Boletín Oficial del País Vasco

EBAZPENA, 2025eko abenduaren 22koa, Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeko zuzendari nagusiarena, zeinaren bidez onartzen baitira Lan-arriskuen Prebentzioaren arloko jardueretarako dirulaguntzak emateko oinarri arautzaileak, eta 2026. urteko deialdia egiten baita.

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2025, de la directora general de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de las subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y su convocatoria en el año 2026.

Lan Arriskuak Prebenitzeko Estatuko Fundazioaren (aurrerantzean, FEPRL) xedea da laneko segurtasun- eta osasun-baldintzen hobekuntza sustatzea, bereziki enpresa txikietan, lan-arriskuak prebenitzeko arautegia betetzeari buruzko informazio, laguntza tekniko, prestakuntza eta sustapeneko ekintzen bidez.

La Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante FEPRL) tiene como finalidad la promoción de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas, a través de la gestión y el fomento de acciones de información, asistencia técnica, formación e impulso del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Uztailaren 16ko TES/835/2025 Aginduak 577.264,97 euro esleitzen dizkio Euskal Autonomia Erkidegoari (TES/835/2025 Agindua, uztailaren 16koa, Estatuaren Aurrekontu Orokorren kontura finantzatutako lurralde-eremuko laneko arriskuen prebentzioaren arloko ekintzak finantzatzeko kredituak lurraldeka banatzen dituena 2025eko ekitaldirako).

La Orden TES/835/2025, de 16 de julio, por la que se distribuyen territorialmente los créditos para la financiación de las acciones en materia de prevención de riesgos laborales de ámbito territorial, financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado, a las comunidades autónomas con competencias asumidas, para el ejercicio 2025, asigna a la Comunidad Autónoma de Euskadi la cantidad de 577.264,97 euros.

Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/1995 Legearen arabera laneko arriskuen prebentzioaren arloan jarduerak egiteko dirulaguntzak norgehiagoka-araubidearen pean emateko oinarri arautzaileak onartzen dituen uztailaren 21eko TES/864/2023 Aginduaren 1. artikuluaren bigarren paragrafoak dioenez, «Autonomia-erkidegoek beren araudi propioa ezarri ahal izango dute dagozkien dirulaguntzak kudeatzeko eta emateko, beren kudeaketa-eskakizunen, administrazio-antolamendutik eratorritako espezialitateen eta kudeaketa-eremuan aplikatu beharreko arauen arabera».

El párrafo segundo del artículo 1 «Objeto y régimen jurídico» de la Orden TES/864/2023, de 21 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece que «las comunidades autónomas puedan establecer su normativa propia para la gestión y concesión de las correspondientes subvenciones, en función de sus requerimientos de gestión, las especialidades derivadas de su organización administrativa y la normativa de aplicación en su ámbito de gestión».

Gure eremu autonomikoan, ebazpen honek onartzen ditu berezko araudi autonomikoa edo dirulaguntza horiek emateko oinarri arautzaileak. Ondorioz, onartzen diren oinarriak bat datoz 1. artikuluan bertan eta 2., 3., 4., 5., 6., 7.1, 17.1, 18.1 eta 20tik 25era bitarteko artikuluetan ezarritako oinarriekin, estatuko agindu horren 23. artikuluaren 3, 4, eta 5 puntuetan ezarritakoekin izan ezik; gainerako artikuluetako oinarrien edukia ordezko arau gisa aplikatuko dira, 1.2 artikulu horren hirugarren paragrafoaren arabera.

En nuestro ámbito autonómico, es esta resolución la que aprueba la normativa autonómica propia o las bases reguladoras de la concesión de tales subvenciones. Como consecuencia, las bases que se aprueben son conformes con las bases establecidas en el propio artículo 1 y en los artículos 2,3,4,5,6,7.1,17.1, 18.1 y 20 a 25, excepto en la del artículo 23.3, 4 y 5 de esa orden estatal, aplicándose supletoriamente el contenido de las bases de sus restantes artículos, según el párrafo tercero de ese artículo 1.2.

Kudeaketa arintzearren, 2026rako EAEko Aurrekontu Orokorren kargurako gastu-espedientearen aldez aurreko izapidetzearen arabera izapidetuko da deialdi hau, Ogasun eta Herri Administrazioko sailburuaren 2007ko apirilaren 26ko Aginduan ezarritakoaren arabera (agindu horren bidez, EAEko Aurrekontu Orokorren kargurako gastu-espedienteen aldez aurreko izapidetzea arautzen da). Horren ondorioz, deialdiko dirulaguntzak gauzatzeko, kreditu egokia eta nahikoa egon beharko da 2026ko EAEko Aurrekontu Orokorretan.

A fin de agilizar su gestión, esta convocatoria se acoge a la tramitación anticipada del expediente de gasto con cargo a los Presupuestos Generales de la CAE para el año 2026, atendiendo a lo establecido en la Orden de 26 de abril de 2007, de la consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se regula la tramitación anticipada de expedientes de gasto con cargo a los Presupuestos Generales de la CAE y, en consecuencia, la materialización de las subvenciones que se convocan queda supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en los Presupuestos Generales de la CAE para el año 2026.

Bestalde, adierazi behar da Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundearen (aurrerantzean, Osalan) 2025-2028 aldirako Dirulaguntza Plan Estrategikoak, zeina bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuaren otsailaren 4ko Aginduaren bidez onartu baitzen, dirulaguntza horiek aurreikusten dituela, Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 7.1 artikuluan xedatutakoa betez.

Por otro lado, ha de señalarse que el Plan Estratégico de Subvenciones de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (en adelante, Osalan) para el periodo 2025-2028, aprobado por la Orden de 4 de febrero, del vicepresidente segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, contempla la concesión de estas subvenciones, dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 7.1 de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

Ebazpen honetan iragarritako dirulaguntzek plan estrategiko horretan ezarritako helburuak lortzen lagunduko dute, laneko arriskuen prebentzioa dela-eta genero-ikuspegiarekin kontzientziatzen zehazki, eremu horretako prestakuntza eta berrikuntza sustatuz, bai eta langileen osasuna babesten ere, gizarte-aldaketei (zahartzea, lana antolatzeko modu berriak, globalizazioa) aurrea hartzeko prebentzio-neurriak, aldaketa teknologikoak (digitalizazioa, automatizazioa) eta ingurumenekoak (klima-aldaketa) zehaztuz.

Las subvenciones convocadas en la presente Resolución contribuirán al logro de los objetivos marcados en el citado plan estratégico, en concreto, a la concienciación sobre prevención de riesgos laborales con perspectiva de género, fomentando la formación y la innovación en tal ámbito, así como a la protección de la salud de las personas trabajadoras, mediante determinación de medidas preventivas que se anticipen a los cambios sociales (envejecimiento, nuevas formas de organización del trabajo, globalización) tecnológicos (digitalización, automatización) y ambientales (cambio climático).

Dirulaguntza horiek 9. helburu estrategikoaren barruan daude, 11. dirulaguntza-lerroan. Osalanen 2025-2028 aldirako Dirulaguntza Plan Estrategikoko Laneko Arriskuen Prebentzioaren eremuko (Laneko Arriskuen Prebentziorako Estatuko Fundazioa) jarduerak egitea.

Estas subvenciones se encuentran dentro del objetivo estratégico 9 en la «Línea subvencional 11. Realización de actividades en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (Fundación estatal PRL)» del Plan estratégico de Subvenciones de Osalan para el periodo 2025-2028.

Printzipio horiekin bat, eta gastu-kredituaren habilitazioan oinarrituta, honako hau

En línea con estos principios, y en base a la habilitación del crédito de gasto,

EBAZTEN DUT:

RESUELVO:

Artikulu bakarra.– Eranskinean bildu diren dirulaguntzak, Laneko Arriskuen Prebentzioaren eremuan jarduerak egitekoak, emateko oinarri arautzaileak onartzea, eta 2026. urterako deialdia egitea.

Artículo único.– Aprobar las bases reguladoras de la concesión de las subvenciones para la realización de actividades en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales que figuran en el anexo, y efectuar su convocatoria para el año 2026.

XEDAPEN GEHIGARRI BAKARRA

DISPOSICION ADICIONAL UNICA

Ebazpen honetan jasotako laguntzak emateko, kreditu egokia eta nahikoa egon beharko da Euskal Autonomia Erkidegoko 2026. urteko Aurrekontu Orokorretan, Ogasun eta Herri Administrazioko sailburuaren 2007ko apirilaren 26ko Aginduaren 5.3 artikuluaren arabera (Agindua, 2007ko apirilaren 26koa, Ogasun eta Herri Administrazioko sailburuarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Aurrekontu Orokorren kontura emandako gastu-espedienteak aurretiaz izapidetzea arautzeari buruzkoa).

Las ayudas contempladas en la presente Resolución quedan supeditadas a la previa existencia de crédito adecuado y suficiente en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2026, según el artículo 5.3 de la Orden de 26 de abril de 2007, de la consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se regula la tramitación anticipada de expedientes de gasto con cargo a los Presupuestos generales de la CAE.

AZKEN XEDAPENETAKO LEHENENGOA

DISPOSICION FINAL PRIMERA

Ebazpen honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta beronen aurka, berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio Osalan Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeko zuzendari nagusiari, hilabeteko epean. Bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa ere aurkez daiteke Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzietarako Salan, bi hilabeteko epean. Bi kasu horietan, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera hasiko da epea zenbatzen. Horrela ezartzen du urriaren 1eko 39/2015 Legeak (Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearenak) 123. eta 124. artikuluetan eta uztailaren 13ko 29/1998 Legeak (Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa arautu duenak) 8.3 eta 46. artikuluetan.

Contra la presente Resolución que agota la vía administrativa podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la directora general de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en el plazo de dos meses, a contar en ambos casos desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en los artículos 8.3 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

AZKEN XEDAPENETAKO BIGARRENA

DISPOSICION FINAL SEGUNDA

Ebazpen honek Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik aurrera izango du eragina.

La presente Resolución surtirá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Barakaldo, 2025eko abenduaren 22a.

En Barakaldo, a 22 de diciembre de 2025.

OSALANeko zuzendari nagusia,

La directora general de OSALAN,

MARÍA LOURDES ISCAR REINA.

I. ERANSKINA

ANEXO I

2026AN LANEKO ARRISKUEN PREBENTZIOAREN ARLOAN JARDUERAK EGITEKO DIRULAGUNTZAK EMATEKO OINARRI ARAUTZAILEAK.

BASES REGULADORAS DE LA CONCESIÓN DE LAS SUBVENCIONES PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES EN EL ÁMBITO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL AÑO 2026

Lehenengoa.– Xedea eta eremua.

Primera.– Objeto y ámbito.

Oinarri hauen xedea da Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak (aurrerantzean, Osalan) norgehiagoka-araubidean emango dituen dirulaguntzak arautzea, lan-arriskuen prebentzioaren arloan sektorearteko edo sektoreko ekintzak egiteko, Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/1995 Legearen arabera. Dirulaguntza horien azken hartzaileak Euskal Autonomia Erkidegoan (aurrerantzean, EAE) kokatutako lantokietan zerbitzuak ematen dituzten enpresak eta langileak izango dira.

Las presentes bases tienen por objeto regular la concesión de las subvenciones a conceder por Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (en adelante Osalan), en régimen de concurrencia competitiva mediante concurso, para la realización de acciones intersectoriales o sectoriales en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y cuyos destinatarios finales sean empresas y personas trabajadoras que prestan servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Euskadi (en adelante, CAE).

Bigarrena.– Beste dirulaguntza edo laguntza batzuekiko bateragarritasuna.

Segunda.– Compatibilidad con la percepción de otras subvenciones y ayudas.

1.– Ematen diren dirulaguntzak bateragarriak izango dira administrazio honek nahiz beste administrazio edo erakunde publiko zein pribatuek xede eta helburu bererako ematen dituzten beste dirulaguntza eta laguntzekin.

1.– Las subvenciones que se concedan serán compatibles con otras subvenciones y ayudas que, con el mismo objeto y finalidad, se concedan por esta u otras Administraciones o entes, tanto públicos como privados.

Dirulaguntza eta laguntza horiek jaso dituela jakinarazi beharko dio erakunde onuradunak Osalani.

La entidad beneficiaria deberá comunicar a Osalan la obtención de dichas subvenciones y ayudas.

2.– Emandako dirulaguntzaren zenbatekoak, diruz lagundutako jarduera bererako lortutako beste dirulaguntza eta laguntza batzuekin edo jarduera hori gauzatzean lortutako diru-sarrerekin batera, ezin izango du inola ere gainditu diruz lagundutako jardueraren kostu osoaren % 100. Hori gertatuz gero, haborokina kenduko zaio deialdi honetan emandako laguntzari.

2.– En ningún caso el importe de la subvención concedida, en concurrencia con otras subvenciones y ayudas obtenidas para la misma actividad subvencionada o con los ingresos obtenidos en la ejecución de tal actividad, podrá sobrepasar el 100 % del coste total de la actividad subvencionada. En tal supuesto, se reducirá el importe de la subvención concedida en la cantidad correspondiente al exceso.

3.– Beste dirulaguntza nahiz laguntzarik lortuz gero, instrukzio-organoari jakinarazi beharko zaio lortzen den unean bertan, dela diruz lagundutako jarduera gauzatu aurretik, dela gauzatu bitartean; hura esleitzen duen ebazpena aurkeztu ere egin beharko da.

3.– La obtención de otras subvenciones y ayudas deberá ponerse en conocimiento del órgano instructor en el momento en que se produzca, ya sea antes o durante la ejecución de la actividad subvencionada, aportando la correspondiente resolución de concesión.

Hirugarrena.– Baliabide ekonomikoak.

Tercera.– Recursos económicos.

1.– Deialdiaren ebazpena emango bada, aldez aurretik kreditu egokia eta nahikoa egon beharko du EAEren 2026ko ekitaldirako Aurrekontu Orokorretan.

1.– La resolución de la convocatoria está supeditada a la previa existencia de crédito adecuado y suficiente en los Presupuestos Generales de la CAE para el ejercicio 2026.

2.– Ebazpen honen xedera bideratutako baliabide ekonomikoak Lan eta Gizarte Ekonomiako Ministerioak 2025. urtean horretarako transferitutako aurrekontu-kreditutik datoz, eta bostehun eta hirurogeita hamazazpi mila berrehun eta hirurogeita lau euro eta laurogeita hamazazpi zentimo dira (577.264,97).

