Boletín Oficial del País Vasco

243/2025 DEKRETUA, abenduaren 22koa, honako dekretu hau aldatzekoa: erakunde sindikalei eta enpresa-erakundeei dirulaguntzak ematea arautzen duen Dekretua, beren jarduera-esparruei dagozkien gaietan erakunde horiekin lotutako pertsonen kualifikazioa hobetzeko prestakuntza-planak garatzeko.

DECRETO 243/2025, de 22 de diciembre, de modificación del Decreto por el que se regula la concesión de subvenciones a organizaciones sindicales y empresariales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de las personas a ellas vinculadas en temas propios de sus ámbitos de actividad.

Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legeak, zeina 2023ko abenduaren 30ean jarri baitzen indarrean, Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko entitateek kudeatu eta eman behar dituzten dirulaguntzen araubide juridiko orokorra arautzen du.

La Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones, que entró en vigor el día 30 de diciembre de 2023, regula el régimen jurídico general de las subvenciones cuya gestión y otorgamiento corresponda a las entidades del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Lehenengo xedapen azkenak, indarraldi mugagabea duten oinarri erregulatzaileak egokitzeari buruzkoak, 1. apartatuan ezartzen duenez (apartatu hura abenduaren 20ko 8/2024 Legearen azken xedapenetako bigarrenak aldatu zuen), indarraldi mugagabea duten laguntzak eta dirulaguntzak arautzen dituzten oinarriak lege honetara egokitu beharko dira hogeita lau hilabeteko epean, legea indarrean jartzen denetik hasita, eta epe hori igaro eta egokitzapenik egin ez bada, indargabetutzat joko dira.

La Disposición Final Primera, relativa a la Adaptación de las bases reguladoras de vigencia indefinida, en su apartado 1, modificado por la Disposición Final Segunda de la Ley 8/2024, de 20 de diciembre, establece que las bases reguladoras de ayudas y subvenciones de vigencia indefinida deberán adaptarse a lo dispuesto en la presente ley en el plazo de veinticuatro meses a contar desde la entrada en vigor de esta, transcurrido el cual, sin haberse materializado dicha adaptación, habrán de entenderse derogadas.

Bestalde, azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuak, erakunde sindikalei eta enpresa-erakundeei beren jarduera-eremuei dagozkien gaietan lotutako pertsonen kualifikazioa hobetzeko prestakuntza-planak garatzeko dirulaguntzak ematea arautzen duenak, helburu hau du: Eusko Jaurlaritzak, lan-arloan eskumena duen sailaren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko erakunde sindikalei eta enpresa-erakundeei prestakuntza-planak garatzeko norgehiagoka-prozeduraren bidez emango dizkien laguntzen esparrua ezartzea.

Por su parte, el Decreto 232/2021, de 9 de noviembre, por el que se regula la concesión de subvenciones a organizaciones sindicales y empresariales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de las personas a ellas vinculadas en temas propios de sus ámbitos de actividad, tiene por objeto el establecimiento del marco de ayudas que el Gobierno Vasco, a través del departamento competente en materia de trabajo, otorgará, por el procedimiento de concurrencia competitiva, a las organizaciones sindicales y empresariales de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el desarrollo de planes formativos.

Arau horrek indarraldi mugagabea du, eta artikulu batzuetan ez da egokitzen Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legera. Ondorioz, egokitzapen hori egiteko, beharrezkoa da egungo azaroaren 9ko 232/2021 Dekretua aldatzea. Dekretu horren bidez arautzen dira enpresa-erakunde eta erakunde sindikalentzako dirulaguntzak, beren jarduera-esparruei dagozkien gaietan erakunde horiekin lotutako pertsonen kualifikazioa hobetzeko prestakuntza-planak garatzeko. Dekretu honen bidez aldatzen da azaroaren 9ko 232/2021 Dekretua.

Esta norma, que tiene vigencia indefinida, no se adapta en algunos artículos a lo dispuesto en la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones. En consecuencia, con la finalidad de proceder a dicha adaptación, resulta preciso modificar el actual Decreto 232/2021, de 9 de noviembre, por el que se regula la concesión de subvenciones a organizaciones sindicales y empresariales para el desarrollo de planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de las personas a ellas vinculadas en temas propios de sus ámbitos de actividad, mediante el presente Decreto.

Horrenbestez, Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuak proposatuta, eta Gobernu Kontseiluak 2025eko abenduaren 22an egindako bilkuran gaia eztabaidatu eta onartu ondoren, honako hau

En su virtud, a propuesta del vicepresidente segundo del Gobierno y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, y previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 22 de diciembre de 2025,

XEDATZEN DUT:

DISPONGO:

Lehenengo artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 3. artikulua aldatzea.

Artículo primero.– Modificación del artículo 3 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 3 artikulua honela idatzita geratuko da:

El artículo 3 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre queda redactado de la siguiente manera:

3. artikulua.– Entitate onuradunak eta baldintzak.

Artículo 3.– Entidades beneficiarias y requisitos.

1.– Entitateek, dekretu honetan aurreikusitako laguntzak eskuratu ahal izateko, eskakizun orokor hauek bete beharko dituzte:

1.– Podrán acogerse a las ayudas previstas en el presente Decreto las entidades que cumplan los siguientes requisitos generales:

a) Erakunde sindikalen eta enpresa-erakundeen estatutuak gordailutzeari buruzko maiatzaren 29ko 416/2015 Errege Dekretuaren edo haren ordezko arauaren arabera eratutako enpresa-elkarteak izatea, baldin eta konfederalak, lurraldez gaindikoak eta sektorez gaindikoak badira.

a) Las asociaciones empresariales que, constituidas conforme al Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, o norma que le sustituya, tengan carácter confederal, supraterritorial y suprasectorial.

b) Erakunde sindikalen eta enpresa-erakundeen estatutuak gordailutzeari buruzko maiatzaren 29ko 416/2015 Errege Dekretuaren edo haren ordezko arauaren arabera eratutako erakunde sindikalak izatea, baldin eta konfederalak, lurraldez gaindikoak eta sektorez gaindikoak badira eta Euskal Autonomia Erkidegoan ordezkatuta badaude.

b) Las organizaciones sindicales que, constituidas al amparo del Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, o norma que le sustituya, tengan carácter confederal, supraterritorial y suprasectorial, con representación en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

2.– Dekretu honen ondorioetarako, entitateak lurraldez gaindikoak direla ulertuko da haien eremua Euskal Autonomia Erkidegoa denean, eta sektorez gaindikoak direla ulertuko da jarduera-sektore edo -adar bat baino gehiago biltzen dituztenean.

2.– A los efectos de este decreto se entenderá que las diferentes entidades tienen carácter supraterritorial cuando su ámbito sea la Comunidad Autónoma del País Vasco y carácter suprasectorial cuando agrupen a más de un sector o rama de actividad.

3.– Artikulu honen lehenengo apartatuan aipatzen diren entitateak ezin izango dira dirulaguntzen onuradun izan honako egoera hauetako batean badaude:

3.– Las entidades a las que se refiere el apartado primero de este artículo no podrán obtener la condición de beneficiaria de las subvenciones si concurre alguna de las circunstancias siguientes:

a) Dirulaguntza publikoak jasotzeko aukerarik gabe utzita epai irmo baten bidez zigortutakoak edo prebarikazioagatik, funtzionario-eroskeriagatik, ondasun publikoak bidegabe eralgitzeagatik, influentzia-trafikoagatik, iruzur egiteagatik eta legearen aurkako ordainarazpenengatik edo hirigintza-delituengatik epai irmo baten bidez zigortutakoak.

a) Haber sido condenadas mediante sentencia firme a la pena de pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas o por delitos de prevaricación, cohecho, malversación de caudales públicos, tráfico de influencias, fraudes y exacciones ilegales o delitos urbanísticos.

b) Hartzekodunen konkurtso boluntarioa adierazteko eskaria egin dutenek, edozein prozeduratan kaudimengabetzat jo direnek, hartzekodunen konkurtsoan deklaratuta daudenek –konkurtso horretan hitzarmen bat ezarri bada salbu–, epailearen esku-hartzearen menpe daudenek edo maiatzaren 5eko 1/2020 Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Konkurtso Legearen testu Legearen testu bateginean ezarritakoaren arabera desgaituta daudenek, hartzekodunen konkurtsoa kalifikatzeko epaian finkatutako desgaitze-epealdi hori oraindik amaitu gabe egonik.

b) Haber solicitado la declaración de concurso voluntario, haber sido declaradas insolventes en cualquier procedimiento, hallarse declaradas en concurso, salvo que en este haya adquirido la eficacia un convenio, estar sujetos a intervención judicial o haber sido inhabilitadas conforme a lo establecido en el texto refundido de la Ley Concursal, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, sin que haya concluido el período de inhabilitación fijado en la sentencia de calificación del concurso.

c) Kausaren batean errudun deklaratua izateagatik administrazioarekin egindako kontraturen bat irmo suntsiaraztea eragin ez izana.

c) Haber dado lugar, por causa de la que hubiesen sido declaradas culpables, a la resolución firme de cualquier contrato celebrado con la Administración.

d) Pertsona fisikoa, merkataritza-sozietateen administratzaileak edo beste pertsona juridiko batzuen legezko ordezkaritza dutenak ez daudela honako lege hauek jasotako bateraezintasun-araubidearen kasuetako batean: Administrazio Publikoen Zerbitzuko Langileen Bateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko 53/1984 Legea eta Kargu Publikodunen Jokabide Kodea eta Interes Gatazkak Arautzen dituen ekainaren 26ko Eusko Legebiltzarraren 1/2014 Legea. Edo ez direla Hauteskunde Araubide Orokorraren ekainaren 19ko 5/1985 Lege Organikoan araututako hautapenezko karguak, lege horretan edo gai horiek arautzen dituen autonomia-erkidegoko araudian ezarritako baldintzetan.

