrebeitia Momeñe.
Suplente: Roberto Castillo Calleja.
Ordezkoa: Roberto Castillo Calleja.
Titular: Iñaki Fernández Mendizabal.
Titularra: Iñaki Fernández Mendizabal.
Suplente: María Jesús Múgica Anduaga. Titular: Rafael Cerdán Arandia.
Ordezkoa: María Jesús Múgica Anduaga.
Suplente: Carlos Sola Sarabia.
Titularra: Rafael Cerdán Arandia.
Secretario:
Ordezkoa: Carlos Sola Sarabia.
Titular: Rodrigo García Azurmendi.
Idazkaria:
Suplente: Iñaki Betolaza San Miguel.
Titularra: Rodrigo García Azurmendi.
El Tribunal podrá contar con el apoyo externo de servicios especializados en la valoración de los aspirantes al puesto. Cuarta.– El Tribunal podrá convocar a cada uno de los aspirantes admitidos a la convocatoria para contrastar los conocimientos técnicos y profesionales de los mismos y la adecuación de su personalidad al puesto a ocupar y a las funciones a desempeñar establecidas en el artículo 3 del Decreto n.º 194/1996, de 23 de julio.
Ordezkoa: Iñaki Betolaza San Miguel.
Quinta.– El Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud elevará la propuesta correspondiente al Consejo de Administración, a quien corresponde el nombramiento conforme a lo establecido en el artículo 15.2.f) del Decreto n.º 369/1995, de 11 de julio.
Lanpostu horretako hautagaien balorazioan aditutzat jo daitezkeen kanpoko zerbitzuen laguntza jaso ahal izango du epaimahaiak.
Sexta.– Si la cobertura del puesto de trabajo convocado se realiza por personal adscrito a Instituciones Sanitarias o por personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma, se procederá a su nombramiento.
Laugarrena.– Epaimahaiak aukera izango du deialdian onartutako hautagaiak deitu eta haien ezaguera tekniko eta profesionalak egiaztatzeko; baita ere nortasun aldetik lanpostuarekin egoki uztartzen direnentz eta uztailaren 23ko 194/1996 Dekretuaren 3. atalean ezarritako eginkizunetara ongi egokitzen diren ala ez egiaztatzeko.
Si el designado no pertenece a los colectivos anteriormente citados, se formaliza un contrato especial de alta dirección, por aplicación supletoria de la Disposición Final Séptima de la Ley 31/1991, de 30 de diciembre, sobre Presupuestos Generales del Estado para 1992.
Bosgarrena.– Osakidetzako zuzendari nagusiak dagokion proposamena aurkeztuko dio Administrazioko Kontseiluari eta honek ebatziko du izendapena, uztailaren 11ko 369/1995 Dekretuaren 15.2f) atalean xedatutakoari jarraituz.
Séptima.– Contra la presente Resolución definitiva de la presente convocatoria podrá interponerse Recurso Ordinario ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Seigarrena.– Autonomi Elkarteko Administrazio Orokorreko langile funtzionario batek edo osasun-instituzioei atxikitako langile batek betetzen badu lanpostua, horren izendapena egingo da.
En Vitoria-Gasteiz, a 27 de junio de 1997.
Aitzitik, lanpostua aurreko lerroaldean aipatutakoez beste langile batek betez gero, goi zuzendaritzako kontratu berezi bat formalizatuko da, Estatuaren 1992rako Aurrekontu Orokorrei buruzko abenduaren 30eko 31/1991 Legearen azken xedapenetatik zazpigarrenaren aplikazio ordeztailearen indarrez.
El Director General del Servicio vasco de salud,
Zazpigarrena.– Deialdia behin betikoz ebazten duen erabaki honen aurka errekurtso arrunta aurkeztu ahal izango zaio Osakidetzako Administrazio Kontseiluari, erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen denetik hasi eta hilabeteko epearen barruan.
LUIS HERNÁNDEZ SÁNCHEZ.
Vitoria-Gasteiz, 1997ko ekainaren 27a.
<FONT FACE="Garamond 3" Osakidetzako zuzendari nagusia,
<FONT FACE="Garamond 3" LUIS HERNÁNDEZ SÁNCHEZ.
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