2.– Los recursos económicos destinados a la finalidad de la presente Resolución proceden del crédito presupuestario transferido por el Ministerio de Trabajo y Economía Social a tal efecto en el año 2025 y se cifran en quinientos setenta y siete mil doscientos sesenta y cuatro euros y noventa y siete céntimos (577.264,97).

Laugarrena.– Ekintzen hartzaileak.

Cuarta.– Destinatarias de las acciones.

Besteren nahiz norberaren konturako langileak eta egoitza fiskala EAEn duten enpresak, bereziki txikiak, izango dira ekintzen hartzaileak.

Serán destinatarias de las acciones las personas trabajadoras por cuenta ajena y propia y las empresas, especialmente las pequeñas, con domicilio fiscal en la CAE.

Oinarri hauei dagokienez, berrogeita hamar langile baino gutxiagoko plantilla duen enpresak hartuko dira enpresa txikitzat.

A los efectos de estas bases, se entenderá por pequeña empresa aquella cuyo volumen de plantilla sea menor de cincuenta personas trabajadoras.

Bosgarrena.– Entitate onuradunak.

Quinta.– Entidades beneficiarias.

Entitate hauek izan daitezke dirulaguntzen onuradunak:

Podrán obtener la condición de entidades beneficiarias de las subvenciones:

– Lan-arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/1995 Legearen 12. artikuluan aipatzen diren erakundeak.

– las organizaciones a las que se refiere el artículo 12 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales,

– Beren sektore- eta lurralde-eremuetako enpresa- eta sindikatu-erakunde esanguratsuak. Sindikatuen eta enpresa-erakundeen estatutuak gordailutzeari buruzko maiatzaren 29ko 416/2015 Errege Dekretuaren arabera eratuta egon beharko dute sindikatuek eta erakunde horiek.

– las organizaciones empresariales y sindicales representativas en su ámbito sectorial y territorial correspondiente. Estas organizaciones deberán estar constituidas conforme al Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, y

– Aurreko bi azpiataletan aipatutako erakundeek beren helburuak lortzeko eratutako fundazio, elkarte zein bestelako erakundeak.

– las fundaciones, agrupaciones u otras entidades constituidas por las contempladas en los dos subapartados anteriores para la consecución de cualquiera de sus fines.

Seigarrena.– Erakunde onuradunek bete beharreko baldintzak.

Sexta.– Requisitos de las entidades beneficiarias.

– Ezingo dira entitate onuradunak izan Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Lege Orokorraren 13. artikuluan xedatutako debeku-egoeraren batean dauden erakundeak.

– No podrán obtener la condición de entidad beneficiaria quienes incurran en alguna de las circunstancias previstas en el artículo 13 de la Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

– Erakunde onuradunek Dirulaguntzei buruzko azaroaren 17ko 20/2023 Lege Orokorraren 14. artikuluan jasotako betekizunak bete beharko dituzte.

– Las entidades beneficiarias deberán cumplir con las obligaciones establecidas en el artículo 14 de la Ley 20/2023.

– Aurreko artikuluaren c) letran aipatutako fundazio, talde nahiz bestelako erakundeak, nortasun juridikorik ez badute ere, dirulaguntza bat eskatzen badute sektorearteko ekintzak egiteko, eta diruz lagundu daitezkeen proiektuak eta jarduerak egin baditzakete, onuradunak izan ahalko dira baldin eta dirulaguntza emateko eskabidean alderdi hauek berariaz jasotzen badituzte, erakundeok osatzen dituzten kide guztiak onuraduntzat hartuko baitira:

– Las fundaciones, agrupaciones u otras entidades recogidas en el subapartado c) del artículo anterior que, aun careciendo de personalidad jurídica, soliciten una subvención para la realización de acciones de carácter intersectorial, y puedan llevar a cabo los proyectos y actividades subvencionables, podrán acceder a la condición de entidad beneficiaria siempre que incluyan expresamente en su solicitud de concesión de la subvención los siguientes extremos, ya que todas las entidades que los integran tendrán la consideración de beneficiarias:

– Dena delako fundazio, talde edo erakundeko kide bakoitzak proiektua gauzatzeko hartu dituen konpromisoak.

– Los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro de la fundación, agrupación o entidad de que se trate.

– Eskatutako dirulaguntzaren zenbatekoa, dena delako fundazio, talde edo erakundeko kide bakoitzak aplikatu beharrekoa.

– El importe de la subvención solicitada a aplicar por cada miembro de la fundación, agrupación o entidad de que se trate.

– Dena delako fundazio, talde edo erakundearen ordezkari edo ahaldun bakarra izendatzea, erakunde onuradun gisa dagozkion betebeharrak betetzeko ahalorde askietsiekin.

– El nombramiento de un representante o apoderado único de la fundación, agrupación o entidad de que se trate con poderes bastantes para cumplir con las obligaciones que, como entidad beneficiaria, les corresponda.

Onuradun egiten diren fundazio, talde nahiz bestelako erakundeak ezin izango dira desegin harik eta Euskal Autonomia Erkidegoko Ogasun Nagusiaren eskubideen preskripzio-epea, legez aurreikusitakoa, igaro arte.

Las fundaciones, agrupaciones u otras entidades que accedan a la condición de beneficiarias no podrán disolverse hasta que haya transcurrido el plazo de prescripción previsto legalmente de los derechos de la Hacienda General del País Vasco.

Zazpigarrena.– Eskabideak aurkezteko epea.

Séptima.– Plazo de presentación de las solicitudes.

Dirulaguntza-eskabideak aurkezteko epea hilabetekoa izango da, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera kontatuta.

Las solicitudes de concesión de una subvención se podrán presentar en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.

Zortzigarrena.– Eskabideak atontzea eta aurkeztea.

Octava.– Formalización y presentación de las solicitudes.

1.– Erakunde interesdunek eskabide bat aurkeztuko dute dirulaguntza eskatzen den proiektu bakoitzeko.

1.– Las entidades interesadas presentarán una solicitud por proyecto para el que se solicite la subvención.

2.– Eskaeraren datuak larriki ezkutatzeak, aldatzeak edo eskatutako informazioa edo harekin batera doan aplikazio telematikoan sartutako dokumentuak manipulatzeak eskaera ezestea ekarriko du.

2.– La ocultación grave de los datos de la solicitud, su alteración o cualquier manipulación de la información solicitada o de documentos incluidos en la aplicación telemática que la acompañen, será causa de su desestimación.

3.– 5. artikuluko erakundeek bitarteko elektronikoen bidez aurkeztu beharko dituzte dirulaguntza-eskabideak, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren Administrazio Instituzionalaren egoitza elektronikoaren (https://www.euskadi.eus/diru_laguntza/osalan-2025-estatal-fundacion-prl/web01-tramite/eu/) web-helbidean edo Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan aurreikusitako organoen erregistro elektronikoetan.

3.– Las entidades del artículo 5 deberán presentar sus solicitudes de subvención por medios electrónicos accediendo a la dirección web https://www.euskadi.eus/subvención-osalan-2025-fundacion-estatal-prl/web01-tramite/es/ de la sede electrónica de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi y su Administración institucional o en los registros electrónicos de los órganos previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas.

Eskabidea aurkeztu osteko izapideak egoitza elektronikoaren «Nire karpeta» atalean egingo dira: https://www.euskadi.eus/nire-karpeta.

Todos los trámites posteriores a la presentación de la solicitud de subvención se realizarán a través de «Mi carpeta» de esa sede electrónica.

Helbide honetan eskuratu daitezke esandako egoitza elektronikoan onartzen diren identifikazio- eta sinadura elektronikorako bitartekoak: https://www.euskadi.eus/identifikazio-elektronikorako-onartutako-bitartekoak/web01-sede/eu/

Los medios de identificación y firma electrónica admitidos en la mencionada sede electrónica están accesibles en la dirección web https://www.euskadi.eus/certificados-electronicos

Eskabidea aurkeztu ondorengo izapideak (sarbidea, izapidea eta jarraipena) aipatu egoitza elektronikoko «Nire karpeta» atalaren bidez egingo dira.

Los trámites posteriores a la presentación de la solicitud (acceso, tramitación y seguimiento) se realizarán a través de «Mi carpeta» de esa sede electrónica.

4.– Dirulaguntza eskatzen duten erakundeek ordezkari baten bitartez jardun ahal izango dute, bai eskabidea elektronikoki aurkezteko, bai administrazio-prozeduraren gainerako izapideak bide beretik egiteko.

4.– Las entidades solicitantes de la subvención podrán actuar por medio de representante tanto para presentar electrónicamente su solicitud como para realizar por la misma vía los demás trámites del procedimiento administrativo.Tal representación podrá inscribirse en el registro electrónico de apoderamientos del Sector Público de la CAE, accesible en la dirección web (https://www.euskadi.eus/representantes), o acreditarse mediante cualquier medio válido en Derecho que deje constancia fidedigna de su existencia.

5.– Erakunde eskatzaile eta, hala badagokio, onuradunak gure autonomia-erkidegoko hizkuntza ofiziala aukeratu ahal izango du, eta bertan aurkeztuko du bai dirulaguntzaren eskabidea, bai administrazio-prozeduran aurkezten duten edo aurkeztu behar duten beste edozein dokumentu, Euskararen Erabilera Normalizatzeko azaroaren 24ko 10/1982 Oinarrizko Legearen 5.2.a) eta 6.1 artikuluen eta Euskal Sektore Publikoaren 3/2022 Legearen 76. artikulutik 79. artikulura bitartekoen arabera.

5.– La entidad solicitante y beneficiaria, de ser el caso, podrá elegir el idioma oficial de nuestra comunidad autónoma en el que presentará tanto su solicitud de subvención como cualquier otor documento que aporte o deba aportar durante el procedimiento administrativo, según los artículos 5.2.a) y 6.1 de la Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera y en los artículos 76 a 79 de la Ley 3/2022, del Sector Público Vasco.

6.– Inprimaki elektroniko normalizatuaren bidez egiten diren eskaerak aukera ematen du dirulaguntza eskatzen duten erakundeek baimena eman dezaten hamalaugarren oinarriko 14.1 artikuluan aipatzen den organo kudeatzaileak nortasun-agiri nazionalari (NAN) edo identifikazio fiskaleko zenbakiari (IFZ) eta erregistro ofizialei buruzko datuak lortu edo egiaztatu ahal izan ditzan, dirulaguntza horiek kudeatzeko ondorioetarako soilik, hargatik eragotzi gabe Administrazio Publikoak egiaztatzeko, kontrolatzeko eta ikuskatzeko dituen ahalmenak. Hala ere, erakunde eskatzaileak berariaz uka dezake baimen hori, eta, kasu horretan, dagozkion ziurtagiriak berak aurkeztu beharko ditu.

6.– La solicitud en el formulario electrónico normalizado incluye la posibilidad de que las entidades solicitantes de la subvención consientan que los datos relativos al documento nacional de identidad (DNI) o número de identificación fiscal (NIF) y registros oficiales puedan ser obtenidos o verificados por el órgano gestor del artículo 14.1 de la base decimocuarta a los solos efectos de la gestión de estas subvenciones, sin perjuicio de las facultades de comprobación, control e inspección que tiene atribuidas la Administración Pública. No obstante, la entidad solicitante podrá denegar expresamente el consentimiento, debiendo aportar entonces la certificación exigida.

7.– Entitate eskatzaileak eskabidean berariaz baimendu ahal izango du Osalan, 20/2023 Legearen 13.1 artikulutik 4. artikulura bitartean aurreikusi bezala, erakunde onuradun izateko debekuen eraginpean ez dagoela justifikatzen duen dokumentazioa lortzeko. Berariazko baimenik izan ezean, erakunde eskatzaileak berak aurkeztu beharko du eskabidean «Erantzukizunpeko adierazpenaren eredua», erakunde onuradun izateko debekurik ez duela adierazten duena (IV. eranskina, beteta).

7.– La entidad solicitante podrá autorizar expresamente en su solicitud a Osalan a obtener documentación justificativa de no estar incursa en las prohibiciones para obtener la condición de entidad beneficiaria contempladas en el artículo 13.1 a 4 de la Ley 20/2023. De no mediar tal autorización expresa, será la propia entidad solicitante la que deba aportar a su solicitud el «Modelo de declaración responsable de no estar incursa en alguna de las prohibiciones para la adquisición de la condición de entidad beneficiaria» del Anexo IV cumplimentado.

Onuradun edo entitate laguntzaile izatea galarazten duen debekurik ez dutela frogatzeko –artikulu honen 1. apartatutik 4.era bitarte aipatu dira debekuak–, bide hauek dituzte eskatzaileek: lekukotza judiziala, ziurtagiri telematikoak edo datu-transmisioak, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio orokorrak teknika elektronikoak, informatikoak eta telematikoak erabiltzeko dagokion araudian ezarritakoaren arabera, edo, bestela, ziurtagiri administratiboa, kasuaren arabera. Agiri hori agintari eskudunak egiterik ez badu, haren ordez Administrazioko agintari edo notario publiko baten aurrean egindako erantzukizunpeko adierazpen bat aurkez daiteke.

La justificación por parte de las personas o entidades de no estar incursas en las prohibiciones para obtener la condición de persona beneficiaria o entidad colaboradora, señaladas en los párrafos 1 a 4 de este artículo, podrá realizarse mediante testimonio judicial, certificados telemáticos o transmisiones de datos, de acuerdo con lo establecido en la normativa reglamentaria que regule la utilización de técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas por la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi, o certificación administrativa, según los casos, y cuando dicho documento no pueda ser expedido por la autoridad competente, podrá ser sustituido por una declaración responsable formulada ante una autoridad administrativa o notaría pública.

8.– Dokumentu hauek erantsiko zaizkio eskabideari:

8.– La siguiente documentación acompañará a la solicitud de subvención:

Erakundearen sortze-eskrituren kopia kautoa, estatutuak eta erregistro ofizialaren ziurtagiria, erakundea legez eratuta edo dagokion erregistroan inskribatuta dagoela egiaztatzeko.

Copia auténtica de la escritura fundacional, estatutos de la entidad y certificado del registro oficial para acreditar que la entidad está legalmente constituida o inscrita en el registro correspondiente.

Erakunde eskatzailearen legezko ordezkaritza egiaztatzeko notario batek sinadura duen dokumentu publiko edo pribatuaren kopia kautoa. Erakunde-ziurtagiri elektroniko batekin identifikatzen bada, ez da beharrezkoa izango egiaztatzea ordezkaritza-ahal nahikoa duela ziurtagiriaren erakunde titularraren izenean izapidetzeko.