d) Estar incursa la persona física, las administradoras o administradores de las sociedades mercantiles o quienes ostenten la representación legal de otras personas jurídicas en alguno de los supuestos del régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y en la Ley 1/2014, de 26 de junio, Reguladora del Código de Conducta y de los Conflictos de Intereses de los Cargos Públicos, o tratarse de cualquiera de los cargos electivos regulados en la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, en los términos establecidos en la misma o en la normativa autonómica que regule estas materias.

e) Zerga-betebeharrak edo Gizarte Segurantzarekikoak egunean ez izatea, 2023ko otsailaren 13ko Aginduan xedatutakoarekin bat etorrita (Ekonomia eta Ogasuneko sailburuaren Agindua, Euskal Autonomia Erkidegoko aurrekontu orokorren kontura ematen diren laguntzen eta dirulaguntzen esparruan bai zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak bai dirulaguntzak itzultzeari buruzkoak betetzen direla egiaztatzeari buruzkoa).

e) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 13 de febrero de 2023, del consejero de Economía y Hacienda sobre acreditación del cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social así como de las relativas al reintegro de subvenciones, en el marco de las ayudas y subvenciones que se otorguen con cargo a los Presupuestos Generales de Euskadi.

f) Egoitza fiskala erregelamenduz zerga-paradisu gisa sailkatutako herrialde edo lurralde batean izatea.

f) Tener la residencia fiscal en un país o territorio calificado reglamentariamente como paraíso fiscal.

g) Dirulaguntzak itzultzeko betebeharrak ordainduta ez edukitzea, 2023ko otsailaren 13ko Aginduan xedatutakoarekin bat etorrita (Ekonomia eta Ogasuneko sailburuaren Agindua, Euskal Autonomia Erkidegoko aurrekontu orokorren kontura ematen diren laguntzen eta dirulaguntzen esparruan bai zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak bai dirulaguntzak itzultzeari buruzkoak betetzen direla egiaztatzeari buruzkoa).

g) No hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones en los términos establecidos en la Orden de 13 de febrero de 2023, del consejero de Economía y Hacienda sobre acreditación del cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así como de las relativas al reintegro de subvenciones, en el marco de las ayudas y subvenciones que se otorguen con cargo a los Presupuestos Generales de Euskadi.

h) Ebazpen irmo bidez dirulaguntzak eskuratzeko aukera galtzeko zehapena jaso izana izatea, lege honen edo hala ezartzen duten beste lege batzuen arabera. Zehazki, ezin izango dira dirulaguntzen onuradun izan sexuaren ziozko bereizkeria egiteagatik edo emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko araudia ez betetzeagatik zehapen administratibo edo penala jaso duten pertsonak, kasuan kasuko zehapenean ezarritako aldian. Halaber, dirulaguntzetatik kanpo geratuko dira estatu-araudiaren arabera berdintasun-plan bat indarrean izan behar duten arren halakorik ez duten enpresak, eta estatu-legediak emakumeen eta gizonen berdintasunaren esparruan finkatzen duen moduan sexu-jazarpena edo sexuan oinarritutako jazarpena prebenitzeko neurriak ezarri dituztela egiaztatzen ez duten 50 langiletik gorako enpresak.

h) Haber sido sancionada mediante resolución firme con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones conforme a esta u otras leyes que así lo establezcan. En concreto, no podrán obtener la condición de beneficiaria de las subvenciones las personas físicas y jurídicas que hubiesen sido sancionadas administrativa o penalmente por incurrir en discriminación por razón de sexo o por incumplimiento de la normativa en materia de igualdad de mujeres y hombres, durante el periodo impuesto en la correspondiente sanción. Tampoco podrán recibir ayudas o subvenciones las empresas que, debiendo tener un plan de igualdad vigente según la normativa del Estado, no lo tengan, ni aquellas empresas de más de 50 personas trabajadoras que no acrediten haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual o acoso por razón de sexo en los términos establecidos por la legislación del Estado en materia de igualdad de mujeres y hombres.

i) Desgaitasuna duten pertsonentzat lanpostuak erreserbatzeko legez ezarritako kuota bete ez izana, hura betetzeko neurri alternatiboak abian jarri direla frogatu gabe.

i) No haber cumplido la cuota establecida legalmente de reserva de puestos de trabajo en favor de personas con discapacidad, sin haber acreditado la puesta en marcha de medidas alternativas para su cumplimiento.

j) LGTBIfobia gauzatu, bultzatu edo sustatzea, leheneratzeko terapiak sustatu edo egitea barne (Trans pertsonen berdintasun erreal eta eraginkorrerako eta LGTBI pertsonen eskubideak bermatzeko otsailaren 28ko 4/2023 Legearen 82. artikulua).

j) Haber cometido, incitado o promocionado LGTBfobia, incluyendo la promoción o realización de terapias de conversión (artículo 82 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI).

b), d), e), f), g). i), eta j) apartatuetan jaso diren debekuak automatikoki hartuko dira aintzat, eta bere horretan iraungo dute kasu bakoitzean zehaztutako egoerek irauten duten bitartean.

Las prohibiciones contenidas en los apartados b), d), e), f), g), i) y j) se apreciarán de forma automática y subsistirán mientras concurran las circunstancias que, en cada caso, las determinen.

a) eta h) apartatuetan jasotako debekuak automatikoki hartuko dira aintzat. Epai edo ebazpen irmoak ezarriko du debekuaren noiz artekoa. Halakorik ez badago, debekuaren noiz artekoa erregelamenduz erabakitako prozeduraren bidez ezarriko da, baina ezingo du iraun bost urte baino gehiago epai irmorik ez badago.

Las prohibiciones contenidas en los apartados a) y h) se apreciarán de forma automática. El alcance de la prohibición será el que determine la sentencia o resolución firme. En su defecto, el alcance se fijará de acuerdo con el procedimiento determinado reglamentariamente, sin que pueda exceder de cinco años en caso de que la prohibición no derive de sentencia firme.

c) apartatuan jasota dagoen debekua aintzat hartzeko eta haren noiz artekoa zehazteko, sektore publikoko kontratazioa erregulatzen duen arautegiak ezarritakoaren arabera jokatuko da.

La apreciación y alcance de la prohibición contenida en el apartado c) se determinará de acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora de la contratación del sector público.

4.– Entitate eskatzaileek artikulu honetan eskatzen diren baldintzak beteta izan beharko dituzte eskabidea aurkezten duten unean. Hala ere, ondoren, baldintza horiek betetzen dituztela egiaztatzen duten agiriak aurkeztu ahal izango dituzte. Horretarako muga izango da eskabideak aurkezteko epea amaitzea eta, hala badagokio, zuzenketak egitea.

4.– Las entidades solicitantes deberán tener cumplidos los requisitos exigidos en el presente artículo en el momento de presentación de la solicitud, sin perjuicio de que puedan aportar documentación acreditativa de tal cumplimiento con posterioridad, teniendo como límite para ello la expiración del plazo de presentación de solicitudes y, en su caso, el de la correspondiente subsanación.

5.– Entitateek onuradun izatea galarazten duen debekurik ez dutela frogatzeko –artikulu honen 3. paragrafoan aipatu dira debekuak–, bide hauek dituzte: lekukotza judiziala, ziurtagiri telematikoak edo datu-transmisioak, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak teknika elektronikoak, informatikoak eta telematikoak erabiltzeko dagokion araudian ezarritakoaren arabera, edo, bestela, ziurtagiri administratiboa, kasuaren arabera. Agiri hori agintari eskudunak egiterik ez badu, haren ordez Administrazioko agintari edo notario publiko baten aurrean egindako erantzukizunpeko adierazpen bat aurkez daiteke.

5.– La justificación por parte de las entidades de no estar incursas en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria, señaladas en el párrafo 3 de este artículo, podrá realizarse mediante testimonio judicial, certificados telemáticos o transmisiones de datos, de acuerdo con lo establecido en la normativa reglamentaria que regule la utilización de técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, o certificación administrativa, según los casos, y cuando dicho documento no pueda ser expedido por la autoridad competente, podrá ser sustituido por una declaración responsable formulada ante una autoridad administrativa o notaría pública.

Zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak bete direla egiaztatzeko, zerga-organo eskudunek edo Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak emandako administrazio-ziurtagiri positiboak aurkeztu beharko dira. Espedientea kudeatzen duen organoak zuzenean bilduko ditu dokumentu horiek, elkarreragingarritasun-zerbitzuen bitartez. Hala ere, entitate eskatzaileak horren aurka egin ahal izango du, eta, hala egiten badu, bere kabuz aurkeztu beharko ditu dagozkion ziurtagiriak.

El cumplimiento de las obligaciones de carácter tributario y frente a la Seguridad Social se acreditará mediante certificaciones administrativas de carácter positivo expedidas respectivamente por los órganos tributarios o de la Tesorería General de la Seguridad Social competentes. El órgano gestor del expediente, a través de los servicios de interoperabilidad, recabará dichos documentos directamente. No obstante, la entidad solicitante podrá oponerse a ello, en cuyo caso, deberá aportar por sí misma las certificaciones correspondientes.

Bigarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 4. artikulua aldatzea.

Artículo segundo.– Modificación del artículo 4 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 4 artikulua honela idatzita geratuko da:

El artículo 4 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre queda redactado de la siguiente manera:

4. artikulua.– Diruz lagundu daitezkeen prestakuntza-planak eta -ekintzak.

Artículo 4.– Planes y acciones formativos subvencionables.

1.– Laguntza hauen xede diren prestakuntza-planak ekintza-multzoak dira, eta ekintza horiek bideratuta daude enpresa-erakundeetan eta sindikatuetan diharduten pertsonak gizarte-eragile gisa berezkoak dituzten jarduerak egiteko kualifikatzera eta prestatzera.

1.– Los planes formativos objeto de estas ayudas son aquellos constituidos por un conjunto de acciones dirigidas a la cualificación y formación de las personas que forman las organizaciones empresariales y sindicales para la realización de las actividades que, como agentes sociales, le son propias.

Entitate bakoitzak plan bakarra aurkeztu ahal izango du, non bilduko baitira diruz lagundu daitezkeen ekintza-multzo baten, batzuen edo guztien ekimenak.

Cada entidad podrá presentar un único plan en el que recojan iniciativas de uno, varios o todos los grupos de acciones subvencionables.

2.– Prestakuntza-ekintzatzat hartzen da edukiaren, dataren edo lekuaren arabera edo xede dituen pertsonen arabera indibidualizatu daitekeen jarduketa edo jarduera oro.

2.– Se entiende por acción formativa cada actuación o actividad que pueda ser individualizada en función del contenido, la fecha o el lugar de realización, o de las personas a las que va dirigida.

3.– Prestakuntza-planen barruan dauden ekintza hauek lagundu ahal izango dira diruz, haien ezaugarrien arabera:

3.– Serán subvencionables cualquiera de los siguientes tipos de acciones incluidas dentro de los planes de formación, según las características de su impartición:

a) I. taldea, ekintza presentzialak: entitate eskatzaileek antolatutako ekintzak dira, modu presentzialean ematen direnak. Pertsona-talde txiki bati zuzenduta egon daitezke, edo masibotzat jo daitezke. Ekitaldi masibotzat hartuko dira jardunaldi batean edo bitan egiten direnak eta 60 pertsonak baino gehiagok parte hartzen badute.

a) Grupo I, acciones de carácter presencial: son aquellas acciones organizadas por las entidades solicitantes, que se imparten presencialmente, pudiendo estar dirigidas a un grupo reducido de personas o tener la consideración de masivas. Se considerarán eventos masivos aquellos que se celebren en una o dos jornadas y con una participación superior a 60 personas.

Era berean, presentzialtzat hartuko dira entitate eskatzaileek antolatutako ekintzak, modu birtualean baina modu sinkronoan ematen direnak, hau da, irakasle bat eta aldi berean konektatuta dauden ikasleak, horretarako plataforma telematikoak erabiliz.

Tendrá también la consideración de presencial aquellas acciones organizadas por las entidades solicitantes, que se imparten de manera virtual, pero de forma síncrona, un/a docente y sus alumnos/as conectados/as al mismo tiempo, utilizando plataformas telemáticas para ello.

Gastu hauek lagunduko dira diruz:

Se incluyen entre los gastos a subvencionar:

– Lokalak alokatzea edo erabiltzea.

– El alquiler o uso de locales.

– Irakasleen kostua, laguntza jasotzen duen entitatearen barneko irakasleena zein kanpokoena izan.

– El coste del personal docente, tanto interno como externo a la organización perceptora de la ayuda.

– Material suntsikorraren kostua: ekipamendu informatikoaren alokairua, material didaktikoen erosketa edo erreprodukzioa eta ekipamendu teknikoen alokairua.

– El coste del material fungible: alquiler de equipamiento informático, adquisición o reproducción de los materiales didácticos de apoyo y alquiler de equipos técnicos.

– Prestakuntza-jardueretara pertsonen komunikazio-sistemetan erabateko irisgarritasuna lortzeko egiten diren gastuak.

– Aquellos que se realicen con el objeto de lograr la plena accesibilidad en los sistemas de comunicación de las personas a las actividades formativas.

b) II. taldea, presentzialak ez diren ekintzak: urrutitik, linean edo izaera mistoan ematen diren ekintzak dira, eta material didaktiko edo dibulgaziozkoen, inprimatuen edo elektronikoen erabileran oinarrituta egon daitezke, bai eta ikaskuntza elektronikoko plataformetan ere, propioak edo hirugarrenenak.

b) Grupo II, acciones de carácter no presencial: son aquellas acciones que se imparten a distancia, en línea o de carácter mixto, pudiendo estar basadas tanto en el uso de materiales didácticos o divulgativos, impresos o electrónicos, como en plataformas de aprendizaje electrónico, propias o de terceros.

– Plataforma propioen kasuan, talde honetan diruz lagundu beharreko gastuen artean sartzen dira gauzatze-fase osotik eratorritakoak, sorkuntzatik eta diseinutik hasi eta azken materialaren ekoizpenera eta eguneratzeetara arte, bai eta informatika- eta telekomunikazio-gastuak ere.

– En el caso de plataformas propias, se incluyen entre los gastos a subvencionar en este grupo los derivados de toda la fase de realización, desde la concepción y el diseño hasta la producción del material final y sus actualizaciones, así como el gasto informático y en telecomunicaciones.

– Hirugarrenen plataformen kasuan, diruz lagundu beharreko gastuen artean sartzen dira lizentzia informatikoak, informatikako eta telekomunikazioetako beste gastu batzuk, horrelako prestakuntza-ekintzak egiteko beharrezkoak direnak. Eta, nolanahi ere, hari atxikitako irakasleak.

– En el caso de plataformas de terceros, se incluyen entre los gastos a subvencionar las licencias informáticas, otros gastos informáticos y en telecomunicaciones necesarios para la realización de este tipo de acciones formativas. Y en todo caso, el personal docente a él adscrito.

c) III. taldea, baliabide materialak: material didaktikoak eta dibulgaziozkoak prestatzeko ekintzak dira, hala nola argitalpenak, liburuak, aldizkariak, liburuxkak edo antzeko beste edozein material, paperean nahiz euskarri digitalean daudenak.

c) Grupo III, recursos materiales: son aquellas acciones destinadas a la elaboración de materiales didácticos y divulgativos, tales como publicaciones, libros, revistas, folletos, o cualquier otro de similar naturaleza, tanto en soporte papel como digital.

Diruz lagundu beharreko gastuen artean sartzen dira baliabide horiek prestatzea, lantzea, itzultzea, editatzea eta banatzea.

Se incluyen entre los gastos a subvencionar la preparación, elaboración, traducción, edición y distribución de dichos recursos.

d) IV. taldea, hirugarrenek antolatutako prestakuntza-jardueretara joatea: eskatzaileak ez diren beste entitate batzuek antolatutako edo emandako prestakuntza-jarduera presentzialetara joatea, baldin eta jarduera horren gaian adituak badira.

d) Grupo IV, asistencia a actividades de formación organizadas por terceros: son aquellas acciones que consisten en la asistencia a actividades de formación de carácter presencial organizadas o impartidas por otras entidades, distintas de las solicitantes, y que sean expertas en la materia sobre la que verse tal actividad.

Diruz lagundu beharreko gastuen artean sartzen dira tasa akademikoen ordainketa eta matrikula, ordainketa bakarrekoa nahiz batzuetakoa izan.

Se incluyen entre los gastos a subvencionar el pago de las tasas académicas y la matrícula, sea esta de un solo pago o varios.

Modalitate mistoa da prestakuntza-ekintza bera emateko modalitate presentzialak eta teleprestakuntza konbinatzen dituena, baldin eta haren zati presentziala iraupen osoaren % 20 edo gutxiago bada; bestela, I. taldekotzat hartuko da.

Se entiende por modalidad mixta la que combine para la impartición de una misma acción formativa las modalidades presenciales y teleformación siempre que la parte presencial de la misma sea igual o inferior al 20 % de la duración total, considerándose del Grupo I en caso contrario.

3.bis.– Nolanahi ere, diruz lagunduak izan ahal izateko, gastu horiek bete beharko dute Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 30. artikuluan ezarritakoa.

3.bis.– En todo caso, para poder ser subvencionados, estos gastos deberán cumplir con lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

Diruz lagundu daitekeen zenbatekoak gainditu egiten baditu sektore publikoko kontratazioa arautzen duen araudian kontratu txikietarako ezarritako kopuruak eta horrek hirugarrenekin kontratatzea eragiten badu, onuradunak hornitzaile desberdinen hiru eskaintza eskatu beharko ditu, gutxienez, obra egiteko, zerbitzua emateko edo ondasuna entregatzeko konpromisoa kontratatu aurretik, salbu eta obra, zerbitzu edo ondasun horien ezaugarri bereziengatik merkatuan ez badago halakorik egin, eman edo hornitzeko entitate nahikorik edota dirulaguntza eman aurretik egiten bada gastua.

Cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuantías establecidas para el contrato menor en la normativa reguladora de la contratación del sector público y siempre que implique la contratación con terceros, la entidad beneficiaria deberá solicitar como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores o proveedoras, con carácter previo a la contracción del compromiso para la obra, la prestación del servicio o la entrega del bien, salvo que por sus especiales características no exista en el mercado suficiente número de entidades que los realicen, presten o suministren, o salvo que el gasto se hubiere realizado con anterioridad a la concesión de la subvención.

