Boletín Oficial del País Vasco

AGINDUA, 2025eko abenduaren 4koa, Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Enplegurako Orientazio, Ekintzailetza eta Berrikuntza Zentroaren Gizarte Kontseilua sortzen duena.

ORDEN de 4 de diciembre de 2025, del vicepresidente segundo del Gobierno y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, por la que se procede a la creación del Consejo Social del Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Euskal Autonomia Erkidegoko Enplegurako Orientazio, Ekintzailetza eta Berrikuntza Zentroak kalifikazioa jaso zuen Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoko Zuzendaritza Nagusiaren 2022ko maiatzaren 12ko ebazpen baten bidez (2022ko uztailaren 29ko Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu zen).

El Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo de la Comunidad Autónoma del País Vasco fue calificado mediante Resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal de fecha 12 de mayo de 2022, publicada en el Boletín Oficial del Estado de 29 de julio de 2022.

Kalifikazioari esker sartu zen Orientazio, Ekintzailetza eta Laguntza Zentroak sortzeko Protokoloan aurreikusten den Enplegurako Orientazio, Ekintzailetza eta Berrikuntza Zentro Publikoen Sarean (Enplegu eta Lan Gaietarako LXXIX. Konferentzia Sektorialak onartu zuen protokoloa, 2021eko apirilaren 28an egindako LXXIX. bileran).

Con su calificación se produjo su incorporación a la Red de Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo, prevista en el Protocolo para la creación de los Centros De Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento, aprobado por la LXXIX Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en la reunión LXXIX, celebrada el 28 de abril de 2021.

Kalifikaziorako ebazpenaren seigarren apartatuan ezartzen da Enplegurako Zentroak Gizarte Kontseilua izango duela, plangintzarako eta parte-hartze sozialerako organo moduan, eta horien titularra den administrazioa izango dela burua.

El apartado seis de la resolución de calificación citada establece que el COE contará con un Consejo Social, como órgano de planificación y participación social y será presidido por la administración titular de los mismos.

Gizarte Kontseilua sortzen da, batetik, parte hartzeko organo horren osaera eta eginkizunak sortu eta arautzeko asmoz eta, bestetik, arlo sozialak, profesionalak, teknologikoak eta enpresarialak Euskal Autonomia Erkidegoko Enplegurako Orientazio, Ekintzailetza, Laguntza eta Berrikuntza Zentroaren helburuarekin sendoago konektatzeko asmoz. Gizarte Kontseilua Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuari atxikita egongo da, plangintzarako eta ordezkaritza handiena duten enpresaburu-elkarteen eta sindikatuen parte-hartze sozialerako organo moduan; hiru alderdik osatuko dute eta paritarioa izango da.

Con la finalidad de crear y de regular tanto la composición como las funciones de este órgano de participación y con el fin de conectar más intensamente los ámbitos sociales, profesionales, tecnológicos y empresariales al quehacer del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo del País Vasco, se procede a la creación de su Consejo Social, adscrito a Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo, como órgano de planificación y de participación de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, de forma tripartita y paritaria.

Euskal Sektore Publikoaren maiatzaren 12ko 3/2022 Legeak 18. artikuluan ezarritakoaren arabera (kide anitzeko organoak arautzen dira artikulu horretan), kontseilua sortzeko arauak organoak sortzen diren saileko titularraren agindua jaso behar du.

De acuerdo con el artículo 18 de la Ley 3/2022, de 12 de mayo, del Sector Público Vasco, que regula los órganos colegiados, la norma de creación ha de revestir la forma de orden de la persona titular del departamento en que se creen.

Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko sailak sortu, ezabatu eta aldatzen dituen eta sail bakoitzaren egitekoak eta jardun-arloak finkatzen dituen ekainaren 23ko 18/2024 Dekretuak ematen dizkidan eskumenez baliatuz, hau

Así, en virtud de las competencias que me atribuye el Decreto 18/2024, de 23 de junio, del lehendakari, de creación, supresión y modificación de los Departamentos de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y de determinación de funciones y áreas de actuación de los mismos,

EBAZTEN DUT:

DISPONGO:

1. artikulua.– Xedea.

Artículo 1.– Objeto.