Copia auténtica del documento público o privado con firma notarialmente legitimada acreditativo de la representación legal de la entidad solicitante. Si se identifica con un certificado electrónico de entidad, no será necesario que acredite tener suficiente poder de representación para tramitar en nombre de la entidad titular del certificado.

Diruz lagundu daitekeen jardueraren deskribapena, I. eranskineko ereduaren arabera («Proiekturako memoria teknikoaren eredua»).

Descripción de la actividad subvencionable según el modelo del Anexo I «Modelo de memoria técnica para el proyecto».

Diruz lagundu daitekeen jardueraren aurrekontu ekonomikoa, II. eranskineko ereduaren arabera («Proiektuaren memoria ekonomikoaren eredua»).

Presupuesto económico de la actividad subvencionable según modelo del Anexo II «Modelo de memoria económica del proyecto».

Bosgarren oinarriko c) letrako erakundeek eskabide bat aurkezten badute:

En caso de que las entidades de la base quinta c) presenten una solicitud:

1.– Ekintza gauzatzean kide bakoitzak bere gain zer konpromiso hartzen dituen jasotzen duen dokumentua.

1.– Documento en el que se recojan los compromisos que cada uno asume en la ejecución de la acción.

2.– Kide bakoitzaren erantzukizunpeko adierazpenak, bederatzigarren oinarriaren arabera.

2.– Declaraciones responsables de cada uno de los miembros, según la base novena.

Proiektuaren zati baten garapena edo exekuzioa hirugarrenekin kontratatu nahi bada, kontratazio horretara jo beharra justifikatzen duen memoria, kontratatu beharreko zenbatekoa jasotzen duena.

En caso de que se pretenda contratar con terceros el desarrollo o la ejecución de parte del proyecto, una memoria justificativa de la necesidad de acudir a esa contratación en la que figure el importe a contratar.

Diruz lagundu daitekeen proiektua osatzen duten ekintzak gauzatzean erakunde eskatzaileak kontuan hartuko dituen adierazleen zerrenda, ekintza horiek egitean lortutako emaitzak objektiboki kuantifikatu ahal izateko, bai eduki teknikoari dagokionez, bai eraginkortasunari, efizientziari eta ekonomiari dagokienez.

La relación de los indicadores que la entidad solicitante tendrá en cuenta en el desarrollo de cada una de las acciones que conformen el proyecto subvencionable para poder cuantificar de manera objetiva los resultados obtenidos en la realización de esas acciones, tanto de su contenido técnico, como de su eficacia, eficiencia y economía.

Ez dira aurkeztu beharko dagoeneko Administrazioaren esku dauden agiriak (Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 28.2 artikulua).

No se tendrán que aportar los documentos que ya obren en poder de la Administración, según el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Bederatzigarrena.– Onuradun edo entitate laguntzaile izateko debekuak.

Novena.– Prohibiciones para la adquisición de la condición de entidad beneficiaria.

1.– Ezingo dira dirulaguntzen onuradun izan 20/2023 Legearen 13. artikuluaren 1, 2, 3 eta 4 ataletan aurreikusitako egoera batean diren entitateak: Egoera horietakoren batean ez dagoela justifikatzeko, erakundeak, eskaerarekin batera, lekukotza judiziala, ziurtagiri telematikoak, datu-transmisioak edo administrazio-ziurtagiria aurkeztu ahal izango ditu.

1.– No podrán obtener la condición de entidad beneficiaria de las subvenciones aquellas en que concurra alguna de las circunstancias del artículo 13.1, 2, 3 y 4 de la Ley 20/2023. Para justificar que no se encuentra incursa en alguna de esas circunstancias, la entidad podrá presentar junto con su solicitud testimonio judicial, certificados telemáticos o transmisiones de datos, o certificación administrativa.

2.– Baldin eta agintaritza eskudunak ezin badu aurreko apartatuko justifikazio-dokumentazioa jaulki, erakunde eskatzailearen erantzukizunpeko adierazpen batez ordezkatu ahal izango da, IV. eranskinean jasotako ereduaren arabera («Erantzukizunpeko adierazpenaren eredua, erakunde onuradun izateko debekuren baten eraginpean ez dagoela adierazteko»).

2.– Cuando la documentación justificativa del apartado anterior no pueda ser expedida por la autoridad competente, podrá ser sustituida por una declaración responsable de la entidad solicitante, según el modelo que se contempla en el Anexo IV «Modelo de declaración responsable de no estar incursa en alguna de las prohibiciones para la adquisición de la condición de entidad beneficiaria».

Erakunde eskatzaileak erantzukizunpeko adierazpenean jasotzen duen funtsezko datu edo informazioren bat zehaztasunik gabea edo faltsua bada, edo halakorik ez badu aurkezten, edo deklaratzen dena betetzen duela egiaztatzeko eskatzen zaion dokumentazioa administrazio honi ez badio aurkezten, ezin izango da onuraduna izan, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 69.4 artikuluaren arabera.

La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o información que la entidad solicitante incorpore a su declaración responsable, o la no presentación ante esta Administración de la documentación que le sea requerida para acreditar el cumplimiento de lo declarado impedirá que acceda a la condición de entidad beneficiaria, según el artículo 69.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Hamargarrena.– Eskabideak zuzentzea eta jakinarazpenak egitea.

Décima.– Subsanación de las solicitudes y práctica de las notificaciones.

1.– Dirulaguntzaren eskabideak edo harekin batera aurkeztu beharreko dokumentazioak oinarri hauetan ezarritako baldintzak betetzen ez baditu, edo edukia nahikoa ez bada, erakunde eskatzaileari eskatuko zaio 10 eguneko epean akatsa zuzentzeko edo aurkeztu ez dituen dokumentuak aurkezteko, eta adieraziko zaio hala egin ezean eskaeran atzera egin duela ulertuko dela Osalaneko zuzendari nagusiak ebazpena eman ondoren. Ebazpen horretan adieraziko da zer egitate gertatu diren eta zer arau aplikatu behar diren, eta erakunde eskatzaileari jakinaraziko zaio.

1.– Si la solicitud de subvención o la documentación que ha de acompañarla no reúnen los requisitos establecidos en las presentes bases, o si su contenido resultara insuficiente, se requerirá a la entidad solicitante para que, en el plazo de 10 días subsane la deficiencia o acompañe los documentos no presentados, con indicación de que, si no lo hiciera así, se le tendrá por desistida de su solicitud, previa resolución dictada por la directora general de Osalan en la que se le declarará tal circunstancia, con indicación de los hechos producidos y las normas aplicables, que se le notificará a la entidad solicitante.

2.– Aurreko apartatuko jakinarazpena zein 14.1 oinarrian esaten den organo kudeatzaileak egiten dien jakinarazpena elektronikoki egingo zaizkie erakunde eskatzaileei, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren Administrazio Instituzionalaren egoitza elektronikoko «Nire karpeta» atalean (https://www.euskadi.eus/nirekarpeta).

2.– Tanto la notificación del apartado anterior como las que realice el órgano gestor del artículo 14.1/de la base decimocuarta.1 se efectuaran electrónicamente a las entidades solicitantes y beneficiarias en el apartado de «Mi carpeta» (https://www.euskadi.eus/micarpeta) de la sede electrónica de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi y su Administración institucional.

Hamaikagarrena.– Diruz lagundu daitezkeen jarduerak eta gauzatzeko epeak.

Undécima. Actividades subvencionables y plazos de ejecución.

1.– Diruz lagundu daitezkeen jarduerak ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik 2026ko azaroaren 30era bitartean egingo dira, eta bereziki EAEn kokatutako enpresa txikietan laneko segurtasun- eta osasun-baldintzak hobetzea izango dute, zalantzarik gabe, helburua.

1.– Las actividades subvencionables se desarrollarán en el plazo comprendido entre el día siguiente de la publicación de la presente Resolución en el Boletín y el 30 de noviembre de 2026, y deberán ir dirigidas, inequívocamente, a promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en las pequeñas empresas radicadas en la CAE, especialmente.

2.– Diruz lagundu daitezkeen jarduerek genero-ikuspegia kontuan hartu beharko dute. Hala, garatzen den jardueraren eremu zehatzean emakumeen eta gizonen artean egon daitezkeen desberdintasunak sistematikoki kontuan hartuko dituzte, eta neurriak diseinatuko dituzte berdintasuna sustatzeko eta desberdintasunak ezabatzeko, martxoaren 16ko 1/2023 Legegintzako Dekretuaren bidez onartutako Emakumeen eta gizonen berdintasunerako eta emakumeen aurkako indarkeria matxistarik gabe bizitzeko Legearen testu bateginaren 3., 17,19. eta 23. artikuluen arabera.

2.– Las actividades subvencionables deberán incorporar la perspectiva de género en los términos. Así, considerarán sistemáticamente las posibles desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito concreto de la actividad que se desarrolle y diseñarán medidas para promover la igualdad y eliminar las desigualdades, según los artículos 3, 17,19 y 23 del texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo.

3.– Diruz lagundu daitezkeen jarduerek ekintza mota hauek hartuko dituzte barne:

3.– Las actividades subvencionables comprenderán los siguientes tipos de acciones:

a) Informazio-ekintzak: laneko arriskuen prebentzio-ekintzaren printzipioak edo printzipio horiek aplikatzeko arau zehatzak langileen eta enpresaburuen artean zabaltzea helburu dutenak.

a) Acciones de información: las que persigan la difusión entre personas trabajadoras y empresarias o empresarios de los principios de acción preventiva de los riesgos laborales o de las normas concretas de aplicación de tales principios.

b) Laguntza teknikoko ekintzak: prebentzio-jardueren aplikazio praktikotik eta materialetik eratorritako arazoak aztertzeko eta konpontzeko ekintzak.

b) Acciones de asistencia técnica: las que estén dirigidas al estudio y resolución de problemas, derivados de la aplicación práctica y material de las actuaciones preventivas.

c) Prestakuntza-ekintzak: produkzio-jardueraren sektore eta azpisektoreetan eman daitezkeen programen metodoak eta edukiak diseinatzen dituztenak, batez ere enpresa txikiek osatutako egitura dutenak.

c) Acciones de formación: las que diseñen los métodos y contenidos de programas que puedan ser impartidos en sectores y subsectores de la actividad productiva, en especial en aquellos cuya estructura esté constituida fundamentalmente por las pequeñas empresas.

d) Lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen dela sustatzeko ekintzak: langileek eta enpresaburuek lan-arriskuen prebentzioari buruzko legezko, arauzko eta hitzarmenezko xedapenak ezagutu eta aplikatzea sustatzen dutenak, bereziki produkzio-jardueraren sektore- eta lurralde-eremuetan garatutako mekanismoen eta tresnen bidez.

d) Acciones de promoción del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales: las que fomenten el conocimiento y la aplicación por personas trabajadoras y empresarias o empresarios de las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales en materia de prevención de riesgos laborales, en especial a través de mecanismos e instrumentos desarrollados en los ámbitos sectoriales y territoriales de la actividad productiva.

Ekintza-mota bakoitzean diruz lagun daitezkeen jardueren kasuak III. eranskinean jasotzen dira («Hamaikagarren 3. oinarriko diruz lagun daitezkeen jardueren zerrenda orientagarria»).

Supuestos de posibles actividades subvencionables para cada tipo de acción se contemplan en el Anexo III «Listado orientativo de las actividades subvencionables de la base undécima 3».

Hamabigarrena. Onuradunek diruz lagundutako jarduerak kontratatzea.

Decimosegunda.– Contratación de las actividades subvencionadas por las entidades beneficiarias.

1.– Erakunde onuradunak berak egin beharko du diruz lagundutako jarduera. Hala ere, hirugarrenekin kontratatu ahal izango ditu berez egin ezin dituen jarduera lagunduak; ezintasuna diruz lagundutako proiektuaren memoria teknikoan egiaztatu beharko da.

1.– La entidad beneficiaria deberá realizar por sí misma la actividad subvencionada. Sin embargo, podrá contratar con terceros la ejecución de aquellas actividades subvencionadas que no pueda hacerlo así, extremo que habrá de acreditarse en la memoria técnica del proyecto subvencionado.

Hasierako memorian edo ondorego baimenetan onartutako gastuak finantzatuko dira. Kontratazio-kontzeptu horretatik kanpo geratzen dira onuradunak diruz lagundutako jarduera bere kabuz egiteko egin behar dituen gastuak, 20/2023 Legearen 31. artikuluari jarraikiz.

Se financiarán los gastos aprobados en la memoria inicial o autorizaciones posteriores. Quedan fuera de este concepto de contratación aquellos gastos en que tenga que incurrir la persona beneficiaria para la realización por sí misma de la actividad subvencionada según el artículo 31 de la Ley 20/2023.

2.– Ezingo da kontrataziorik egin 20/2023 Legearen 31.7 artikuluan xedatutako egoeraren batean dauden pertsona edo erakundeekin.

2.– No podrá realizarse la contratación con personas o entidades en quienes concurra algunas de las circunstancias determinadas en el artículo 31.7 de la Ley 20/2023.

3.– Kontratatutako zenbateko osoa, hau da, hirugarrenekin egindako kontratu guztien prezioen batura, ezin izango da diruz lagundutako proiektuaren kostu finantzagarri osoaren % 50 baino handiagoa izan.

3.– El importe total contratado, esto es, sumando el precio de todos los contratos con terceros, no podrá exceder el 50 % del coste total financiable del proyecto subvencionado.

4.– Baldin eta hirugarrenekin hitzartutako jarduerak dirulaguntzaren zenbatekoaren % 20 gainditzen badu eta zenbateko hori 60.000 euro baino handiagoa bada, kontratazioa idatziz egingo da. Hori gora-behera, dirulaguntza ematen duen organoak baimena eman beharko du sinatu aurretik.

4.– Cuando la actividad concertada con terceros exceda del 20 % del importe de la subvención y dicho importe sea superior a 60.000 euros, la contratación se formalizará mediante un contrato escrito con el contratista seleccionado. Si bien, la celebración de este deberá ser autorizado previamente por el órgano concedente de la subvención.