Justifikazioan edo dirulaguntzaren eskabidean aurkeztu behar diren eskaintzak hautatzeko, efizientzia- eta ekonomia-irizpideak erabiliko dira, eta, proposamen ekonomikorik onena aukeratzen ez denean, beren-beregi justifikatu beharko da inguruabar hori memoria batean.

La elección entre las ofertas presentadas, que deberán aportarse en la justificación o, en su caso, en la solicitud de subvención, se realizará conforme a criterios de eficiencia y economía, y, cuando la elección no recaiga en la propuesta económica más ventajosa, se deberá justificar expresamente en una memoria.

4.– Dekretu honen arabera diruz lagunduko diren prestakuntza-planetan aurreikusitako prestakuntza-ekintza guztiak deialdia egiten den urtean hasi beharko dira, eta hurrengo ekitaldiko martxoaren 30a baino lehen amaitu.

4.– La totalidad de las acciones de formación previstas en los planes formativos objeto de subvención en virtud del presente Decreto deberán iniciarse en el año en que se efectúe la correspondiente convocatoria y estar finalizadas con anterioridad al 30 de marzo del ejercicio siguiente.

5.– Entitate onuradunek baliabide propioekin edo hirugarrenekin azpikontratatuta egin ahal izango dute dirulaguntzaren xede den jarduera, % 100era arte, prestakuntza-planaren plangintza- eta koordinazio-eginkizunak izan ezik, haiek baliabide propioekin gauzatu beharko baititu onuradunak. Nolanahi ere, onuradunak bere gain hartuko du diruz lagundutako jarduera gauzatzeko erantzukizuna, lan arloko eskumena duen Eusko Jaurlaritzako Sailaren aurrean, eta ziurtatu beharko du onuradunak eta azpikontratistak behar bezala garatzen dituztela jarraipen- eta kontrol-erakundeen eginkizunak.

5.– Las entidades beneficiarias podrán realizar la actividad que constituye el objeto de la subvención bien con medios propios bien subcontratándola con terceros hasta un porcentaje del 100 %, a salvo de las funciones de planificación y coordinación del plan de formación, que habrán de ejecutarse por el beneficiario con medios propios. En todo caso, la beneficiaria asumirá la responsabilidad de la ejecución de la actividad subvencionada frente a la Dirección del Gobierno Vasco con competencia en materia de Trabajo, debiendo asegurar, tanto aquella como el subcontratista, el desarrollo satisfactorio de las funciones de los organismos de seguimiento y control.

Diruz lagundutako jarduera hirugarren batekin egiteko ituna Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 31. artikuluan xedatutakoaren arabera egingo da.

La concertación con un tercero de la realización de la actividad subvencionada se ajustará a lo dispuesto en el artículo 31, de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

Hirugarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 8. artikulua aldatzea.

Artículo tercero.– Modificación del artículo 8 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 8 artikulua honela idatzita geratuko da:

El artículo 8 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre queda redactado de la siguiente manera:

8. artikulua.– Beharrezko dokumentazioa.

Artículo 8.– Documentación preceptiva.

1.– Eskabideekin batera, honako agiri hauek aurkeztu behar dira:

1.– Las solicitudes irán acompañadas de la siguiente documentación:

a) Eskabidea sinatzen duen pertsonaren ordezkaritza-gaitasuna egiaztatzen duen dokumentazioa.

a) Documentación acreditativa de la capacidad de representación de la persona que suscribe la instancia de solicitud.

b) Prestakuntza-plana deskribatzeko formularioa, entitate eskatzailea identifikatzeko informazioa eta honako hauek jasoko dituena:

b) Formulario descriptivo del plan formativo, en el que se incluirá información identificativa de la entidad solicitante, así como:

– Proposatutako prestakuntza-plana gauzatzeko beharraren justifikazio arrazoitua. Horrekin batera, honako hauek aurkeztuko dira: planaren oinarri den plan estrategikoa, lortu nahi den zerbitzuen kalitatea hobetzeko proiektua, eta plana eragin duten prestakuntza-premiei buruzko aurretiazko azterlanaren emaitzak.

– Justificación razonada de la necesidad de llevar a cabo el plan formativo propuesto, a la que se adjuntará el plan estratégico en que se sustenta, el proyecto de mejora de la calidad de los servicios que se persigue y los resultados del estudio previo de necesidades formativas que dan origen al plan.

– Ekintza bakoitzaren programazio zehatza, ekintza bakoitza zein hizkuntzatan emango den adierazita.

– Programación detallada de cada acción, indicando el idioma en el que se impartirá cada una de ellas.

– Planaren eta hura osatzen duten ekintza bakoitzaren bideragarritasunerako gastuen eta diru-sarreren aurrekontua.

– Presupuesto de gastos e ingresos para la viabilidad del plan y de cada una de las acciones que lo componen.

2.– Erantzukizunpeko adierazpen baten bidez, honako inguruabar hauek egiaztatuko dira:

2.– Mediante declaración responsable se acreditarán las siguientes circunstancias:

2.1.– Dirulaguntza edo laguntza publikoak eskuratzeko aukera epai irmo bidez galdu ez izana, eta delitu hauetakoren bat egiteagatik kondenaturik ez izana: prebarikazioa, funtzionario-eroskeria, ondasun publikoak bidegabe eralgitzea, influentzia-trafikoa, iruzur eta legearen aurkako ordainarazpenak edo hirigintza-delituak.

2.1.– No haber sido condenada mediante sentencia firme a la pena de pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas o por delitos de prevaricación, cohecho, malversación de caudales públicos, tráfico de influencias, fraudes y exacciones ilegales o delitos urbanísticos.

2.2.– Borondatez konkurtsoa deklaratzeko eskaerarik egin ez izana; edozein prozeduratan kaudimengabe deklaratua ez izatea; konkurtsoan deklaratuta ez egotea (salbu eta konkurtso horretan hitzarmen batek efikazia lortu badu); esku-hartze judizialaren mende ez egotea eta maiatzaren 5eko 1/2020 Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Konkurtso Legearen testu bateginean ezarritakoaren arabera desgaituta ez egotea, hartzekodunen konkurtsoa kalifikatzeko epaian finkatutako desgaitze-aldia oraindik amaitu gabe egonik.

2.2.– No haber solicitado la declaración de concurso voluntario, ni haber sido declarada insolvente en cualquier procedimiento, ni hallarse declarada en concurso, salvo que en este haya adquirido la eficacia un convenio, ni estar sujeta a intervención judicial o haber sido inhabilitada conforme a lo establecido en el texto refundido de la Ley Concursal, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, sin que haya concluido el período de inhabilitación fijado en la sentencia de calificación del concurso.

2.3.– Ez izatea administrazioarekin egindako kontratu baten suntsiarazpen irmoaren eragile deklaratua.

2.3.– No haber dado lugar, por causa de la que hubiese sido declarada culpable, a la resolución firme de cualquier contrato celebrado con la Administración.

2.4.– Pertsona fisikoa, merkataritza-sozietateen administratzaileak edo beste pertsona juridiko batzuen legezko ordezkaritza dutenak ez egotea lege hauek jasotako bateraezintasun-araubidearen kasuetako batean: Administrazio Publikoen Zerbitzuko Langileen Bateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko 53/1984 Legea eta Kargu Publikodunen Jokabide Kodea eta Interes Gatazkak Arautzen dituen ekainaren 26ko Eusko Legebiltzarraren 1/2014 Legea. Edo ez direla Hauteskunde Araubide Orokorraren ekainaren 19ko 5/1985 Lege Organikoan araututako hautapenezko karguak, lege horretan edo gai horiek arautzen dituen autonomia-erkidegoko araudian ezarritako baldintzetan.

2.4.– No estar incursa la persona física, las administradoras o administradores de las sociedades mercantiles o quienes ostenten la representación legal de otras personas jurídicas en alguno de los supuestos del régimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y en la Ley 1/2014, de 26 de junio, Reguladora del Código de Conducta y de los Conflictos de Intereses de los Cargos Públicos, o tratarse de cualquiera de los cargos electivos regulados en la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, en los términos establecidos en la misma o en la normativa autonómica que regule estas materias.

2.5.– Erregelamenduz zerga-paradisu gisa kalifikatutako herrialde edo lurralde batean ez izatea zerga-egoitza.

2.5.– No tener la residencia fiscal en un país o territorio calificado reglamentariamente como paraíso fiscal.

2.6.– Ordainduta edukitzea dirulaguntzak itzultzeko betebeharrak, 2023ko otsailaren 13ko Aginduaren 4 artikuluan agintzen den eran (Agindua, 2023ko otsailaren 13koa, Ekonomia eta Ogasuneko sailburuarena, Euskal Autonomia Erkidegoko aurrekontu orokorren kontura ematen diren laguntzen eta dirulaguntzen esparruan bai zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak, bai dirulaguntzak itzultzeari buruzkoak betetzen direla egiaztatzeari buruzkoa).

2.6.– Hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones en los términos que determina el artículo 4 de la Orden de 13 de febrero de 2023, del consejero de Economía y Hacienda, sobre acreditación del cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así como de las relativas al reintegro de subvenciones, en el marco de las ayudas y subvenciones que se otorguen con cargo a los Presupuestos Generales de Euskadi.

2.7.– Ez izatea dirulaguntzak jasotzea galarazten dion zehapen-ebazpen irmorik, bat etorriz lege honekin edo halakorik ezartzen duten beste batzuekin. Zehazki, sexuagatiko diskriminazioan erortzeagatik edo emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko araudia ez betetzeagatik zehapen administratibo edo penala jaso izana, dagokion zehapenean ezarritako aldia gainditu gabe.

