Boletín Oficial del País Vasco

N.º 14, viernes 19 de enero de 2018

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AUTORIDADES Y PERSONAL

Oposiciones y concursos

AYUNTAMIENTO DE IRUN

281

ANUNCIO relativo a la aprobación de la oferta de empleo público del ejercicio 2017, del Ayuntamiento de Irun.

Por el señor Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento ha sido dictada resolución, de número 2351 y de fecha 1 de diciembre de 2017, cuya parte dispositiva dice, entre otros:

Aprobar la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2017 y disponer la inclusión en la misma de las plazas que a continuación se citan:

– Escala de Administración Especial:

Subescala Técnica:

Plaza: Técnico Auxiliar de Administración Especial.

N.º de dotaciones: 2.

Puesto de trabajo: 394 Técnico/a Auxiliar de Obras.

Titulación exigida: Técnico Superior Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción / Técnico Superior de Realización y Planes de Obra / Técnico Superior de Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones.

Grupo: B.

– Escala de Administración Especial:

Servicios Especiales:

Clase: Personal de Oficios.

Plaza: Encargado.

N.º de dotaciones: 1.

Puesto de trabajo: 44 Encargado Brigada Obras.

Titulación exigida: Bachiller / FP II.

Grupo: C1.

– Escala de Administración Especial:

Subescala Técnica:

Plaza: Técnico Superior de Administración Especial.

N.º de dotaciones: 1.

Puesto de trabajo: 213 Técnico/a de Organización y Calidad.

Titulación exigida: Licenciatura en Economía / Licenciatura en Empresariales / Ingeniería de Organización / Ingeniería Industrial.

Grupo: A1.

– Escala de Administración Especial:

Subescala Técnica:

Plaza: Técnico Medio de Administración Especial.

N.º de dotaciones: 1.

Puesto de trabajo: 498 Técnico/a de Gestión Tributaria.

Titulación exigida: Diplomado en Ciencias Empresariales / Grado en Derecho / Grado en Economía o Ciencias Empresariales / Grado Fiscalidad y Administración Pública /Grado en Administración y Dirección de Empresas.

Grupo: A2.

– Escala de Administración Especial:

Subescala Técnica:

Plaza: Técnico Superior de Administración Especial.

N.º de dotaciones: 1.

Puesto de trabajo: 497 Técnico/a de Intervención y Contabilidad.

Titulación exigida: Grado en Derecho / Grado en ADE / Grado en Economía o Ciencias Empresariales / Grado Fiscalidad y Administración Pública.

Grupo: A1.

– Escala de Administración Especial:

Subescala Técnica:

Plaza: Técnico Medio de Administración Especial/ Técnico Auxiliar de Administración Especial.

N.º de dotaciones: 1.

Puesto de trabajo: 306 Educador/a Escuela Infantil.

Titulación exigida: Técnico Superior en Educación Infantil / Grado en Educación Infantil.

Grupo: A2/B.

– Escala de Administración Especial:

Subescala Técnica:

Plaza: Técnico Medio de Administración Especial.

N.º de dotaciones: 1.

Puesto de trabajo: 501 Técnico/a de Igualdad e Integración Social.

Titulación exigida: Grado en Psicología / Grado o título universitario equivalente de la Rama CC Sociales y Jurídicas. Se requiere además: Curso de Igualdad de Género 150 h certificado por organismo oficial.

Grupo: A2.

– Escala de Administración Especial:

Subescala Técnica:

Plaza: Técnico Medio de Administración Especial.

N.º de dotaciones: 1.

Puesto de trabajo: 500 Técnico/a de Prevención e Inserción Social.

Titulación exigida: Grado en Psicología / Grado o título universitario equivalente de la Rama CC Sociales y Jurídicas.

Grupo: A2.

– Escala de Administración Especial:

Servicios Especiales:

Clase: Cometidos Especiales.

Plaza: Conserje Mantenedor.

N.º de dotaciones: 1.

Puesto de trabajo: 364 Conserje Mantenedor del Centro Cultural Amaia.

Titulación exigida: Bachiller / FP II.

Grupo: C1.

– Escala de Administración General:

Subescala Subalterna:

Plaza: Subalterno.

N.º de dotaciones: 2.

Puesto de trabajo: 125 Conserje Centro Escolar.

Titulación exigida: Certificado de escolaridad.

Grupo: E.

La presente Resolución pone fin a la vía administrativa. Contra la misma podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la fecha de su notificación, o bien impugnarse directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de su notificación, todo ello con independencia de cualquier otro que se estime oportuno.

Irun, a 9 de enero de 2018.

El Jefe de Recursos Humanos y Servicios Generales,

JON ZARANDONA BORREGUERO.

Análisis documental