5.– Pertsona fisiko edo juridikoen taldeak direnean –nortasunik gabeko pribatuak edo publikoak–, eskaeran eta dirulaguntza emateko ebazpenean berariaz jaso beharko dira taldeko kide bakoitzak proiektua egikaritzeko hartzen dituen konpromisoak, bai eta bakoitzak aplikatuko duen dirulaguntzaren zenbatekoa ere, horiek ere onuraduntzat hartuko baitira. Nolanahi ere, elkarketek ordezkari edo ahaldun bat izendatu beharko dute, eta behar besteko ahalmena eman betearaz ditzan elkarteari onuradun gisa dagozkion betebeharrak. Taldea ezingo da desegin harik eta Euskal Autonomia Erkidegoko Ogasun Orokorraren eskubideen legezko preskripzio-epea igaro arte, 20/2023 Legearen 11.4 artikuluaren arabera.

5.– Cuando se trate de agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas sin personalidad, deberán hacerse constar expresamente, tanto en la solicitud como en la resolución de concesión, los compromisos de ejecución asumidos por cada miembro de la agrupación, así como el importe de subvención a aplicar por cada uno de ellos, que tendrán igualmente la consideración de beneficiarias. En cualquier caso, deberá nombrarse una persona representante o apoderada única con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como persona beneficiaria, corresponden a la agrupación. No podrá disolverse la agrupación hasta que haya transcurrido el plazo de prescripción previsto legalmente de los derechos de la Hacienda General del País Vasco, según el artículo 11.4 de la Ley 20/2023.

Hamahirugarrena.– Diruz lagundu daitezkeen gastuak, diruz lagundu ezin direnak eta dirulaguntzaren zenbatekoa.

Decimotercera.– Gastos subvencionables, no subvencionables y cuantía de la subvención.

1.– Sektorearteko ekintzek gehienez 100.000 euroko dirulaguntza jaso ahal izango dute, eta sektoreko ekintzek 50.000 eurokoa proiektu bakoitzeko.

1.– Las acciones intersectoriales podrán ser subvencionadas hasta 100.000 euros por proyecto y las acciones sectoriales hasta 50.000 euros por proyecto.

2.– Gastu hauek lagundu daitezke diruz:

2.– Los siguientes gastos se consideran subvencionables:

Jarduerak garatzeko beharrezkoak diren gastu guztiak, baldin eta jarraian ezarritako mugak betetzen badira eta eskabideari erantsitako dokumentazioan ezarritako eta behar bezala zehaztutako gauzatze-aldian egiten badira, betiere 20/2023 Legearen 30. eta 31. artikuluetan ezarritako arauak betez.

Los gastos necesarios para el desarrollo de las actividades, siempre y cuando se cumplan los límites establecidos a continuación y sean realizados en el periodo de ejecución establecido y debidamente especificados en la documentación adjunta a la solicitud, cumpliendo en todo caso las reglas establecidas en los artículos 30 y 31 de la Ley 20/2023:

Dirulaguntzaren bidez, jarduera lagungarriaren kostua osorik finantzatu ahalko da. Diruz lagundu daitezkeen gastutzat hartuko dira proiektuari dagozkion jarduerak egiteagatik sortutakoak. Hauek dira:

La subvención podrá financiar hasta el cien por cien de los gastos subvencionables de la actividad. Se consideran gastos subvencionables los originados por el desarrollo de las actividades correspondientes al proyecto, que se desglosan a continuación:

a) Langile-gastuak:

a) Gastos de Personal:

Langileen gastuak justifikatzeko, proiektuan biltzen diren pertsonen kontratuak eta nominak aurkeztu beharko dira. Gainera, langileen gastuek bete egin beharko dituzte uztailaren 21eko TES/864/2023 Aginduaren 18.6.a) artikuluan aipatutako mugak. Artikulu horrek tarifa-sistema bat xedatzen du, langile-gastuak adierazitakoak baino altuagoak direnean aplikatzeko.

Los gastos de personal se deberán justificar con la aportación de contratos y de nóminas de las personas que integren el proyecto. Además, los gastos de personal se acogerán a las limitaciones señaladas en el artículo 18.6.a) de la Orden TES/864/2023, de 21 de julio. Dicho artículo recoge un sistema de tarifas que se aplicará en caso de que los gastos de personal sean superiores a los indicados.

Erakunde onuradunaren langile-gastuak. Erakunde horrek egiaztatu beharko du zenbat ordu eman dituen langile bakoitzak proiektuko jardueretan, ordu horien ehunekoa proiektu osoaren ordu kopuruarekiko eta horien kostua.

Gastos de personal propio de la entidad beneficiaria que deberá acreditar el número de horas dedicadas a las distintas actividades del proyecto, así como el porcentaje de dichas horas sobre el número de horas del proyecto total y coste de estas.

Teknikari laguntzaileak proiektura biltzeak ekarritako kostua. Teknikari horiek obra edo zerbitzu jakinerako edo prestakuntza-beken bidez kontratatuko dira, bi kasuetan jarduerarako soilik, eta horretan baino ez dute jardungo lanean.

Coste ocasionado por la incorporación al proyecto de personal de apoyo, contratado por obra o servicio o mediante beca de formación, en ambos casos únicamente para la actividad y dedicado en exclusiva a esta.

b) Gauzatze-gastuak:

b) Gastos de ejecución:

Aparatuak, ekipoak eta dibulgazio-materiala: Ekipamendu eta tresnen kostuak jarduera zehatzerako erabiltzen diren neurrian eta aldian finantzatuko dira, eta, beraz, urteko amortizazioak baino ezingo dira finantzatu. Aparatu eta tresna hauek aurkeztuko dira justifikatzeko: hasieran onartuak, izendapen berberekin, edota gerora onartutako aldaketetan jasotakoak. Ez da aparatuak eta tresnak aldatzeko eskatu beharko, baldin eta berriek pareko funtzionalitatea badute. Nolanahi ere, aldaketa horiek argi azaldu beharko dira justifikatzeko memoria ekonomikoan. Partida horren barnean finantzatzeko gastutzat hartuko da aparatuak eta tresnak «renting» eta «leasing» formulen bidez eskuratzea. Kasu horietan, hauek baino ez dira hartuko gastu finantzagarritzat: tresna horiek jardueretarako erabiltzen diren hilabeteei dagozkien ordainketa-kuotak. Dibulgazio- edo prestakuntza-ekintzetarako materialetik eratorritako gastuak finantzatu ahal izango dira.

Aparatos, equipos y material de divulgación: Los costes de equipamiento e instrumental se financiarán en la medida y durante el período en que se utilicen para la actividad concreta, por lo que solo podrán financiarse las anualidades de amortización. Los aparatos y equipos que se presenten a justificación serán los que inicialmente fueron aprobados y con las mismas denominaciones, o aquellos contemplados en los cambios posteriormente aprobados. No será necesario solicitar cambios en aparatos y equipos, siempre que los nuevos tengan una funcionalidad equivalente. No obstante, estos cambios deberán ser explicados claramente en la memoria económica justificativa. Dentro de esta partida también se considera como gasto financiable la adquisición de aparatos y equipos a través de las fórmulas de «renting» y «leasing». En estos casos, solo se contemplarán como gasto financiable las cuotas de pago correspondientes a los meses en los que se utilice dicho equipo para la actividad. Serán financiables los gastos derivados del material para acciones de divulgación o formación.

Hirugarrenak kontratatzeko gastuak: Hirugarrenak kontratatzeko gastuak behar bezala xehakatuko dira, eta proiektua gauzatzeko egindakoak soilik hartuko dira aintzat. Hirugarrenen kontratazioa deialdi honen 12. artikuluan ezarritako ezaugarrien mende egongo da. Hasierako memorian edo ondorengo baimenetan onetsitako hirugarrenen kontratazio-gastuak finantzatuko dira.

Gastos de contratación de terceros: se desglosarán debidamente y se imputarán a este concepto los gastos de contratación de terceros derivados exclusivamente del proyecto. La contratación de terceros estará sujeta a las características establecidas en el artículo 12 de esta convocatoria. Se financiarán los gastos de contratación de terceros aprobados en la memoria inicial o en autorizaciones posteriores.

Proiektuan zuzenean erabiltzeko bibliografia-funtsak eta material suntsikorra erosteko gastuak.

Gastos por la adquisición de fondos bibliográficos y de materiales fungibles de utilización directa en el proyecto.

Bidaiak, joan-etorriak eta mantenu-gastuak: jardueraren lantaldeko kideenak edo proiekturako kontratatutako teknikari laguntzaileenak baino ez, laneko segurtasunaren eta osasunaren gaineko proiektuetarako finantzatu daitekeen kostuaren % 5eko mugarekin. Diruz lagundutako jarduera egiteko ezinbesteko gastuak baino ez dira finantzatuko: eskabidearen memorian aipatzen direnak edo ondoren onartzen direnak, jarduera gauzatzeko eta emaitzak aurkezteko ezinbestekoak direnean. Inoiz ez dira finantzatuko egonaldi akademikoen edo prestakuntza jasotzeko egonaldien ondoriozko gastuak.

Viajes, desplazamientos y manutención relacionados únicamente con el personal que forme parte del equipo de la actividad o personal técnico de apoyo contratado para el proyecto, hasta un máximo del 5 % del coste total financiable para los proyectos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Únicamente se financiarán los gastos indispensables para la realización de la actividad subvencionada y para la presentación de sus resultados, que se citen en la memoria de la solicitud o se autoricen posteriormente. En ningún caso se financiarán los gastos derivados de estancias académicas o con finalidad formativa.

Erakunde onuradunak ezin izango du inola ere diruz lagundu jasandako BEZ kengarria.

En ningún caso será subvencionable para la entidad beneficiaria el IVA soportado deducible.

c) Zeharkako gastuak: Aurreko a) eta b) ataletan jasotako zuzeneko gastu gisa justifikatutako zenbatekoaren % 15 onartuko da gehienez. Behar bezala justifikatzeko, aurkezpen-egunean azkenekoz ikuskatutako urteko kontuak aurkeztuko dira, erabilitako egozpen-irizpideen azalpenarekin batera. Aurkeztu beharreko nominak diruz lagundu beharreko aldian gauzatutakoak eta aurreikusitakoak izango dira.

c) Gastos indirectos: se admitirán hasta un máximo del 15 % de la cantidad justificada como gastos directos, recogidos en los apartados a) y b) anteriores. Para su correcta justificación se presentarán las últimas cuentas anuales auditadas a fecha de la presentación con una explicación de los criterios de imputación empleados. Las nóminas que presentar serán las ejecutadas y previstas del periodo a subvencionar.

3.– Eskura dauden baliabideak ezin izango dira erabili azaroaren 8ko 31/1995 Legearen 18. eta 19. artikuluetan aurreikusitako enpresaren prebentzio-betebeharrak betetzera bideratutako ekintzak finantzatzeko, ezta lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudian enpresaburuarentzat nahitaezkotzat jotako beste edozein ekintza finantzatzeko ere.

3.– Los recursos disponibles no podrán destinarse a financiar la realización de acciones dirigidas al cumplimiento de los deberes preventivos empresariales, previstas en los artículos 18 y 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, o en cualquier otras previstas como obligatorias para el empresario o empresaria en la normativa de prevención de riesgos laborales.

Hamalaugarrena.– Organo kudeatzailea eta balorazio-batzordea.

Decimocuarta.– Órgano gestor y comisión de valoración.

1.– Osalaneko Plangintza Zuzendariordetzak kudeatuko du dirulaguntzak emateko deitutako prozedura.

1.– La Subdirección de Planificación de Osalan actuará como el órgano gestor del procedimiento de concesión de las subvenciones convocado.

2.– Aurkeztutako eskabideak baloratzeko, balorazio-batzorde bat eratuko da, sexu-parekidea eta Osalaneko pertsona hauek osatua:

2.– A efectos de valorar las solicitudes presentadas se formará una comisión de valoración, con representación equilibrada de mujeres y hombres e integrada por las siguientes personas de Osalan:

– Batzordeburu, Plangintzako zuzendariordea.

– El presidente o la presidenta, que será la persona que ocupe la Subdirección de Planificación.

– Bost bokal hauek:

– Los y las siguientes 5 vocales:

1.– Bizkaiko Lurralde Zentroko Lan Osasuneko Unitateko mediku bat.

1.– Una médica o médico de la Unidad de Salud Laboral del Centro Territorial de Bizkaia.

2.– Zuzendariordetza Teknikoko Lan Arriskuen Prebentzioko teknikari bat.

2.– Una técnica o técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Subdirección Técnica.

3.– Gipuzkoako Lurralde Zentroko Lan Arriskuen Prebentzioko teknikari bat.

3.– Una técnica o técnico de Prevención de Riesgos Laborales del Centro Territorial de Gipuzkoa.

4.– Arabako Lurralde Zentroko Lan Arriskuen Prebentzioko teknikari bat.

4.– Una técnica o técnico de Prevención de Riesgos Laborales del Centro Territorial de Álava.

5.– Berdintasuneko teknikari bat.

5.– Una técnica o técnico de Igualdad.

– Idazkaria: Plangintza Zuzendariordetzako ikerketa-teknikari bat.

– La secretaria o el secretario, que será una técnica o técnico de investigación de la Subdirección de Planificación.

3.– Zuzendariordetza Teknikoko Laneko Arriskuen Prebentzioko teknikaria den batzordekideak ordeztuko du batzordeburua, kargua hutsik dagoenean edo pertsona kanpoan, gaixorik edo legezko denean edo beste legezko kasuren bat denean.

3.– La vocal que sea la técnica o el técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Subdirección Técnica sustituirá al presidente o a la presidenta de la comisión en los casos de vacancia del cargo o en su ausencia, enfermedad o por concurrir otra causa legal.

Zuzendariordetza hori hutsik badago edo titularra kanpoan edo gaixorik badago, edo batzordeburua ordeztea eragozten dion beste legezko kasuren bat bada, hierarkia, antzinatasun eta adin handieneko kidea arituko da, hurrenkera horretan, balorazio-batzordeko buru.

Si esa subdirección se encontrase vacante o su titular estuviese ausente, enfermo o incurso en otra causa legal que le impidiera sustituir al presidente o a la presidenta, será el o la vocal de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden, la que ejercerá como presidente o presidenta de la comisión de valoración.

4.– Batzordeko idazkaria karguan ez badago, gaixorik badago edo legezko beste arrazoiren bat gertatzen bada, edozein kidek ordezkatuko du, Zuzendariordetza Teknikoko Laneko Arriskuen Prebentzioko teknikariak izan ezik.