Agindu honen xedea da Euskal Autonomia Erkidegoko Enplegurako Orientazio, Ekintzailetza eta Berrikuntza Zentroaren (aurrerantzean «EAEko Enplegurako Zentroa») Gizarte Kontseilua sortzea, baina baita zentroaren eginkizunak, osaera eta jarduteko erregimena arautzea ere.

El objeto de la presente Orden es la creación del Consejo Social del Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo de la Comunidad Autónoma del País Vasco (en adelante, COE País Vasco), así como la regulación de sus funciones, composición y régimen de funcionamiento.

2. artikulua.– Izaera eta atxikipena.

Artículo 2.– Naturaleza y adscripción.

EAEko Enplegurako Zentroaren Gizarte Kontseilua plangintzarako eta parte-hartze sozialerako hiru aldeko organo paritarioa da, eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuari atxikita dago.

El Consejo Social del COE País Vasco es un órgano tripartito y paritario, de planificación y participación social, adscrito a Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo.

3. artikulua.– Egoitza.

Artículo 3.– Sede.

EAEko Enplegurako Zentroaren Gizarte Kontseiluak, bere eginkizunak behar bezala bete ahal izateko. Vitoria-Gasteizen izango du egoitza (Elvira Zulueta kalea 4). Egoitza horretan egingo ditu bilerak eta jarduerak. Hala ere, batzuetan, beste tokiren batean egon daiteke balio osoz eratuta.

El Consejo Social del COE País Vasco, para el adecuado desarrollo de sus funciones, tendrá su sede en la c/ Elvira Zulueta, 4, en Vitoria-Gasteiz. En dicha sede celebrará habitualmente sus sesiones y actividades, sin perjuicio de que, ocasionalmente, pueda quedar válidamente constituido en otro lugar.

4. artikulua.– Egitekoak.

Artículo 4.– Funciones.

Gizarte Kontseiluak eginkizun hauek izango ditu:

El Consejo Social tendrá las siguientes funciones:

a) Gidalerroak eta jarduketak proposatzea EAEko Enplegurako Zentroaren lanerako urteko programetan.

a) Proponer directrices y actuaciones en los Programas Anuales de Trabajo del COE País Vasco.

b) Zentroaren lanerako urteko programa ezagutzea eta zehazten parte hartzea eta, halaber, programa amaitzean egindako jarraipen txostena ezagutzea eta zehazten parte hartzea.

b) Conocer y participar en la definición del programa anual de trabajo del centro y su informe de seguimiento una vez finalizada su ejecución.

c) EAEko Enplegurako Zentroak jardun behar duen arloetako jarduerak suspertzea, batez ere produkzio-sektoreekin duen loturari dagokionez. Horretarako, berrikuntza- eta ebaluazio-proiektuak babestuko ditu eta lortutako emaitzak transferitzeko eta zabaltzeko jarduerak sustatuko ditu.

c) Estimular la actividad en los ámbitos funcionales de actuación del COE del País Vasco, especialmente en lo relativo a su vinculación con los sectores productivos, apoyando los proyectos de innovación y evaluación, así como la promoción de las actuaciones de transferencia y difusión de los resultados obtenidos.

d) Enpresekin, instituzioekin, erakundeekin edo entitateekin harremanetan eta kontaktuan egoten laguntzea, zentroaren programa errazago garatu dadin.

d) Colaborar en el establecimiento de relaciones y contactos con empresas, instituciones, organizaciones o entidades para facilitar el desarrollo del programa del centro.

e) Egoki bada, bere antolaketa eta funtzionamenduari buruzko araudia onartzea.

e) Aprobar su propio reglamento de organización y funcionamiento, si procede.

f) EAEko Enplegurako Zentroaren jardueran plangintzari eta parte-hartze sozialari lotuta datorren beste edozein eginkizun.

f) Cualquier otra función inherente a la planificación y participación social en la actividad desarrollada por el COE.

5. artikulua.– Osaera.

Artículo 5.– Composición.

1.– Gizarte Kontseilua hiru alderdik osatuko dute eta paritarioa izango da. Kide hauek izango ditu: administrazioaren ordezkariak eta EAEn ordezkaritza handiena duten enpresaburu-elkarteak eta sindikatuak.

1.– La composición del Consejo Social será tripartita y paritaria y estará integrada por miembros representantes de la administración y de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Hauek izango dira kide titularrak:

Ostentan la condición de miembros titulares:

a) Administrazioaren aldetik:

a) Por parte de la administración:

– Eusko Jaurlaritzan enpleguaren eta gizarte-inklusioaren arloan eskumena duen sailburuordea.