2.7.– No haber sido sancionada mediante resolución firme con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones conforme a cualquier ley que así lo establezca. En concreto, haber sido sancionadas administrativa o penalmente por incurrir en discriminación por razón de sexo o por incumplimiento de la normativa en materia de igualdad de mujeres y hombres, sin haber superado el periodo impuesto en la correspondiente sanción.

2.8.– Estatuko araudiaren arabera indarrean dagoen berdintasun-plana izateko betebeharra ez betetzea, ezta, emakumeen eta gizonen berdintasunaren arloko Estatuko legeriak ezarritako baldintzetan (50 lagunetik gorako enpresetan), sexu-jazarpena edo sexuan oinarritutako jazarpena prebenitzeko eta horri aurre egiteko neurriak ezartzeko betebeharra ere ez betetzea.

2.8.– No incumplir la obligación de tener un plan de igualdad vigente según la normativa del Estado, ni el deber de haber establecido medidas para prevenir y combatir el acoso sexual o acoso por razón de sexo en los términos establecidos por la legislación del Estado en materia de igualdad de mujeres y hombres (empresas de más de 50 personas trabajadoras).

2.9.– Ez egin, bultzatu edo sustatu izana LGTBIfobia, bihurketa-terapiak sustatzea edo egitea barne (otsailaren 28ko 4/2023 Legearen 82. artikulua).

2.9.– No haber cometido, incitado o promocionado la LGTBI-fobia, incluyendo la promoción o realización de terapias de conversión (artículo 82 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero).

2.10.– Desgaitasuna duten pertsonentzat legez ezarritako erreserba-kuota ez betetzea, eta hori betetzeko beste neurri batzuk hartu direla egiaztatu ez izana.

2.10.– No haber incumplido la cuota establecida legalmente de reserva de puestos de trabajo en favor de personas con discapacidad, sin haber acreditado la puesta en marcha de medidas alternativas para su cumplimiento.

2.11.– Eskatutako laguntza jarduera berberetarako aitortu edo ordaindutako beste batzuekin bateragarria izatea baimenduta egonik, gainfinantzaketarik ez osatzea. Nolanahi ere, etorkizunean helburu bererako jasotzen diren laguntzen berri eman beharko da, laguntza likidatu arteko aldian.

2.11.– Que, estando permitida la compatibilidad de la ayuda solicitada con otras ya reconocidas o abonadas para las mismas actuaciones, no se incurre en sobrefinanciación, sin perjuicio del deber de comunicar las que en un futuro pueda percibir para la misma finalidad, en el periodo hasta la liquidación de la ayuda.

2.12.– Konpromisoa hartzea azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuan, Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legean eta indarrean dauden gainerako arauetan ezarritako betekizun eta baldintza guztiak betetzeko.

2.12.– Compromiso de cumplir todos los requisitos y condiciones establecidas en el Decreto 232/2021, de 9 de noviembre, así como en la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones, y demás normativa vigente.

2.13.– Konpromisoa hartzea berme erreala eratzeko, abenduaren 17ko 698/1991 Dekretuaren 2.3 artikuluan ezarritako moduren batean.

2.13.– Compromiso de constitución de garantía real en alguna de las formas establecidas en el artículo 2.3 del Decreto 698/1991, de 17 de diciembre.

2.14.– Eskabide honetako datu guztiak egiazkoak eta osoak direla, baita aurkezten dituen dokumentu guztiak ere, eta bere gain hartzen duela dagokion erantzukizuna (Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 28.7 artikulua).

2.14.– Son ciertos y completos todos los datos de la presente solicitud, así como toda la documentación que presento y asumo la correspondiente responsabilidad (artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

3.– Dirulaguntza emateko eskabidea aurkezteak berekin ekarriko du organo kudeatzaileari baimena ematea zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak betetzen direla automatikoki eta behar beste aldiz egiaztatzeko, eskatzaileen baimenik behar izan gabe. Alabaina, eskatzaileak aukera izango du modu arrazoituan aurka egiteko. Kasu horretan, ziurtagiri horiek aurkeztu beharko ditu, araudian zehazten den moduan.

3.– La presentación de la solicitud de concesión de subvención comportará la autorización al órgano gestor para verificar automáticamente el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social tantas veces como fuera necesario, sin necesidad del consentimiento de las entidades solicitantes. No obstante, la entidad solicitante podrá oponerse de manera motivada, en cuyo caso, deberán presentar dichas certificaciones en los términos previstos reglamentariamente.

Laugarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 10. artikulua aldatzea.

Artículo cuarto.– Modificación del artículo 10 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 10 artikulua honela idatzita geratuko da:

El artículo 10 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre queda redactado de la siguiente manera:

10. artikulua.– Laguntzen kudeaketa.

Artículo 10.– Gestión de las ayudas.

1.– Lan-arloko zuzendaritza eskudunari dagokio dekretu honen babesean deitzen diren laguntzak kudeatzea.

1.– Corresponderá a la Dirección competente en materia de trabajo la realización de las tareas de gestión de las ayudas que se convoquen al amparo de este decreto.

2.– Ebaluazio-batzorde bat arduratuko da dekretu honetan aurreikusitako laguntzak jasotzeko aurkeztutako proiektuak aztertzeaz eta ebaluatzeaz. Batzorde hori lan-arloko eskumena duen zuzendaritzako hiru teknikarik osatuko dute, zuzendaritza horretako titularrak izendatuta. Batzordekideen artean izendatuko da batzordeburua. Batzorde horrek txosten bat egin beharko du, eta bertan zehaztuko ditu egindako ebaluazioaren emaitzak.

2.– El análisis y la evaluación de los proyectos presentados para acogerse a las ayudas previstas en este Decreto se realizará por una Comisión Evaluadora compuesta por tres personas técnicas de la Dirección competente en materia de trabajo, designadas por la persona titular de aquella, que nombrará de entre sus miembros a la persona que la presidirá. Dicha Comisión elaborará un informe en el que se detallarán los resultados de la evaluación realizada.

Organo kudeatzaileak, espedientea eta Batzordearen txostena ikusi ondoren, ebazpen-proposamena egingo du, behar bezala arrazoituta.

El órgano gestor, a la vista del expediente y del informe de la Comisión formulará la propuesta de resolución debidamente motivada.

Dirulaguntzak emateko espedientean, organo kudeatzailearen txostena egongo da, eta, txosten horretan, jasota geratuko da onuradunek betekizun guztiak betetzen dituztela dirulaguntzak jasotzeko, organo kudeatzailearen esku dagoen informazioaren arabera.

El expediente de concesión de subvenciones contendrá el informe del órgano gestor en el que conste que de la información que obra en su poder se desprende que las personas beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a las mismas.

3.– Batzordeak prestakuntza-planen eta horiek osatzen dituzten ekintzen kalitatea ebaluatuko du, dekretu honen 11. eta 12. artikuluetan araututako irizpideen arabera, eta urteko deialdiaren agindua.

3.– La Comisión evaluará la calidad de los planes formativos y las acciones que los componen, conforme a los criterios regulados en los artículos 11 y 12 de este Decreto, y la orden anual de convocatoria.

Bosgarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 13. artikulua aldatzea.

Artículo quinto.– Modificación del artículo 13 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 13 artikulua honela idatzita geratuko da:

El artículo 13 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre queda redactado de la siguiente manera:

13. artikulua.– Bestelako dirulaguntzekiko bateragarritasuna.

Artículo 13.– Compatibilidad con otras subvenciones o ayudas.

1.– Emandako dirulaguntza bateragarria da beste administrazio edo ente batzuetatik –publikoak edo pribatuak– lor daitezkeen bestelako laguntza, diru-sarrera edo baliabideekin, baldin eta dekretu honetan deskribatutako jarduerak finantzatzea xede badute.

1.– La subvención concedida es compatible con cualesquiera otras ayudas, ingresos o recursos que pudieran ser obtenidos por otras Administraciones o entes, tanto públicos como privados, y que tuvieran por objeto la financiación de las actividades descritas en el presente Decreto.

2.– Nolanahi ere, laguntzen guztizkoaren batura ezin izango da inola ere jarduketen kostu erreala baino handiagoa izan, hau da, ezin izango da jarduera horien gainfinantzaketarik egon; azken kasu horretan, dirulaguntza honen zenbatekoa murriztu egingo da, Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 40. artikuluan ezarritakoaren arabera.

2.– En cualquier caso, la suma del total de las ayudas no podrá ser, en ningún caso, superior al coste real de las actuaciones, es decir, no podrá existir sobrefinanciación de tales actividades; en caso de darse este último supuesto, procederá la minoración de la cuantía de la presente subvención conforme a lo establecido en el artículo 40 de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

Seigarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 14. artikulua aldatzea.

Artículo sexto.– Modificación del artículo 14 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 14 artikulua honela idatzita geratuko da:

El artículo 14 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre queda redactado de la siguiente manera:

14. artikulua.– Adjudikazio-ebazpena, publikotasuna eta errekurtsoak.

Artículo 14.– Resolución de la adjudicación, publicidad y recursos.

1.– Deialdian aurkeztutako eskabideak dagokion prozeduraren bidez izapidetuko dira, eta lan arloko eskumena duen sailburuordetzako titularrak ebatziko ditu, balorazio-batzordearen txostena jaso ondoren eta organo kudeatzaileak proposatuta. Ebazpen hori bakarra izango da, eta dirulaguntzaren onuradun diren entitateen zerrenda eta dirulaguntza ukatzea ebazten den entitateena jasoko ditu.