4.– La sustitución del secretario o de la secretaria de la comisión en los casos de vacancia del cargo o en su ausencia, enfermedad o por concurrir otra causa legal se producirá por cualquiera de los y las vocales, a excepción de la técnica o el técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Subdirección Técnica.

5.– Balorazio-batzordeak aholkulariak eduki ahal izango ditu. Aholkulari horiek hitza izango dute, baina botorik ez. Batzordeburuak izendatuko ditu, Laneko Arriskuen Prebentzioaren arloan duten kualifikazioa eta esperientzia kontuan hartuta, eta ez dute enplegatu publikoen beharrik izango.

5.– La comisión de valoración podrá contar con personas asesoras, que actuarán con voz, pero sin voto, que serán nombradas por el presidente o la presidenta de la comisión, en atención a su cualificación y experiencia el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, sin necesidad de que tenga la condición de empleada o empleado públicos.

6.– Balorazio-batzordearen osaera izenduna jakinaraziko da euskadi.eus egoitza elektronikoan, interesdunei bermatu behar baitzaie batzordeko kideak errefusatzeko eskubidea eraginkortasunez baliatzeko aukera, betiere Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legearen 23. eta 24. artikuluetan, EHAAn edo Eusko Jaurlaritzaren egoitza elektronikoan (https://www.euskadi.eus/egoitza-elektronikoa/) ezarritakoaren arabera.

6.– La composición nominal de las personas que componen la comisión de valoración se hará pública a efectos de garantizar a las entidades interesadas la efectividad del ejercicio del derecho de recusación de sus miembros, de acuerdo con lo previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el BOPV o en la sede electrónica del Gobierno Vasco (https://www.euskadi.eus/sede).

Hamabosgarrena.– Baloratzeko eta esleitzeko irizpideak.

Decimoquinta.– Criterios de valoración y selección.

1.– Balorazio-batzordeak onartutako eskabideetan aurkeztutako proiektuak aztertuko ditu, eta honako balorazio-irizpide hauen arabera baloratuko ditu (gehienez 100 puntu):

1.– La comisión de valoración examinará los proyectos presentados en las solicitudes admitidas y los valorará teniendo en cuenta los siguientes criterios de valoración (hasta un máximo de 100 puntos):

a) Inpaktu- eta egokitasun-irizpideak (gehienez 50 puntu).

a) Criterios de impacto y oportunidad (hasta un máximo de 50 puntos).

1.– Langileen segurtasuna eta osasuna hobetzeko aurreikuspena: prebentzioaren integrazioaren gaineko eragina, prebentzio-tresnen diseinuaren eta egikaritzaren hobekuntza: arriskuen ebaluazioa, prebentzio-plangintza, osasunaren zaintza... Esperientzia langileen prestakuntza eta ezagutza hobetzen: eragina langileen, enpresaburuen eta beste eragile batzuen prestakuntzan, ezagutzan eta aholkularitzan. Langileengan izan lezakeen inpaktua, generoaren ikuspegitik: emakumeen eta gizonen parte-hartze orekatua jardueretan, Laneko Arriskuen Prebentzioan genero-arrakalak hautematen eta murrizten laguntzea eta sektore feminizatuetan duen eragina, sektore maskulinizatuetako emakumeengan duen eragina (0-15 puntu).

1.– Previsión en la mejora en la seguridad y la salud de las personas trabajadoras: impacto en la integración de la prevención, mejora en el diseño y ejecución de las herramientas de la prevención (evaluación de riesgos, planificación preventiva, vigilancia de la salud, etc.). Experiencia en la mejora de la formación y conocimiento de las personas trabajadoras (impacto en la formación, el conocimiento y asesoramiento de las personas trabajadoras, empresarias y otros agentes). Impacto previsible en la población trabajadora desde el punto de vista de género: participación equilibrada de mujeres y hombres en las actividades, detección y contribución a la reducción de brechas de género en la PRL e impacto en sectores feminizados, impacto en mujeres en sectores masculinizados (0-15 puntos).

2.– Emaitzen aplikagarritasuna eta proiektuaren eragin sozioekonomikoa: proiektuaren erabilgarritasuna eta aplikazioak lan-arriskuen prebentzioan (enpresetan, ekoizpen-sektoreetan edo orokorrean duten aplikazioa). Esperientzia enpresekiko eta langileekiko harreman zuzenean. Enpresa txikiei bereziki zuzendutako jarduera (0-15 puntu).

2.– Aplicabilidad de los resultados e impacto socioeconómico del proyecto: utilidad y aplicaciones del proyecto en prevención de riesgos laborales (aplicación en una empresa, sector productivo o aplicación general). Experiencia en el contacto directo con las empresas y las personas trabajadoras. Actividad especialmente dirigida a las pequeñas empresas (0-15 puntos).

3.– Proiektua deialdiko gaiei egokitzea: III. eranskineko aukeratutako proiektuaren gaiarekiko zehaztasuna, argitasuna eta egokitasuna, eta proiektuan genero-ikuspegia txertatzeko moduaren zehaztasuna, argitasuna eta egokitasuna (0-10 puntu).

3.– Adecuación del proyecto a los temas de la convocatoria: concreción, claridad y pertinencia con el tema del proyecto del Anexo III elegido, así como concreción, claridad y pertinencia en la forma de incorporar la perspectiva de género al proyecto (0-10 puntos).

4.– Emaitzak zabaltzeko plana: jarduera aktiboki hedatzeko plana, tailer, mintegi, webinar eta abarren bidez. Langile-kolektiboentzako bitartekoak, publizitatea, iragarkiak eta eragin-lekuak zabaltzeko baliabideak izateko aukera. Proiektua argitalpen zientifikoetan, aldizkari espezializatuetan, jardunaldi eta bilera zientifikoetan, beste argitalpen batzuetan, patenteen erregistroan eta abarretan argitaratzeko aukera (0-10 puntu).

4.– Plan de difusión de los resultados: plan de difusión activa de la actividad en forma de talle- res, seminarios, webinar... Posibilidad de recursos destinados a la difusión de medios, publicidad, anuncios y lugares de impacto para colectivos de personal trabajador. Posibilidad de publicación del proyecto en publicaciones científicas, revistas especializadas, jornadas y reuniones científicas, otras publicaciones, registro de patentes, etc. (0-10 puntos).

b) Irizpide teknikoak: proiektuaren kalitate-maila, hedapena eta genero-ikuspegiaren txertaketa (gehienez 50 puntu).

b) Criterios técnicos: nivel de calidad del proyecto, de su difusión e inclusión de la perspectiva de género (hasta un máximo de 50 puntos).

1.– Metodologia: deskribapenaren argitasuna baloratuko da, jardueraren gaiarekiko egokitasuna, lanaren helburuak, lan-ildoa garatzeko elementuen eta tekniken deskribapena, bai eta adierazle kuantifikagarri, justifikatu eta kontrolagarrien erreferentzia ere. Adierazle horiek kontuan hartuko dira diruz laguntzen diren jarduerak laneko segurtasunaren eta osasunaren eremuan duen eragina ebaluatzeko. Gainera, datuak sexuka banakatuta jasoko dira, pertsonei buruzkoak badira (0-10 puntu).

1.– Metodología: se valorará la claridad en su descripción, idoneidad con el tema de la actividad, objetivos del trabajo, descripción de elementos y técnicas para el desarrollo de la línea de trabajo, así como la referencia a los indicadores cuantificables, justificados y controlables que se tendrán en cuenta para evaluar el impacto en el ámbito de la seguridad y salud laboral de la actividad subvencionada. Además, se recogerán los datos desagregados por sexo si se refieren a personas (0-10 puntos).

2.– Proiektuaren plangintza: zereginen deskribapena kronograma baten bidez (zereginen banaketa, sekuentzia eta iraupena). Eskura dauden baliabideak proposatutako helburuetara egokitzea: giza baliabideak eta baliabide teknikoak, kudeaketa-plan koherentea eta posibilista, aurreikusitako epeak, etab. Azpikontratatutako jarduerak kronograman eta kudeaketa-planean nola txertatzen diren (0-10 puntu).

2.– Planificación del proyecto: descripción de tareas a través de un cronograma (distribución, secuencia y duración de estas). Adecuación de los medios disponibles a los objetivos que se proponen: recursos técnicos y humanos, plan de gestión coherente y posibilista, plazos previstos, etc. Integración de las actividades subcontratadas en el cronograma y en el plan de gestión (0-10 puntos).

3.– Proiektua gauzatuko duen taldearen eta pertsonen gaitasun teknikoa eta profesionala. Esperientzia eskaintzen duen laguntza profesionaleko sare edo egitura bat izatea. Taldeak antzeko proiektuetan duen esperientzia. Lantaldeak lan-eremu horretan genero-ikuspegia txertatzeko duen prestakuntza eta esperientzia (0-10 puntu).

3.– Solvencia técnica y profesional del equipo y de las personas que ejecutarán el proyecto. Contar con una red o estructura de apoyo profesional que ofrezca experiencia. Experiencia del equipo en proyectos similares. Formación y experiencia del equipo en la incorporación de la perspectiva de género en ese ámbito de trabajo (0-10 puntos).

4.– Memoria ekonomikoa zenbateraino datorren bat proiektua gauzatzeko lanekin: aurrekontu xehea, deskribatutako jarduerekiko egokitasuna, partaide vs jarduera denbora-diagrama, ikertzaileen kostua orduko, proiekturako instalazioak eta azpiegiturak (0-10 puntu).

4.– Adecuación de la memoria económica a la ejecución del proyecto: presupuesto pormenorizado, adecuación con las actividades descritas, diagrama de tiempo de participantes vs actividades y los costes/hora del personal, instalaciones e infraestructuras para el proyecto (0-10 puntos).

5.– Proiektuaren berrikuntza-maila: proiektuaren faktore berritzaileak, baliabide teknologikoak, abantaila aipagarriak, gaiaren ezagutza eta aurrekariak: esperientzia proiektuaren gaian, ikerketa-jardueraren lan-esparruarekin lotutako argitalpenak (0-10 puntu).

5.– Grado de innovación del proyecto: factores innovadores del proyecto, recursos tecnológicos, ventajas destacables, conocimiento de la materia y antecedentes: experiencia en el tema del proyecto, publicaciones relacionadas con el ámbito del trabajo de la actividad subvencionada (0-10 puntos).

2.– Ezetsi egingo dira gutxienez puntuazio hauetakoren bat lortzen ez duten proposamen guztiak:

2.– Serán desestimadas todas aquellas propuestas que no alcancen, al menos, alguna de las siguientes puntuaciones:

– Guztira 60 puntu bi atalak batuta.

– 60 puntos en total de la suma de los dos apartados.

– Gutxienez 30 puntu atal bakoitzean.

– Al menos 30 puntos en cada uno de ellos.

3.– Proiektuen arteko berdinketa gertatzen bada puntuazioan, hurrengo irizpideetan puntu gehien eskuratzen dituen proiektuaren alde egingo da, ondoren planteatutako lehentasun-hurrenkeraren arabera:

3.– En caso de producirse empate en la puntuación entre distintos proyectos, se dirimirá a favor del proyecto que haya obtenido mayor puntuación en los siguientes criterios, según el orden de prioridad que se plantea a continuación:

– Pertsonen osasuna hobetzeko aurreikuspena, arreta berezia jarriz lan-istripuak eta lanbide-gaixotasunak murriztean, eta lehentasuna emanez langileen osasunean eragindako kalteak murriztean.

– Previsión de la mejora de la salud de las personas, con especial atención a la disminución de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, priorizando reducir los daños en la salud de las personas trabajadoras.

– Aplikagarritasuna enpresa txikietan, enpresa horien prebentzio-kudeaketa hobetuko duten eta baliabide propioen inplikazio handiagoa sustatuko duten tresnen garapena indartuz.

– Aplicabilidad en las pequeñas empresas, reforzando el desarrollo de herramienta que mejoren la gestión preventiva de las mismas y promuevan una mayor implicación de recursos propios.

– Arrisku handieneko edo kalteberatasun bereziko egoeran dauden langileen babesa indartzea.

– Refuerzo de la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o especial vulnerabilidad.

– Genero-ikuspegiaren txertatze-maila.

– Grado de incorporación de la perspectiva de género.

– Proiektuaren berrikuntza-maila, lana antolatzeko modu berrietatik eta aldaketa demografiko eta klimatikoetatik eratorritako aldaketen kudeaketa hobetzeko, prebentzioaren ikuspegitik, arrisku berriei eta sortzen ari direnei aurrea hartzea eta horiek kudeatzea lehenetsiz.

– Grado de innovación del proyecto en la mejora de la gestión de los cambios derivados de nuevas formas de organización del trabajo, los cambios demográficos y climático desde la óptica preventiva, priorizando anticiparse y gestionar los riesgos nuevos y emergentes.

Emaitzen aplikagarritasuna eta proiektuaren eragin sozioekonomikoa.

Aplicabilidad de los resultados e impacto socioeconómico del proyecto.

Hamaseigarrena.– Eskabideen balorazioa eta behin-behingo esleitze-proposamena.

Decimosexta. Valoración de las solicitudes y propuesta de resolución provisional.

1.– Organo kudeatzaileak aztertuko ditu aurkezten diren eskabideak, eta, balorazio-batzordearen deialdia egin aurretik, egiaztatuko du deialdi honetako betekizun espezifikoak betetzen direla, hau da, diruz lagundu beharreko proposamenak bat datozela deialdiaren xedearekin eta eremuarekin, dirulaguntzaren xedea zein den, onuraduna izateko baldintzak betetzen direla, eskabidea garaiz eta behar bezala aurkeztu dela, eskatutako dokumentazioa aurkeztu dela, bai eta aplikatu beharreko beste batzuk ere, eta, beharrezkoa bada, eskabideak zuzentzeko eskatuko du.

1.– El órgano gestor será el encargado de examinar las solicitudes presentadas y comprobar con carácter previo a la convocatoria de la comisión de valoración, el cumplimiento de los requisitos específicos de esta convocatoria, esto es, la adecuación de la propuesta a subvencionar con el objeto y ámbito de la convocatoria, destino de la subvención, cumplimiento de las condiciones para poder tener la condición de entidades beneficiarias, presentación de la solicitud en tiempo y forma, aportación de la documentación exigida, así como aquellos otros que sean de aplicación, procediendo, en caso de que sea necesario, a solicitar la subsanación de las solicitudes.