– La persona que ostente la viceconsejería competente en materia de empleo e inclusión del Gobierno Vasco.

– Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren zuzendari nagusia.

– La persona que ostente la dirección general de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo.

– Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuan enpleguaren arloko eskumena duen zuzendaria.

– La persona que ostente la dirección competente en materia de empleo de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo.

Era berean, hauek izango dira kide titularrak:

A su vez, ostentarán la condición de miembros titulares:

b) Hiru kide, Euskal Autonomia Erkidegoan ordezkaritza handiena duten eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren Administrazio Kontseiluan parte hartzen duten sindikatuen ordezkari gisa; horietako bakoitzari kide bana dagokio.

b) Tres vocales en representación de las organizaciones sindicales más representativas en el País Vasco participantes en el Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo, correspondiendo una vocalía a cada una de ellas.

c) Hiru kide, Euskal Autonomia Erkidegoan ordezkaritza handiena duten eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren Administrazio Kontseiluan parte hartzen duten enpresaburu-elkarteen ordezkari gisa.

c) Tres vocales en representación de las organizaciones empresariales más representativas en el País Vasco participantes en el Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo.

2.– Alderdi bakoitzaren ordezkari-kopurua eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren Administrazio Kontseiluan parte hartzen duten sindikatuen kopurua berdinak izatea bermatuko da.

2.– Se garantizará que el número de miembros representantes de cada una de las partes sea el mismo que el número de organizaciones sindicales que participen en el Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo.

Administrazio Kontseiluan parte hartzen duten sindikatuen kopurua aldatzen bada, kopuru berri horretara egokituko dira administrazioa eta enpresaburu-elkarteak ordezkatzen dituzten kideak, Gizarte Kontseiluaren parekotasunari eusteko.

En el supuesto de que varíe el número de organizaciones sindicales participantes en el Consejo de Administración, se adecuará al mismo número las vocalías representantes de la administración y de las organizaciones empresariales, a fin de mantener la paridad del Consejo Social.

3.– Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusia izango da Gizarte Kontseiluko burua.

3.– El Consejo Social estará presidido por la persona titular de la Dirección General del Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo.

Kargua hutsik geratzen bada edo kanpoan edo gaixorik badago, administrazioa ordezkatzen duen titularretako bat izango da kontseiluko burua.

En casos de vacante, ausencia o enfermedad la presidencia se ejercerá por uno de los titulares en representación de la administración.

4.– EAEko Enplegurako Zentroaren arduraduna izango da kontseiluko idazkaria; hitza izango du baina ez boto-eskubidea.

4.– La secretaría del consejo la ostentará la persona responsable del COE País Vasco, quien asistirá con voz pero sin voto.

Kargua hutsik geratzen bada edo kanpoan edo gaixorik badago, kontseiluburuak aukeratuko du ordezkaria EAEko Enplegurako Zentroko langileen artean.

En casos de vacante, ausencia o enfermedad, será sustituida por la persona que nombre la presidencia entre el personal del COE País Vasco.

5.– Gizarte Kontseiluaren osaerak gaitasun, eskumen eta prestakuntza egokia duten emakume eta gizonen presentzia orekatua bermatuko du.

5.– La composición del Consejo Social garantizará la presencia equilibrada de mujeres y hombres con capacitación, competencia y preparación adecuadas.

6. artikulua.– Kontseiluburuaren eginkizunak.

Artículo 6.– Funciones de la presidencia.

Hauek dira kontseiluburuari dagozkion eginkizunak:

Corresponden a la presidencia las siguientes funciones:

a) Gizarte Kontseilua ordezkatzea.

a) Representar al Consejo Social.

b) Kontseiluaren bilkuren deialdia ezartzea eta horietako gai-zerrenda finkatzea.

b) Acordar la convocatoria de las sesiones del consejo y fijar el orden del día de las mismas.

c) Bilkuretako buru izatea eta eztabaidak moderatzea.

c) Presidir las sesiones y moderar el desarrollo de los debates.

d) Kontseiluaren akordioen aktak eta ziurtagiriak ontzat ematea.

d) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del consejo.

e) Berdinketak ebaztea, erabakiak hartze aldera.

e) Dirimir con su voto los empates, a efectos de la adopción de acuerdos.

f) Kontseiluak hartu dituen erabakiak betetzen direla bermatzea.

f) Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el consejo.

g) Kontseiluaren funtzionamendu egokirako behar diren bestelako eginkizunak.

g) Cualesquiera otras que resulten necesarias para el buen funcionamiento del consejo.

