Boletín Oficial del País Vasco

N.º 225, jueves 24 de noviembre de 2022

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AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposiciones y concursos

MANCOMUNIDAD DE AYUNTAMIENTOS DE ARRATIA

5088

ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del Empleo Temporal del año 2022.

La Presidencia de Arratiako Udalen Mankomunitatea, por Decreto 60/2022, de 9 de noviembre, adoptó la siguiente Resolución:

«De conformidad con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 22 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, que establecen que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de Oferta de Empleo Público, a la vista de las variaciones producidas en la Plantilla y estudiadas las necesidades de personal planteadas para la correcta prestación de los servicios mancomunados, así como en base a lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se acuerda:

Primero.– Dejar sin efecto las Ofertas de Empleo que se citan a continuación, de acuerdo a los criterios establecidos por esta Presidencia, tomando en consideración el contenido de la citada Ley 20/2021 y tras identificar a las plazas afectadas por los procesos de estabilización:

(Véase el .PDF)

Segundo.– La aprobación de la oferta de empleo público de Arratiko Udalen Mankomunitatea para el año 2022, correspondiente a las plazas de estabilización, con carácter extraordinario y excepcional, según lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que figuran en el Anexo I y en el Anexo II.

Tercero.– A fin de proceder al cumplimiento de lo dispuesto en el Título V de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca relativo a la Normalización Lingüística y en el Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones Públicas de Euskadi, aun considerando que la Oferta de Empleo se dirige a la convocatoria de plazas y no directamente de los puestos de trabajo, cuyos perfiles lingüísticos constan en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Corporación, de conformidad con los correspondientes informes emitidos en su día por los órganos competentes del Gobierno Vasco, los perfiles lingüísticos de las plazas contempladas en la Oferta de Empleo serán los que se establecen en los anexos correspondientes.

Cuarto.– Durante el año 2022 no se procederá a la contratación de personal temporal, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.»

En Igorre, a 15 de noviembre de 2022.

La Presidenta de AUM.

ANDERE ORTUZAR URIBE

(Véase el .PDF)

Análisis documental