2.– Organo kudeatzaileak eskabideak aurreko apartatuan ezarritako baldintzetan baloratu ondoren, hamalaugarren oinarrian esandako Balorazio Batzordeari dei egingo dio, aurretiazko administrazio-baldintzak betetzen dituzten eta diruz lagun daitezkeen proiektu guztiak ebalua ditzan, hamabosgarren oinarrian ezarritako irizpideen arabera.

2.– Una vez que el órgano gestor valore las solicitudes en los términos establecidos en el apartado anterior, convocará a la Comisión de Valoración de la base decimocuarta, para que proceda a evaluar todos los proyectos subvencionables que cumplan con los requisitos administrativos previos, con arreglo a los criterios establecidos en la base decimoquinta.

Eskabideak baloratzeko prozesuan zehar, balorazio-batzordeak egoki iritzitako dokumentazio osagarria aurkez dezatela eskatu ahal izango die entitate eskatzaileei.

A lo largo del proceso de evaluación de las solicitudes, la comisión de valoración podrá, si así lo estima conveniente, exigir a las entidades solicitantes la presentación de la documentación complementaria que considere oportuna.

3.– Eskabideak ebaluatu ondoren, balorazio-batzordeak txosten bat egin beharko du, egindako ebaluazioaren emaitza zehazteko.

3.– Una vez evaluadas las solicitudes, la comisión de valoración deberá emitir un informe en el que se concrete el resultado de dicha evaluación.

4.– Diruz lagundu daitezkeen jarduerak hautatzean, laneko segurtasunaren eta osasunaren arloan garatzen diren jarduerak direla ikusiko da, eta III. eranskinean jasotako gaiekin bat datozela baloratuko da.

4.– En la selección de las actividades subvencionables se observará que se trata de actividades que se desarrollen en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo y se valorará que se ajustan a los temas incluidos en el Anexo III.

5.– Gainera, erakunde eskatzaileek proposatutako ekintzen ebaluazio-adierazleen egokitasuna baloratuko da, ekintza gauzatu ondoren ekintzen finantzaketak laneko segurtasun- eta osasun-baldintzen hobekuntzaren sustapenean eraginik izan duen zehaztu ahal izateko.

5.– Además, se valorará la idoneidad de los indicadores de evaluación de las acciones propuestas por las entidades solicitantes para poder determinar, después de la ejecución de la acción, si la financiación de las acciones ha tenido alguna incidencia en la promoción de la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Hamazazpigarrena.– Behin-behingo ebazpen-proposamena.

Decimoséptima.– Propuesta de resolución provisional.

1.– Organo kudeatzaileak, espedientea eta Balorazio-batzordearen txostena ikusita, behin-behineko ebazpen-proposamena egingo du, behar bezala arrazoituta, interesdunei deialdian ezartzen den moduan jakinarazi beharko zaiena, eta hamar eguneko epea emango zaie alegazioak aurkezteko, 20/2023 Legearen 21.3 artikulua.

1.– El órgano gestor, a la vista del expediente y del informe de la Comisión de Valoración, formulará la propuesta de resolución provisional, debidamente motivada, que deberá notificarse a las personas interesadas en la forma que establezca la convocatoria, y se les concederá un plazo de diez días para presentar alegaciones en aplicación del artículo 21.3 de la Ley 20/2023.

2.– Behin-behingo ebazpen-proposamenak eskabidea berratontzeko beharra ekar lezake, hurrengo artikuluak xedatutako moduan.

2.– La propuesta de resolución provisional podrá incluir la necesidad de reformular la solicitud, en los términos establecidos en el siguiente artículo.

Hamazortzigarrena.– Eskabideak berratontzea.

Decimoctava. Reformulación de solicitudes.

1.– Baldin eta aurkeztutako eskabidean jaso den zenbatekoa baino txikiagoa bada behin-behineko ebazpen-proposamenaren dirulaguntzaren zenbatekoa, onuradunari eskatu ahal izango zaio eskabidea berriz egin dezala, konpromisoak eta baldintzak eman daitekeen dirulaguntzari egokitzeko, 20/2023 Legearen 24. artikuluan ezarritakoaren arabera.

1.– En caso de que el importe de la subvención de la propuesta de resolución provisional sea inferior al que figura en la solicitud presentada, se podrá instar de la persona beneficiaria, a la reformulación de su solicitud para ajustar los compromisos y condiciones a la subvención otorgable, según el artículo 24 de la Ley 20/2023.

2.– Eskabideak Balorazio-batzordearen adostasuna behar badu, organo kudeatzaileak organo eskudunari igorriko dio, azken horrek eman beharreko ebazpena eman dezan.

2.– Una vez que la solicitud merezca la conformidad de la Comisión de Valoración, se remitirá por el órgano gestor con todo lo actuado al órgano competente para que dicte la resolución correspondiente.

3.– Nolanahi ere, eskabideak berriro egitean, dirulaguntzaren xedea, baldintzak eta helburua ez ezik, ezarritako balorazio-irizpideak ere bete beharko dituzte, eskabideei dagokienez.

3.– En cualquier caso, la reformulación de solicitudes deberá respetar el objeto, condiciones y finalidad de la subvención, así como los criterios de valoración establecidos respecto de las solicitudes.

4.– Birformulazioa eskatu eta eskatzaileak erantzunik eman ez badu emandako epean, aurkeztutako eskabidearen zenbatekoari eusten zaiola ulertuko da.

4.– Cuando se haya instado la reformulación y la persona solicitante de la ayuda no haya respondido en el plazo concedido, se entenderá que se mantiene el importe de la solicitud presentada.

Hemeretzigarrena.– Behin betiko esleitze-ebazpena eta laguntzaren onarpena.

Decimonovena.– Resolución de adjudicación definitiva y aceptación de la subvención.

1.– Interesdunek aurkeztutako alegazioak eta, halakorik denean, egindako eskabide-berratontzeak aztertu ondoren, behin betiko ebazpen-proposamena egingo da. Bertan, dirulaguntza ematea proposatzen den entitate eskatzaileen zerrenda adieraziko da, bai eta zenbatekoa ere, eta, hala badagokio, ebaluazioa eta erabilitako balorazio-irizpideak zehaztuko dira.

1.– Examinadas las alegaciones y, en su caso, la reformulación de la solicitud interpuesta por las personas interesadas, se formulará la propuesta de resolución definitiva, que deberá expresar la relación de entidades solicitantes para quienes se propone la concesión de la subvención, y su cuantía, especificando, en su caso, su evaluación y los criterios de valoración seguidos para efectuarla.

2.– Kudeaketa-fasean onuradun izateko proposatu direnei jakinaraziko zaie behin betiko ebazpen-proposamena, 15 eguneko epean onar dezaten. Onartzen ez duten kasuan, onuradun gisa proposatutako pertsonak eskaerari uko egiten diola ulertuko da, 20/2023 Legearen 21.4 artikuluak xedatu bezala.

2.– La propuesta de resolución definitiva se notificará a quienes hayan sido propuestas como personas beneficiarias en la fase de gestión, para que en el plazo de 15 días comuniquen su aceptación. En caso de no aceptación, se entenderá que la persona propuesta como beneficiaria renuncia a la solicitud, tal y como establece el artículo 21.4. de la Ley 20/2023.

3.– Aurkezten diren eskabideei buruzko ebazpena emateko eta jakinarazteko epea sei hilabetekoa izango da, ebazpenak indarra hartzen duenetik aurrera. Epe hori igarota ez bada esanbidezko erabakirik eman eta jakinarazi, eskaerak ezetsitzat hartu ahal izango dira 39/1992 Legearen 25 artikuluan ezarritakoari dagokionez eta Administrazioak esanbidezko ebazpena emateko obligazioa gora-behera.

3.– El plazo máximo para dictar y notificar resolución expresa sobre las solicitudes presentadas será de 6 meses a contar desde que la misma surta efectos. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, las solicitudes se podrán entender desestimadas a los efectos de lo establecido en el artículo 25 Ley 39/2015, sin perjuicio de la obligación de la administración de resolver expresamente.

4.– Emandako dirulaguntzen zerrenda erakunde interesdunei jakinaraziko zaie, eta, gainera, egoitza elektronikoan argitaratuko da, haien zenbatekoa, finantzatutako jarduketa eta onuraduna adierazita.

4.– Se notificará a las entidades interesadas y además, se publicará en la sede electrónica la relación de subvenciones concedidas con indicación de su importe, la actuación financiada y la persona o entidad beneficiaria.

Behin-behingo eta behin betiko ebazpen-proposamenek ez diote onuradun proposatuari inolako eskubiderik ematen Administrazioaren aurrean, 20/2023 Legearen 21.5 artikuluan ezarritakoaren arabera.

Las propuestas de resolución provisional y definitiva no crean derecho alguno a favor de la persona beneficiaria propuesta frente a la Administración, según el artículo 21.5. de la Ley 20/2023.

Hogeigarrena.– Prozedura ebaztea eta jakinarazpena.

Vigésima.– Resolución del procedimiento y notificación.

1.– Behin betiko ebazpen-proposamena onartutakoan, Osalaneko zuzendari nagusiak prozedura ebatziko du.

1.– Una vez aprobada la propuesta de resolución definitiva, la directora general de Osalan resolverá el procedimiento.

2.– Ebazpenean, eskatzaile onuradunen zerrenda jasotzeaz gain, berariaz adieraziko dira laguntzaren xedea, zenbatekoa, ordaintzeko modua eta epeak, justifikatzeko modua eta dirulaguntzaren oinarri hauetan eskatutako gainerako baldintzak eta betekizunak; halaber adieraziko da gainerako eskabideak ezetsi direla. Deialdiaren oinarrietan jada jaso diren edukien erreprodukzioei buruzko baldintzak eta betekizunak ebazpenean jaso gabe utzi ahal izango dira, eta egoitza elektronikora bidaltzen duen deialdiarekiko eta oinarriekiko esteka jarri ahalko da, 20/2023 Legearen 22.3 artikuluan ezarritakoaren arabera.

2.– La resolución, además de contener la persona solicitante o relación de solicitantes a quienes se concede la subvención, hará constar de manera expresa, el objeto, importe, forma y plazos de pago, forma de justificación, disposición a cuyo amparo se hubiere otorgado y demás condiciones y requisitos exigidos en estas bases, así como la desestimación del resto de las solicitudes. Las condiciones y requisitos que sean reproducción de contenidos ya establecidos en las bases de la convocatoria podrán ser omitidos en la resolución y sustituidos por el enlace de la convocatoria y sus bases a la sede electrónica, acorde al artículo 22.3. de la Ley 20/2023.

3.– Adjudikazio-ebazpenaren jakinarazpenak amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, ebazpen horren aurka, aukerako berraztertze-errekurtsoa aurkeztu dakioke Osalaneko zuzendari nagusiari, hilabeteko epean, jakinarazi eta hurrengo egunetik aurrera, 39/2015 Legeak 112. artikuluan eta hurrengoetan xedatutakoari jarraikiz; bestela, zuzenean administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkez daiteke Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzietarako Salan, bi hilabeteko epean, ebazpena jakinarazi eta hurrengo egunetik aurrera, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa arautzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legeak 8.3 eta 46.1 artikuluetan ezarritakoari jarraikiz. Berariazko ebazpenik ez badago, errekurtsoa jartzeko epea sei hilabetekoa izango da, ustezko egintza gertatu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita, aurreko paragrafoan ezarritakoaren arabera.

3.– La notificación de la resolución de adjudicación pone fin a la vía administrativa y contra ella cabe interponer recurso potestativo de reposición ante la directora general de Osalan en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de su notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 112 y siguientes de la Ley 39/2015, o directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la notificación de la resolución de forma expresa, conforme a lo establecido en los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si no hubiera resolución expresa, el plazo para interponer el recurso será de seis meses a contar desde el día siguiente a aquel en que se produce el acto presunto de acuerdo con el párrafo anterior.

4.– Jakinarazpen elektronikoak Eusko Jaurlaritzaren egoitza elektronikoko «Nire karpeta» atalaren bidez egingo dira: (https://www.euskadi.eus/nirekarpeta).

4.– Las notificaciones electrónicas se realizarán a través de «Mi carpeta» de la sede electrónica del Gobierno Vasco: (https://www.euskadi.eus/micarpeta).

Hogeita batgarrena.– Esleitze-ebazpena aldatzea.

Vigesimoprimera.– Modificación de la resolución de adjudicación.

1.– Dirulaguntza emateko kontuan izandako baldintzak baimenik gabe aldatuz gero, laguntza emateko ebazpen hori aldatu edo bertan behera utz liteke. Erakunde onuradunak 20/2023 Lege Orokorraren IV. tituluan aurreikusitako arau-hauste eta zehapenen araubidea bete beharko du.

1.Toda alteración no autorizada de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención podrá dar lugar a la modificación o revocación de la resolución de concesión. La entidad beneficiaria quedará sujeta al régimen de infracciones y sanciones previsto en el Título IV de la Ley 20/2023.

2.– Esleitze-ebazpenean zehaztutako epean eta moduan gauzatu beharko dira jarduketak. Alabaina, beste dirulaguntza batzuk ere eskuratzen badira edo dirulaguntza emateko kontuan hartu diren baldintza teknikoak edo ekonomikoak aldarazteko moduko gorabeherarik gertatuz gero, betiere dirulaguntzaren bidez lortutako helburuei edo laguntza emateko funtsezkoak diren edo erabakigarriak izan diren alderdiei, erakunde onuradunaren zehaztapenari eta hirugarrenei eragiten ez badie, Osalaneko zuzendari nagusiak behar den aldatze-ebazpena emango du eta, hala badagokio, emandako dirulaguntzen zenbatekoak birdoitu. Erakunde edo pertsona onuradunek soberan jasotako zenbatekoak itzuli beharko dituzte, 20/2023 Legearen 40. artikuluan eta hurrengoetan ezarritako prozeduraren arabera.

2.– Las actuaciones deberán ejecutarse en el tiempo y forma que se determinan en la resolución de adjudicación. No obstante, cuando surjan circunstancias concretas que alteren las condiciones técnicas o económicas tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, siempre que no afecte a los objetivos perseguidos por la subvención, a aspectos fundamentales o que hayan sido determinantes para la concesión de la ayuda, a la determinación de la entidad beneficiaria, o perjudique a terceros, la directora general de Osalan dictará la oportuna resolución de modificación en la que, en su caso, se reajustarán los importes de las subvenciones concedidas y se procederá por parte de las entidades o personas beneficiarias a la devolución de los importes recibidos en exceso, de acuerdo al procedimiento de reintegro previsto en el artículo 40 de la Ley 20/2023.