7. artikulua.– Idazkariaren eginkizunak.

Artículo 7.– Funciones de la secretaría.

Idazkariari honako funtzio hauek dagozkio:

La secretaría tiene atribuidas las siguientes funciones:

a) Kontseiluak egiten dituen bilkuretan parte hartzea, hitzarekin baina botorik gabe.

a) Asistir, con voz y sin voto, a las sesiones que celebre el consejo.

b) Kontseiluburuak aginduta, bilkuretarako deia egitea eta kontseiluko kideei horren berri ematea.

b) Efectuar la convocatoria de las sesiones por orden de la presidencia y comunicar la misma a las y los miembros del consejo.

c) Kideek Gizarte Kontseiluarekin izandako komunikazio-egintzak jasotzea, bai eta jakinarazpenak, datu-eskariak edo bestelako idazkiak ere, baldin eta kontseiluak horien berri izan behar badu.

c) Recibir los actos de comunicación de las y los miembros con el Consejo Social, así como las notificaciones, peticiones de datos o cualquier otra clase de escritos de los que el consejo deba tener conocimiento.

d) Kontseiluaren bilerak prestatzea, eta, kontseiluburuaren oniritziarekin, bilkuretako aktak idatzi eta baimentzea.

d) Preparar las sesiones del consejo, así como redactar y levantar, con el visto bueno de la presidencia, las actas de las mismas.

e) Akta-liburua betetzea eta zaintzea.

e) Llevar y custodiar el libro de actas.

f) Hartutako erabakien ziurtagiriak jaulkitzea.

f) Expedir las certificaciones de los acuerdos adoptados.

g) Kontseiluburuak agindutako edo karguari dagozkion bestelako eginkizunak.

g) Cuantas otras funciones le sean encomendadas por la presidencia o sean propias del cargo.

8. artikulua.– Kideen izendapena.

Artículo 8.– Nombramiento de las y los miembros.

1.– Enpleguaren arloan eskumena duen sailburuak izendatuko ditu Gizarteko Kontseiluko kideak, berez karguaren zioz kide direnak izan ezik.

1.– Las y los miembros del Consejo Social, salvo el de aquellos que lo sean por razón de su cargo, serán nombradas por el consejero o consejera competente en materia de empleo.

2.– Euskal Autonomia Erkidegoan ordezkaritza handiena duten sindikatuen eta enpresaburu-elkarteen ordezkariak erakunde horiek proposatuko dituzte.

2.– Las y los miembros en representación de las organizaciones sindicales y de las organizaciones empresariales más representativas en el País Vasco serán propuestos por dichas organizaciones.

Hilabeteko epean izendatu beharko dira, Gizarte Kontseilua sortzeko Agindua EHAAn argitaratzen den egunetik zenbatzen hasita.

Para su designación se establece un plazo de un mes, desde la publicación en el BOPV de la orden que crea el Consejo Social.

3.– Administrazioak eta sindikatu eta enpresaburu-elkarteek, beren ordezkariez gainera azken horien ordezkoak ere proposatuko dituzte. Enpleguaren arloan eskumena duen sailburuak izendatuko ditu eta titularrak ez daudenean jardungo dute.

3.– La Administración y las organizaciones sindicales y empresariales propondrán, además de sus representantes, las personas suplentes, que serán nombradas por el consejero o consejera competente en materia de empleo y ejercerán sus funciones en ausencia de las y los miembros titulares.

9. artikulua.– Kideen agintaldia.

Artículo 9.– Mandato de las y los miembros.

1.– Kontseiluko kideen agintaldia 3 urtekoa izango da, baina agintaldia amaitzen denean berriz aukeratu ahal izango dira. Adierazitako epea igaro ondoren, kideek beren eginkizunak betetzen jarraituko dute, beren ondorengoen izendapenak ondorioak izan arte. Hala ere, izendatu zituenak berak ere ordezkatu ditzake.