1.– Las solicitudes presentadas en la convocatoria se tramitarán a través del correspondiente procedimiento, cuya resolución, previo informe de la comisión de valoración y a propuesta del órgano gestor, corresponde a la persona titular de la viceconsejería con competencia en materia de trabajo. Dicha resolución será única e incluirá la relación de entidades beneficiarias de la subvención y la de aquellas para las que se resuelve denegar la subvención.

2.– Entitate onuradunei dagokienez, ebazpen horretan honako hauek adieraziko dira:

2.– Por lo que respecta a las entidades beneficiarias, dicha resolución indicará:

a) Diruz lagundutako prestakuntza-ekintzak, onartutako aurrekontua adierazita, diruz lagundu daitekeen talde bakoitzaren arabera multzokatuta.

a) Las acciones formativas subvencionadas, señalando el presupuesto aprobado, agrupadas por cada grupo subvencionable.

b) Emandako dirulaguntzaren zenbateko osoa, urte anitzeko banaketa eta diruz lagundutako ekintzen aurrekontu orokorra zehaztuta, diruz lagundu daitekeen taldearen arabera banakatuta.

b) El importe total de la subvención concedida, especificando su distribución plurianual y el presupuesto global de las acciones subvencionadas, desglosado por grupo subvencionable.

c) Ordaintzeko moduak eta epeak.

c) La forma y plazos de pago.

d) Justifikatzeko modua eta epea.

d) La forma y plazo para la justificación.

e) Administrazio honi dagozkion ebaluazio-, gainbegiratze-, jarraipen- eta kontrol-aurreikuspenak.

e) Las previsiones de evaluación, supervisión, seguimiento y control que corresponden a esta Administración.

3.– Gehienez ere hiru hilabetekoa izango da dekretu honen babesean egindako dirulaguntza-eskaerei buruzko berariazko ebazpena emateko eta jakinarazteko epea, bat etorriz Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 21.3 artikuluarekin. Epe horretan ez bada ebazpen hori eman eta jakinarazi, aurkeztutako eskaerak ezetsitzat joko dira, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 25.1 artikuluan aurreikusitako ondorioekin, hargatik eragotzi gabe Administrazioak espresuki ebazteko duen betebeharra.

3.– El plazo máximo para dictar y notificar la resolución expresa sobre las solicitudes de subvención formuladas al amparo del presente Decreto será de tres meses, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 21.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado dicha resolución, las solicitudes presentadas podrán considerarse desestimadas, con los efectos previstos en el artículo 25.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de la obligación de la Administración de dictar resolución expresa.

4.– Soilik publikotasun-printzipioa betetzeko, honako hau argitaratuko da Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian, lan arloko eskumena duen zuzendaritzako titularraren ebazpen baten bidez: alde batetik, xedapen honen babesean dirulaguntza zer entitatek jaso duten eta zenbateko laguntza jaso duten, eta, bestetik, zer entitateri aldatu zaizkien emandako dirulaguntzak. Nolanahi ere, ebazpena espresuki eta banan-banan ere jakinarazi ahal izango da.

4.– A los solos efectos de dar cumplimiento al principio de publicidad, y sin perjuicio de la notificación expresa e individualizada de la resolución, mediante resolución de la persona titular de la Dirección competente en materia de trabajo se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco la relación de las entidades que hayan resultado beneficiarias de las ayudas concedidas al amparo de la presente disposición, con expresión de las cuantías asignadas, así como la de aquellas respecto de las que se haya procedido a modificar la subvención concedida.

5.– Laguntzak emateari buruz erabakitzen duen ebazpenaren aurka, entitate interesdunek gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango diote lan-arloan eskumena duen sailburuari, hilabeteko epean, jakinarazpena egin eta hurrengo egunetik aurrera, bat etorriz Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 121. artikuluan eta hurrengoetan ezarritakoarekin.

5.– Contra la resolución que decida sobre la concesión de las ayudas las entidades interesadas podrán interponer recurso de alzada ante la persona titular de la consejería competente en materia de trabajo en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación, conforme a lo establecido en los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Zazpigarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 15. artikulua aldatzea.

Artículo séptimo.– Modificación del artículo 15 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 15 artikulua honela idatzita geratuko da:

El artículo 15 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre queda redactado de la siguiente manera:

15. artikulua.– Dirulaguntza ordaintzeko eta justifikatzeko modua, eta epeak.

Artículo 15.– Forma de pago, justificación de la subvención y plazos.

1.– Dirulaguntza ondoren zehazten den moduan ordainduko da:

1.– El abono de la subvención se realizará con arreglo a la siguiente fórmula:

a) Lehenengo ordainketa, esleitutako dirulaguntza osoaren % 70, dirulaguntza ematen den unean egingo da. Dirulaguntza hori justifikatzen da diruz lagundutako jardueraren helburuak bete ahal izateko beharragatik, bai eta finantzatzen den jarduketaren epeagatik ere, eta aukera ematen du diruz lagundutako jarduera hasi zenetik sortutako gastuei aurre egiteko funtsak erabiliko direla bermatzeko; justifikatzen da, baita ere, onuradunek irabazi-asmorik ez dutelako eta bere helburuen interes publiko eta sozialagatik.

a) Un primer pago del 70 % del total de la subvención asignada, en el momento de la concesión de la misma, que se justifica por la necesidad de poder cumplir con los objetivos de la actividad subvencionada, así como por el periodo temporal de actuación que se financia, permitiendo garantizar la disposición de fondos para hacer frente a los gastos generados desde el inicio de la actividad subvencionada y durante el tiempo de ejecución, así como por la ausencia de ánimo de lucro de las beneficiarias y el interés público y social de sus fines.

b) Bigarren ordainketa, gainerako % 30a, diruz lagundutako prestakuntza-plana amaitu ondoren egingo da, eta, horretarako, egindako jardueren, dirulaguntzaren helburua bete izanaren eta finantzatu diren egindako gastuen justifikazioa aurkeztu beharko da, plana amaitu eta bi hilabeteko epean.

b) Un segundo pago del 30 % restante, una vez finalizado el plan formativo subvencionado, previa presentación, en el plazo de dos meses desde dicha finalización, de la justificación de las actividades realizadas, del cumplimiento de la finalidad de la subvención y de los gastos realizados objeto de financiación.

2.– Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 32. artikuluan xedatutakoaren arabera justifikatuko da ezarritako baldintzak bete direla eta aurreikusitako helburuak lortu direla, bai eta gastua ere.

2.– La justificación cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecución de los objetivos previstos, así como del gasto se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

3.– Onuradunek, b) letran adierazitako epea amaitu baino lehen, dokumentazio hau aurkeztu beharko dute:

3.– Las beneficiarias deberán presentar antes del vencimiento del plazo indicado en la letra b), la siguiente documentación:

3.1.– Prestakuntza-planaren eta hura osatzen duten ekintzen gauzatzea deskribatzen eta ebaluatzen duen txostena, non berariaz jaso beharko baita dirulaguntzaren xedea bete dela, deskribatutako aurrekontuaren eta proiektuaren arabera, eta lortutako emaitzen ebaluazioa. Gainera, diruz lagundu daitekeen III. taldeko prestakuntza-ekintzen kasuan izan ezik, prestakuntza-ekintzetan parte hartzen duten pertsonen zerrendak jaso beharko ditu, sexuaren arabera bereizitako datuekin, haien izenarekin, bi abizenekin eta NANarekin identifikatuta.

3.1.– Informe descriptivo y evaluativo de la ejecución del plan formativo y de las acciones que lo componen, en el que deberá constar expresamente que ha sido cumplida la finalidad para la cual se otorgó la subvención conforme al presupuesto y el proyecto descrito y una evaluación de los resultados obtenidos. Además, deberá incluir, salvo para las acciones formativas del grupo subvencionable III, los listados de las personas participantes en las acciones formativas, con datos desagregados por sexo, identificadas con su nombre, dos apellidos y DNI.

3.2.– Dirulaguntza osoaren kargura egindako gastuak justifikatzeko kontu bat, entitatearen legezko ordezkariak sinatua, honako hauek jasoko dituena:

3.2.– Una cuenta justificativa de los gastos que se hayan efectuado con cargo a la totalidad de la subvención firmada por el representante legal de la entidad, que contendrá:

a) Jardueraren gastuak eta inbertsioak sailkatzen dituen zerrenda bat, alderdi hauek zehazten dituena: hartzekoduna, dokumentua, zenbatekoa, jaulkipen-data eta, hala badagokio, ordainketa-data.

a) Una relación clasificada de los gastos e inversiones de la actividad, con identificación del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisión y, en su caso, fecha de pago.

b) Gastuaren froga-balioa duten dokumentuak, hala nola fakturak eta froga-balio baliokidea duten gainerako dokumentuak, merkataritzako trafiko juridikoan balioa dutenak edo administrazio-eraginkortasuna dutenak, nominak eta, hala badagokio, Konstituzio Auzitegiaren kotizazio-buletinak, kontratatutako langileen Gizarte Segurantzako kotizazioa egiaztatzen dutenak, aurreko apartatuan aipatzen den zerrendan sartutako kostuei buruzkoak. Era berean, ordainketa egiaztatzen duen dokumentazioa sartu beharko du (egindako ordainketaren banku-egiaztagiria, aurkeztutako fakturekin bat datorrena).

b) Los documentos de valor probatorio del gasto, tales como: facturas y demás documentos de valor probatorio equivalente con validez en el tráfico jurídico mercantil o con eficacia administrativa, nóminas y, en su caso, de los boletines de cotización TC, acreditativos de la cotización a la Seguridad Social del personal contratado, relativos a los costes incorporados en la relación a la que se hace referencia en el apartado anterior. Así mismo deberá incluir la documentación acreditativa del pago (justificante bancario del pago realizado concordante con las facturas presentadas).

c) Diruz lagundutako jarduera finantzatu duten beste diru-sarrera edo dirulaguntza batzuen zerrenda zehatza. Zenbatekoa eta jatorria adierazi behar dira.

c) Una relación detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación del importe y su procedencia.