3.– Finantzatutako jardueraren balantze ekonomikoa –gastu eta diru-sarrera guztiak kontuan hartuta– aurrekontuan jasotakoa baino txikiagoa denean, sortutako gastu errealari egokituko zaio dirulaguntza, era proportzionalean.

3.– En el caso de que el balance económico de la actuación financiada, considerando todos los gastos e ingresos asociados a la misma, hubiera sido inferior al presupuestado, la subvención se ajustará proporcionalmente al gasto real generado.

Hogeita bigarrena.– Dirulaguntza justifikatzeko eta dirulaguntza ordaintzeko prozedura.

Vigesimosegunda.– Procedimiento de justificación y pago de la subvención.

1.– Administrazioak dirulaguntzak ordaindu ahal izateko, erakunde onuradunak erregistratuta egon behar du hirugarrenen erregistroan. Alta eman edo hirugarren interesdunaren datuak aldatzeko, Eusko Jaurlaritzak emandako hirugarrengoentzako erregistro telematikora jo beharko da, honako helbide honetan:

1.– Para que la Administración pueda realizar el pago de las subvenciones, la entidad beneficiaria deberá constar en el correspondiente Registro de terceros. Para darse de alta o modificar sus datos de tercero interesado deberá dirigirse al Registro telemático de terceros proporcionado por el Gobierno Vasco, en la siguiente dirección:

https://www.euskadi.eus/eusko-jaurlaritza/-/hirugarrenaren-datuen-aldaketa/

https://www.euskadi.eus/altaterceros

2.– Dirulaguntza horren zenbatekoa honela ordainduko da:

2.– El importe de la citada subvención se hará efectivo de la siguiente forma:

– Lehen ordainketa: % 50eko aurrerakina, aurretiazko ordainketa gisa, jarduerak egiteko, deialdi honen 19.3 artikuluan jasotako ebazpena emandakoan.

– Primer pago: anticipo del 50 %, en concepto de desembolso previo para la realización de actividades, una vez dictada la resolución recogida en el artículo 19.3 de la presente convocatoria.

– Bigarren ordainketa: gainerako % 50a aurreikusitako jarduerak amaitu ondoren ordainduko da, 2026ko abenduaren 1a baino lehen eta hurrengo atalean adierazten diren frogagiriak aurkeztu ondoren.

– Segundo pago: 50 % restante se abonará una vez concluidas las actividades previstas, previa presentación antes del 1 de diciembre de 2026 de la documentación justificativa y conforme a lo expresado en el siguiente apartado.

3.– Eskatutako ekintza amaitu eta 15 eguneko epean, eta onartutako jardueraren kostua ordaindu aurretik, erakunde onuradunek honako hauek aurkeztu beharko dituzte:

3.– En el plazo de 15 días tras finalizar la acción solicitada, y previo al pago del coste de la actividad aprobada, las entidades beneficiarias deberán aportar:

1.– Memoria ekonomikoa, egindako jarduerak eta horien kostua jasotzen dituena, I. eranskinaren arabera. Memoria honetan jasotzen diren langile-gastuek datu hauek bildu beharko dituzte: proiektuari emandako ordu-kopurua, langilearen izen-abizenak, guztizko kostua edo urteko edo aldiko kostua (soldata eta gizarte-segurantzaren kostua banakatuta), urteko ordu-kopurua edo, gastua zein langileri egozten zaion, haren aldia eta orduko kostua.

1.– Memoria económica donde se recojan las actividades realizadas y el coste de estas conforme al Anexo I. Los gastos de personal propio que se recojan en esta memoria deberán contar con el número de horas de dedicación al proyecto, el nombre y apellidos del trabajador o trabajadora, el costo total o anual o del periodo (desglosado el salario y el coste de seguridad social), el n.º de horas anuales o del periodo trabajado por el personal sobre el que se imputa el gasto y el coste por hora.

2.– Izandako gastuen fakturak edo egiaztagiriak.

2.– Facturas o documentos justificativos de los gastos soportados.

3.– Deklarazio osagarria, administrazio publiko eskudunei edo horiei lotutako edo mendeko erakundeei jarduera bererako eskatutako laguntzak jasotzen dituena, bai onartutakoak bai ebazteke daudenak, bai jasotako zenbatekoa edo jasotzeke dutena.

3.– Declaración complementaria en la que se haga constar las ayudas solicitadas para la misma actividad a distintas administraciones públicas competentes o a sus entidades vinculadas o dependientes, tanto las aprobadas como las pendientes de resolución, así como el importe recibido y/o pendiente de recibir por las mismas.

4.– Jardueraren onartutako aurrekontuan aurreikusitako gastuak justifikatzeko, fakturak eta froga-balio baliokidea duten gainerako agiriak aurkeztu beharko dira, merkataritzako trafiko juridikoan balioa dutenak edo eraginkortasun administratiboa dutenak, aurrekontuan jasotako gastua benetan egin dela egiaztatuz. Fakturak zalantzarik gabe lotuta egongo dira diruz lagundutako jarduerekin, eta horietan bereizita eta banakatuta agertu beharko dira finantza daitezkeen kontzeptuak. Fakturekin batera, horiek ordaindu direla egiaztatzen duten agiriak aurkeztu beharko dira. Ordainketen egiaztagiriak fakturetarako ezarritakoez bestelako epeetan aurkeztu daitezke, Osalani eskabidea egin ondoren.

4.– Los gastos previstos en el presupuesto aprobado de la actividad deberán justificarse mediante facturas y demás documentos de valor probatorio equivalente con validez en el tráfico jurídico mercantil o con eficacia administrativa que acredite la efectiva realización del gasto reflejado en el presupuesto. Las facturas estarán relacionadas inequívocamente con las actividades subvencionadas y en las mismas deberán aparecer diferenciados y desglosados los distintos conceptos financiables. Junto con las facturas deberán adjuntarse los correspondientes documentos acreditativos del pago de estas. Los documentos acreditativos de los pagos podrán presentarse en plazos distintos a los establecidos para las facturas, previa solicitud a Osalan.

5.– Fakturetako edo agirietako gastuaren datak ezingo dira izan 2026ko azaroaren 30a baino geroagokoak.

5.– Las fechas del gasto de las facturas o documentos al efecto no podrán exceder del 30 noviembre de 2026.

6.– Ez da ordainketarik egingo onuraduna egunean ez badago zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak betetzeari dagokionez, edo zorduna bada itzulketa bidezkoa dela adierazteko ebazpen bidez.

6.– No se efectuará ningún pago en tanto la entidad beneficiaria no se halle al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social o sea deudor por resolución de procedencia de reintegro.

7.– Diruz lagundutako ekintza bakoitzari dagozkion adierazleen ebaluazioa, onuradunak egina, ekintza horietan lortutako emaitzak objektiboki eta kuantifikatzeko moduan neurtu ahal izateko, bai eduki teknikoari dagokionez, bai eraginkortasunari, efizientziari eta ekonomiari dagokienez.

7.– Evaluación realizada por la entidad beneficiaria de los indicadores correspondiente a cada acción subvencionada para poder medir de manera objetiva y cuantificable los resultados obtenidos en la realización de estas, tanto de su contenido técnico, como de su eficacia, eficiencia y economía.

Adierazleen ebaluazioa prozesu sistematiko gisa ulertu behar da, diruz lagundutako proiektuaren jarduna aztertu eta neurtzen duena, neurtzeko metodoak, datu-bilketa, emaitzen analisia eta, hala badagokio, ekintza zuzentzaileen proposamena erabiliz, hurrengo deialdiei begira, aplikatzekoa bada.

La evaluación de indicadores ha de entenderse como un proceso sistemático que analiza y mide el desempeño del proyecto subvencionado, mediante el uso de métodos de medición, recolección de datos, análisis resultados y en su caso, propuesta de acciones correctivas de cara a próximas convocatorias, si fuera de aplicación.

4.– Dokumentazioa jaso ondoren, Osalaneko langileek txosten tekniko bat egingo dute, enpresak eraman dituen jarduerak Osalaneko Balorazio Batzordeak baloratutakoekin bat datozen adierazteko. Txosten hori egin ondoren, Administrazio Sailak, fakturak eta zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak egunean dituela egiaztatzen duten ziurtagiriak egiaztatu ondoren, ordainketa egingo du jakinarazpen bat eginez, azkenean onartutako zenbatekoa adierazita.

4.– Una vez recibida la documentación, se realizará un informe técnico por parte del personal de Osalan, en el que se indique si las actuaciones que ha llevado la empresa coinciden con las valoradas por la comisión de Valoración de Osalan y que una vez emitido el mismo, el departamento de administración, previa comprobación de las facturas y de los certificados de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de seguridad social procederá a realizar el pago emitiendo una comunicación, indicando el importe finalmente admitido.

Hogeita hirugarrena.– Diruz lagundutako eta kontrolatu beharreko jardueren segimendua.

Vigesimotercera.– Seguimiento de las actuaciones objeto de subvención y control.

1.– Osalan Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeko langileek aldian behingo jarraipena egingo dute, ebazpen honetan ezarritakoa betetzen dela bermatzeko, bai eta egiten ari diren eta egin diren ekintzak egiaztatzeko ere. Alde horretatik, erakunde onuradunek Osalan Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak, Kontrol Ekonomikoko Bulegoak edo Herri Kontuen Euskal Epaitegiak eskatutako informazioa eman beharko dute.

1.– El personal de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales realizará las actuaciones de seguimiento periódico necesario para garantizar el cumplimiento de lo establecido en la presente Resolución, así como para la comprobación de las acciones en realización y realizadas. En este sentido, las entidades beneficiarias quedarán obligadas a facilitar aquella información que les sea requerida desde Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, la Oficina de Control Económico o el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas.

2.– Oro har, dirulaguntza jasotzen duten erakundeek gidaliburu, triptiko eta diruz lagundutako ekintzen garapenean argitaratuko den beste edozein materialen kopia bana emango diote Osalani, argitaratu aurretik, hogeita zazpigarren oinarrian aurreikusitako erakunde onuradunen betebeharren barruan.

2.– Con carácter general, las entidades beneficiarias de la subvención facilitarán a Osalan una copia de las guías, trípticos y cualquier otro material destinado a ser publicados en el desarrollo de las acciones subvencionadas, con carácter previo a dicha publicación, dentro de las obligaciones de las entidades beneficiarias, previstas en la base vigesimoséptima.4.

Hogeita laugarrena.– Esleitze-ebazpena baliorik eza.

Vigesimocuarta.– Invalidez de la resolución de concesión.

Ekainaren 25eko TES/864/2023 Aginduaren 20. artikuluaren arabera, laguntza emateko ebazpena deuseztatu eta baliogabetzeko arrazoiak 20/2023 Legearen 35. artikuluan ezarritakoak izango dira.

Acorde al artículo 20 de la Orden TES/864/2023, de 25 de junio, las causas de nulidad y de anulabilidad de la resolución de concesión se regirán por el artículo 35 de la Ley 20/2023.

Hogeita bosgarrena.– Borondatezko ukoa eta laguntza itzultzea.

Vigesimoquinta.– Renuncia y devolución voluntaria.

1.– Emandako dirulaguntzari borondatez egiten bazaio uko behin betiko emakida-ebazpena argitaratu ondoren, galdu egingo da dirulaguntza kobratzeko eskubidea, eta hala badagokio, ordura arte jasotako zenbatekoak itzuliko dira, dagokion atzerapen-interes eta guzti, TES/864/2023 Aginduaren 21.1 artikuluaren arabera.

1.– La renuncia voluntaria a la subvención concedida con posterioridad a la fecha de publicación de la resolución de concesión definitiva, conllevará la pérdida del derecho al cobro de la subvención y, en su caso, la devolución de las cantidades percibidas hasta ese momento, con la exigencia del correspondiente interés de demora, según el artículo 21.1 de la Orden TES/864/2023.

2.– Jasotako aurrerakina borondatez itzuli nahi bada, hau da, onuradunak berak erabakita, dirulaguntza eman duen organoaren aurretiazko errekerimendurik gabe, onuradunak modu sinesgarrian igorri beharko dio banku-transferentziaren egiaztagiria aurrerakina igorri duen organoari, TES/864/2023 Aginduaren 21.2 artikuluaren arabera.

2.– En caso de devolución voluntaria del anticipo recibido, entendiendo por tal aquella que es realizada por el beneficiario sin el previo requerimiento del órgano concedente, el beneficiario deberá remitir de forma fehaciente justificante de transferencia bancaria a favor del órgano emisor del anticipo, según el artículo 21.2 de la Orden TES/864/2023.

Hogeita seigarrena.– Ez-betetzeak, erantzukizunak eta dirua itzultzea.

Vigesimosexta. Incumplimientos, responsabilidades y reintegros.

1.– Dirulaguntzaren entitate onuraduna 20/2023 Legearen 36. artikuluan ezarritako kasuetako batean badago, edo ebazpen honetan, gainerako arau aplikagarrietan edo emakida-ebazpenean ezarritako baldintzaren bat betetzen ez badu, Osalaneko zuzendari nagusiak ebazpen bat emango du. Horren bitartez, ordaintzeko dauden kopuruak jasotzeko eskubidea galdu duela adieraziko du, eta, hala badagokio, jasotako dirulaguntza eta aplika daitezkeen berandutze-interesak Euskal Autonomia Erkidegoko Diruzaintza Nagusiari itzuli behar dizkiola, dagozkion gainerako ekintzak aparte utzi gabe, aipatutako legearen 40. artikuluan ezarritakoaren arabera. 20/2023 Legearen 38. artikuluak ezartzen duenez, itzuli behar diren zenbatekoak zuzenbide publikoko diru-sarreratzat hartuko dira, eta azaroaren 11ko 1/1997 Legegintzako Dekretuaren bidez onartutako Euskadiko Ogasun Nagusiaren Antolarauei buruzko Legearen testu bateginean aurreikusitakoa aplikatuko da horiek kobratzeko.