1.– La duración del mandato de las personas integrantes del consejo será de 3 años, pudiendo ser reelegido al término de su mandato. Una vez transcurrido el plazo referido, las y los miembros continuarán desempeñando sus funciones hasta que surta efecto el nombramiento de sus sucesores o sucesoras en el cargo. Sin perjuicio de la facultad de sustitución por quien los hubiera designado.

2.– Kideak beren karguaren ondorioz badira kide, modu automatikoan utziko diote kide izateari, izendatzeko izandako baldintza galtzen duten unean bertan.

2.– Aquellas personas miembros que lo fueran por razón de su cargo, cesarán automáticamente con la pérdida de la condición en virtud de la cual fueron nombradas.

3.– Gizarte Kontseiluko kideen agintaldia kasu hauetan amaitu ahal izango da iraunaldia amaitu aurretik:

3.– El mandato de las y los miembros del Consejo Social podrá expirar antes de la finalización del período de duración de su cargo por las siguientes causas:

a) Kide izatea eragin duen kargua uzten duenean.

a) Por cesar en el cargo en virtud del cual ostentan tal condición.

b) Izendapena egin zuen entitateak proposatzen duenean.

b) A propuesta de la entidad que realizó su designación.

c) Agintaldia amaitzen denean.

c) Por terminación del mandato.

d) Karguari uko egiten zaionean.

d) Por renuncia.

e) Hiltzen denean edo jarduera gauzatzea ezinezko egiten duen gaixotasunen bat duenean.

e) Por fallecimiento o enfermedad que imposibilitare desarrollar la actividad.

4.– Agintaldian zehar kontseiluko kideren batek kargua uzten badu, legitimazioa duten entitateek beste kide bat izendatuko dute kargua utzi duen pertsonaren agintaldia amaitzeko falta den aldirako. Kasu horretan, Gizarte Kontseiluko idazkariari emango diote horren berri.

4.– De producirse, durante el periodo de mandato, el cese de las personas miembros del consejo, las entidades legitimadas efectuarán una nueva designación por el periodo restante del mandato de la persona cesante y lo comunicarán a la secretaría del Consejo Social.

10. artikulua.– Gizarte Kontseiluaren jarduteko araudia.

Artículo 10.– Régimen de funcionamiento del Consejo Social.

1.– Gizarte Kontseilua aurrez aurre edo urrutitik bilduko da.

1.– El Consejo Social se reunirá presencialmente o a distancia.

Urrutitik egiten diren bilkuretan, kideak leku desberdinetan egon ahalko dira, baldin eta bitarteko elektronikoen bidez (telefonikoak barne) eta ikus-entzunezkoen bidez behar bezala egiaztatzen bada kideak edo horien ordezkoak nor diren, zer adierazten duten eta adierazpen horiek zein unetan egiten diren. Gainera, horien arteko elkarrekintza edo komunikazioa benetako denboran gertatu behar da, eta bileran bitarteko egokiak izan behar dira.

En las sesiones que celebren a distancia sus miembros podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando se asegure por medios electrónicos, considerándose también tales los telefónicos, y audiovisuales, la identidad de las y los miembros o personas que los suplan, el contenido de sus manifestaciones, el momento en que estas se producen, así como la interactividad e intercomunicación entre ellos en tiempo real y la disponibilidad de los medios durante la sesión.

2.– Gutxienez urtean bitan egingo du ohiko bilkura. Ezohiko bilkurak ere egin ahal izango ditu, baldin eta kontseiluburuak deitzen badu, bere ekimenez edo kontseiluko lau kidek –gutxienez– proposamen arrazoitua eginda.

2.– Se reunirá en sesión ordinaria, al menos, dos veces al año. También se podrá reunir con carácter extraordinario, cuando sea convocado por la Presidencia, a iniciativa propia o a propuesta motivada, como mínimo, de cuatro de las personas miembros del consejo.

3.– Kontseiluburuak gutxienez zazpi egun natural lehenago egingo du bileretarako deia, ezohiko bileren kasuan izan ezik. Azken horietarako deia bi egun baliodunetara laburtu ahal izango da.

3.– La presidencia convocará las sesiones con una antelación de, al menos, siete días naturales, a excepción de las sesiones extraordinarias, en las que se reducirá el plazo a dos días hábiles.

Deialdia bitarteko elektronikoen bidez bidaliko zaio kontseiluko kide bakoitzari. Deialdian bilkuren gai-zerrenda eta aztertuko diren gaiei buruzko dokumentazioa erantsiko dira.