3.3.– Parte-hartzaileei emandako dokumentazio didaktikoaren eta ekintzetan sortutako dokumentu eta argitalpenen joko osoa, euskarri elektronikoan. Dokumentazio hori entitate onuradunaren egoitzan artxibatu beharko da bost urtez, bigarren ordainketa berrikusi eta agindu ondoren.

3.3.– Juego completo de la documentación didáctica entregada a las personas participantes y de los documentos y publicaciones generados en las diferentes acciones, en soporte electrónico. Dicha documentación deberá ser archivada en la sede de la entidad beneficiaria durante cinco años, una vez revisada y ordenado el segundo pago.

Entitate onuradunek lan-arloan eskumena duen Zuzendaritzaren esku jarriko dituzte diruz lagundutako jardueraren garapenean sortutako gastuen egiaztagiri guztiak eta jatorrizko dokumentazioa, dagozkion egiaztapenak egin ditzan, gutxienez 5 urtez, data horretatik aurrera.

Las entidades beneficiarias tendrán a disposición de la Dirección competente en materia de trabajo la totalidad de los justificantes y documentación original acreditativa de los gastos generados en el desarrollo de la actuación subvencionada, al objeto de llevar a cabo las comprobaciones oportunas, al menos durante 5 años a partir de su fecha.

4.– Ordainketak egiteko, entitate onuradunek ez badute baimendu zerga-erakundeekin eta Gizarte Segurantzakoekin elkarreragingarritasun-kontsulta egitea, dagokion foru-ogasunaren eta Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren edo dagokion gizarte-aurreikuspeneko erakundearen ziurtagiri eguneratuak aurkeztu beharko dituzte, ordainketa bakoitza eskatzen den egunean erakunde horiekin hartutako betebeharrak bete dituztela egiaztatzen dutenak.

4.– Para la materialización de cada uno de los pagos, en el supuesto de que las entidades beneficiarias no hayan autorizado la consulta de interoperabilidad con los organismos tributarios y de Seguridad Social, deberán acompañar certificados actualizados de la Hacienda Foral que corresponda y de la Tesorería General de la Seguridad Social o Entidad de Previsión Social correspondiente que acrediten, a la fecha de petición de cada pago, el cumplimiento de las obligaciones contraídas con dichos organismos.

5.– Administrazioak laguntzak ordaindu ahal izan ditzan, entitate eskatzaileak inskribatuta egon behar du Eusko Jaurlaritzako Ogasun eta Finantza Sailaren Kontrol Ekonomikoko Bulegoaren hirugarrenen erregistro telematikoan.

5.– Para que la Administración pueda realizar el pago de las ayudas, la entidad solicitante deberá constar en el Registro telemático de terceros de la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco.

Entitatea erregistratuta ez badago, edo Ogasun eta Finantza Sailaren hirugarrenen erregistro telematikoan dauden banku-datuak aldatu nahi baditu, elektronikoki izapidetu beharko du Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Publikoaren egoitza elektronikoan (https://euskadi.eus/hirugarrenak).

En caso de que la entidad no esté registrada o quiera modificar los datos bancarios existentes en el Registro telemático de Terceros del Departamento de Hacienda y Fianzas, deberá tramitarlo electrónicamente en la sede electrónica de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi (https://www.euskadi.eus/altaterceros).

Zortzigarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 16. artikulua aldatzea.

Artículo octavo.– Modificación del artículo 16 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 16 artikulua honela idatzita geratuko da:

El artículo 16 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre queda redactado de la siguiente manera:

16. artikulua.– Dirulaguntza emateko ebazpena aldatzea.

Artículo 16.– Modificación de la resolución de concesión.

1.– Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 25. artikuluan ezarritakoaren arabera, dirulaguntza emateko kontuan hartutako baldintzak aldatzen badira, edo aldi berean xede berarekin beste administrazio edo entitate publiko nahiz pribatu batzuek emandako laguntzak edo dirulaguntzak edo xede bererako beste diru-sarrera edo baliabide batzuk lortzen badira, dirulaguntza emateko ebazpena ere aldatu ahal izango da, baldin eta onuradun izateko ezarritako gutxieneko eskakizunei eusten bazaie.

1.– De acuerdo con el artículo 25 de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones, toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, y, en todo caso, la obtención concurrente de ayudas o subvenciones otorgadas por otras administraciones o entes públicos o privados y, en su caso, de cualesquiera otros ingresos o recursos para la misma finalidad, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión, siempre que se salvaguarden los requisitos mínimos establecidos por la norma subvencional para ser beneficiario de esta ayuda.

2.– Egindako eta justifikatutako gastua aurrekontuan jasotakoa baino txikiagoa izan bada, dirulaguntza proportzionalki lotuko zaio benetan gauzatutako zenbatekoari.

2.– En el supuesto de que el gasto realizado y justificado hubiera sido inferior al presupuestado, la subvención se ajustará proporcionalmente a la cantidad realmente ejecutada.

Bederatzigarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 17. artikulua aldatzea.

Artículo noveno.– Modificación del artículo 17 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 17 artikulua honela idatzita geratuko da:

El artículo 17 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre queda redactado de la siguiente manera:

17. artikulua.– Entitate onuradunen betebeharrak.

Artículo 17.– Obligaciones de las entidades beneficiarias.

1.– Entitate onuradunek honako betebehar hauek izango dituzte:

1.– La entidad beneficiaria deberá cumplir las siguientes obligaciones:

a) Dirulaguntzaren xede den jarduera egitea.

a) Realizar la actividad para la que se ha concedido la subvención.

b) Dirulaguntza eman duen organoari frogatzea dirulaguntza emateko edo jasotzeko bete beharreko betebeharrak eta baldintzak betetzen dituela, baita jarduera egin izana ere. Jarduera hori pertsonei buruzkoa bada, sexuaren arabera bereizitako datuak gehitu behar dira.

b) Justificar ante el órgano concedente el cumplimiento de los requisitos y condiciones, así como la realización de la actividad que determinen la concesión o disfrute de la subvención. Cuando dicha actividad se refiera a personas, se incluirán datos desagregados por sexo.

c) Organo edo entitate emaileak egingo dituen egiaztatze-jarduketei men egitea. Halaber, men egitea Euskal Autonomia Erkidegoko Aurrekontu Orokorren kontura jasotako dirulaguntzak direla-eta Kontrol Ekonomikoko Bulegoak egin beharreko kontrol-jarduerei eta Herri Kontuen Euskal Epaitegiaren arautegi espezifikoan ezarritako jarduerei, bai eta beste kontrol-organo batzuek finantzaketa dela-eta egin ditzaketen jarduketei ere.

c) Someterse a las actuaciones de comprobación a efectuar por el órgano o la entidad concedente y a las de control que corresponden a la Oficina de Control Económico en relación con las subvenciones percibidas con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi, además de a las previstas por la normativa específica del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas y a las que puedan realizar otros órganos de control por razón de la financiación.

d) Lan eta Gizarte Segurantza Zuzendaritzari idatziz jakinaraztea ea jaso den xede bererako beste dirulaguntza edo laguntzarik, edozein administrazio edo ente publiko nahiz pribaturen eskutik. Hura jakin bezain laster eman beharko diote haren berri, eta, nolanahi ere, jasotako funtsak zertarako erabili diren justifikatu baino lehen edo justifikatzeko unean.

d) Comunicar por escrito a la Dirección de Trabajo y Seguridad Social la obtención de otras subvenciones y ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera administraciones o entes tanto públicos como privados. Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad o en el momento de la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos.

e) Dirulaguntza emateko kontuan hartu den edozein inguruabar objektibo edo subjektibo aldatzen bada, horren berri idatziz jakinaraztea Laneko eta Gizarte Segurantzako Zuzendaritzari. Hura jakin bezain laster eman beharko diote haren berri, eta, nolanahi ere, jasotako funtsak zertarako erabili diren justifikatu baino lehen edo justifikatzeko unean.

e) Comunicar por escrito a la Dirección de Trabajo y Seguridad Social la modificación de cualquier circunstancia, tanto objetiva como subjetiva, que se hubiese tenido en cuenta para la concesión de la subvención. Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad o en el momento de la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos.

f) Hizkerak eta irudiek ikuspegi intersekzionala errespetatzea eta, batez ere, sexu- eta genero-ikuspegia kontuan hartzea, dirulaguntza jasoko duen jarduerak edo proiektuak eskatzen dituen dokumentu eta material guztietan.

f) Realizar un uso del lenguaje y de las imágenes respetuoso con la perspectiva interseccional y, especialmente, con la vertiente de sexo y género en toda la documentación y materiales que requiera la actividad o proyecto objeto de subvención.

g) Herritarren hizkuntza-eskubideak eta, bereziki, euskararen erabilera bermatzea, diruz lagundutako jarduerarekin zerikusia duten argitalpenetan, iragarkietan eta publizitatean.

g) Garantizar los derechos lingüísticos de la ciudadanía y, en especial, el uso del euskera en las publicaciones, anuncios y publicidad relacionados con la actuación subvencionada.

h) Dirulaguntza jaso duten programa, jarduera, inbertsio edo jarduketen finantzaketaren izaera publikoaren publizitate egokia ematea, gardentasun-legerian ezarritako baldintzetan.

h) Dar la adecuada publicidad del carácter público de la financiación de programas, actividades, inversiones o actuaciones de cualquier tipo que son objeto de subvención, en los términos establecidos en la legislación de transparencia.

i) Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 14. eta 42. artikuluetan ezarritako beste edozein.

i) Cualesquiera otras previstas en el artículo 14 y 42 de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

2.– Lan arloko eskumena duen Sailak dekretu honen helburuak betetzen direla bermatzeko behar diren ikuskapen- eta kontrol-jarduerak egiteko aukera izango du.