1.– En el supuesto de que la entidad beneficiaria de la subvención incurriese en alguno de los supuestos contemplados en el artículo 36 de la Ley 20/2023, o incumpliese cualquiera de las condiciones establecidas en la presente Resolución y demás normas aplicables, así como en la resolución de concesión, la directora general de Osalan, mediante la correspondiente resolución, declarará la pérdida del derecho a la percepción de las cantidades pendientes y, en su caso, la obligación de reintegrar a la Tesorería General del País Vasco las cantidades percibidas más los intereses de demora que correspondan desde el momento del pago de la subvención, sin perjuicio de las demás acciones que procedan, de conformidad con lo establecido en el artículo 40 de la citada Ley. Tal y como establece el artículo 38 de la Ley 20/2023, las cantidades a reintegrar tendrán la consideración de ingresos de derecho público, resultando de aplicación para su cobranza lo previsto en el texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre.

Esleitze-ebazpenean ezarritako baldintzak partzialki betetzen ez badira, emandako laguntzaren zenbatekoa azkenean justifikatutako jardueretara egokituko da, hamaikagarren oinarriaren arabera.

Los incumplimientos parciales de las condiciones establecidas en la Resolución de concesión harán que se ajuste la cantidad de la ayuda concedida a las actividades finalmente justificadas conforme a las condiciones establecidas en la base undécima.

Arlo honetako arau-hausteei buruz abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 46. eta 47. artikuluetan ezartzen diren erantzukizunak eta zehapen-araubidea bete beharko dituzte dirulaguntza hauen onuradunek.

Las entidades beneficiarias de estas subvenciones estarán sometidas a las responsabilidades y régimen sancionador que sobre infracciones en esta materia se establecen en el artículo 46 y art. 47 de la Ley 20/2023.

2.– Dirulaguntzen gainean zehapenak jartzeko administrazio-espedientea izapidetu beharko da. Izapide horren bidez, entzunaldia emango zaio interesdunari, dagokion erabakia ezarri baino lehen, hori guztia 39/2015 Legearen IV. tituluan, 40/2015 Legearen atariko tituluko III. kapituluan eta 20/2023 Legearen IV. tituluan ezarritakoaren arabera.

2.– La imposición de las sanciones en materia de subvenciones se efectuará mediante expediente administrativo en el que se dará audiencia a la persona interesada antes de dictarse el acuerdo correspondiente y que será tramitado conforme a lo dispuesto en el título IV de la Ley 39/2015, en el capítulo III del título preliminar de la Ley 40/2015, así como en el título IV de la Ley 20/2023.

Hogeita zazpigarrena.– Erakunde onuradunen betebeharrak.

Vigesimoséptima.– Obligaciones de las entidades beneficiarias.

1.– Argitalpen, liburuxka, agiri eta euskarri informatiko guztietan, berariaz aipatu beharko da Osalanek diruz lagundu izana, hauetan xedatutakoa betez: abuztuaren 31ko 318/1999 Dekretuan jasotako Eusko Jaurlaritzaren Erakunde Nortasunaren Araudia (dekretu horren bidez arautzen da Eusko Jaurlaritzaren Erakunde Nortasunaren Eskuliburua) eta Lehendakaritzako idazkari nagusiaren 2013ko uztailaren 2ko Ebazpena, zeinen bidez sartzen baitira azken aldaketak Eusko Jaurlaritzaren Erakunde Nortasunaren Eskuliburuan (2023ko uztailaren 31ko EHAA, 145. zenbakia).

1.– En todas aquellas publicaciones, folletos, documentos y soportes informáticos generados en el contexto de las actividades realizadas deberá hacerse mención expresa de que han sido subvencionadas por Osalan, cumpliendo lo dispuesto en la normativa de identidad corporativa del Gobierno Vasco contenida en el Decreto 318/1999, de 31 de agosto, por el que se regula el Manual de Identidad Corporativa del Gobierno Vasco y la Resolución de 2 de julio de 2013, del secretario general de la presidencia, por la que se incluyen las últimas modificaciones en el Manual de Identidad Corporativa del Gobierno Vasco (BOPV n.º 145, de 31 de julio de 2013).

2.– Sortutako eduki horietan guztietan hizkera eta irudi inklusibo eta ez-sexistak erabili beharko dira, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako eta Emakumeen aurkako Indarkeria Matxistarik Gabe Bizitzeko Legearen testu bategina onartzen duen martxoaren 16ko 1/2023 Legegintzako Dekretuaren 19.4 eta 23.3.c) artikuluetan xedatutakoa betez.

2.– En estos contenidos generados deberá realizarse un uso inclusivo y no sexista de todo tipo de lenguaje e imágenes, cumpliendo con lo dispuesto en el artículo 19.4 y 23.3.c) del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.

3.– Gainera, eduki horietan, Euskal Sektore Publikoan euskararen erabilera normalizatzeko otsailaren 22ko 19/2024 Dekretuan hizkuntza ofizialak erabiltzeko irizpideei buruz ezarritako aurreikuspenak aplikatuko dira. Irizpide horiek euskal sektore publikoko entitateen dirulaguntza-jardueraren ondorioz onuradun diren entitateei aplikatuko zaizkie.

3.– Además, en estos contenidos serán de aplicación las previsiones establecidas al efecto en el Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco, sobre los criterios de uso de las lenguas oficiales, que se aplicarán a las entidades que sean beneficiarias con motivo de la actividad subvencional de las entidades del sector público vasco.

4.– Erakunde onuradunek egindako jarduerak ikuskatzeko aukera emango diote Osalani.

4.– Las entidades beneficiarias facilitarán en su caso a Osalan la supervisión de las actividades realizadas.

5.– Aldez aurretik jakinarazi beharko zaio Osalani diruz lagundutako jardueretan aurreikusitako baldintzetan aldaketarik gertatzen den.

5.– Deberá comunicarse con antelación a Osalan cualquier cambio en las condiciones previstas de las actividades subvencionadas.

6.– Erakunde onuradunek betebehar hauek ere konplitu beharko dituzte:

6.– Las entidades beneficiarias deberán cumplir, además, con las siguientes obligaciones:

– Dirulaguntza eman izanaren oinarrian dagoena taxutzea (helburua bete, proiektua egikaritu, jarduera burutu edo jarrera hartu).

– Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de las subvenciones.

– Ezarritako epeetan, eskakizunak eta baldintzak betetzen direla egiaztatzea, bai eta jarduera egin dela eta dirulaguntza ematea edo baliatzea eragin zuen helburua bete dela egiaztatzea ere.

– Acreditar, en los plazos establecidos, el cumplimiento de los requisitos y condiciones, así como la realización de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determinaron la concesión o disfrute de la subvención.

– Dirulaguntza ematen duen erakundeak egin beharreko egiaztapen-ekintzak eta eskumena duten kontrol- eta jarraipen-organoek, hala nola Kontrol Ekonomikoko Bulegoak eta Herri Kontuen Euskal Epaitegiak, finantza-arloko kontrola egin dezaketen beste ekintza oro ere betetzea. Horretarako, ekintza horiek gauzatzean eskatzen zaien informazio guztia eman beharko dute.

– Someterse a las actuaciones de comprobación, a efectuar por el órgano concedente, en su caso, así como cualesquiera otras de control financiero que puedan realizar los órganos de seguimiento y control competentes, como la Oficina de Control Económico y el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, aportando cuanta información les sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.

– Laguntza eman duen organoari jakinaraztea helburu bererako beste dirulaguntza, diru-sarrera edo baliabide batzuk lortu direla estatuko edo nazioarteko beste administrazio edo erakunde publiko edo pribatu batzuetatik, eta horiei eman zaien aplikazioa. Jakin bezain laster jakinarazi behar zaio, betiere jasotako funtsen erabilera justifikatu baino lehen.

– Comunicar al órgano concedente la obtención de otras subvenciones, ingresos o recursos para la misma finalidad procedentes de otras administraciones o entes públicos o privados, nacionales o internacionales, y la aplicación dada a los anteriores. Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos.

– Jasotako funtsen aplikazioa justifikatzen duten agiri guztiak gordetzea eta jarraipen-organoari ematea, organo horrek hala eskatzen duenean, dokumentu elektronikoak barne, egiaztapen- eta kontrol-jardueren xede izan daitezkeen heinean.

– Conservar y proporcionar al órgano de seguimiento, cuando este lo solicite, todos los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control.

– Kontabilitate-liburuak, izapidetutako erregistroak eta gainerako dokumentuak behar bezala ikuskatuta edukitzea, erakunde onuradunari kasu bakoitzean aplika dakiokeen merkataritzako eta sektoreko legerian eskatzen den bezala, baita deialdi-agindu honetan eskatzen diren erregistro espezifikoak eta kontabilitateko egoera-orriak ere, egiaztatzeko eta kontrolatzeko ahalmenak behar bezala erabili ahal izateko.

– Disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable a la entidad beneficiaria en cada caso, así como cuantos estados contables y registros específicos, con la finalidad de garantizar el adecuado ejercicio de las facultades de comprobación y control.

– Aurkeztutako proiektuan ezarritako adierazleen multzoaren edukiaren berri Osalani ematea, ekintzen finantzaketak laneko segurtasun- eta osasun-baldintzen hobekuntzan eraginik izan ote duen jakiteko. Adierazle-sortak aukera emango du, gutxienez, diruz lagundutako ekintza jaso duten erabiltzaileen kopurua, ekintzaren emaitzarekiko gogobetetze-maila edo ekintza horrek aurreko beste ekintza batzuekiko duen originaltasuna jakiteko.

– Informar a Osalan sobre el contenido del conjunto de indicadores establecidos en el proyecto presentado, con el fin de determinar si la financiación de las acciones ha tenido incidencia en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. El conjunto de indicadores permitirá conocer, al menos, el número de personas usuarias que han recibido la acción subvencionada, su grado de satisfacción con el resultado de la acción o la originalidad de esta sobre otras acciones anteriores.

– Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 27. artikuluan jasotako zabalkunde-neurriak hartzea.

– Adoptar las medidas de difusión contenidas en el artículo 27 de la Ley 20/2023 de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

– Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzeko abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 36. artikuluan aurreikusitako kondizioetan jasotako funtsak itzultzea.

– Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el artículo 36 de la Ley 20/2023 de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

Hogeita zortzigarrena.– Datu pertsonalen tratamendua.

Vigesimoctava. Tratamiento de datos de carácter personal.

Datu pertsonalak izen hau duen tratamendu-jardueran tratatu eta sartuko dira: Laguntzak, dirulaguntzak, sariak eta bekak.

Los datos de carácter personal serán tratados e incorporados a la actividad de tratamiento denominada: ayudas, subvenciones, premios y becas.

– Arduraduna: Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Erakundea

– Responsable: Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

Helburua: Bekak, sariak, laguntzak eta dirulaguntzak ematea horiek eskatzen dituzten pertsonei edo erakundeei. Lanen zabalkundea egitea, hainbat euskarritan argitaratuta. Deialdiak ezagutaraztea.

Finalidad: proporcionar becas, premios y ayudas y subvenciones a las personas o entidades que lo soliciten. Difundir los trabajos mediante su publicación en diferentes soportes. Hacer difusión de las convocatorias.

Legitimazioa:

Legitimación:

– Interesdunaren adostasuna.

– Consentimiento del interesado o la interesada.

– Tratamendua beharrezkoa da interes publikoaren izenean edo tratamenduaren arduradunari esleitutako botere publikoak egikaritzean egin behar den eginkizun bat betetzeko.

– Tratamiento necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento.

– 20/2023 Legea, abenduaren 21ekoa, Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzekoa.

– Ley 20/2023, de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

– 7/1993 Legea, abenduaren 21ekoa, Osalan Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea sortzekoa.

– Ley 7/1993, de 21 de diciembre, de creación de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

Hartzaileak:

Destinatarios:

– Ogasun publikoa.

– Hacienda pública.

– Interesdun legitimoak.

– Interesados legítimos.

– Euskal Autonomia Erkidegoko beste organo batzuk.

– Otros órganos de la Comunidad Autónoma.

– Kontuen Epaitegia edo autonomia-erkidegoko baliokidea.

– Tribunal de cuentas o equivalente autonómico.

– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkaria.

– Boletín Oficial del País Vasco.

Eskubideak: eskubidea duzu datuak eskuratzeko, zuzentzeko eta ezerezteko, bai eta informazio gehigarrian adierazitako beste eskubide batzuk ere.

Derechos: usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que se recogen en la información adicional.

Informazio gehigarria: datuen babesari buruzko informazio gehigarri eta xehea duzu gure web-orrian:

Información adicional: puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web:

https://www.euskadi.eus/informazio-klausulak/web01-sedepd/eu/gardentasuna/162100-capa2-eu.shtml

www.euskadi.eus/clausulas-informativas/web01-sedepd/es/transparencia/162100-capa2-es.shtml

Arauak:

Normativa:

Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorra:

– Reglamento General de Protección de Datos:

(https://eur-lex.europa.eu/legal content/fr/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679&from=fr)

(eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679&from=ES)

3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, Datu Pertsonalak Babestekoa eta Eskubide Digitalak Bermatzekoa:

Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales:

(https://www.boe.es/boe_euskera/dias/2018/12/06/pdfs/BOE-A-2018-16673-E.pdf)

(www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2018-16673)

Hogeita bederatzigarrena.– Arau aplikagarriak.

Vigesimonovena.– Normativa aplicable.

Arau hauetan ezarritakoa bete beharko dute dirulaguntzek: TES/835/2025 Agindua, uztailaren 16koa, zeinaren bidez lurraldean banatzen baitira 2025eko ekitaldirako, eskumenak bereganatuta dituzten autonomia-erkidegoek kudeatu ditzaten, lurralde-mailako lan-arriskuak prebenitzeko ekintzak finantzatzeko kredituak, Lan-arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/1995 Legearen arabera; TES/864/2023 Agindua, uztailaren 21ekoa, lan-arriskuen prebentzioaren arloan jarduerak egiteko dirulaguntzak norgehiagoka-araubidean emateko oinarri arautzaileak onartzen dituena, Lan-arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/1995 Legearen arabera; eta 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearena; 40/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoarena; eta 20/2023 Legea, abenduaren 21ekoa, Dirulaguntzen Araubidea Erregulatzekoa.

Las subvenciones se sujetan a lo establecido en la Orden TES/835/2025, de 16 de julio, por la que se distribuyen territorialmente para el ejercicio 2025, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas, créditos para la financiación de las acciones en materia de prevención de riesgos laborales de ámbito territorial conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; la Orden TES/864/2023, de 21 de julio, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; así como a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; y a la Ley 20/2023,de 21 de diciembre, Reguladora del Régimen de Subvenciones.

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Azterketa dokumentala

Análisis documental