La convocatoria se remitirá por medios electrónicos a cada miembro del consejo, contendrá el orden del día de las reuniones y adjuntará la documentación referida a los asuntos que se vayan a tratar.

4.– Bilkurak lehen edo bigarren deialdian egingo dira, eta bien artean ordu erdiko tartea utziko da.

4.– Las reuniones se celebran en primera o segunda convocatoria, mediando un intervalo de media hora entre ambas.

5.– Kontseilua balio osoz eratuko da: lehenengo deialdian, baldin eta kontseiluburu eta idazkariaz –edo horien ordezkoez– gain kideen erdiak baino gehiago badaude, eta, bigarren deialdian, horien herena edo gehiago badaude.

5.– El consejo se constituye de forma válida, en primera convocatoria, cuando, además de las personas titulares o suplentes de la presidencia y secretaría, estén presentes más de la mitad de las y los miembros y, en segunda convocatoria, un tercio de las mismas.

6.– Kontseiluaren erabakiak bertaratutako kideen botoen gehiengo soilez hartuko dira. Berdinketarik badago, kontseiluburuaren botoaren bidez ebatziko da.

6.– Los acuerdos del Consejo se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos por las y los miembros presentes. En caso de empate, la persona que ostente la presidencia tendrá voto dirimente.

7.– Ezingo da erabakirik hartu gai-zerrendan sartu ez diren gaiei buruz, salbu eta bilkuran kide guztiak badaude eta gaia premiazkoa dela adierazten bada gehiengoaren aldeko botoarekin, aurreko paragrafoan ezarritako arauari jarraikiz.

7.– No se podrán adoptar acuerdos respecto a asuntos no incluidos en el orden del día, salvo que en la reunión estén presentes la totalidad de sus miembros y se declare la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría, de conformidad con la regla establecida en el apartado anterior.

8.– Kontseiluburuak, bere ekimenez edo kontseiluko kideren batek eskatuta, bilkuran aztertuko diren gaien zioz behar diren adituak eta zentroko langileak gonbidatu ditzake bilkuretara; horiek hitza izango dute baina ez boto-eskubidea.

8.– La presidencia, a iniciativa propia o a instancia de alguna persona miembro del consejo, puede invitar para asistir a las sesiones, con voz, pero sin voto, a personas expertas y personal del centro, de acuerdo con la naturaleza de los asuntos que se vayan a tratar.

9.– Bilkura guztien akta egingo da. Aktetan hauek jasoko dira: nortzuk bertaratu diren, bilkura non eta noiz egin den, aztertu diren gai nagusiak, bozketa egiteko moduak, bozketen emaitzak eta erabakien edukia.

9.– De cada sesión se levantará un acta que contendrá la indicación de las personas asistentes, lugar y tiempo en que se celebre, los puntos principales de la deliberación, la forma y resultado de la votación y el contenido de los acuerdos.

Aktak elektronikoki sinatuko ditu idazkariak, kontseiluburuaren oniritziarekin, eta bertan edo kontseiluaren hurrengo bileran onartuko dira.

Las actas se firmarán electrónicamente por la persona que ostente la Secretaría con el visto bueno de la presidencia, y se aprobarán en la misma o en la siguiente reunión del consejo.

AZKEN XEDAPENETAKO LEHENENGOA.– Ordezko araubidea.

DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA.– Régimen supletorio.

Agindu honetan xedatu ez den guztian eta Gizarte Kontseiluak onartzen dituen jarduteko arauetan agertzen ez direnetan, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legean kide anitzeko organoei buruz ezarritakoa aplikatuko da.

En todo lo no dispuesto en la presente Orden y normas de funcionamiento que apruebe el Consejo Social, será de aplicación lo establecido para los órganos colegiados por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

AZKEN XEDAPENETAKO BIGARRENA.– Indarrean jartzea.

DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA.– Entrada en vigor.

Agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean jarriko da indarrean.

La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Vitoria-Gasteiz, 2025eko abenduaren 4a.

En Vitoria-Gasteiz, a 4 de diciembre de 2025.

Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburua,

El vicepresidente segundo del Gobierno y consejero de Economía, Trabajo y Empleo,

MIGUEL TORRES LORENZO.

Azterketa dokumentala

Análisis documental