Boletín Oficial del País Vasco

DECRETO 90/2026, de 9 de junio, por el que se aprueba el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2027.

Euskal Autonomia Erkidegoko Autonomia Estatutuko 12. artikuluak eta urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuak-Langileen Estatutuaren Legearen Testu Bategina onartzen duenak- 37. artikuluan ezarritakoari jarraikiz, Eusko Jaurlaritzari dagokio 2027 urterako lanegun eta jaiegunen egutegia onartzea, kontuan harturik urteak gehienez ere hamalau jaiegun izango dituela.

De conformidad con lo establecido en el artículo 12 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco y en el artículo 37 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, es competencia de este Gobierno establecer, dentro del límite anual de catorce días festivos, el calendario de días laborables y festivos para el año 2027.

Hori dela eta, lanaldia, lanaldi bereziak eta atsedenaldiak arautzen dituen uztailaren 28ko 2001/1983 Errege Dekretuaren 45. eta 46. artikuluetan xedatutakoarekin bat etorriz (lanaldi bereziei buruzko irailaren 21eko 1561/1995 Errege Dekretuaren xedapen indargabetzaile bakarraren arabera dago indarrean), Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuak proposatuta eta Lan Harremanen Kontseiluari eta gainerako kontsulta-organoei entzunda, Gobernu Kontseiluak 2026ko ekainaren 9an egindako bileran gaia aztertu eta onartu ondoren, honako hau,

En su virtud, y en concordancia con lo dispuesto en los artículos 45 y 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, vigente de conformidad con lo dispuesto en la disposición derogatoria única del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, a propuesta del vicepresidente segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, habiéndose dado audiencia al Consejo de Relaciones Laborales y demás órganos consultivos interesados, y previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 9 de junio de 2026,

XEDATZEN DUT:

DISPONGO:

1. artikulua.– 2027an zer egun izango diren baliogabeak lanerako.

Artículo 1.– Días inhábiles a efectos laborales en 2027.

Bi mila eta hogeita zazpigarren urtean, Euskal Autonomia Erkidegoan jaieguntzat hartuko dira lan ondorioetarako –ordainduak eta berreskuraezinak izango dira– urteko igande guztiak eta beste jaiegun hauek:

Tendrán la consideración de días inhábiles en el País Vasco a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, durante el año dos mil veintisiete, todos los domingos del año y las festividades siguientes:

Urtarrilaren 1a, Urte Berri eguna.

1 de enero, Año Nuevo.

Urtarrilaren 6a, Jaunaren Agerkundea.

6 de enero, Epifanía del Señor.

Martxoaren 25a, Ostegun Santua.

25 de marzo, Jueves Santo.

Martxoaren 26a, Ostiral Santua.

26 de marzo, Viernes Santo.

Martxoaren 29a, Pazko Astelehena.

29 de marzo, Lunes de Pascua de Resurrección.

Maiatzaren 1a, Langileen Eguna.

1 de mayo, Fiesta del Trabajo.

Urriaren 7a, Euskadiko lehen Gobernuaren urteurrena.

7 de octubre, Aniversario primer Gobierno de Euskadi.

Urriaren 12a, Espainiako Jai Nazionala.

12 de octubre, Fiesta Nacional de España.

Azaroaren 1a, Santu Guztien Eguna.

1 de noviembre, Todos los Santos.

Abenduaren 6a, Konstituzio Eguna.

6 de diciembre, Día de la Constitución Española.

Abenduaren 8a, Andre Maria Sortzez Garbiaren Eguna.

8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

Abenduaren 25a, Eguberri Eguna.

25 de diciembre, Natividad del Señor.

2. artikulua.– 2027ko tokian tokiko jai-egunak, lan-ondorioetarako jai izango direnak.

Artículo 2.– Días inhábiles a efectos laborales con carácter de fiesta local en 2027.

1.– Era berean, bi mila eta hogeita zazpigarren urtean tokian tokiko beste bi jai-egun ere (gehienez ere bi) jai izango dira lan-ondorioetarako –ordainduak eta berreskuraezinak–. Lan eta Gizarte Segurantzako lurralde-ordezkariek ezarriko dituzte egun horiek, dagozkien udaletako Udalbatzen proposamenez. Egun horiek berberak izan daitezke, edo ez, Lurralde Historiko bakoitzeko udalerri guztietan.

1.– Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, en el año dos mil veintisiete, hasta dos días con carácter de fiestas locales, que se establecerán por las/os delegadas/os territoriales de Trabajo y Seguridad Social, a propuesta del Pleno de los Ayuntamientos respectivos, pudiendo ser comunes o no en los diversos términos municipales de cada Territorio Histórico.

2.– Udalek, dekretu hau argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita, hilabeteko epean aurkeztu beharko dituzte proposamenak dagokien lurralde-ordezkaritzan.

2.– Los Ayuntamientos deberán formular sus propuestas y remitirlas a la respectiva Delegación Territorial que por ubicación les corresponda en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de la publicación del presente Decreto.

AZKEN XEDAPENETAKO LEHENENGOA.– Gaikuntza.

DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA.– Habilitación.

Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuari aginpidea ematen zaio dekretu honetan xedatutakoa ezarri eta betetzeko behar diren xedapenak eman ditzan.

Se faculta al vicepresidente segundo del Gobierno y consejero de Economía, Trabajo y Empleo para dictar las disposiciones necesarias para la aplicación y ejecución de lo dispuesto en este decreto.

AZKEN XEDAPENETAKO BIGARRENA.– Efikazia.

DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA.– Eficacia.

Dekretu honek Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean izango ditu ondorioak.

El presente Decreto surtirá efectos el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Vitoria-Gasteizen, 2026ko ekainaren 9an.

Dado en Vitoria-Gasteiz, a 9 de junio de 2026.

Lehendakaria,

El lehendakari,

IMANOL PRADALES GIL.

Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburua,

El vicepresidente segundo del Gobierno y consejero de Economía, Trabajo y Empleo,

MIGUEL TORRES LORENZO.

Azterketa dokumentala

Análisis documental