2.– El departamento competente en materia de trabajo podrá realizar las acciones de inspección y control necesarias para garantizar el cumplimiento de las finalidades perseguidas por este decreto.

Hamargarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 18. artikulua aldatzea.

Artículo décimo.– Modificación del artículo 18 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 18 artikulua honela idatzita geratuko da:

El artículo 18 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre queda redactado de la siguiente manera:

18. artikulua.– Ez-betetzeak eta erantzukizunak.

Artículo 18.– Incumplimiento y responsabilidades.

1.– Entitate onuradunak ez baditu betetzen dekretu honetan, Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 36. artikuluan eta aplikatzekoak diren gainerako arauetan ezarritako betekizunak, eta, halakorik bada, dirulaguntza emateko ebazpenean ezarritako baldintzak betetzen ez baditu, dirulaguntza galdu egingo da, eta bi hilabeteko epean itzuli egin beharko zaizkio Eusko Jaurlaritzako Diruzaintza Nagusiari jasotako zenbatekoak, bai eta dirulaguntzen arloan aplikatu beharreko berandutze-interesa ere. Horretarako, Lan eta Gizarte Segurantza Zuzendaritzak espedientea ireki beharko du, eta entzunaldia eman beharko dio entitate interesdunari, hamabost eguneko epean.

1.– El incumplimiento por la entidad beneficiaria de cualquiera de los requisitos establecidos en el presente Decreto, en el artículo 36 de la Ley 20/2023 de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones, y demás norma de aplicación, así como si incumpliera las condiciones que, en su caso, se establezcan en la resolución de la concesión, determinará, previa tramitación del oportuno expediente incoado al efecto por la Dirección de Trabajo y Seguridad Social y audiencia a la entidad interesada por un periodo de quince días, la pérdida de la subvención y la obligación de reintegrar a la Tesorería General del Gobierno Vasco en el plazo de dos meses las cantidades percibidas, más el interés de demora aplicable en materia de subvenciones.

2.– Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 36.3 artikuluan ezarritakoaren arabera, ez-betetzeen maila zehazteko, eta beti proportzionaltasun-printzipioa betez, entitate onuradun batek hasieran aurkeztutako aurrekontuaren % 75 gutxienez gauzatzen duenean, gauzatu gabeko jarduerari dagokion zenbatekoa itzuli beharko du edo, hala badagokio, ordainketa partziala egingo zaio eta galdu egingo du gauzatu ez duen jarduketari dagokion zati proportzionala kobratzeko eskubidea, betiere proiektuaren edo proiektuko fasearen helburuen betetze-maila nabarmen hurbiltzen bada erabateko betetze-mailara eta entitate onuradunak egiaztatzen badu bere jarduna konpromisoak betetzera bideratuta egon dela zalantzarik gabe.

2.– Atendiendo al artículo 36.3 de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, General de Subvenciones, para la graduación de los incumplimientos y respondiendo siempre al principio de proporcionalidad, se establece que, cuando la entidad beneficiaria ejecute, al menos, el 75 % del presupuesto inicialmente presentado, procederá el reintegro o, en su caso, el pago parcial y la pérdida del derecho al cobro proporcional correspondiente a la parte de actuación no realizada, siempre que el cumplimiento de los objetivos del proyecto o fase del proyecto se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se acredite una actuación inequívocamente tendente a la satisfacción de sus compromisos por parte de la entidad beneficiaria.

3.– Erantzukizunen araubidean, abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 46. artikuluan aurreikusitakoa izango da.

3.– En el régimen de responsabilidades será el previsto en el artículo 46 de la mencionada Ley 20/2023, de 21 de diciembre.

Hamaikagarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 19. artikulua gehitzea.

Artículo undécimo.– Adición del artículo 19 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Errege Dekretuaren 19. artikulua gehitzen da, eta honela dio:

Se añade un nuevo artículo 19 al Decreto 232/2021, de 9 de noviembre con la siguiente redacción:

19. artikulua.– Laguntzak organo emaileari itzultzeko arrazoiak eta prozedura.

Articulo 19.– Causas y procedimiento de reintegro de las ayudas.

Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen III. tituluko 36. artikuluan eta hurrengoetan ezarritakoaren arabera arautuko dira bidegabeki jasotako laguntzak organo emaileari itzultzeko arrazoiak eta prozedura.

Las causas de reintegro y el procedimiento de reintegro de las ayudas indebidamente recibidas se regirán por lo establecido en los artículos 36 y siguientes del Título III de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

Hamabigarren artikulua.– Azaroaren 9ko 232/2021 Dekretuaren 20. artikulua gehitzea.

Artículo duodécimo.– Adición del artículo 20 del Decreto 232/2021, de 9 de noviembre.

Azaroaren 9ko 232/2021 Errege Dekretuaren 20. artikulua gehitzen da, eta honela dio:

Se añade un nuevo artículo 20 al Decreto 232/2021, de 9 de noviembre con la siguiente redacción:

20. artikulua.– Datuen babesa.

Artículo 20.– Protección de datos.

Bat etorriz Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 2016ko apirilaren 27ko 2016/679 (EB) Erregelamenduarekin (datu pertsonalen tratamenduari eta datu horien zirkulazio askeari dagokienez pertsona fisikoak babesteari buruzkoa eta 95/46/EE Zuzentaraua indargabetzen duena) eta abenduaren 5eko 3/2018 Lege Organikoarekin (Datu Pertsonalak Babesteari eta Eskubide Digitalak Bermatzeari buruzkoa), deialdi horretako parte-hartzaileen datu pertsonalak «Prestakuntza-planetarako dirulaguntzak» izeneko tratamendu-jardueran sartuko dira. Jarduera horren helburua da enpresa-erakundeei eta erakunde sindikalei beren jarduera-eremuetako berezko gaietan giza baliabideen kualifikazioa hobetzeko prestakuntza-planak garatzeko ematen zaizkien dirulaguntzak izapidetzea eta kudeatzea, eta Lan eta Gizarte Segurantza Zuzendaritza da tratamenduaren arduraduna. Tratamendua beharrezkoa da interes publikoaren izenean edo tratamenduaren arduradunari esleitutako botere publikoen izenean burututako eginkizun bat betetzeko (11/1985 Lege Organikoa, abuztuaren 2koa, Sindikatu Askatasunari buruzkoa). Interesdunek beren datuak begiratzeko, zuzentzeko eta ezabatzeko eskubidea daukate, baita datuon tratamendua mugatzekoa edo aurkaratzekoa ere, tratamenduaren arduradunaren aurrean.

De conformidad con el Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/ CE y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, los datos de carácter personal de los participantes en dicha convocatoria serán incorporados a la actividad de tratamiento denominado «Subvenciones de planes de formación» cuya finalidad es la tramitación y gestión de subvenciones a las asociaciones empresariales y organizaciones sindicales para que desarrollen planes formativos dirigidos a mejorar la cualificación de sus recursos humanos en temas propios de sus ámbitos de actividad, cuyo responsable del tratamiento es la Dirección de Trabajo y Seguridad Social. El tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento al amparo de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto de Libertad Sindical. Los interesados podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación y supresión de sus datos, así como de limitación u oposición a su tratamiento ante el responsable del tratamiento.

AZKEN XEDAPENETAKO LEHENENGOA.– Araudi aplikagarria.

DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA.– Normativa supletoria.

Dekretu honetan berariaz arautu ez denari dagokionez, Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legea aplikatu behar da. Eta 20/2023 Legean berariazko erregulaziorik ez badago, honako hauek aplikatuko dira: Dirulaguntzei buruzko azaroaren 17ko 38/2003 Lege Orokorraren oinarrizko manuak (lege orokor hori garatzeko, uztailaren 21eko 887/2006 Errege Dekretua eman zen, Dirulaguntzei buruzko Lege Orokorraren Erregelamendua onartzen duena), eta Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legea.

En lo no regulado expresamente en el presente Decreto, resulta de aplicación la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones. Y, en defecto de regulación específica en la Ley 20/2023, serán de aplicación los preceptos básicos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (a su vez desarrollada por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones) y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

AZKEN XEDAPENETAKO BIGARRENA.– Ondorioak.

DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA.– Efectos.

Dekretu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean jarriko da indarrean.

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Vitoria-Gasteizen, 2025eko abenduaren 22an.

Dado en Vitoria-Gasteiz, a 22 de diciembre de 2025.

Lehendakaria,

El lehendakari,

IMANOL PRADALES GIL.

Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburua,

El vicepresidente segundo del Gobierno y consejero de Economía, Trabajo y Empleo,

MIGUEL TORRES LORENZO.

Azterketa dokumentala

Análisis documental